宁夏贺兰县多项措施扶植大学生村官组团创业
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篇1：宁夏贺兰县多项措施扶植大学生村官组团创业
宁夏贺兰县多项措施扶植大学生村官组团创业
近日，记者从银川市委组织部获悉，今年，银川市贺兰县发挥大学生村官优势，集中部门力量帮助大学生村官解决创业难题，探索创新创业机制，培养出一批大学生村官创业带头人。目前，贺兰县建成大学生村官创业孵化园1个、创业示范基地3个，引进沙培、密植等新技术6项，示范种植樱桃番茄、枸杞辣椒等新品种23个，带动群众创业80余户。
据悉，贺兰县以农业技术专业的.村官为核心先行创业，以其他有产业示范园区依托的村官为主建设创业基地，吸纳全县21名大学生村官参与孵化园和销售网络建设，结成了一个有着共同创业理想的团队，发挥大学生村官学习快、思维活、信息灵的优势，使全县村官之间取长补短、相互帮助，又带动各村发展优势特色产业，每一项产业、技术、信息、资金在联盟里得到了加强，增强创业示范、带动群众、引领产业的辐射功能，实现了“1+12”的效果。
据了解，贺兰县委组织部牵头抓总，整合科技局、就业局、农牧局、工商局、工会、团委、妇联、供销联社、乡镇等部门的政策和资源优势，齐凝大学生村官创业联盟，充分运用银川市大学生村官创业扶持政策和各项惠农政策，将大学生村官全部纳入科技特派员队伍，免费注册合作社4个，扶持资金贷款326.8万元，聘请农业专家和技术人员担任导师，破解了缺经验、缺项目、缺资金、缺技术、缺市场等“瓶颈”问题，降低了创业门槛、创业投入和创业风险，开辟了扶持大学生创业的安全通道。
篇2：成都高新区出台多项措施支持大学生创业
成都高新区出台多项措施支持大学生创业
大学生创业企业摩尔工作室
3家大学生创业企业代表正在交谈
6月4日，成都高新区召开媒体见面会，表示近期将采取一系列措施，支持和推进大学生创业。
据了解，中国大学生创业园（成都）是成都高新区专门为大学生创新创业提供服务、促进成果转化的基地，创业园通过为大学生创业企业提供办公场地、优质服务和优惠政策，降低大学生企业的创业成本，提高大学生创业企业的成功率，培养具有现代化企业管理理念和经验的创业人才。
据程度高新区党工委委员、管委会副主任傅学坤介绍，成都高新区通过3年的努力，在支持大学生创业方面已经形成了较强的综合优势：环境优势，齐全的配套设施为大学生创业企业提供优惠的.办公场地；服务优势，免费为大学生创业企业提供工商税务一站式办理服务、项目经理跟踪服务、创业辅导和培训服务、软件公共技术平台使用等；政策服务，为大学生创业提供桌椅、电脑等具备办公条件的办公场地、一定面积免费场地、大学生创业天使基金和担保资金、高新区科技项目立项优先扶持等政策；配套服务优势，向大学生创业企业提供优惠的人事代理服务、快捷高效的落户办理服务和优惠的大学生廉租公寓。
篇3：嘉峪关：措施激励大学生村官干事创业
嘉峪关：四条措施激励大学生村官干事创业
嘉峪关市在大学生村官管理工作中，采取加大宣传力度、创新培训方式，搭建工作平台，完善管理制度等形式，激发大学生村官的干事创业热情，形成了大学生村官“想干事、会干事、能干事、干好事”的良好工作氛围。
一是加大宣传力度，激励大学生村官“想干事”。坚定理想信念，进一步加强对大学生村官的理想信念及人生观、价值观教育，通过邀请老党员、老干部、老农民给他们讲传统，组织他们到困难户、受灾户和贫困村实地调研等形式，激发工作的内动力。增加群众认同，在群众中间深入宣传大学生村官工作情况，增强他们对大学生村官的认可度，为支持大学生村官工作创造良好工作环境。树立先进典型，充分利用新闻媒体，大力宣传大学生村官典型事迹，引导更多的大学生村官扎根农村，服务基层。
二是创新培训方式，促使大学生村官“会干事”。开阔视野培训，突出农村政治、经济、文化、社会建设，特别是新农村建设的特点，组织大学生村官到发达地区新农村建设示范点考察学习，增长见识，提高本领。深化“结对帮扶”活动，通过区、镇两级干部、有丰富工作经验和社会阅历的老同志、农村致富能人与大学生村官结对帮带，促使他们尽快熟悉村情民情，提高处理信访、权益纠纷、计划生育等农村复杂问题的能力。开展特色培训，根据群众发展养殖、种植业的要求，组织大学生村官到科技示范基地、示范户现场观摩，接受技术指导，增强他们带领群众共同致富的能力。
三是搭建工作平台，带动大学生村官“能干事”。创造环境，多关心大学生村官的'饮食起居，保证他们的福利待遇，提供必要的办公条件。多找他们交心谈心，了解他们的想法，使他们时常保持良好的心态和积极向上的工作热情。放手工作，根据每名大学生村官的知识优势、专业特长，放心大胆地给他们交任务、压担子，安排他们直接参与和处理民事纠纷、计划生育、新农村规划等工作，让他们在实践中锻炼成长。支持创业，根据大学生村官的自身优势，结合任职村的产业特点，帮助大学生村官确定发展项目和发展计划，为大学生村官干事创业提供场地、设施和资金方面的支持。
四是完善管理制度，引导大学生村官“干好事”。贯彻实施意见，根据《关于进一步加强全省大学生村官工作的实施意见》要求，加强对大学生村官的考核管理，使他们能够按制度规范干事。促进自我管理，探索建立了大学生村官自我管理体系，由监督式管理转变为引导式管理，提高他们自我管理和自我约束能力，形成相互学习、相互借鉴、你追我赶的良好氛围。建立激励机制，采取组织任命、公推公选、公开竞聘等多种方式，完善选拔流动机制，拓宽优秀大学生村官选拔通道。先后共推荐30余名大学生村官参加省委组织部选调生考试、省市公务员招考和事业单位招考等，有27名大学生村官实现了二次就业。
篇4：杭将建见习基地 多项措施帮大学生就业创业
杭将建见习基地 多项措施帮大学生就业创业
今年，杭州市将建立100多家大学生见习训练基地（以下简称见习基地），以提高大学生就业竞争能力，帮助大学生顺利就业。同时，采取政府补贴形式，3年内每年确保5000名、力争1万名杭州市区生源和在杭高校的大学生参加见习训练。
杭州市确定的见习对象包括杭州市区生源的应届毕业生、离校两年内未就业的高校毕业生，以及其他在杭全日制普通高校的应届毕业生。见习期为3至6个月，其中杭州市区生源的大学生见习期满仍未实现就业的，见习期可延长至一年。大学生见习期间，每月将给予杭州市区最低月工资标准70％的生活补贴；每人每半年50元的综合商业保险补贴。
为鼓励见习基地提供更多见习岗位，杭州市政府将对见习基地给予训练经费补贴，其中专业技术岗位为每人每月400元。见习结束后，见习基地（除事业单位外）留用杭州市区生源的见习学员，与其签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，还将给予每人1000元的'一次性留用奖励。
杭州还将实施高校毕业生到企业就业计划、事业单位招聘高校毕业生计划、农村和社区招聘高校毕业生计划等。对民营人才中介服务机构、各类职业介绍机构，每成功介绍1名杭州生源离校未就业毕业生就业的，给予100元补贴；对劳动密集型小企业招用未就业的大学毕业生达到一定比例的，给予最高200万元的小额担保贷款；对大学生创办企业的，将减免工商注册、会计师事务所验资和银行开户等费用。
篇5：宁夏西吉积极为大学生村官干事创业铺路搭桥
宁夏西吉积极为大学生村官干事创业铺路搭桥
近年来，宁夏西吉县把大学生村官工作作为提高基层党建工作科学化水平的一项重要内容，健全锻炼培养、激励帮扶、管理考核“三项”机制，搭建交流学习、干事创业、服务群众“三个”平台，疏通考试录用、续聘留任、自主创业“三个”出口，积极支持大学生村官发挥优势、服务基层、干事创业。
自2008年以来，该县先后选聘59名大学生到农村任职。期间先后召开大学生村官座谈培训会15场次，选派24名大学生村官到外地观摩学习。全县有28名大学生村官进入村“两委”班子，其中3人担任村党支部书记；26名大学生村官考录到行政机关和企事业单位，其中1人担任乡镇副科级领导职务；21人（次）分别受到区、市、县各级组织表彰奖励。在各级组织的'关心培养下，这些朝气蓬勃的青年学生深入一线接地气，扎根农村增见识，服务基层长才干，较好地发挥了政策宣传员、科技普及员、信息调研员、村务协管员的“四员”作用。【宁夏贺兰县多项措施扶植大学生村官组团创业】相关文章：
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