新媒体主管岗位职责
“王毛毛”通过精心收集，向本站投稿了16篇新媒体主管岗位职责，以下是小编收集整理后的新媒体主管岗位职责，欢迎阅读与借鉴。
篇1：新媒体主管岗位职责
1、微信营销定期推送;
2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长;
3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源;
4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作;
5、制作活动主题H5方案。
篇2：新媒体主管岗位职责标准
1、利用互联网工具挖掘更多可合作推广图书的外部流量资源;
2、对外部流量资源有一定的规划性，可针对不同场景下的活动做推广宣传;
3、维护现有KOL资源，并培养长期用户的粘性;
4、使用站内运营工具提升用户活跃度;
5、探索异业合作的延展性，提升当当在不同行业中的曝光度。
篇3：新媒体主管岗位职责标准
1、负责制定节目产品应用推广策略和规划;
2、负责节目产品相关频道微博、微信等SNS新媒体平台的日常运营;
3、负责组织、策划线上推广活动，与粉丝充分互动，提高新媒体的活跃粉丝量;
4、负责组织社交与移动媒体用户调研与分析，社交与移动媒体互动创意策划;
5、负责在所有新媒体上的内容发布和维护，撰写营销方案;
6、负责在所有新媒体上的线上活动执行以及反馈;针对日常话题、综合性活动和突发性事件策划参与的活动方案;
篇4：新媒体主管岗位职责标准
1、负责公司社会化媒体(微信公众号、微博、官网、网络平台)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，并维护公司社会化品牌形象;
2、深入了解互联网，掌握微信、微博、抖音等产品新功能，尤其新媒体特点及资源的有效运用;
3、配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行;
4、收集分析公司社会化媒体运营情况及较新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告;
5、制定活动主题H5方案;
6、负责活动小型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;
7、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博、微信等新媒体资源拓展，渠道运营及管理。
8、热点事件的发掘与整理，为营销活动提供优质资源。
9、配合部门其他工作，按时完成领导指派工作等。
篇5：新媒体主管岗位职责标准
1.媒体运营整体目标进行工作分解，制定详细的传播策略和运营执行计划;负责新媒体相关内容、节日活动策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;
2.关注线上线下营销发展趋势，随时提供最新的营销方向，负责线上广告投放及优化，针对不同产品不同渠道制定广告投放机制和策略方案，实现公司利益的***化;
3.监控推广效果，能进行数据化分析与总结，确保品牌流量保持阶段性的稳定和持续的增长，合理控制成本;
4.负责与内部团队、第三方进行有效沟通，把控投放节奏，优化投放内容，提升转化率;
5.开拓及维护媒体关系，进行媒体资源的拓展、分析、整理、维护。
篇6：新媒体主管岗位职责标准
1. 负责公司在网站、微信、微博等端口的品牌策划及内容运营，统筹各项目、业务的宣传创意、文案撰写，并与其他部门协作完成各类品宣物料及营销工具;
2. 制定线上、线下活动计划，统筹活动组织及执行，跟进并不断优化活动效果;
3. 拓展和建立良好的媒体沟通渠道，负责媒体合作的评估、选择与管理，与相关主流媒体保持良好关系;
4. 负责公司品牌及IP打造，协助舆情管理和危机公关的处理;
5. 负责品牌媒体咳嗽惫芾恚ㄆ谧橹胺窒砗团嘌怠
篇7：新媒体运营主管的岗位职责
职责：
1、官微、官博日常运营和维护。包括日常内容的策划、原创、编辑、发布、维护、管理、互动等工作;
2、策划优质、具有传播性的内容和线上活动，并有效执行与跟进，对活动进行分析总结，形成活动报告;
3、建立有效运营手段提升用户活量与活跃度，持续与粉丝的沟通交流，及时对客户疑问作出解答;
4、官网内容的运营维护，输出公司的最新资讯与品牌理念。
5、小视频的设计制作，自媒体传播经验丰富。
任职资格：
1、本科及以上学历;2年以上相关工作经历;广告传播、市场营销、新闻传播或中文相关专业;有成功的用户数及活跃度有效推广案例;
2、思维活跃、富有创新、网感好，能抓住时事进行热点创作，能创造优质内容;
3、具备良好的协调与沟通能力，执行力强，责任心强;
4、具备一定的美学功底，必备图片编辑、小视频制作的能力;
5、必备广告公司背景、微信公众号等自媒体运营经验
篇8：新媒体运营主管的岗位职责
【岗位职责】
1、根据公司产品特点及匹配人群，以微信、微博、头条、直播平台为媒体矩阵，策划并执行社会化营销活动，并对活动效果负责;
2、负责公司微信公众号、微博的运营，提升粉丝数量，增加用户粘性，对内容质量和传播度负责;
3、把握公司新媒体运营的整体风格和个性，开展阶段性的线上活动，跟踪推广效果;
4、及时掌握行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式;
5、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广.;
6、开拓线上线下合作资源，提升品牌的传播度和影响力。
【任职要求】
1、本科及以上学历，新闻、广告、营销等相关专业优先;
2、3年以上互联网新媒体运营经验，有成功的营销案例，负责过十万以上粉丝的公众号运营;
3、有很强的执行力和抗压能力，能够高频度的策划和执行社会化营销活动;
4、思维活跃，富有创意，对于用户焦点以及如何触达用户有着敏锐的判断力;
5、优秀的文案能力，能够带领团队完成营销内容的文案创作;
6、协调能力强，能够完成公司内部资源和外部资源的整合，具备一定的商务谈判能力。
7、能搭建和管理有创造力、高效执行力、目标导向的新媒体团队，并能够激励团队成员完成工作目标。
篇9：新媒体运营主管的岗位职责
职责：
1、管理并运营公司品牌社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写;
2、对线上活动有创新，能提高群的活跃度和提高粘度。
3、建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度，增加品牌的知名度和美誉度
任职要求：
1.有互联网广告公司/媒体公司/乙方公司/MCN公司的新媒体投放经验;
2. 熟悉各大短视频平台及玩法，熟悉品牌视频矩阵运营方式;
3. 成功策划执行过爆款短视频，有带货型视频策划成功经验;
4. 喜欢尝试新兴的自媒体渠道，喜欢对不同媒体平台进行流量分析，懂得线上的传播玩法和技巧;
5. 有抖音、快手、直播等新兴媒介的成功投放经验者优先;
6. 有项目管理经验，对数据敏感;
7. 责任心强，数据分析能力强，沟通协调能力强，有耐心，工作细致，思维活跃;
篇10：新媒体运营主管的岗位职责
职责
1、制定新媒体运营策略、计划并推进执行，完成业绩目标;
2、定期数据收集、整理、分析与总结，对营销和推广效果进行跟踪、反馈;
3、分析竞争对手媒体营销情况，深度分析、挖掘、优化传播方案。
资格
1、大专以上学历，2年以上网络媒体运营经验;
2、熟悉新媒体营销推广模式及方法，具有新媒体营销推广的渠道及资源;
3、善于搜集、整理新媒体资料，并能完成数据分析;
4、优秀的语言表达能力，善于话题炒作、口碑营销及运营维护。
篇11：新媒体运营主管的岗位职责
职责：
1、将公司产品及活动信息在微信、微博、今日头条、抖音、知乎等平台上推送和传播，不断挖掘更受用户欢迎的推广内容和形式。
2、结合公司活动及推广重点，就各新媒体提出可操作的运营策略，协调各账号管理员推进执行，对各平台公众号的活跃度和用户反馈负责;
3、协调其他部门配合完成图文、视频、h5等形式多样的营销内容;
4、指导监督各账号管理员日常工作，提出优化意见;
5、针对敏感事件能够独立提出解决办法并及时推进处理。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，新闻、广告、中文、媒体、市场营销等专业优先。
2、有较强的文字撰写、活动策划能力，有一定数据分析能力。
3、熟悉互联网、新媒体用户习惯及运营套路，3年以上相关工作经验。对新媒体内容营销有自己的见解。
篇12：媒体主管岗位职责标准
1、负责内部有关网站、媒体、微信、微博等宣传方案的策划与撰写;
2、执行相关项目宣传推广计划，完成媒体发布内容的监测与整理;
3、根据项目实际要求，在执行阶段完成交办的其他事项;
4、根据上级主管要求，及时完成工作计划表和工作总结;
篇13：媒体主管岗位职责标准
1、 负责原创推文，营销文案的写作;
2、 负责微博，微信号以及相应的媒体渠道的运营;
3、 负责相应内容编辑、发布、更新及维护，负责市场洞察、热点追踪和粉丝互动;
4、 负责策划互联网营销事件和文案等。
篇14：媒体主管岗位职责标准
1、负责制定公司购物中心项目年度媒体传播计划并落实执行，提升公司项目形象及品牌认知度;
2、拓展和维护公司媒体资源关系网络，与相关方向媒体保持良好关系与积极互动;
3、媒体渠道以及内容的策划与管理，组织传播内容，监控、评估媒体宣传效果;
4、参与微博、微信等新媒体营销，进行微信会员公众账号的管理。
篇15：媒体主管岗位职责标准
1、制定用户分层运营策略，围绕不同类型用户的不同生命周期运营，提升用户的粘性。
2、负责用户的拉新、留存、升级，通过数据、活动、产品、内容、推广等各种运营手段促进新用户转化、老用户留存、流失用户唤醒，乃至整个用户结构的升级。
3、挖掘用户核心需求与痛点，围绕用户心智，搭建用户消费场景，提高用户的活跃度与价值。
4、掌握社群运营手段，负责运营社群，提高用户的转化率。
5、运营平台微信号，良好的用户沟通和交流能力，快速熟悉产品相关知识，为用户进行答疑。解答客户咨询。
篇16：媒体主管岗位职责标准
1、负责抖音等平台短视频的制作，包括脚本、拍摄和运营，有专业拍摄剪辑团队配合。
2、母婴和健康科普类短视频运营
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