乡镇领导班子民主生活会发言稿
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篇1：乡镇领导班子民主生活会发言稿
按照县纪委、县委组织部的要求，我认真学习了有关组织及纪委文件，深入领会文件的精神实质，并结合自己的思想、工作、生活等方面的实际进行了全面、认真地对照检查，现将具体情况总结如下：
一、基本情况
(一)加强学习，努力提高业务理论水平。我认为，作为一名政府班子的成员，素质过硬至关重要。特别是面对加快和谐社会建设和小康社会的特殊时期，新问题、新情况层出不穷，如果不加强理论和业务知识学习，不断汲取新知识、掌握新政策，就会固步自封、停滞不前，想做好工作也没有资本。为此，我始终在分管工作比较繁杂的情况下发扬“钻”和“挤”的精神，把加强学习作为提高自身素质的根本途径。一是全面系统地学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观，努力在其科学体系、基本观点和精神实质上下功夫，掌握科学的立场、观点、方法，树立正确的权力观、政绩观。二是加强党的路线、方针、政策的学习，在思想上、行动上同中央、省、市保持高度一致，坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐性和行政鉴别力，在事关全局的问题上做到方向清、立场定、观点明、纪律严。三是密切结合主抓工作的特点，沉下心努力学习业务知识、沉下身充分了解全镇方方面面的情况，切实提高业务能力。除向书本学习外，我还特别注意向各班子成员和其他同志学习，学习他们好的管理经验和做法。学习过程中努力做到理论联系实际，用学到的理论知识来指导具体工作，在工作实践中检验并丰富理论知识。
(二)真抓实干，努力提高工作能力。自组织安排到五德工作以来，随着角色的转换，工作内容的增加，工作范围的扩大，我除继续坚持严谨认真、扎实细致、进取创新、周到服务的工作作风外，着重把理思路、下基层、抓重点、抓关键、抓创新作为工作的立足点和着力点，科学地制定工作计划，准确地把握工作重点，以点带面，推进分管工作扎实开展。同时，认真落实全镇各项工作部署，经常深入村组及各相关股室，在充分了解实际情况的基础上，科学决策、科学指导，不摆花架子、不搞形式主义。针对分管茶产业和卫生、国土及供电工作的性质特点，我清楚认识到，要干好这项工作必须掌握全镇各方面情况，而做到这一点，仅靠各股室、各村上报的材料还远远不够，必须经常下基层，做到心中有数据、手中有典型，才不会脱离实际、不会出现闭门造车的情况。两个多月以来，除跟随书记、镇长及各班子成员到各村组调研外，我还有意识的安排分管股室工作人员多参加会议，自己多深入基层，充分掌握镇情。
(三)公道正派，努力提高领导能力。领导驾驭能力的高低，直接影响工作顺利、高效的进行。在工作中，我始终注重提高自己的领导能力，改进领导方式方法，提高领导艺术水平，以不断适应新形势、新任务、新要求，努力追求一种“上下打成一片，自觉融洽”的工作氛围。对分管股室，不搞一言堂，不独断专行，能够充分发扬民主，集思广益，广泛听取各方面的意见和建议。能够听得进不同意见，有则改之，无则加勉。对待工作，在没有把事情弄清楚之前，不轻易下结论，在集中正确意见之后，敢于决策，避免议而不决，同时狠抓落实，避免决而不行。改变过去对工作亲力亲为的做法，做到该抓的一定抓住，该放的一定放手，最大限度地调动每位同志的积极性、主动性和创造性，有效地推进了各项工作的全面开展。对上级组织，不弄虚作假、不文过饰非、不投机取巧，积极配合领导完成各项工作，对发现的问题及时向领导反映，努力维护班子的团结。
(四)廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，不让大吃大喝、讲排场、比阔气的现象出现。从未接受任何影响公正执行公务的利益。淡薄名利，从不计较个人得失，从未打着领导的旗号办私事，谋私利;注意个人形象，谨言慎行，时刻提醒自己是一名党员干部，所处位臵比较特殊，一言一行在某种程度上代表着政府的形象;牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。
二、存在问题和不足
(一)理论学习方面。自己虽然在平时主动学习了一些相关理论、法律、法规，并比较注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。平时比较偏重于自己的分管工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学得多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学发展观等相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。
(二)工作作风方面。开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够，主要是在会上作自我批评,虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情从而不利于工作的顺利开展。
三、努力改进方向
在今后的工作中，一定要结合实际，针对自身存在的问题，联实际，按照“三个代表”和党的十七大的要求，以此次民主生活会为契机，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：
(一)深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观。在今后的学习和工作中，我将继续发扬刻苦钻研精神和学习态度，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力学习理论、科学文化知识，学习经营管理知识，提高自身的思想文化素质，更新理论和知识结构。树立正确的政绩观是确保我镇经济社会科学发展的基础和前提。坚持正确的政绩观，一是必须树立正确的世界观和人生观。政绩观反映出一个干部的品质，没有正确的世界观和人生观，就不可能有正确的政绩观。二是必须切实转变工作作风，把我镇当前发展与长远发展，眼前利益与长远利益结合起来，遵循科学发展规律，脚踏实地工作，坚决反对形式主义，反对做表面文章，倡导讲实话、办实事、求实效。
(二)提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器，从团结为出发点，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到团结和统一的新高度。
(三)加强实践能力建设，提行政服务水平。一是大力培育和倡导雷厉风行、坚决执行、狠抓落实的工作作风，强化执行意识，加深对“关键在执行、根本在落实”的理解和认识，切实加强实践能力建设。二是加大工作落实力度。工作中要深入基层，注重调查研究，制定的措施、办法确保切实可行，工作落实一抓到底。要提高思想认识，增强事业心和责任心，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识。三是以身作则，着力发扬廉洁勤政、求真务实，埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高明确责任，强化执行，完成好各项工作任务。
今后，自己要以党的“十七大”五中、六中全会精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧密结合五德镇发展实际，围绕“烤烟大镇、茶叶强镇、水果名镇”的发展思路，积极适应时代发展需要，不断提高认识和把握经济社会发展的能力，在实践中全面贯彻落实科学发展观，为实现五德镇经济社会快速发展的目标而做出应有的贡献。
篇2：乡镇领导班子民主生活会发言稿
按照镇党委政府的安排开展班子民主生活会，我对自己身上存在的问题和解决办法进行了客观的分析，把问题亮出来，以便修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，带好队伍，创新发展的目的。 存在问题及原因
1、自己对政治理论和党的路线方针政策的学习还不够全面深入，理解把握得还不够准确，理论联系实际还不够广泛。 分析原因是：从主观上自己对理论学习的重要性和紧迫性有所放松，认为通过镇党委政府组织的每周一次的学习，平时阅看的文件和领导讲话，再加上或长或短的学习、培训和日常工作较为广泛的接触面，从中也能学习到许多理论和各方面知识，因此，思想深处有一种自满情绪。在表面看来，也在读书，投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。同时，因过多地强调工作繁忙这一客观原因，而没从主观上去克服困难，不能做到静下心来挤时间刻苦勤奋地学习，直接影响着工作能力的提高。
2、虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但是面对不断涌现出的新的问题，自己研究分析得不够深入、不够透彻，所以对出现的新问题、新动向认识不足、观察不够，把握不准，往往是凭经验办事。
分析原因是：自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心缺乏发展意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。
3、思想观念还不适应新形势的要求。对以人为本、树立和落实科学发展观的认识和理解不深刻，解放思想、转变观念不够，不能够灵活运用马克思主义的立场、观点、方法分析研究和解决问题，缺乏开拓创新的精神，求实、务实、抓落实的作风还不过硬，导致对一些工作虽然进行了安排部署，但在贯彻落实上没能一抓到底，有些应及时解决的群众关心的热点、难点问题没有及时解决。
分析原因：有一种满足于现有水平的思想。工作主动性不足，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性，也多了一些自我感觉是事半功倍的东西。责任意识不够强，总认为上级工作只要传达上级文件，贯彻会议精神就行了，致使工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4、与同志之间的相互交流、沟通不够。具体表现：一是在工作上有时候和领导、同志之间相互通气不够，不甚了解工作的具体情况，或者是了解不多，导致和领导发生顶撞行为。二是原则性强，灵活性少，和同志之间有问题就批评，表扬少，从而产生些不必要的隔阂，且又很少进行解释工作。
分析原因：就是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事太讲原则，少灵活性，注意方式方法不够，平时了解关心同志做的不够，有时存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通。
今后努力的方向
1、进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。
2、坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。
3、在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党委、政府的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护党委政府的整体形象。维护班子团结，对党委、政府的决定坚决贯彻执行。充分发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。
4、开拓创新，不断进取。要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。不因循守旧，不安于现状，不断总结和完善已有的经验，不断地来提升自己的综合实力，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳精神。
5、艰苦奋斗，无私奉献。在工作上不怕吃苦，不怕困难，始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气，不屈不挠，勇往直前。在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多倾听，多思考。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，正确对待名利、地位和权力，切实做到“为民、务实、公正、清廉”。
7、时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项服务工作，全心全意为人民服务。
以上不足之处，请予以指正。
篇3：领导班子民主生活会发言稿
各位领导、同志们：
按照公司民主生活会通知要求，紧紧围绕“关于以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，一段时间来，我切实抽出一定的时间和精力，认真学习、对照要求，通过自己找、群众提、领导点、互相帮，深刻的分析了一年来工作中取得的成绩和存在的不足。
一、20xx年主要工作总结和回顾:
20xx年针对严峻经营形势、复杂恶劣的电煤市场环境和经营上的连续大幅亏损给员工队伍带来的思想上的困惑和波动，以及由于思想压力导致的部分人员主观能动性和工作积极性上的影响等状况，我积极带领工会、纪委班子成员，按照年初工作会议精神和相关部署，认真总结，不断探索和改进工作方式、方法。
首先对一些不适应公司当前发展的制度进行了优化和完善。制定并下发了《20xx年工会工作重点》、《20xx年纪委工作要点》、《“安康杯”竞赛活动实施方案》，《劳动竞赛管理办法》、《工会会员会籍管理办法》;进一步修订了《合理化建议管理办法》，成立了**公司劳动竞赛委员会。 围绕公司生产、经营和管理工作中的难点、凝点和关键环节，成功组织举办了11项“劳动竞赛”和“技术比武”活动;围绕企业文化及青年人需求组织开展了12项丰富多彩的文体活动;围绕企业生产经营实际工作组织开展了“我为节能减排献一策”为主题的合理化建议活动，共收集建议75条。并积极组织员工参加集团第一届职工艺术节活动;针对员工子女在市内上学难的问题，积极联系，解决了9名员工子女的上学问题;开展困难员工及其家属送温暖慰问活动19次;组织公司255名员工参与长治市第五期“大病医疗互助”活动等。
围绕公司经营、管理、生产和安全各项工作方针，结合公司经营目标和人才规划要求，全年组织开展培训项目332项，受训人次达3985人次，培训课时累计261天。进一步修订完善了公司《教育培训管理标准》，并随着人员调动，及时调整了公司教育培训委员会和公司三级培训网成员，理顺了培训管理程序。进一步完善了规章制度，建立了师带徒培训管理体制和培训师队伍建设体系。
全年组织公司党员、关键岗位人员观看典型案例廉洁警示教育片活动4次，受教育人数达491人次;组织员工开展廉洁箴言警句征集活动，共征集箴言警句271条。参与人数达到了191人次;开展了“庆祝中国共产党成立90周年反腐倡廉建设理论研讨”征文活动，共收集征文42篇。
在原有的诉求渠道中，完善了网上举报，增加外网专用投诉邮箱和廉政电话，对关键部门和重点岗位人员权力行使进行全过程监督。一年来对5名新任副经理、3名新任经理和4名新任副总师进行了任职谈话，以会议的形式对燃煤技术中心工作人员进行了集体廉政谈话。制定并下发了《山西**发电有限责任公司工作人员在公务活动中收受礼品登记处理的规定》。
突出重点，注重实效，依法实施监督工作，全年共提出整改建议书10份，下发《督察通报》25期，下发《督查考核通报》2期;对合同管理、招投标及物资采购环节进行联合督察，全年监督合同谈判35项。对燃煤入炉抽样对比检查96次，入厂抽样对比检查90次，下矿采样检查48次。重点针对“二号机组大修”和“一期空冷增容改造”工程进行立项监察，突出了效能监察的实际效果。组织公司关键岗位人员签订目标责任书9份，责任书从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把“软指标”变成了“硬任务”。目前公司正在制作廉政台历。通过发放廉政台历的方式推进廉政风险防范管理工作。
说心里话，一年到头工作很忙、很累，但心情愉悦，因为我们有一个团结向上的领导班子。班子其他成员对我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢!虽然各项工作取得了一些的成绩，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待问题，思想认识还没有完全到位，感到自己在思想、学习、工作和发挥作用等方面确确实实还存在不足和着差距。
二、存在不足和差距
一是工作方式方法不够深度创新。对亏损发电企业工会、纪委工作研究的不够，过多强调外因，特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，虽然有工作创新的意识，但力度较小，有时在工作方式和方法过于粗放，工作安排过多过重，要求也过高过严，冲动起来批评人不留情面，在有些问题上，不能综合各方面的意见，存在调查研究少、深入实际少、主观臆断多的现象。
二是对员工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在经营困难时期，过多注重了为生产经营工作，没能深入了解基层职工动态、所思所想。过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。工作任务重，休息时间少，严重的影响了员工的工作积极性。
三是在员工培训，职业规划方面考虑不周。员工培训工作与公司实际工作的切入点和结合点思考的不够、找得不准，虽然协调和处理了一些员工实际工作遇到的矛盾和困难，但还没有从根本上解决问题。
四是员工提合理化建议渠道不够完善。今年，我们虽然修订了公司《合理化建议管理办法》增加了网上提合理化建议平台，但是由于技术方面的原因，网上合理化建议评审程序一直走不下来，不能实现闭环管理。
五是反腐倡廉工作做得不够深入。虽然自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，但是在抓干部廉政教育方面运作的不厚创新，尤其是在效能监察的一些方面存在粗浅现象。虽然公司在党风廉政建设方面没有发生违纪违章问题，但党员干部仍需加强教育和监督，需要花大力气开展“廉政防险防范管理工作”。
三、整改的目标和措施
一要继续调整工作思路，创新工作方式方法。思路决定出路，要继续研究亏损企业的工作思路，根据**公司的实际不断调整，努力纠正和克服依然存在的与实际要求不相适应的老思想、老作风、老办法等，通过不断创新从现实中理出新思路，从新的实践中总结出新规律，创新开展好各项工作。
二要继续努力学习政治理论和业务知识。
不断深化建设学习型企业的理念，努力提高素质。制定详细可行的学习制度和公司人才培训计划，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过学习，增强工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。
三要深入基层，了解员工的思想动态，关注员工职业发展。
要定期深入基层开展调研活动，定期收集汇总员工思想动态信息，做好员工思想动态分析工作，正确处理好经营困难时期，员工可能出现的种种矛盾或困难，妥善解决员工工作和生活中的问题，缓解员工压力、调动员工的工作积极性和创造性。关注员工的职业规划，最后形成解决问题的方案，提交给公司管理层进行决策参考。
四要进一步完善员工合理化建议平台。
联合组织信息中心，通过ERP软件上线，在系统中以办公流程的形式，进一步完善网上提合理化建议的平台，使合理化建议活动更加规范、便捷，并注重加强了合理化建议成果的转化和应用，充分调动和发挥广大员工的积极性和创造性，为企业的发展贡献智慧和力量。
五是要继续发扬艰苦奋斗的生活作风和踏实肯干的工作作风。
要以高度的责任感和踏实的工作作风，发挥好工会工作职能优势，组织员工开展各项活动，凝心聚力调动员工参与公司生产经营发展的主动性、积极性，帮助员工解决技术水平不够高、业务技能不够强等实际困难，在为员工办实事、办好事，使其一心一意干事业上下功夫。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的生活作风，敢于抵制各种不正之风和行为，继续发扬民主，确保廉洁行政。加强班子成员的监督管理，保持领导班子“团结、务实、廉洁、高效”工作作风长久不衰。
领导、同志们，以上是我个人的分析检查和努力方向，可能有许多不妥之处，也一定还存在着问题找得不准，原因分析得不透，改进措施不力的问题，请领导和同志们多提批评意见。
最后，再次感谢公司领导班子成员对我的帮助，更感谢谷总及各位领导对我工作的支持。
谢谢!
篇4：领导班子民主生活会发言稿
各位领导、同志们：
以来国内煤炭市场形势严峻，煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战我们作为矿井的建设者，要不断深化企业改革，深入现场解决实际问题，坚持安全生产核心不动摇，全年工作目标不放松。下面，我就20以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请各位领导、同志们批评指正。
我作为基建办机电安装主任工程师，在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，要敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点。
坚持民主集中制，遇事能与领导及班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其在难点问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧。注意维护班子的团结和威信。
回顾自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作风建设中还存在许多问题。切实感到自己与党和员工的要求还存在很大的差距，具体表现为：
一是形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，平时检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以开会抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。
二是享乐主义方面。随着经济的发展，待遇的提升，生活水平的提高，精神追求有所退化，工作上高标准、高追求降低了，生活上滋长了贪图安逸的思想。不下井时，想看看电视聊聊天，而不是去思考下如何更好地干好工作，如何提高自己的业务素质。时间长了慢慢的进取心就没有以前强了，责任标准降低了，工作满足于过去，满足于不出问题，不能按更高、更细、更严的标准来要求自己。比如：在工作的担当上，总觉得做好份内工作就行了，不想承担更多的工作，觉得管的事情越多，责任越大，也越辛苦或者总感觉自己的工作获得的回报不合理。
三是工作作风有待改进。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强责任感。沟通协调不够。由于平时忙于工作，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够。
努力方向和改进措施
(一)抓修养，树立正确的群众观。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。
(二)抓学习，提高履职能力和水平。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(三)抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;深入开展大走访活动，以切实得到职工的认可为目标，真正做到与职工实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的职工。
(四)抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
篇5：领导班子民主生活会发言稿
根据公司党委民主生活会的要求，按照中电投集团公司党组向领导干部提出的“讲政治，有本事，肯实干，能自律”的要求，我认真总结回顾和检查了自己一年来在学习，工作以及廉洁自律等方面的情况。现就民主生活会的机会，我从四个方面谈谈认识，不妥之处敬请各位党委成员提出批评意见。
一，讲政治，不断提高思想政治素养
以胡锦涛为核心的党中央一再告诫全党，领导干部一定要讲政治，并对讲政治的丰富内涵和基本途径作了全面深刻的阐述。我认为讲政治不是抽象的而是具体的，其实质就是一个领导干部所具有的政治品德，品格。
作为一个企业的领导干部，人生价值的体现就在为党，为人民的伟大事业中体现，而不能仅仅看成职务的升迁。要把权力当成是一种责任，而不是组织对自己的补偿;要把权力当成是一种奉献，而不是向组织索取待遇;要把权力当成是组织对自己的重托，而不是贪图享乐的温床。为此，我在实际的工作中始终把贯彻党章和加强政治理论学习放在首位，采用一切可以利用的机会，自觉学习思考，不断提升自身的政治修养和决策理论水平。加强世界观，人生观，价值观的改造，不断改进工作方法和领导作风，提高自己工作的原则性，系统性，预见性和创造性，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，加强自己的党性锻炼，提高研究，解决工作中复杂问题的能力和水平。
二，肯实干，努力提高工作水平
一年来，在公司党委的领导下，在总经理，党委书记的协调下，无论是分管党群工作，还是分管经营工作，自己都能把他上升到公司全部工作整体看待，并能紧紧围绕公司的中心任务积极主动，尽心尽责地组织分管部门去开展各项工作，并取得了较好的效果。公司纪委，工会，企业文化，思想政治工作，精神文明建设，经营管理，精细化管理工作较以往有了新的提升，这从一个侧面反映了我们中电华益在年初工作会上提出的“一二二三四”的工作思路是正确的，也充分反映了中电华益在面对外部用电市场，煤炭市场，铁合金市场变化较大的严峻形势下，经过公司上下共同努力所取得的较好业绩。同时也反映了华北分公司“二二四五”战略在中电华益的各项工作中得以具体体现。
三，用新的理念，工作方法来提高自己的管理水平
要使公司广大干部能干事，会干事，干成事，达到业绩优秀的要求，我认为要重点做好三个方面的工作，即干部要提升学习力，提升创新力，增强执行力。
提升学习力。说实话，与市场要求相比，我们的干部在思想观念，经营理念，管理理念上有一定的差距;我们的干部生产技术型较多，综合型较少，适应不了现代化经营管理的要求。因此，我们必须进一步提升学习力:不以年龄为借口，岁数越大越要学;不以时间为借口，工作越忙越要学;不以牌牌证证为借口，专业知识越高越要学，打造复合型人才。一年来，党群工作部在提高干部员工学习主动性上做了大量的工作，开展了“创知识型企业，做知识型员工”活动，组织了有奖征文活动，组织了文学，书法，漫画作品征集活动，进行了通讯员培训，开展了对工会干部的学习培训工作。基层企业也开展了“我为精细化管理献一计”，“做行业专家，做岗位能手”等多种劳动竞赛活动。公司本部也举办“成本控制”专题培训讲座。在这些活动中，我能够积极组织策划并亲自参加。总体来看，员工的学习意识得到了加强，我本人也受益匪浅。
篇6：乡镇领导班子民主生活会总结
为进一步深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实县委“先教”办有关文件精神，认真做好先进性教育活动分析评议阶段的工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，昔马镇党委班子根据上级党组织的要求，认真对照党章和新时期保持共产党员先进性教育活动的基本要求，结合我镇党委班子实际，于20xx年9月27日召开了领导班子专题民主生活会，班子9名成员参加了会议，其中2名非党班子成员列席了会议。县委“先教”办副主任排正有、张定刚，先进性教育第六督导组组长徐加云、副组长段兴端等同志亲临会场作指导,并作了重要的指导性发言。通过召开领导班子专题民主生活会，达到了统一思想、增进团结预期目的，班子的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，。现将具体情况报告如下：
一、认真做好会前准备
1、广泛征求意见。在广泛征求意见环节，我镇领导班子及成员坚持充分发挥民主，走群众路线的方针，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等形式，广泛征求了机关党员、镇直各站所负责人、村委会两委班子、人大代表、非党人员和群众代表的意见。
2、开展交心谈心。镇党委班子坚持正面教育和自我教育，坚持按照“四个必谈”的要求，即领导班子成员之间、党员领导之间，党员与党员之间，党员和群众之间开展交心谈心活动，班子成员之间都能本着对组织负责和对同志负责的态度认真开展批评与自我批评，提出希望和建议，做到了与人为善、坦诚布公、增进团结、找准问题、形成共识。
3、搞好自我剖析。在意见反馈的基础上，领导班子及成员根据党章和新时期保持共产党员先进性的具体要求，特别是提出的“六个坚持”的要求，按照“对照标准，找准问题，认真分析，明确方向”的要求，本着实事求是的态度，认真客观地撰写了各自的党性分析材料，并做到剖析材料内容丰富，认识深刻，整改方案目的明确，切实可行。
二、严肃认真开展好民主生活会
经过充分准备，20xx年9月27日上午，我镇全体领导班子成员在县委“先教”办领导、督导组长的指导下，在镇政府小会议室召开了班子成员专题民主生活会，会议由党委书记主持。
县“先教”办副主任要求：各班子成员要以正确的态度，做到严格要求，按照程序，确保质量，在开展自评和互评过程中，各班子成员要本着对组织负责，对同志负责的态度，客观公正、实事求是点评，要以人为善。其他班子成员对自己提出的意见要做到“有则改之，无则加勉”。使专题民主生活会开成一个团结、民主、奋进、相互帮助的会议。
会上班子成员7位同志畅所欲言，就个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、思想工作作风、求真务实等方面存在的问题进行了认真分析，虚心接受其他成员的意见建议。并提出了具体详细的整改措施。
最后，县“先教”办副主任对本次的主题民主生活会给予了充分的肯定，认为这次民主生活会开得很成功，实在，气氛比较民主，态度比较坦诚，提出的问题比较中肯，整改措施具体实在，主要表现在以下几个特点：
一是班子成员对会议重视;
二是准备充分;
三是班子成员态度端正。结合会议情况提出了以下几点建议：
1、班子成员要根据今天的自评、互评，认真修改班子、个人党项分析材料。
2、班子成员开始思考下一步的整改方案和整改措施。
3、镇“先教”办要做好各种材料的收集和上报工作。
三、专题民主生活会取得的成效
由于此次的民主生活会准备充分，各班子成员态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，敢于把问题摆出来，民主氛围浓厚，会议气氛热烈。大家对待问题虚心诚恳，提出批评实事求是、客观公正，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。
1、通过召开民主生活会，班子成员进一步增强了学习的积极性、自觉性。
2、通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，以高度的政治责任感，认真落实整改措施，努力完成自己负责和分管的各项工作。
3、通过召开民主生活会，对当前存在的不足，无论是班子个人还是集体，都有了更清楚的认识，这种认识将进一步推进我镇下一阶段整改提高阶段的工作。
篇7：乡镇领导班子民主生活会情况通报
乡镇领导班子民主生活会情况通报
按照全市“学教”活动的统一要求，***镇领导班子民主生活会于4月6日在镇小会议室召开，会议由镇党委书记***主持，班子成员全部参加。市政府副市长，市“学教”活动领导小组副组长***，市委“学教”活动督查组的同志参加会议进行了指导。
现将***镇领导班子民主生活会的情况通报如下：
一、民主生活会的基本情况
通过每名领导对自己认真的剖析检查和群众提出较为集中的意见，在深入学习，深入谈心的基础上，严肃认真、实事求是地开展批评与自我批评。在民主生活会上，发言的同志先做自我批评，然后班子其它成员对其批评帮助，逐人进行。班子成员高标准，严要求，不隐讳问题，不回避矛盾，既勇于自我批评，又敢于批评他人，真正如何做到了一人说，大家查，大家帮。整个会议气氛融洽，坦诚认真，达到了改进、提高、增进团结的目的，生活会开得很成功。
二、对党性、党风方面存在各类问题进一步认识。
在民主生活会上，班子成员联系实际，对在党性党风方面存在的突出问题进行更深刻的检查和反思，进一步深化认识，提高觉悟。
（一）关于理想信念不够坚定，政治观念谈薄的问题。
通过自查，大家普遍感到，对建设有中国特色的社会主义理论理解不深，特别是随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步建立，社会的政治、经济生活发生了很大的变化，打破了传统的社会主义经济体制模式，在思想上都产生过困惑，疑虑和担心。对共产主义信仰不坚定。***说，在参加吉林大学研究生班学习时，对个别教师过分宣传资本主义民主制度教你怎样先进、经济发展教你怎样迅猛，进而动摇社会主义的一些讲话听之任之，没能坚决回击和驳斥。二是面对社会上各种面目的出现的唯心主义、建迷信思想，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。现在检查起来，感觉一方面是由于自己缺乏对邓小平理论全面理解和掌握。另一方面，缺乏辨证唯物主义世界观。吴顺国谈到自己虽然党龄很长，但对马克思主义关于社会运动发展的规律性认识和理解不够透彻。表现在对苏联解体、东欧巨变、西方的强权政治，产生对社会主义的优越性的怀疑和困惑，就当前社会上存在不正之风现象和党内贪污腐化的现象，社会严重的分配不均现象，不能用社会初级阶段即发展不完善阶段去理解和解释。造成自己理想信念够坚定。在开展批评时，班子成员说，做为党政一把手，一定要时刻用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，这样才能在复杂的矛盾面前，保持清醒头脑，才能抓好班子，带好队伍。
（二）关于工作上缺乏创新精神的问题。
班子成员一致感到，这些年来，在以经济建设为中心开展工作时，开拓创新不强，缺少服务于经济建设的措施和行为。**说，在计划经济和向市场经济转轨的过程中，出现许多新情况、新矛盾和新问题。由于自己对邓小平理论学的不够，尤其是对江泽民“三个代表”重要思想学得不够，在思想观念和思维方式上还有很多不适应时代发展要求的地方，面对改革开放，市场经济的发展对集体企业发展缺乏创新精神。步子迈的不大，认为发展集体企业风险大，大干大赔、小干小赔、不干不赔，总用老眼光，旧的思维方式观察、分析问题，没有运用新方式、新办法解决问题，没有看到新的经营方式的优越性，到**镇工作很长的'一段时间，发展思路确定不下来，成镇面貌变化慢，城镇工业没有大起色负主要责任。镇长***接着说，由于缺乏学习，眼界不宽、站位不高、工作缺乏创新精神、过份依赖党委书记，也由于自己对政府的其它工作过份放松和依靠副职去干，对驾驭全局的重要性认识不够，对在新形势下，农村工作的重点把握不好，使在***乡工作的几年，产业化进程缓慢，结构调整步伐不快，乡镇企业缺乏后劲，主导产业品位不高，地域优势发挥不明显，农村集体经济实力不强，农民收入增长缓慢，减负问题没有根本解决。这些问题的产生，我负有主要责任。另外，到***镇工作以后，由于不熟悉城镇工作，面对各种矛盾，感到压力大，有畏难情绪。觉得班子一时不知从何处抓起为好，缺乏大刀阔斧的力度，具体说有“三怕”：一怕触及前任领导，伤了同志感情；二怕得罪群众，伤了群众的心；三是怕工作越位，影响和书记的关系。对此班子成员们开展批评，希望***在以后的工作中要敢于冲破束缚，放下包袱，挑起全面工作，发挥镇政府全面功能，为全镇经济服好务。
（三）践行党的宗旨方面存在的问题。
民主生活会上，大家普遍感到，近几年工作中，宗旨意识谈化，开拓进取意识不强，对群众关心的热点问题解决得不好。***说，来到***镇客观上时逢“两府合一”，工作多，任务多，时间紧，下村下屯下基层单位时间非常小，次数非常有限。对人民群众关心的热点、难点问题解决不利。党中央三令五申强调土地承包制度30年不变，个别村执行时有偏差。广大群众急需党委政府给予解决，至今镇委还没形成文件印发，没有还基层群众一个政策明白。虽然对城镇“三难”问题解决不是一朝一夕的事，但是，乱倒垃圾和冰雪、垃圾脏水混倒等问题，没有严格管理，没有缓解群众的“三难”。***说，几年来，由于事务性工作缠身，深入基层、深入群众的机会不多，帮助基层和群众排忧解难，效果不明显，放松了一些村的财务管理，把关不严，出现象***村集体负债几十万元的严重后果。山、水、林、田、路综合治理力度不大，山区群众行路难问题，没有得到根本解决乡镇领导班子民主生活会情况通报来自本网-，仅供学习，请注明出处。
篇8：乡镇领导班子民主生活会发言材料
按照县纪委、县委组织部要求，**镇党委在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于11月16日召开了党政班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，其主要存在以下问题：
一、学习氛围不浓，深入学习不够，抓得不紧，因而工作的主动性差;
二、干部工作作风不扎实，深入村、组少，工作沉不下去;
三、干部的工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高;
四、社会主义新农村建设资金投入不足;
五、集镇基础设施建设不够完善，环境卫生管理、乱搭乱建遮盖物有急待加强。
六、加大对外宣传力度。
针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：
一、完善学习制度
进一步健全和完善学习制度，党委要建立中心学习组制度，集体学习每月不少于一次。学习之前，要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。
二、切实在转变干部的工作作风，提高工作效率
今年党委开展机关效能建设强化年活动，要求干部增强事业心和责任心，增强服务意识。深入村组、深入群众，帮助解决具体困难，特别是帮助指导村开展建设新农村工作。要求党委成员下村、组时间每月不少于12天，一般干部下村组时间每月不少于10天。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要给予他们压担子，布置任务。同时要关心一般干部的成长，优化成长环境，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，各分管领导要及时了解、谈心，强化对干部职工的政治思想教育工作。
三、集镇建设工作
(一)进一步理清集镇管理思路，坚持以法管理土地。
(二)建立健全集镇管理长效机制，培养广大居民自我管理意识。对集镇脏、乱、差以及乱搭乱建等进行治理;加强对环境卫生、交通秩序、商贸秩序、集贸市场等规范管理，健全“门前三包”机制。建立管理长效机制。本着人民集镇人民管，管好集镇为人民的工作思路，坚持“以人为本”的理念，以“集镇建设发展”为突破口，着力提高集镇居民素质，提升集镇品位。
四、加大对外宣传力度
一是制定一个切实可行的考核办法，提高写稿积极性;二是加强队伍建设，建立一支强有力的报道队伍，并为其搞好培训学习，着力提高通讯报道水平;三是明确任务，健全制度，做到每月有计划、有重点、有任务，进一步完善各项工作制度，健全工作机制，加强效能建设，严肃政治纪律和宣传纪律，把宣传思想工作队伍建设成一支敬业奉献、开拓创新、务实高效、勇争一流的队伍。
五、为民办实事，打造诚信政府
(一)对古长线路的改造，镇党委将把纳入重要议事议程，紧盯不放，积极争取早日立项动工。
(二)村级新农村建设道路硬化，镇补助资金问题，按照党委研究的意见，对水田、桃子、高桥做好实地检查验收工作，确保补助资金到位。
(三)加速推进整村推进工程的实施。力争在年内完成工程建设任务，动员号召村民自觉地捐资、投工投劳搞好工程，再次掀起建设热潮，推进新农村建设，加快农村经济发展。
篇9：乡镇民主生活会发言稿
根据相关会议的精神和要求，我认真学习了各种理论资料，结合党风廉政建设和纪检工作的要求，查找自身存在问题、产生问题的根源，通过对照检查，进一步明确了今后的努力方向和具体的整改措施，以下是我今天的发言：
一、存在的问题
1、理论学习还不够全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性还不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上只注意侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。上级要求的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识和科学体系掌握不够全面和系统。学用结合不紧，在理论联系实际指导工作实践上做的还不够，思想政治素质还不能完全适应形势发展的要求。
2、工作作风还不够深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。具体存在“四多四少”：沉在机关多、沉入基层少;忙于事务时间多、深入基层帮助少;对分管工作关注的多、对其他工作接触的少;布置工作任务多、督促检查少。特别是今年惩防体系制度落实年，党风廉政建设和纪检工作任务较重，要求各部门、村贯彻配合的事情较多，虽然自己能够经常深入到企业和各村调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正俯下身子，带着问题到基层调查研究、深入第一线 “解剖麻雀”取得第一手资料还是较少。
3、工作方法还不够统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节：一是对工作精力的分配还不够合理。对日常纪检工作抓得多，精力投入得多，对其他中心工作关注不够、精力投入不足;二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，满足于面上不出问题，淡化了创新意识，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，使得落实不够;三是在谋事上，敢谋、会谋、精谋做得还不到位，工作缺乏前瞻性和创新性。
二、对问题产生的原因分析
认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方式方法上的，但主要还是对科学发展的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
1、重事务，轻学习。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。在客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2、重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，安排工作时说得多做得少，只注重了自己出出主意、点点题，谈谈要求，没有做到每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，没有全面实现工作方式方法的创新。
三、整改措施
对于以上存在的问题和不足，在以后的工作中我一定要加强学习，拓宽思路，严格按照区纪委的各项要求，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作，特别是信访件和案件的处理，努力维护我乡平稳发展的大格局，为的胜利召开做好准备。
1、加强修养，提高综合素质。一是强化学习意识，以保持党的纯洁性教育活动为契机，加强学习。在努力抓好政策方针、业务知识、政治理论学习的同时，还要进一步端正作风，以持之以恒的精神，正确处理学习与工作的关系，合理安排学习时间，积极学习其他相关知识，不断扩充知识面，做到学习工作两不误、两促进。同时，要认真思考，加强调查研究，提高自身分析问题，解决问题的能力，让知识变为自己指导实际工作的有力武器，为更好的开展工作提供保障。二是强化政治修养。遵守政治纪律，严格执行党的政治方针政策，遵守国家法律法规，坚持正确的政治立场，有鲜明的政治观点，明确的政治方向，自觉维护党委的权威，不断增强政治敏锐性。
2、牢记宗旨，转变工作作风。认真执行党的路线方针政策和上级各项安排，坚持求真务实，切实抓好工作的落实。一是增强群众观念。真正做到心系群众、联系群众、依靠群众、关心群众，时刻摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记为人民服务的宗旨。要带着对人民群众的真情实感，把上级精神和实际情况结合起来，依靠群众的智慧和力量，创造性开展工作。二是深入调查研究。多深入基层、多做调查研究，及时全面了解掌握情况，克服工作的一般化和表面化。进一步优化思路、突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效，不断积累自己的农村工作经验，推动各项工作顺利开展。对党委政府布置的工作要在引导和督促的同时，亲自上阵抓推进和落实，树立正确的全局意识、责任意识，主动落实好年度中心工作和目标任务，围绕年度目标考核要求，做好主要领导交办的工作。同时，主动想事、谋事、做事，以认真踏实的工作态度，做好自己手中的每一项工作。
3、廉洁自律，自觉勤政务实。一是努力做好本职工作。要把民主生活会查找问题作为自己干好工作的动力，真抓实干，努力改进工作方法、改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，争创一流，以实际行动认真做好自己的本职工作。二是正确运用手中的权力。做到不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑，把全部心思和精力用在工作上，清清白白做人、踏踏实实干事。三是严格要求自己。做到自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己。充分借助今年“保持党的纯洁性”、“三查三问”、“三抓一促”等活动的开展，做好党风廉政建设工作，不断提高拒腐防变能力，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀，处处以身作则，作廉洁从政的表率。
以上是我对自己的剖析，请领导和同志们多批评指正。
篇10：乡镇民主生活会发言稿
按照区纪委、区委组织部《关于开好各级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》精神，今天镇党委召开民主生活会，主要是对照《廉政准则》的有关规定，通过向下广泛征求意见，班子内部之间面对面交流谈心、面对面开展批评与自我批评、面对面认真查找并深刻剖析自身在思想政治建设、党性、党风、党纪和工作作风等方面存在的不足，分析查找原因，并制定整改措施，从而达到有则改之，无则加勉，扬长避短，并实现自我完善和自我提高。下面按照会议安排，本人就执行廉政准则和工作作风等方面从以下几个方面向尊敬的陈主席和各位领导汇报如下，分析查找不准的问题，请领导们提出批评建议。
一、存在的问题
一是深入学习有待进一步加强。虽然能坚持参加镇党委中心组学习，坚持集中学习与自学，但有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式的问题，学习的是理论性的文章，但谈不上对理论的深刻钻研，满足于一知半解，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极，在学习目的上未能力求全面，只侧重学习与分管工作有关的知识。
二是工作作风方面有待进一步转变。作为镇人大主席，深感为人民服务重在全心全意，难在坚持到底。在日常工作中，对待群众工作，虽然有较强的工作事业心和责任感 ，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。但是付诸的努力与群众的要求还有一定差距，个别时候也存在惰性思想，对于一些有实际困难的群众来访，直接落实的少，解释的多，办理的少。为群众办实事的力度不够。其他方面的问题，也存在主动关心差、解决问题相对较少，只注重量上的成效，没有自觉地把群众对我们满意程度作为检验工作成效的最高标准，一些工作要求还存在差距。
三是工作缺乏创新性。虽然自己尽力做好各项工作，但是创新性工作开展的较少，在一定程度上束缚了思想。同时思想顾虑比较多，积极进取心不够强，工作缺乏创造性，一定程度上影响了自身主观能动性的发挥。在工作中重实际效果，轻理论创新。理论与实际联系联系不够紧密，很少把政治理论学习同自己的工作紧密的结合起来，用理论去指导解决工作中出现的新情况、新问题。此外，对新形势下工作研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。往往习惯于按部就班地推进工作，缺乏工作的主动性和创造性。
四是廉洁从政方面。虽然能够较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定，并切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，但在工作和生活的一些细节上还存在需要改进的地方。公务接待中，个别时候还存在违规吃喝和超标准接待行为，这种问题的存在，尽管是工作需要，但严格地讲，也是违反了《廉政准则》规定的行为。
二、剖析原因
以上问题的存在，主要是由于自身对于《廉政准则》的重大意义、精神实质、科学内涵理解的不够深刻，不够全面，在日常工作生活中不能行止有效地践行《廉政准则》造成的。主要根源在于：
一是学用结合不够。虽然坚持参加镇党委统一安排的学习，特别是结合今年创建学习型党组织和创先争优活动的开展，系统地学习了政治理论和法律法规以及分管业务等方面的知识，丰富了知识，开拓了视野，理论素养和工作能力得到了明显的提升。但是将所学政治理论运用于解决思想上存在的问题还不够，在工作及生活中，自己的言行、工作态度离《廉政准则》的规定还有一定差距，未能直到表率带头作用。
二是思想观念有待进一步转变。工作中有时容易受心情影响，处理问题容易犯急躁情绪，从而导致工作不够细致，同时，满足于完成工作任务，安于现状的思想还不时存在，这些问题在一定程度上影响了工作。
三是重视安排，轻于要求。工作中抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，往往重视于安排而抓落实的力度不够。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。特别是有时受工作繁杂的影响，不能统筹兼顾，使一些分管的工作落实的不好。
四是自律意识不强。有时懒惰思想作祟，思想观念中不自觉地放松了对自己地要求。有消极怠工的情况出现，导致纪律松懈，工作态度散漫。
三、努力方向及整改措施
针对以上自查自纠找出的问题及根源，我将在今后的工作生活中认真对待，拿出整改措施，切实改进。
一是加强党性锻炼，提高政治理论水平。从解决思想和工作中存在的实际问题出发，坚持用科学发展观武装自己头脑，把理论与实际紧密联系起来，不断提高自己的政治理论素养和工作实践能力。通过学习实践，进一步强化党性意识、完旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力。坚持学用结合，真正提高自己的工作能力和水平。
二是注重方式方法，强化工作措施。要认真研究工作方式方法，坚持实事求是，严于律己、宽于待人。要善于倾听广大党员干部和群众的意见或建议，牢固树立群众观念。坚持批评与自我批评，敢于纠正错误，摆正自己的位置。讲究工作方式方法。积极研究探索行之有效的制度和监督措施，加大工作力度，提高工作效率。
三是严格工作纪律，加强作风建设。牢固树立法律意识，纪律意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自励，时刻严格约束自己，以身作则。要进一步加强作风建设，经常深入群众中调查研究，了解真实情况，并及时修正不切实际的决策和做法，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为自己工作的出发点和落脚点，切实维护群众利益。
四是坚持廉洁自律，切实加强监督。要认真学习贯彻落实《廉政准则》和相关党纪法规，进一步强化自我监督和自我约束、相互监督和相互约束，管好自己的亲属和身边的工作人员，不搞特殊化。以身作则，坚持厉行节约，严格按照公务接待标准接待。坚持廉洁自律，严格要求自己，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。
篇11：乡镇民主生活会发言稿
今年以来，本人认真学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，积极实践“三个代表”，带头执行民主集中制的具体制度，尽心尽责地抓好全乡党风廉政建设，努力加强自身廉洁自律。本人积极深入学习十六大精神。根据县纪委、县委组织部关于开始民主生活会的通知精神和具体要求，联系自己的思想工作实际，查找差距和不足。现汇报如下：
一、认真学习十六大精神，努力实践“三个代表”。
**月份以来，本人通过“保先”学教活动，深刻认识到党开始实施社会主义现代化第三步战略部署的新形势开展“保先”教育活动具有极其重要的现实和历史意义;深刻领会了十六的主题、灵魂和报告的精髓，全面准确地把握住十六大的精神实质，加强了对“三个代表”重要思想科学内涵、历史地位和指导意义的认识;进一步牢固树立毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的思想，明确了我国全面建设小康社会的奋斗目标和十六大报告提出的确各项任务，为我乡今后的工作指明了前进方向。同时，做为乡党委书记，本人在带头开展学习的同时，认真抓好党委中心组以及全乡党员干部的学习。通过学习，进一步增强了班子成员协助抓好经济和社会各项事业建设的责任感和紧迫感，提高了广大党员干部的马克思主义理论水平，使之成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想，与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。
二、认真贯彻执行《条例》规定，加强民主集中制建设。
本人严格遵照《中国共产党农村基层组织工作条例(试行)》以及《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定，带头严格执行民主集中制的有关制度，推进党委工作的规范化、制度化和程序化。一是全面贯彻执行党的路线、方针、政策，认真履行乡党委书记职责，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，有效地促进了我乡经济和社会各项事业的发展，维护和保持了我乡安定团结的政治局面。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格按照党委个人分工职责督促班子成员抓好职责范围内的工作，对属党委会职责范围内决定的问题，都由集体讨论决策，从而保证了决策的民主化和科学化。三是发扬党密切联系群众的优良传统，经常深入基层，体察民情，了解民意，及时为群众排忧解难，进一步密切了同人民群众的血肉联系。四是加强班子和基层组织建设，加强对班子成员和党员干部的理论教育，以“五个好”为目标，切实抓好基层组织建设，努力提高基层领导干部的全面素质，为农村经济建设和社会各项事业全面发展提供坚强的组织保障。
三、当好廉洁自律表率，树立自身良好形象。一年来，本人在工作中带头认真贯彻落实中央、省、市、县委关于党风廉政建设的有关精神，日常严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〈试行〉》、《国家公务员暂行条例》等廉洁从政的各项规定，树立正确的权力观，在工作、生活中自觉抵制各种不正之风的侵袭，在经济交往中始终保持清醒的头脑，做到不占、不贪、不受，筑牢思想道德防线，身体力行“六禁止”、“七不准”。严格执行上级党委、政府、纪委的决定，率先垂范地抓好全乡党风廉政建设。努力改进思想作风、学习、工作作风，领导作风和生活作风方面的问题。关心群众疾苦，努力为民排忧解难，经常深入农村基层，及时帮助解决困难，努力调动方方面面的积极性，共同搞好各项工作。
四、存在差距和不足。针对这次民主生活会的要求，本人实事求是地对一段时间以来的思想和工作情况进行分析和总结，找出了思想认识的不足和差距，主要表现在以下几个方面：
1、自身理论系统不全，层次不高，理论学习还不够深入。因工作的繁忙而挤占理论学习时间，对理论学习有时还满足于实用主义，缺乏系统性和全面性。
2、宗旨意识还不够强，工作务实作风还不够落实，服务群众的办法和手段还不够。对机关内部管理上监督检查还不够到位。
3、坚持正确的理论改造世界观、人生观、价值观不够。
4、基层组织建设工作抓得还不平衡，对基层党员队伍管理较松散，党建工作的先进点还不够。
5、联系群众不够密切，为基层干部和群众考虑不够周全，为基层和群众办实事、好事跟不上群众的要求。
6、农村文化工作力度小。对如何活跃和丰富农村群众文化生活，用社会主义文化占领农村阵地还缺乏有效的措施。
篇12：学校领导班子民主生活会发言稿
学校党委对本次年度民主生活会高度重视，超前谋划。按照省委《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，学校党委结合实际，认真落实“两学一做”学习教育工作要求，制定了《中共xx师范学院委员会关于召开度校、院(处)两级领导班子党员领导干部民主生活会实施方案》，确定民主生活会主题。学校党委认真组织会前学习，先后印发四类学习材料，通过开展党委理论中心组学习、专题辅导、举办“廉政党课”和党员干部自学等多种形式深入学习，将党员干部思想和行动统一到中央要求上来;通过发放征求意见表、召开座谈会、建立网上信箱等多种途径，征求全校教职学工意见建议，共梳理出五个方面50条具体意见;通过深入开展谈心交流，做到谈深谈透，学校党政主要领导分别与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间深入开展谈心谈话;按照“六个写清楚”的要求，认真撰写对照检查材料，几易其稿，做到了对照检查深，查摆问题准，自我批评诚，整改措施实。
学校领导班子在遵守党的政治纪律、反对“四风”、参加“两学一做”专题教育等方面的情况，对领导班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面进行了深查细找，认真剖析，查找梳理存在的问题，从政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格等四个方面进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出了今后的努力方向和改进措施：一要加强思想政治教育工作，坚定理想信念;二要突出改革引领，切实推进学校各项事业发展;三要谋划创新发展，努力提高班子驾驭全局的能力;四要深入调查研究，切实解决学校发展建设实际问题;五要关心师生员工，营造良好的发展氛围。
班子成员本着对自己、对班子、对学校、对党的教育事业高度负责的精神，紧密联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系历次学习教育活动整改措施落实情况，查摆问题，深挖根源，认真开展批评和自我批评，形成了互动交流的良好氛围，达到团结批评团结的目的。班子成员普遍感到经受了一次深刻的党性党风的锻炼考验，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，很多意见建议对开展学校工作将起到很好的促进作用。
这次民主生活会利用了一整天时间，会议准备充分、紧扣主题、聚焦问题，批评充分，达到了增进团结、凝聚共识、振奋精神，鼓舞干劲的目的。学校党委将根据民主生活会征求意见和开展批评与相互批评的情况及时梳理，认真制定领导班子整改方案和个人整改措施，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神逐项进行整改。学校党委将按照省委组织部相关要求，认真做好专题民主生活会后续工作，会后在一定范围通报会议情况，及时整理形成民主生活会情况专题报告报上级党组织。下一步学校党委将聚焦整改落实，把民主生活会的精神进一步转化为推进内涵建设、深化综合改革、实施管理创新的强大动力，用改革发展、惠及民生的成效检验民主生活会成果，推动学校党的建设和各项事业不断发展。
20xx年度校级领导班子党员领导干部民主生活会议，本次会议以“学习贯彻党的十八届六中全会精神”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合学校领导班子思想和工作实际，进行党性分析，开展批评与自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，扎实推进学校各项事业发展。
学校党委高度重视专题民主生活会，会前组织集中学习，采取多种形式征求意见，结合学校领导班子思想和工作实际，校领导班子成员自己动手认真撰写发言提纲。校党委书记袁纲主持起草领导班子对照检查材料，同时对班子成员的发言提纲逐一审阅把关、提出具体修改意见，为开好民主生活会打下了坚实基础。
在这次民主生活会上，每位校领导班子成员都能够围绕会议主题，对自身的问题敢于摆出来，对思想的问题敢于亮出来，尤其是能够对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》针对自身存在的问题进行深刻剖析。自我批评不躲闪、不绕弯、直面问题，相互批评出以公心、坦诚相见，体现了对组织、对教职工、对学校事业发展高度负责的政治立场和严实态度，践行了加强和规范党内政治生活的新要求。
一是会议准备比较充分。精心制定了民主生活会工作方案，深化学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，为开好民主生活会打下了很好的基础。二是会议主题比较鲜明。以党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”要求，聚焦“四个合格”，即在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面情况进行了党性分析。三是查摆问题比较深入。班子成员严格按照本次民主生活会要求，紧密结合个人实际，逐一作了深刻的对照检查，针对自身存在的问题和不足，进行了深入的自我剖析，并对查摆出的问题和不足提出了整改的方向和措施。四是开展批评比较积极。个人对照检查后，在严肃和谐的氛围中，班子成员实事求是，出于公心，真诚地相互提意见、讲不足，开展批评，彼此都能虚心接受提出的意见和建议，形成了共识、增进了团结。五是整改措施比较得力。紧密结合个人思想和学校实际，针对自身存在的不足和师生关心的热点难点问题，提出了整改目标，制定了整改措施，思路比较清晰，具有较强的针对性和可操作性。姜同河副巡视员还对我校下一步“两学一做”学习教育的开展提出了建议。
通过召开此次民主生活会，对于学校党委和全体班子成员都有很大的收获：一是查摆了问题，二是明确了措施，三是增进了团结。袁纲书记表示将进一步贯彻省委、省委高校工委的指示精神，增强信心，推动学校科学发展。
学校领导对开好这次专题民主生活会高度重视，精心组织，认真做好会前各项准备工作，以xx艺术学院原党委书记xx为组长、省委组织部研究室(政策法规处)调研员吴xx、省教育厅安全保卫与维护稳定处副处长冷xx、省纪委廉政电教中心副主任科员马xx等为成员的省委督导组到会指导。校领导班子成员参加会议，党委部门负责人列席会议，会议由校党委书记姜xx主持。
向督导组汇报了学校开展“两学一做”学习教育和落实基层党建重点任务进展情况，代表学校领导班子进行了对照检查，认真查找了班子存在的主要问题，并就产生问题的原因作了深入剖析，提出了今后的努力方向和改进措施。一要抓学习，强化班子整体素质;二要抓整改，压实责任传导机制;三要树形象，营造风清气正环境;四要转作风，增强持续发展观念。
领导班子成员先后作了个人对照检查发言，聚焦“四个合格”，对照《准则》《条例》，认真诚恳地进行自我批评，其他同志分别提出意见，坦率明确地开展批评。
学校党委把学习教育作为一项重大政治任务紧紧抓在手上，认真学习贯彻系列重要讲话，按照中央和省委部署要求，精心谋划安排，认真组织推进，学习教育取得积极成效，形成了四个鲜明特点：一是领导带头，以上率下;二是学习活动，丰富多彩;三是面向基层，注重支部;四是联系实际，推动工作。
篇13：学校领导班子民主生活会发言稿
在学校领导廉政准则民主生活会发言稿
马玉明
各位党员：
为把学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县纪委相关指示精神不断引向深入，我们召开中层领导干部专题民主生活会，会议围绕学习贯彻落实《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁自律、廉洁从政的主题，开诚布公谈认识、指问题、提建议。对照《廉政准则》中8个禁止、52个不准的突出问题，认真查找并深刻剖析班子及成员在工作作风、思想作风、领导作风、学风等方面客观存在的突出问题，分析原因，明确努力方向。
首先，要把加强党性教育，作为当前一项突出任务来抓。我们要心中想着“三个代表”重要思想，想着让我校八百多名少年儿童成人成才。要淡泊个人名利，在权力、地位、金钱面前，始终保持清醒头脑。要牢记党的根本宗旨，把全心全意为人民服务作为根本价值取向，常怀忧民之心，恪尽为民之职，多办利民之事，做一个组织放心，人民满意的好干部。同样，干部清正廉洁是学校发展的重要软环境。我们一直主张廉洁建校，文明治校。强调领导分工责任制，体现校长负责制，党支部保证监督制;校领导成员分工负责、各司其责，提高学校管理和运行效能。
第二，廉洁从政准则要结合工作实际和学校实际落实。我们要贯彻落实三个代表重要思想，重要的是，要坚信稳定发展是压倒一切的硬道理，正确把握现代基础教育的前进方向，坚决代表广大教职员工的最根本利益。务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。下面我谈三点，与大家共勉：
一是当官先体人。民以食为天，官以民为主。我们党员干部是人民选出来的，人民是衣食父母，权力之源，理应为老百姓做事，把老百姓的事情做好。利民的事尽量多做，损民的事坚决不干。财不可贪，位不可讨，事不可怠，节不可丢，上不可媚，下不可慢。在社会主义市场经济条件下，领导干部要树立“官即是民”的平民观念，“权力即是服务人民”的观念，做个堂堂正正、坦坦荡荡的清心人，做个为民造福、为民解难的贴心人。
二是当官勤做事。政声人去后，民意闲谈中。实践是检验真理的唯一标准，也是检验干部工作能力和业绩的唯一标准。我们的领导干部尤其要强化执政为民意识，树立事业至上的观念;强化社会意识，树立改革发展的观念;强化民主法制意识，树立民主管理的观念;强化实践意识，树立扎实肯干和实绩为先的做事观念。勤勤恳恳创业，踏踏实实做事。
三是当官严自律。“一日三省其身，修己以安人”，我们的祖先历来把自律、自省、修己等看作是做人做事做官、积德积缘积功的基础和根本。作为一名领导干部，要提醒自己时刻注意自己的言谈举止，反省自己的思想行为，要主动接受党纪国法的约束，特别是八小时以外的强化监督与管理。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，我们要常思贪欲之害，常想律法之严，常除非分之念，常怀律己之心。
学校的发展和所取得的成绩得益于同志们的大力支持，得益于全体教职工的努力奋斗。我表示感谢。当然，学校还有些工作做得不到位，改革创新有待进一步深入，发展局面有待进一步开创，教学规范化、管理制度化还未能达到最佳效果。学校发展中面临着很多突出的矛盾和问题：一是学生教育管理方法有待进一步加强，还有打架斗殴现象;二是教育教学质量有待进一步改进，综合实力有待进一步提高。三是安全新机制尚未形成，思想政治工作还有待进一步加强。这些问题要引起我们的高度重视，并采取切实有效的措施加以解决。 分析我个人，主要存在以下缺点和不足：
1、思发展之心太切，过于追求工作的高质量、高效率、高水准，所以对同志们的工作批评多于赞扬，责备多于鼓励，不利于同志们工作潜能的有效发掘、工作激情的完全迸发，工作能力的充分展示。
2、对职工关心不够。作为领导班子负责人，对职工的身体和生活关心不够。
3、性子较急燥，脾气有时不太好，使有些同志觉得我可敬而不可亲，可远而不可近，对我与职工的深入沟通、广泛交流造成了一定的阻力和障碍。
作为学校第一责任人，我深知责任重大，深感压力在肩，深明领导重望、职工重托。要真正做到清正廉洁，一心为民，真正做到以民为本、与民同心、为民谋利、受民监督。这就需要同志们该提醒的要提醒，该批评的要批评，见微知著，防微杜渐。主要领导干部首先要管好自己，同时还要管好班子，对党风廉政建设负总责。加强对领导干部的监督，要从领导做起，首先监督好领导班子，首先监督好我这个校长。所以我们要清白做人，勤勉为政，受得住清苦，经得起诱惑，以实际行动和绩效，做一个发展有实绩、职工信得过的好领导、好干部。
篇14：乡镇领导班子民主生活会对照检查材料
按照中央和省委、市委第二批党的群众路线教育实践活动的统一安排，在XX市委第五督导组的精心指导下，XX镇领导班子严格遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习党的、在兰考等系列重要讲话以及王东明书记“6.30”讲话精神，对照“三严三实”，深入查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，研究提出整改的思路和措施，现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和方针政策规定等方面的情况和问题
(一)政治上敏锐性、坚定性不强，缺乏鉴别力。一是对社会稳定事件敏锐不够，处理不及时。对中央、省、市的出台的部分政策存在漠视现象，班子成员有人总认为自己在基层，只要做好政策的执行就够了，深入思考不够，对部分政策规定出台的背景缺乏深入研究，对政策规定的细节把握不严，对政策规定的实施结合自身实际做得不够。比如在解决今年5月份的农村电网改造民工工资纠纷事件中，由于班子政治警惕性不高，缺乏大局意识和政治敏锐性，班子对事件处理的反应不迅速，工作跟进欠力度，制止不得力，导致纠纷事件没能及时平息和处理，引起群众集访，在社会上造成了不良影响，损害了镇党委政府形象。二是是非面前不够清醒，在党护党的责任意识不强。镇领导班子针对存在的有损党的形象和威信的言行等方面的缺乏整治力度，缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当，没有深刻领会只有要求的，只有从严管党才能管好党，只有从严治党，才能治好党的政治担当。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，有时还在小范围传播，没有坚决制止。镇领导班子的在党护党表率带头作用发挥不明显，对损害党的形象的言论制止上缺乏措施力度。
(二)执行中央八项规定和省市相关规定打折扣，抓得不紧不牢，对存在问题整改不到位。一是调查研究不深入。领导班子成员相当精力消耗在开会、接受上级检查、迎来送往等事务中，下村调研的主动性不够，多数时候是上级有要求有规定时才到农村基层调研，自己主动带着问题去调研的时候少。比如今年开展的教育实践活动要求班子成员进行专题调研，大多数班子成员都只是到活动室去听村干部做汇报，没有深入到田间地头，深入群众家中，特别是深入贫困户、留守老人、残疾家庭等困难家庭做家访式调研。很多调研报告到网上浏览综合、“借鉴”出来的，缺乏实际性，用闭门造车代替了调研走访。二是联系帮扶基层工作措施少。班子成员虽然确定了联系帮扶村和农户。领导班子成员在联村工作中，也是存在
“三多三少”现象，即下达任务多、提要求多、遥控指挥多，耐心讲政策少、教工作方法少、帮助解决问题少。比如镇建立了1个领导、2个驻村干部联系帮扶1个，但对群众反映的出行难问题上解决力度不足，仍有群众反映的公路未实现硬化存在;对联系帮扶的贫困户，也只在春节、七一等过节时进行象征性走访慰问，未尽全力想办法帮助其实现长期脱贫致富。特别是发展村级集体经济方面，缺乏有效的措施和办法，镇上50%以上的村都没有村级集体经济，并且发展思路不明。三是文件精简不彻底。为应付上级部门检查，充实软件资料，存在签发可发可不发的文件和简报。比如按照要求，镇党委政府一级就只能有一个简报，但是镇上计生办、党政办等部门都在印发简报，领导班子没有严格按照上级规定精简文件简报，也表现出了领导班子在整合规范简报这个问题上重视不够、措施不力、控制不严。四是简化接待不达标。在上级领导和部门到镇上检查指导工作的时候或者与友邻乡镇交流工作的时候，在执行接待规定方面未严格按照规定执行。还存在“接待就是生产力”的错误想法，觉得把检查人员陪好了，工作就好搞了，项目就到位了，或者工作考核就好了，考核名次就上去了的想法。比如，6月，重庆市xx区xx党委副书记带队到我镇协调解决双方边界刑事及治安案件，实行协作办理事项的时候。按照规定，只能够由分管领导，党委副书记刘礼云接待。但是，为了显示我镇的热情好客，镇党政其他班子成员也全部参加了接待，而且在接待时，也没严格按照规定在食堂就餐。五是厉行节俭遵守得不好。在对上接待方面，有时为充分表达对上级领导的尊重，在陪同人员、就餐标准等方面，与中央出台的《党政机关国内公务接待管理规定》精神有所违背。缺少过紧日子的自觉性，公务接待名目多、随意性大，执行公务接待标准不够严格，有时还存在上酒水的现象。对水、电、办公用纸等事项的管理不够精细，感觉现在财力相对比较宽松，又不能够给职工发奖金、解决福利待遇，就缺乏节俭意识。比如在对镇机关办公用品的管理上就存在这种现象，虽然安排了镇党政办负责办公用品的购买和管理，但是对干部用多用少没有监管，存在随意性。这也体现了领导班子缺乏过紧日子的意识，艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气有所淡化。
(三)民主集中制贯彻不到位，决策集中出现“错位”，发扬民主坚持不够。一是决策集中“错位”。在部分问题的讨论研究过程中，党政主要领导有时候为了防止部分班子成员提出与自己不同的意见、出现“意外情况”，存在主要领导先对将要集体研究的议题作导向性发言，班子成员再进行民主讨论，结果是班子成员中有不同想法的不愿发言、不敢发言，不敢亮剑，一致赞成“一把手”意见，程序“错位”让一把手的个人意志变成了集体意志。二是发扬民主不够。在部分工作的安排上，存在没有充分全面征求村社区意见和干部职工意见的现象。比如市上下达的新型农村小额人身意外保险目标任务，没有考虑实际情况，要求村(社区)按质保量完成任务，由于部分村(社区)情况特殊，无法完成任务，导致部分村(社区)干部存在怨言。这也体现了决策过程中征求意见不充分，过分强调领导班子的集体意志，忽视了群众意见的问题。三是发表意见“随大流”。班子成员由于分管工作不同，工作经历不一样，部分班子成员存在民主观念不够强，只关心自己分管事项，对分管范围外的事项，发表意见时“随大流”，班子成员发表的往往是没有实质意义的“没意见”、“同意”等所谓意见。
(四)抓干部队伍建设不够有力，存在“好人主义”。一是干部任用调查了解不充分。部分村干部的任用上，没有充分调查了解，片面强调工作能力，对其工作作风等方面的考察不全面。例如20在村级党组织换届时，对村干部工作能力和工作经验方面看得重些，对部分村干部工作作风上看得轻些，对村级班子的作风建设产生了一些不良影响。比如在xx村的干部任用上就存在这个问题。该村党支部书记徐天福，在因修建公路会车道时就因为发包工程与天龙山村其他班子成员存在隔阂和矛盾，但是在年的村党组织换届中，对该问题重视不够，只对班子进行了部分调整，下派了一名大学生村官到该村担任党支部书记，领导班子考虑到徐天福经验丰富，可以带领村官书记熟悉工作，没有撤换徐天福的职务，也没有对徐天福与施工承包方的不正当经济往来进行调查，仍然决定由徐天福担任该村党支部副书记，在6月因群众举报，徐天福因涉嫌索贿和违反政治纪律被纪委立案查处，严重影响了天龙山村党支部在群众心中的位置，这也体现出了镇领导班子干部任命上存在考察不严的问题。二是后备干部建设重视不够。在年轻干部的培养上重视不够，导致部分村干部年龄老化，结构不合理。没有提前建立后备干部库，存在人才断档的危险，全镇绝大多数的村干部存在年龄过大的问题，甚至还有的村存在断层的问题。比如镇领导班子对村党组织班子后备干部队伍建设重视不够，只想到我们这一届有人就够了，要换人等下一届的班子去找，因此导xx镇xx村现任村干部中除大学生村官书记外，其余的村干部年龄都在60岁以上，面临集体老化，却没有成熟的后备干部可用的状态。三是对干部监督不严。在干部监督方面，八小时内的监督多，缺乏对干部八小时外的监督和教育。对干部在公务时间外是否有违法乱纪行为了解少，觉得下班时间是干部自己的时间，过多干涉会影响同事之间的感情，觉得也没有必要，领导班子成员存在人情观念浓、对干部要求不严的问题，导致有干部职工违规犯错的现象发生。比如今年5月份督查中发现干部在值班期间上网聊QQ，仅要求该干部在职工大会上作了公开检讨并罚款100元，班子没有严肃处理违纪者，没有形成失之以宽，爱之于严的监督机制。又比如《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)〉的通知》出台后，在中央三令五申和市委专门作出了具体要求的环境下，镇领导班子在镇机关干部对《规定》的遵守监督不严，在2013年10月出现镇原人大副主席XX嫁女，在XX镇鸿宾打酒楼大操大办，收受了管理服务对象礼金5400元，在全市造成了不良影响。四是缺乏对干部的关心。对干部交心谈心的时候少，了解干部职工的想法不够，和干部交流的时候谈工作的时候多，谈思想的时候少，帮助干部职工解决家庭实际问题不够。觉得干部每个月都有固定工资，现在再困难也困难不到哪里去，缺乏对干部职工生活上的关心。五是对干部的教育培训流于形式。对党员干部的培训时间不足，方法形式单一，要求不够严格，效果不够理想。特别是对村干部的培训上不系统，不全面。比如虽然早会时领导常强调干部作风建设，组织学习文件、通报典型案例等，会上要求严格，下来后对干部督查处理不严，仍然存在干部上班期间浏览与工作无关的网页等现象，这是追求表面效应，不注重实际效果的体现。
(五)管党意识淡薄，落实党建责任制落实不到位。一是党建“第一责任”意识不够强。对抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢，党建责任落得不实，重经济轻党建，把主要精力投入到经济建设中，对党建说起来重要，做起来次要，存在对党建工作重安排部署、轻督促落实的问题。二是党建工作作风飘浮。因班子对党建工作的重视不足，因此在认真研究落实党建工作责任制的措施上工作简单，方法、观点不多，对新形势下履行党建工作职责的能力较弱，不深入基层，不深入实际，没有认真分析研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题。比如，在后进村党组织整顿和非公企业党建上，花的心思不够，用的精力不足，做的事情不多。在后进村党组织铜鼓寨村的转换整顿方面，仅仅是下派了第一书记，联系帮扶部门筹集活动室建设资金上花了功夫，对后续跟踪落实不足，导致活动室建设缓慢，对改善群众生产生活的基础实施关注不够，了解不够，指导不够。对发展村级集体经济方面没有出台优惠政策，对项目缺乏必要的考察论证。对村级班子建设方面落实支部“三会一课”、重大事项“四议两公开一监督”、村民自治的村规民约、改善民风家风乡风等方面没有过细的举措。
(六)党风廉政建设不逗硬，整治力度偏软。在落实党委的主体责任方面，存在对干部的教育管理不严，特别是班子成员的思想上不够重视，习惯于用会议落实会议，以文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，在落实“四个亲自”、履行“一岗双责”过程中，多数时候停留在签订责任书、督促检查等表面工作，对干部职工的思想认识、工作心态等缺乏重视，交心谈心较少，在防微杜渐方面做得不好。在落实纪委的监督责任方面，存在工作不力，放不下面子，狠不下心情的情况，强化预防警示的工作不细，对苗头性、倾向性问题坚持抓早抓小做得不到位。例如，在2013年对各村的财务清理检查中发现，黄桷村存在违规使用白条列支生活费的问题，而且生活费用偏高，属于利用公款大吃大喝的违纪问题，但是没有进行党纪立案处理，只是要求及时进行整改。这体现了监督不严，查处不到位的问题。
二、“四风”等方面存在的突出问题
对照总记列举的“四风”25种表现、中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室梳理的37条问题、省市正风肃纪“9+3+2”重点解决的问题，通过认真查摆。主要存在以下几方面问题：
(一)政绩观有偏差，工作急于求成，搞“路边工程”和“面子工程”。
一是追求短期效益，工作急于求成。为在全市各乡镇排位取得一个好的名次，完成经济工作指标，一味追求发展速度，忽视了发展质量和效果，因此降低了招商引资门槛，只要企业有投资意向，存在“捡到篮子都是菜”的错误想法，有些项目在没有经过严格审核和科学论证的情况下，就千方百计极力招引，导致一些项目从一开始就埋下隐患，实施后很快造成工作被动。比如20引进的XX麻沟流水养鸭项目，当时，班子只考虑到完成农业方面的招商引资任务，而对该项目可能有一些污染、会引起一些群众不满这些问题重视不够，对群众的意见也未进行充分征求和采纳，盲目引进该项目。最后因污染严重，导致群众多次到镇上反映，严重影响了群众利益。镇领导班子在项目引进时缺乏科学的研究论证，一味地追求短期效益，违背科学发展观的要求。二是工作缺乏主动性，有“等”现象。多数时候围绕全市工作大局的安排开展工作，但是，结合XX实际，提前谋划少，主动谋划不够。比如20的猫儿沟水库，在市政府确定了8月份要开工建设进场公路等工程，但是镇党委，对修建进场公路等工程没有主动及时与市级相关部门沟通协调，没有确定线路走向，没有主动召开村民会议，征求村民意见，没有深入提前思考XX应该做什么，怎么做。三是搞“路边工程”、“面子工程”。有时为了应付上级检查，搞短时突击、表面过关，存在迎接检查时声势大、上级一走，原样恢复的现象，没有从根本上解决问题。比如在城乡环境卫生整治上，为了创建全省文明城市和市上的集中整治专项活动，安排全镇干部职工、村社干部大会战、搞突击，对场镇、交通要道、公路沿线进行了“大革命”，对背街小巷和交通不便的地方敷衍了事，做“路边工程”，没有从根本上解决群众的生产生活环境;在2013年民生工程任务综合文化站检查验收时，由于文化站建设工程才竣工不久，群众知晓率不高，参与率低，为突出检查效果，安排“群众演员”在文化站假装看书、打球，班子存在搞“形象工程”、做给领导看的问题。比如为取得上级领导的肯定，急切的让领导看到成绩，在工作重心上存在偏颇，上级抓得紧的重视力度就大，关注度低的重视就不够。有“重工轻农”的思想，在抓招商引资、抓工业经济发展方面投入的精力多，在抓现代农业发展，促进农民增收方面下的功夫少;抓场镇建设多，抓农村基础设施改善少;抓城镇环境整治多，抓农村环境整治少。
(二)抓落实不及时、不彻底。在实施重大决策和各项工作时，层层督促检查，抓落实不够。很多工作仅仅停留在一般性的安排上，个别班子成员在工作上存在有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些。平时抓工作安排布置多、督促检查少，考核奖励多、责任追究少，上下联动、齐抓共管的合力尚未形成。对一些项目审核把关不严，对有些重点项目建设用地和资金难题缺少有效的解决办法，造成有的项目签了合同迟迟不能落地。比如在利用宝马坎村学校空闲地势，引进养鸡专业户发展养殖业，为了引进业主，在租金、租期方面给予了业主极大的优惠，但是，项目引进后，由于形势的变化，导致养殖业效益不好，收益不明显，业主就停止了养殖，把土地闲置了，最后产生用地纠纷，导致2013年引进的XX市俊锋制衣厂长期无法入内，不能够按期投产。
(三)工作方法简单粗暴，宗旨意识弱化。部分领导班子成员都有多年的乡镇工作经验，常常把以前的工作方式方法拿到现在来用，没有学习新方法，学习新政策，没有按党的的后提出的好干部的20字标准来要求自己，还是用以前的老方法解决群众问题，觉得吼几声群众就怕了，不敢闹了，没有树立牢固的为人民服务的宗旨意识，比如年5月份，在解决农村电网改造工程农民工劳资纠纷时，镇人大主席刘建明因为言语不当，对待群众态度不好，和群众发生口角，引发了矛盾纠纷，没有树立领导干部良好形象，在群众和干部中造成了不好的影响。在全党正在如火如荼的开展教育实践活动过程中，大力整治领导干部“四风”问题之际，镇领导班子成员没有严格按照教育实践活动要求，整改自身存在问题，在解决群众问题工作中，出现科级领导干部对待群众态度粗暴问题，暴露出了我镇领导班子对待群众感情淡漠，工作方法粗暴的问题。
(四)贪图安逸享受，干事创业激情消退。一是安于现状，工作激情减退。部分班子成员在乡镇工作年限长，在一个职位或者一个地方呆得久了，就缺乏工作激情，在工作上就有了只讲过得去、不讲过得硬的现象。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，只想当“太平官”。比如对“缠访户”申菊英，为了安抚对象，就临时安排到聚贤广场打扫卫生，对怎样从根本上解决没有想对策、找方法，觉得怎样拖过去就行了，领导班子对困难问题畏难情绪。二是担当精神有所消退。满于现状，开拓创新的精神与当前发展形势和群众期盼还有差距，存在满足于完成上级规定的工作任务，有随大流思想，缺乏勇闯一流的魄力和勇气，谋求更好更快发展的路子还不宽、解决问题的办法还不多，创造性开展工作的意识还不强，工作只求过得去、不求过得硬。比如，对村(社区)干部年龄过大这一问题，考虑到彻底解决很不容易、极费周折，至今也未下决心着手解决，暴露出不敢触及矛盾、不愿惹麻烦的“明哲保身”心态，说到底还是不敢担当。三是走读现象时有发生。部分班子成员坚守岗位意识越来越弱，认为下班时间就是自己的，坚守革命阵地的意识越来越弱，到了下班就想办法、创造机会回家。有些班子成员利用第二天开会的理由，当天下午就借口回家，在XX呆了一两天，也要找这样那样的理由回去，作为镇领导班子，带头坚守岗位的作用发挥不强，坚守岗位一线的意识淡化。
(五)过“紧日子”观念淡化。因为乡镇干部工作性质，大多数都沾亲带故，比较重人情关系，习惯在饭桌上解决问题。部分班子成员存在讲人际关系，组织原则、纪律观念不强，面对复杂的人情关系，遇到别人吃请，拒绝得不够彻底，半推半就地参加应酬，觉得不去是不给别人面子，大家都是熟人，经常参加吃请，缺乏健康的工作生活方式。下村调研时对村干部安排的土鸡、土豆花、腊肉等饮食基本没拒绝。这些问题，都说明班子在带头遵守八项规定上不严，学习革命先烈过紧日子生活的观念被腐化，奢靡思想日渐抬头。
(六)为民意识淡薄，解决群众利益问题不到位。班子成员自认为出身农村，大多数基层工作经验丰富，对群众思想和群众工作的方式方法十分了解，平时疏于对群众的了解，因此在工作决策中自觉不自觉的存在忽视群众利益的现象，对群众反映强烈的一些突出问题落实解决不够。比如在对待左家坪的申菊英反复上访事件上，班子成员觉得事情已经过正常途径解决，还反复来镇上闹，是无理纠缠，没有做到换位思考，没有从信访人实际情况和存在的困难考虑，没有把维护群众利益放在第一位。比如虽然通过调查摸底建立了困难群众台账，但因资金政策等方面因素，只能解决部分困难群众办理低保，其他困难群众仅依靠困难救助解决了部分资金，这些仅仅只能满足最低生活需求，离困难群众的意愿还相差甚远。对于征地拆迁、安置补偿、社会保障、土地流转等方面一些损害群众利益的问题，在解决处理的结果上，离群众的要求差距比较大。如为圆满完成上级下达的城镇居民医疗保险工作任务，下达任务到学校，要求在校学生不管是农村户籍还是城镇户籍都参加城镇居民医疗保险，导致部分学生重复参保，损害了群众的切身利益。
(七)群众观念淡化，对群众利益漠不关心。领导班子缺乏对干部的教育管理和监督检查，导致干部宗旨意识不牢，对来访群众熟视无睹，待人办事敷衍了事，没有树立“一切为了群众、一切依靠群众”的意识。部分干部服务态度差，工作方式方法简单粗暴，接待群众不热情，存在推诿现象;有时存在干部去向不明，人民群众办事找不到人的现象。比如2014年4月9日中午两点半后，因未到上班时间，镇政府楼道有一名六个月大肚的孕妇在党政办门口的楼梯坐等办生育证，上班后，因分工不同，该孕妇在办公人员的“指引”下楼上楼下跑了好几遍，签字、复印、盖章......镇便民服务中心不便民，干部没有将群众的事当成自己的事来办，工作服务意识不强。再比如在服务群众“最后一公里”问题上做的不好，对群众反映的“出行难”问题重视不够，解决不力，虽然村村通的目标基本实现。但部分农村偏远的、农户不集中的地方道路还不顺畅，有些路还是泥结石路，下雨天群众的出行就很困难，但由于市上没有项目，镇上也觉得没有办法，没有积极争取，存在“等”市上政策出来的现象，这些问题的发生，表明了还不同程度的存在官僚主义现象。
三、产生问题的原因分析
综合分析以上问题产生的原因，既有主观上的原因，也有客观上的原因，但主要还是由于主观上重视不够造成的。
一是精神之“钙”不足，理想信念滑坡。领导班子成员中年纪大的认为自己是在乡镇上工作了数十年的老干部，觉得自己的经验丰富;年轻干部觉得自己受过高等教育，在不同的工作岗位上锻炼过，主观上都对理论学习的重要性认识不足，没有像重视抓经济工作那样，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，放松了理论武装，理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致对深层次的问题缺乏深入思考，抵御消极落后思想和腐朽生活方式侵蚀、根除主观主义、功利主义的自觉性不强，导致精神上缺“钙”。
二是群众观念淡薄，宗旨意识淡化。才入党时，每个人都热血沸腾，誓死为共产主义奋斗终身，把为人民服务的宗旨意识牢记在心。但随着在领导岗位和市级部门呆的时间越长，个人的领导意识越来越浓，因工作岗位带来的优越感越来越强，个人的宗旨意识不断弱化，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题认识越来越不清晰，觉得自己学历高、阅历广、见识多，与群众打成一片的时候越来越少，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了，“心中只有群众、没有自己”的焦裕禄精神越来越弱，因此在开展工作时，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，为人民服务的宗旨意识不断弱化。
三是党性锻炼缺乏，党性修养削弱。作为一名党员领导干部，虽然有着几十年的党龄，接受党的培育多年，但随着身份改变、地位升高，工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，警惕“四大危险”的政治之弦愈来愈松。如在干部管理方面，觉得在基层工作久了，干部之间都有了感情，领导班子觉得大家都是同事，对于违反规定的行为不必那么认真，在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。又比如因党性修养不足，领导班子成员中部分领导存在因为年龄问题，觉得已经没有什么变化和升迁，对工作缺乏斗志。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。
四是警惕意识松懈，纪律约束弱化。在严以律己方面，有的班子成员自认为受党教育多年，自觉不自觉地淡化了世界观、人生观、价值观的教育，忽视了主观世界的改造，放松了对自身的要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，滋生了随大流，满足于不违规、不触线、不出事思想。在严以用权方面，在坚持按制度用权，“把权力关进制度的笼子”方面做的还不够，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题，没有全心全意的把权力用来为人民办好事、办实事，无形中给下边也造成了不好的影响。在做人做事方面，有的缺乏主动性和勇于创新的胆识，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。随着年龄和工作环境的变化，主观主义开始多了一些，民主集中制少了一些。
四、今后的努力方向和改进措施。
针对存在的问题，镇领导班子认真对照检查，研究制定了整改措施，明确了今后努力方向。
(一)加强党性修养，坚定理想信念和政治立场。
一是强化理论武装。积极探索与乡镇工作相适应的学习内容和学习方法，每月开展1次专题学习，向焦裕禄、杨善洲等先进典型，兰辉、毕世祥等优秀党组书记学习，把“三严三实”要求作为班子成员反省自己的镜子，每月进行一次党性修养报告，长期坚持、常抓不懈，解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”二是加强制度建设。完善考勤点名制度，健全学习笔记检查制度，建立学习内容考核制度。坚持每月安排一次集中学习，每次集中学习不少于7个小时，班子成员每月根据自己工作分工，开展不少于8个小时的自学，每月进行一次专题交流，每名班子成员每年讲一次党课。积极主动以普通党员身份参加机关支部组织的学习活动，搞好机关支部的“三会一课”，深化学习效果，提升思想境界。三是精心安排学习内容。继续着重深入学习《党章》和党的、十八届三中全会精神，学习的系列重要讲话以及中央和省市委的有关会议精神，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践。四是开展集中讨论活动。围绕保持坚定的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为开展主题讨论活动，牢固树立“以人为本、人民至上”的价值观，解决好“为了谁”的问题;认真践行“从群众中来、到群众中去”的方法论，解决好“依靠谁”的问题;不断强化公仆意识，解决好“我是谁”的问题。五是注重党性锤炼。坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为党员领导干部的终生必修课。班子成员每季度上1次党课，上交1份党性修养报告，自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评，自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，以共产党员标准严格要求自己，敢于同各种不良言行亮剑，永葆党的纯洁性和先进性。
(二)强化宗旨意识，深入基层，服务好群众。一是强化党性教育。开展“重温入党誓词，弘扬红岩精神”系列活动，经常性组织班子成员和党员干部到XX山红色革命教育基地接受党性教育，让“红岩”精神有传人、有发展、有成效，教育引导党员领导干部牢固树立为人民服务的宗旨意识。二是开展
“三深入”活动。深入院坝，深入企业、深入农户，搞好调查研究。结合教育实践活动，每年确定一批调研主题，每个班子成员每年结合各自工作实际，撰写一篇高质量的调研报告。统筹制定调研计划，加强镇党委班子下基层调查研究，引导领导干部主动深入群众、关心群众，切实解决群众关心问题。三是开展
“三联系”活动。完善镇领导班子联系村(社区)、联系农户、联系企业制度，每个班子成员定期下基层调研，每个班子成员每年不少于30天到联系的对象开展工作，要求制定联系方案，填写联系工作卡，确保联系活动取得实效。四是开展“三访问”活动。设立领导接访日、下访日，上访日。设立领导干部群众接待日，要求每个领导每月在便民服务中心接访不少于3天，倾听群众意见，接受群众投诉。要求每个班子成员每季度不少于3次深入村社开展下访活动，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。建立领导上访日，要求每个班子成员积极主动与市级相关部门定期联系沟通，访政策、访项目，访办理事项的落实。
(三)从严管束，转变作风，树立良好形象。一是强化制度建立，以制度管人。镇领导班子要严格按各项管理制度办事，要求干部职工做到的自己必须率先做到，下村社要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原则做交易，谋取个人好处。要求领导班子年初作出公开承诺，年终进行民主评议。二是健全党风廉政建设责任制。严格执行镇机关公务接待办法，公务接待厉行节约，先预算后开支，超标准不予报销;严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动;严禁以各种名义年终突击发钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物;严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等。认真贯彻领导干部廉洁从政纪律规定和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，加大违规违纪行为查处力度。三是强化自律规定。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，扎实搞好党风廉政建设工作。在各种腐败现象的引诱下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
(四)主动作为，攻坚克难，努力推动发展。一是扎实办好民生工程。大力为民兴办实事、解难事，认真落实粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、退耕还林补助等各项涉农惠民政策，扎实推进扶贫攻坚，致力改善群众生活。高标准实施省市下达的xx项民生工程，全年完成城镇新增就业xx人，解决就业困难人员再就业10人，城镇登记失业率低于4%，扶持农村贫困对象xx人，帮助x万名以上困难群众脱贫致富，努力让人民群众从发展中得到更多的实惠。二是打好队伍根基。扎实开展“治三难”、“刹三风”和克服“三不”整治活动，重点对群众反映的“门难进、脸难看、事难办”问题，开展“三相”活动，即“笑脸相迎、好言相对、诚心相帮”。对作风粗暴、办事拖沓、言行失当的干部，一经查实，将在干部大会上通报批评并扣减相应绩效奖金。针对干部存在的工作时间打牌、酗酒、发牢骚三大陋习，进一步完善制度，约束行为，坚决制止此类自由主义行为蔓延。对干部不作为、不遵章、不检点的“三不”问题，将记入干部作风档案，直接与年终评先评优挂钩，与干部提拔重用挂钩。三是推动XX发展。以党的群众路线教育实践活动为契机，准确把握XX镇情，带领全镇党员干部真抓实干、克难攻坚，用全面、协调、可持续的发展来创造政绩，力争到2014年底，全镇新引进工业项目1个，新培育规模以上企业1户;实现工业总产值xx亿元，税收年收入达xx万元;固定资产投资入库达x亿元，完成社会固定资产投资xx亿元。全年新引进农业项目1个，农民人均纯收入增加xx元;新增场镇面积xx平方公里，新建城镇精品住宅小区xx万平方米，新增场镇常住人口x万人;硬化村社公路xx公里;打造农民新村聚集点xx个。
镇领导班子决心以群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，树牢群众观点，恪守为民情怀，以实实在在的工作成效向群众交出一份满意的答卷。
篇15：乡镇领导班子民主生活会自查整改材料
乡镇领导班子民主生活会自查整改材料
乡镇领导班子民主生活会自查整改材料半年来，乡班子成员能够不断解放思想、凝心聚力、真抓实干、奋勇争先，在经济发展和社会稳定方面取得了有目共睹的成绩。为了总结经验、查找不足，确保全年工作目标圆满完成，今天我们召开民主生活会，认真查找领导班子中存在的问题，并深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。
一、存在的主要问题及原因
1、学习内容抓的不全。个别班子成员不重视自身的学习，不善于主动学习，学习的自觉性不高，仅限于用时才学，不用不学，缺乏学习的深度和广度。有的同志缺乏应有的深层次业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识。有的同志不善于学习工作方法，自以自己什么都懂，什么都会，夜郎自大，自己缺什么不清除，新办法不学习，旧办法不知道，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。有的同志以职定位，认为自己是领导，不好意思向下属求教，不会装会、不懂装懂。
2、工作方法运用不活。面对农村工作中的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验。个别班子成员对办好事、办实事的理解不全面、不深入，认为只有直接为群众办了看得见、摸得着的事才叫实事、好事，大事做不了，小事又不肯做。有的对待群众采取推诿、哄骗的方式打发群众，遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，影响了党和政府在群众中的形象和威信。
3、深入基层落到不够。班子成员下村存在“走村”现象，下村次数少，时间短，即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办公室，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，掌握的情况不够全面透彻，开展工作满足于安排部署，存在以电话代落实的现象。有的干部虽然下了村，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题，工作号召多，应付多，做表面文章多，下功夫抓落实少。
4、工作标准要求不高。表现为部分干部上班期间迟到、早退的界限不清，因公因私混为一谈；部分工作只有安排没有结果，督查落实只要原因没有办法，一推再推、一停再停。有的对待工作被动应付，领导怎么安排怎么干，甚至直接推给下属，自己当甩手掌柜，工作得过且过，不求过得硬，只求过得去。有的干部对待工作敷衍塞责，充当过道角色，不深入思考，遇到问题整盘上交，只讲工作难度难度，不讲采取办法、措施，只讲不好办，不讲如何办。
5、整体合力发挥不好。分管工作相互之间主动配合差、自行沟通少，凡事都要主要领导协调；在班子内部，不能正确的认识权力就是责任，奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的一团和气，对错误的东西无动于衷，不批评、不制止，听之任之。遇到错误绕道走，是非面前不开口，软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气；个别同志怕管事、不惹事，对干部作风问题不愿管、不敢管、不会管，导致干部存在干与不干、干好干坏一个样的现象比较突出。有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，组织纪律性不强。
当然，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性问题，不是说普遍如此。但是这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。
二、整改措施
1、继续抓好理论学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质，增强党委政府班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在学习内容上，全面系统地学习理论知识，学会运用理论观点去领会分析新情况、研究新问题、解决新矛盾。同时要加强对市场经济知识，法律法规等知识的学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质。在学习中，进一步完善党委理论中心学习组的学习制度，除参加党委组织学习、讲座和交流发言的'专题外，班子成员要制定好年度学习计划，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。
2、进一步解放思想、更新观念、增强工作能力。在工作中要树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，努力克服封闭保守思想。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增强责任意识、竞争意识、服务意识，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神，创造性地开展工作，谋求更快发展。
3、继续抓好党风廉政建设，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。一是要不断增强党性煅炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的拒腐防变思想防线，做到自重、自省、自警、自励。二是要认真起好模范带头作用，严格遵守上级党委关于廉政建设的有关规定，进一步规范从政行为。三是要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步加强对党员及干部职工的监督与管理，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。
4、充分发挥党委政府统揽全局、协调各方的领导作用，党委政府班子要认真坚持集体领导与个人分工负责相结合，每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，又要关心全局，积极参与决策。坚持集体领导，重大问题均由集体讨论决定，()努力实现决策的民主化、科学化。班子成员在认真开展交心谈心，交流思想、互帮互助的基础上敢于拿起批评与自我批评的武器，诚恳善意地开展积极健康的思想斗争，从而沟通思想，交流感情，增进相互信任，增强班子的凝聚力和战斗力。
5、经常深入基层，切实转变工作作风。乡党委政府班子在作风建设上要起好表率，要更多地深入基层，深入群众摸实情、寻实策，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动构建“民心工程”。通过深入调查研究，切实为民排忧解难，增进思想感情，进一步密切党群干群关系。要在调研中总结工作经验，改进工作方法，从群众意见中寻找到我们工作上的差距，不断丰富班子成员智慧，增长才干。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事。
6、加强干部管理。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。
7、“四破四增”，全面提高工作效率。“四破”即：坚决破除干部“走读”现象，树立勤政为民的基层干部形象；坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象；坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓励后人超越前人的有为形象。同时增强四种意识：一要增强抢抓机遇意识。充分认识到机遇是一种流动的资源，错过机遇就会错过发展，在机遇面前要做有准备的人。抢占先机，赢得主动，获得更多资源发展自己，真正把机遇变成推动经济跨越式发展的强大动力和实际成果。二要增强团结奋斗意识。团结就是力量。班子成员和机关干部要把团结奋斗作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化。三是树立危机意识。“危机”包含两个方面的内容，即“危险”和“机遇”。我们要正视差距，跳出怨天尤人、自甘落后的局限，在危机里凝心聚力、在忧患中激发斗志、在挑战中抓住机遇、在知己知彼中明确发展优势和发展战略。同时，要突破桎梏、自加压力，加快发展的危机感、紧迫感，拿出敢于“亮剑”的气魄和自加压力的勇气赢取发展主动。四要增强加快发展意识。加快发展是我乡最重要的任务，加强慢发展就是倒退、慢速度就是失职的思想认识，围绕加快发展要进一步解放思想，转变观念，快步去跑、全力去追，按照工作要求，推进科学发展，和谐发展。
篇16：乡镇领导班子民主生活会对照检查材料
自等中央领导同志开展干部作风整顿以来，镇党委班子按照县委开展作风整顿的要求，开展了民意调查活动，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、主动走访等形式，开展交心谈心活动，进一步沟通思想，相互提醒，互相帮助，化解矛盾，增强团结。根据征求到的意见和建议进行归类后，本着认真对待，查找问题、分析原因、对照检查、整改提高的态度，结合实际，现将镇党委班子存在的主要问题及整改措施汇报如下：
一、存在的差距与问题
1、学习氛围不浓，政治理论学习不够深入。主要体现在党委班子的集中学习和讨论做得不够，学习型的集体尚未真正形成。原因是党委班子成员每个人分管不同领域的工作，每个领导工作的步调和时间不一致，因而开展集中学习和讨论的时间相对较少，主要是以个人的日常自学为主。特别是对一些专题的深入学习和讨论还做得不够，讨论得不深、不透，而且班子成员每年通过学习，写出的学习心得体会和读书笔记不多，应进一步处理好工学矛盾。由于学习上存在差距，导致有些领导协调各方的工作做得不够好，工作思想不开阔，决策和带领全镇发展经济和社会各项事业的能力还不够强，个别领导其领导能力和领导艺术有待进一步提高。
2、深入基层调研不够，联系群众不够密切。虽然党委班子成员经常深入基层，深入群众，为群众做好事办实事，切实为民排忧解难，着力解决实际问题，做了大量卓有成效的工作，并得到广大群众的认可和好评，但是离人民群众对我们的要求还有差距，党委班子仍然存在深入调查研究不够，察民情、解民忧未完全做好，群众中的一些实际困难和问题我们还不能全面了解、掌握和解决。由于调查研究做得不够，工作中缺乏应有的超前意识和必要的针对性。班子的个别成员中仍不同程度地存在工作不扎实的现象，主要表现在工作上深入基层了解情况不多、有些时候采取电话遥控代替实地考察走访，主要依靠听汇报了解工作进展情况，因而有时候没有真正了解基层的实际情况，向上级汇报问题时避重就轻、含糊不定，只找客观原因不找自身存在问题，安排部署工作没有底气和魄力，不能独挡一面创造性地开展工作。一旦遇到问题就把矛盾上交，欠缺解决实际问题能力，工作主动不够，缺乏危机感，领导角色还没有真正摆正等现象。
3、解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够，主要体现在一些工作上还存在着按部就班的情况，在执行政策中不能很好地结合我镇的实际大胆地创造性地开展。同时还不同程度存在因循守旧，思想保守，观念陈旧的现象，工作思路还不开阔，工作方法方式上还不新，凭老经验、老办法办事的多，创新意识不够强。对待工作，很多时候不求有功但求无过，没有把工作放在立足镇域经济又好又快发展的战略高度。
4、与干部职工的思想交流还不够密切，主动沟通的机会不多，领导班子成员到各单位倾听工作反映、交心谈心相对少、与干部职工交心谈心不够，工作上见面多，思想上见面少，需进一步加强与干部职工的思想交流。没能经常性的找干部职工谈心、聊天，没有真正了解干部职工的思想动态和工作思路，有时对干部职工提出的建议和意见，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。由于沟通机会少，沟通的渠道不畅，沟通的机制没有建立起来，在一定程度上同志之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹，使一些分歧与误解未得到及时有效的化解，把一些情绪带到了工作中，或多或少地影响了工作协同配合和工作质量及工作效率的提高。
5、在科学管理上还存在一定的问题。今年以来，为了进一步增强镇村干部的凝聚力、创造力，促进管理的制度化、规范化，我镇开始出台《机关干部绩效考核办法》及《村干部绩效考核办法》。这一系列制度的出台，极大地提高了干部职工的工作积极性和工作效率，进一步推进我镇各项工作的高效优质开展，但同时也存在一些需要进一步完善的问题。主要体现在制度不够完善，激励机制不活，导致少部分同志工作作风不实，工作效率不高，工作效果不好，少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志不思进取，得过且过，工作懒散。没有实现人尽其才，才尽其用，充分发挥每个人的积极性和创造性。
6、没有时刻发扬勤俭节约的优良传统。节约意识淡薄，浪费现象时有发生;一定程度上存在公车私用、超标准接待等现象。存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题。
二、存在上述问题原因分析
主要是思想上对保持共产党员先进性这根弦绷得不够紧，对宗旨意识、服务意识与党的先进性的要求还有差距，这与班子及班子成员思想素质、工作能力密切相关，主要反映在以下几个方面。
一是对学习的重要性认识不足。单纯追求学习制度和学习任务的落实，满足于会议开过了，文件传达了，没有静下心来系统学习政治理论、业务知识，片面地认为只要做好工作，不需要系统学习理论知识，学习和工作分离，通过学习促进各项工作开展的效果不太明显。
二是科学的发展观还未真正全面树立起来。对各项事业的协调、健康发展的度把握得不够好，注重了一些方面的发展，但又忽视了另一些方面的发展，把短期发展看得重，长期可持续发展看得轻，使科学的发展观出现了一定的片面性。
三是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，创新意识不强，习惯于凭经验办事，从局部与全局的角度分析还不够。
四是从根本上树立起正确的政绩观上还有部分误区。尽管做了许多服务人民群众方面的实事、好事，但政绩观上还有部分误区，重执行结果，轻执行过程;重数据，轻实效;重形象工程，轻脚踏实地;在真正维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益方面还有许多工作要做。
三、下阶段工作努力方向
1、继续抓好理论学习，努力提高党委班子成员的综合素质，增强党委班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力，为了使镇党委班子政治理论学习和业务知识适应新形势发展的需要，使班子的整体素质得到进一步提高，干事创业能力有新的增强。党委班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉实践“科学发展观”，掌握其精神实质和深刻内涵，学会运用理论观点去领会党的路线、方针和政策，去分析新情况、研究新问题、解决新矛盾，把理论与实践有机地结合起来，在研究解决实际问题上下功夫，团结一致，不断提高党委班子的凝聚力和战斗力，增强干事创业能力。同时，要加强对市场经济知识，法律法规等知识的学习，努力提高党委班子成员的综合素质。
在学习中，镇党委将进一步完善党委理论中心学习组的学习制度，除统一由党委组织学习、讲座和交流发言的专题外，班子成员要制定好年度学习计划，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。通过学习，增强班子成员的政治鉴别力和政治敏锐性，提高对重大问题认识的超前性和预见性，时刻牢牢把握正确的政治方向，提高驾驭各种复杂局面的能力。通过理论与实践结合，更有效地解决好本镇改革和发展中的困难和问题，更好地为群众多办好事、实事。
2、进一步解放思想、更新观念、增强谋求发展意识，镇党委班子在工作中要树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，努力克服封闭保守思想，要切实把解放思想、更新观念落实到行动上，落实到实际工作中。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，要使思想认识适应新形势发展变化的需要，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增强责任意识、竞争意识、服务意识，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神，创造性地开展工作，谋求我镇的更快更好发展。
3、要更多地深入基层，加强调查研究，切实转变工作作风，用实际行动构建“民心工程”，镇党委班子在作风建设上要起好表率，要更多地深入基层，深入群众摸实情、寻实策，搞好调查研究，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动构建“民心工程”。通过深入调查研究，切实为民排忧解难，增进同群众的思想感情，进一步密切党群干群关系。班子要在调研中总结工作经验，改进工作方法，从群众意见中寻找到我们工作上的差距，不断丰富班子成员智慧，增长才干。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事、下基层。按照“三问三解”的要求来抓党风、促政风、带民风，确保各项工作任务落到实处。
4、总结经验教训，进一步完善各项工作管理制度对查摆出来的问题，从建立、健全、落实各项制度上下功夫，属于有制度执行不力的，要总结教训，加强督查，严格执行;属于制度不健全的要有针对性地加以完善，尽快建立起来。以人为本，用制度管理干部，确保政令畅通。
5、加强党委班子民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用，党委班子要认真坚持集体领导与个人分工负责相结合，每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，又要关心全局工作，积极参与决策。坚持集体领导，不搞个人说了算，重大问题均由集体讨论决定，努力实现决策的民主化、科学化，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用。同时，党委班子要切实开好民主生活会，在认真开展交心谈心，交流思想、互帮互助的基础上敢于拿起批评与自我批评的武器，诚恳善意地开展积极健康的思想斗争，从而沟通思想，交流感情，增进相互信任，增强班子的凝聚力和战斗力。
篇17：区财政局领导班子民主生活会发言稿
区财政局领导班子民主生活会发言稿
自*月初以来，区财政局按照区委、区政府的统一部署，以深入学习贯彻党的十六大精神为核心，以进一步加强财政部门作风建设，弘扬求真务实精神，树立财政部门“为民、务实、清廉”的良好形象为主题，按照《+++区“作风建设年”活动实施意见》和《实施方案》的要求，认真扎实地开展了一系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入查摆问题阶段。顾名思义，就是通过各种渠道，广泛征求社会各界的意见，查找自身不足，从而有的放矢，对症下药，制定出相应的整改方案，促进财政局机关作风建设。我们以“找问题、查原因、定措施、促作风”为主题，通过座谈会、发放征求意见函等多种方式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务对象和干部群众对财政局机关作风建设情况的意见和建议，认真总结检查领导班子和党员领导干部的思想、工作和作风等方面情况。
从各方面征求意见情况看，社会各界一致认为，财政局党组是一个团结协作的战斗班子，能够带领干部职工争创一流的业绩，在财政工作的各个岗位都取得了比较突出的成绩，较好地完成了区委、区政府及上级业务部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为财政各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。
在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足：
一、学习氛围还不够浓厚，开拓创新还需进一步加强，掌握政策、了解政策不够全面，对政策的了解仅限于自己分管工作部分，不是自己业务范围的，不想学，也不愿去学；政治业务学习劲头不足，满足于现状，认为现在掌握的知识基本能应付了，不愿深入学习；
二、局内制度健全，但有时执行不够到位；
三、参加上级培训较少，横向交流不够；
四、深入基层调查研究较少，有关财政法律法规的宣传力度不够大；
五、业务学习组织不够经常，对基层业务培训较少。
针对以上的不足，拟定了几项整改措施如下：
（一）加强政治业务学习。
一要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代财政业务知识、经济管理知识、金融知识、科技知识和法律法规知识的学习，不断提高财政干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于*万字、撰写体会或理论文章不少于*篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的`理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。
（二）加强领导班子建设
一是建立领导班子理论学习制度。每周安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开党组会议、局长办公会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，如何做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
（三）加强干部队伍建设
一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。三要实行轮岗交流制度。结合财政工作实际和不同岗位的职能特点，定期选择部分岗位，采取竞争上岗的方式，进行轮岗交流，提高干部职工的综合素质和能力。四要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管股室长的监督管理，股室长负责对本股室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
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