团支部改选领导讲话稿
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篇1：团支部改选领导讲话稿
各位代表：
共青团*******支部委员会第X次代表大会在中心党支部的直接领导下，在医管中心团委的指导下，经过全体与会代表的共同努力，在紧张、热烈、民主、友好的气氛中，圆满完成了各项预定任务。
大会选举产生了新一届团的基层组织，为我团支部的发展注入了新鲜的血液。值此，我代表中心党支部和行政班子向新一届团组织表示热烈的祝贺!于此同时，大家有目共睹的是，上届支部做出了很多成绩，发挥了很好的作用，在此，也向上届支委长期以来的努力表示敬意!
新班子成员在本职工作中的成绩和他们的人品是有目共睹的，大家都看得到了，都是认可的。新班子年轻化，活力增强了。希望大家一如既往地支持支部工作，积极开展及参与多种形式的活动。让我们同心协力，营造积极向上的工作氛围，增强中心的凝聚力。
共青团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，无论在血雨腥风的革命年代，还是在和平发展的建设年代，都发挥了生力军和突击队的作用。共青团*******支部是基层的团组织，是我院健康发展的生力军，在院各项工作、志愿服务中，青年志愿者活动及为社区群众服务等方面有过突出的表现，为我院全面和谐发展作出了重要贡献。
“我们是五月的花海，用生命拥抱时代。我们是初升的太阳，用生命点燃未来。壮丽的事业，激励着我们继往开来!” 这是广大团员的心声，也是时代赋予团员的历史使命。在新一届团组织成立之际，我代表党支部提出几点要求：
1、要坚定政治信念。团支部要以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，坚持讲学习，讲政治，讲正气，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚定对社会主义、共产主义的信念和信仰，结合自己工作的实际，献身社会主义现代化建设事业。
2、要刻苦学习。支部要带头学习政治、经济、文化、科技、现代管理知识和自身的业务知识，做到与时俱进，提高自己的工作能力和协调能力。
3、要勤奋工作、提高服务意识。做好支部工作，一定要有服务意识，要多付出。在工作中要听的进不同的意见、建议。要有强烈的事业心与责任感，要勤于思考，勤于创新，知难而进，积极主动地开展团的各项工作，体现团的先进性，努力做出实绩。
4、要牢固树立社会主义的荣辱观。通过适宜载体，宣扬社会主义荣辱观的积极氛围，帮助青年树立正确的价值观，帮助他们明是非、辨美丑、知善恶，使“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的要求在平时的生活、工作中生动地体现出来。
5、要高举爱国主义的旗帜。围绕团中央的部署及上级团委的指导思想，结合我们中心的实际，认真开展各项主题教育和志愿者活动。要引导广大青年团员把自己平凡的岗位变成生命的闪光点，为建设社会主义和谐社会，为社区群众的健康、医院的发展奉献我们的青春和智慧!
最后，祝与会的全体代表和我院青年同志们工作顺利，心想事成! 谢谢大家!
篇2：党组织换届改选领导讲话稿
各位书记、各位党员：
大家好!在座的各位，有在党组织工作战线奉献了数十年的老领导，也有担任党支部书记不久的新同志。虽说大家在年龄和工作时间有长短，但是知识无界限，我对党内的知识也是在不断学习，不断充实，不断提高，我所掌握有些知识，不一定比在座的同志们学的精、学的透。这次培训班，也是我向大家学习交流的重要机会。下面，我们来共同探讨党支部换届选举工作的有关规定和程序，重点是要剖析党支部换届选举工作的具体操作程序、工作方法，以使各党支部在今后工作中能够严格按照程序，规范操作，提高工作效率和工作质量。
第一讲基本概念
⒈党的基层组织：
党的组织形式分为党的中央组织、党的地方组织和党的基层组织。指挥部党委、纪委，以及所属各单位党的组织均属于党的基层组织的范畴。
××年月日，党的十六大通过的修改后的《中国共产党章程》第五章第二十九条中做了更为规范科学的规定，即：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。
《中国共产党章程》第五章第三十二条对党的基层组织形式划分了五种不同类型，即：街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织;国有企业和集体企业中党的基层组织;非公有制经济组织中党的基层组织;实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织;各级党和国家机关中党的基层组织。因此，指挥部各级党组织和纪律检查委员会均属于“国有企业和集体企业中党的基层组织”的概念范畴。
⒉党的基层组织的时限
党章第五章第三十条规定：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》中规定：大中型企业、大专院校、规模较大的科研院所党的委员会、地(市、州、盟)级和地(市、州、盟)级以上机关党的委员会执行四年任期，其他党的基层委员会执行三年任期。党的总支部委员会、村党支部委员会执行三年任期，其他党的委员会执行两年任期。
指挥部基层建设意见中规定：推行党支部任期制，党支部委员会每届任期-年，支部书记最多在同一队站(车间)连任三届。
因此，指挥部党委根据各级党组织的不同情况，实行以下规定：指挥部党委和纪委任期五年，指挥部党代表大会时限五年;指挥部各二级单位党委任期三年，各二级单位党代表大会时限三年;指挥部直属党总支部委员会和党支部委员会任期三年，换届改选的党员大会时限三年;指挥部各单位党总支部委员会和党支部委员会任期二年，换届改选的党员大会时限两年。在特殊情况下经上级党委批准，可以提前或延期举行。但延长期限最多不超过年。
⒊召开基层党的代表大会和党员大会的界定
《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第四条规定：党的基层组织设立的委员会由党员大会选举产生。党员人数在五百人以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。也就是说，党员人数在人以下的单位，一般应召开党员大会进行换届选举。按照指挥部目前各单位党员总数来说，钻井公司、井下公司、哈密物业、离退休管理中心四个单位完全符合召开代表大会的条件。在具体操作过程中，各二级单位(党委、直属党总支部委员会)换届选举可根据实际情况，必须经指挥部党委批准后方可召开党员代表大会或党员大会;各二级单位下属的党总支部换届选举一般应召开党员大会，特殊情况必须经本单位党委批准后可召开代表大会;各二级单位党支部换届选举必须召开党员大会。审批掌握的界限一般是党员人数在人以下的召开党员大会。文秘114版权所有
⒋代表大会名额的确定
《中国共产党基层组织选举暂行条例》第七条规定：代表的名额一般为一百名至二百名，最多不超过三百名。其具体名额由召集代表大会的党组织按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报上级党组织批准。代表名额的分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。
但各单位在具体操作过程中，对于党员代表名额的确定还是难以把握。我们可以用对比分析的方法确定代表名额的上下线。由前面所讲的《中国共产党基层组织选举暂行条例》第四条和第七条对照可以得出，召开代表大会的代表名额，一般是党员总数的五分之一至五分之三。也就是说不具备召开党员代表大会的单位，因特殊情况上级党组织批准召开代表大会，代表名额至少要大于等于党员总数的%，但不能超过%。同时，代表的结构要充分考虑不同群体占不同的比例，如干部党员、工人党员、少数民族党员、女党员、优秀分子党员(劳动模范、优秀共产党员、技术能手)、青年党员、短期用工党员、离退休党员等等，较少人数群体(如短期用工党员)可采取列席代表的形式，充分保障各个层次和群体党员的权利。
⒌党籍和党龄
每位正式党员都有选举权和被选举权(受留党察看的党员除外)。对参加党的基层组织代表大会或换届选举的党员大会的党员，没有党籍或党龄的要求。但是对换届选举所要产生的委员会委员、常务委员有党龄的要求。
党章对基层党组织委员会委员、常务委员、书记、副书记没有明确的党龄要求，但是对于地方委员会的委员和候补委员的党龄做了明确规定。即：党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会委员和候补委员必须有三年以上的党龄。指挥部直属的各单位在具体操作中参照此条执行。同时，指挥部基层建设纲要实施意见中明确规定：党支部书记的党龄必须有二年以上。因此，各单位党委委员、纪委委员、党总支部委员、书记、副书记、纪委书记、纪委副书记的党龄必须有三年以上党龄，基层队站(车间)党支部委员、党支部书记、副书记的党龄必须有两年以上。
这就要求我们必须清楚党籍和党龄的基本概念。党籍是指党员的资格。一个申请入党的同志，当他履行了入党手续，被批准为预备党员即有了党籍。党龄是从预备党员转为正式党员以后经过的年数，即成为正式党员后的全部时间，表示一个党员在党内生活工作的实际经历。按照党章规定：“党员的党龄，从预备起满转为正式党员之日算起。”
在确定党委候选人建议名单党员的党龄时，要特别注意一种情况，即一党员转为正式党员的时间在党代会召开的时间之前和之后的计算方法。如某一党员转为正式党员的时间是××年月日，如果召开党代会的时间是××年月日，则他的党龄是年零天，可以列为党委委员建议人选;如果召开党代会的时间是××年月日，则他的党龄是年整，不能列为党委委员建议人选(数学上大于等于或等于的关系来说明“三年以上”);如果召开党代会的时间是××年月日，他的党龄少于年，同样不能列为党委委员建议人选。对于这一特殊情况，各单位组织部门要充分考虑上级党组织的批复时间。
还有其他特殊情况下党龄的计算：一是受留党察看处分党员，在他们恢复党员权利后，留党察看期间的党龄连续计算。二是被错误开除后又恢复党籍的党员，其党龄连续计算。三是因自动脱党、劝退出党、要求退党而出党或被开除党籍的人重新入党后，其党龄以重新入党后转为正是党员之日算起，以前的党龄不能计算在内。四是由于多种原因而失掉一段时间党籍的党龄计算，应该根据不同情况进行处理。凡经党组织决定恢复这一段时间党籍的，其党龄从原被批准为正式党员之日算起。被批准重新入党，有预备期的，其党龄从预备期满转为正是党员之日算起;没有预备期的，其党籍从上级党委决定重新入党之日算起，前段时间党龄不能连续计算。党员大会换届选举和党员代表大会换届选举的基本程序大体相同，但又有区别，比如党员代表大会要选举代表，而党员大会不选举代表，是全体有选举权和被选举权的正式党员;党员代表大会一般采取差额选举的方式进行，党支部党员大会可以采取直选的方式进行等等。
第二讲党支部党员大会换届选举工作的主要程序
一、党支部委员会研究决定召开党员大会换届选举;
二、向上级党组织呈报召开党员大会的请示;(召开时间、主要议程、委员会委员和书记、副书记名额及选举办法)
三、上级党组织批复;
四、召开党支部委员会研究党员大会筹备事宜(确定支部委员会委员和书记、副书记条件;提出初步人选;确定大会日程，召开时间地点;确定对如何召开大会向党员提出的要求和其他事项)
五、召开党小组长会议;(酝酿党支部委员会委员、书记、副书记初步人选;确定大会日程，召开时间地点;确定对如何召开大会向党员提出的要求和其他事项)
六、召开党小组会议;(酝酿党支部委员会委员、书记、副书记初步人选;向党员提出的要求和其他事项)
七、召开党支部委员会;(确定候选人预备人选)
八、上报党支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示;
九、上级党组织批复;
十、召开党员大会;
十一、召开新一届党支部委员会选举产生书记、副书记。
十二、向上级党组织呈报选举结果的报告。
基层党组织换届选举工作中，还应注意以下几个方面：
一、凡在一个党组织内有党的正式组织关系的党员，不论属于哪类用工制，在享有党章赋予的权利方面都是相同的。有正式组织关系的短期用工、内部退养返岗党员中有选举权和被选举权的正式党员，可以被提名为党的委员会委员、纪律检查委员会委员候选人。
二、党的基层组织进行换届选举时，不应留出委员空额。这是因为，党内选举是党内政治生活中的一件非常严肃认真的事情。党的基层组织领导机构成员的名额是根据工作需要确定的，因此一经上级党组织批准，就应当按照批准的名额进行选举。在选举时，如果当选名额少于应选名额，对不足的名额应另行选举。只有在当选人接近应选名额时，经党员大会或党员代表大会讨论，如果多数人同意，才可以减少名额，不再进行选举。按照规定一般要选举产生党委书记，但经指挥部党委根据各单位不同情况研究只选举党委副书记的，按照指挥部党委的批复选举产生委员会和书记或副书记。
三、为了保证党的基层组织的选举工作能够顺利进行，中央组织部在工作问答中提出，党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的;()自费出国半年以上的;()虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的;()年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;()工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的;()长期失去联系党员(这一条是根据指挥部实际情况确定的)。以上五条主要是召开党员大会确定应到会党员人数的基本条件。
篇3：党组织换届改选领导讲话稿
同志们：
根据《党章》和《组织法》规定，当前分公司行政支部任期届满，按照临沧移动党56号文件，关于支部委员会换届选举和支部委员补选的通知要求，我们今天召开市公司行政支部换届选举动员大会，目的是帮助同志们深入一步领会上一级精神，特别是要帮助大家全面掌握支部换届选举的具体范围，方法步骤、有关要求和具体政策，从而统一思想，明确任务，圆满完成本次换届。这是公司基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事。为切实搞好党支部的换届选举工作，结合实际情况，现就做好分公司行政支部换届选举工作提出如下意见：
一、认识换届选举工作的重要性
加强以党支部为核心的基层组织建设，全面提高机关干部队伍的整体素质，是公司深入推进战略转型的可靠保证，认真搞好换届选举工作，对于增强基层党组织的战斗力，巩固党的执政地位，推进机关民主政治建设，调动机关广大党员、干部、群众的积极性，确保公司在新形势下保持持续健康发展，具有十分重要的意义。
支部换届选举工作要紧紧围绕公司战略转型和信息化建设的大局，以建设一个好班子、培养一支好队伍、健全一套好的管理制度为目标，严格执行党章、宪法和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真贯彻民主集中制的原则，选出群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子，使公司党组织得到进一步加强，为公司可持续发展提供坚强的组织保证。
二、总体目标和基本要求
全面提高行政支部领导班子的整体素质，开创机关工作新局面，是这次换届选举工作的总体目标。
在换届选举中，要坚持德才兼备的原则，选配好党支部班子成员。结合当前公司中心工作的要求，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则，把“有坚定信念、有奉献精神、有管理能力、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拨干部的主要条件。要拓宽选人的视野，注重从企业经营管理能人。
公司行政支部支委成员职数由分公司党委根据实际确定。行政支部支部委员会3人(书记一名、委员二名)，采取差额选举的办法，推选出4名候选人。
三、换届工作应重点把握好“五个环节”
根据临沧移动党[2013]57号文件《关于党支部换届选举的补充通知》分公司党委明确此次换届工作的时间从12月23日-1月15日。
㈠搞好动员部署、起草请示
召开支部换届选举工作会议，全面部署换届工作。起草关于支部换届选举的请示，报分公司党委审批;组织报名登记，自荐、推荐候选人预备人选，填好推荐表。
㈡党员群众民主推荐，确定预备人选
组织召开党员会议，群众代表(包括非党员的机关成员)会议，总结本届支部三年来的工作，向党员、群众代表述职，会议以无记名投票方式从党员和群众代表两种渠道进行民主推荐，群众代表推荐结果作为一项参考依据，根据推荐情况确定初步候选人，上报分公司党委。
㈢党委考察，确定正式候选人
㈣党内选举，公布结果
支部组织召开党员大会，有选举权的党员到会人数就超过应到会人数的4/5，会议有效。采用无记名投票的方式进行。产生新一届支部班子成员，选举结果报分公司党委批复。
㈤建档备案，总结完善
新一届党支部制定支部届内工作目标，建立健全各项规章制度。
四、切实加强换届选举工作的领导，完满完成换届选举工作。
支部换届选举工作是党内政治生活中的一件大事，它是一项政策性较强的工作。所以支部把换届选举工作列入重要议事日程，统筹考虑，合理安排，提前做好有关准备工作。进行支部换届选举，是进一步加强干部队伍建设的有效途径和重要契机。要严格依据党和国家的政策进行，严禁各种违法行为。对干扰、妨害、破坏换届选举，造成后果的，要给予必要的党纪、政纪处分。触及法律的，要依法惩处。通过贿选、舞弊等非法手段当选的，其当选无效。对换届工作中出现的新情况、新问题，及时向分公司党委请示报告。确保本次支部换届选举顺利进行。
同志们，分公司行政支部换届选举恰逢年初岁末，工作任务十分繁重的，我们要充分认识到这一点，要充分动员起来，要认真全面的贯彻分公司党委的要求和部置，充分发挥广大党员的作用，把支部换届选举，做实、做好。我希望通过我们扎实有效的工作，确保本次支部换届选举顺利进行，圆满完成本次进行换届工作。
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篇4：团支部换届领导讲话稿
各位108-118联合团支部的团员青年们，大家下午好!
很高兴，今天我和大家一起共同见证我们108-118新一届团支部委员会的换届改选团员大会。今天的会议简朴中非常规范、认真中带着庄重，团干部的工作总结简洁而全面;与民主选举的过程安排细致，竞选人的讲演也精彩中透着积极、进取、责任、奉献的良好精神面貌。同时可以看出前期的动员、组织、筹备工作做的比较好。非常值得肯定，也让我看到了一支高素质、富有活力的生产青年队伍。经历这个过程，我有种感触：团徽团旗团歌是共青团的形象;参与竞选是团员的权力，表决投票代表团员的意愿，这样一次团内民主的过程，大家应该珍惜。
在车间党政领导的关心指导下，经过前期的上届团支委的认真筹备，经过这次团员大会，我们团员青年选举出了大家信任和支持的团支委班子。对于新当选的团支部委员，我在此代表公司团委表示热烈的祝贺!同样要对积极参与此次竞选的团员们，予以充分的肯定!同时也有份期待：就是期待大家把竞选的热情转化到今后支持、参与新一届团支委工作上来。还有，要对上届团干部，俞兰、韩栋芳以及暂时休假的张文文等团干部这些年来对公司团工作的支持，在团支部工作上的付出与努力，表示衷心的感谢!对俞兰他们立足岗位认真开展各类团的工作所取得的成绩表示肯定与赞扬!108-118车间的团员们和我都会记住，他们一起努力为大家组织了新老员工欢聚一堂，共度中秋欢乐时光、五四团日活动等宣传工作和文体活动等，荣获过，，三个年度的公司级先进团支部。我想，这些过程和成绩对团干部们是付出是锻炼与成长，也是收获自己成长过程中可以化作记忆中珍藏的东西。我建议：让我们用掌声为俞兰、韩栋芳等团干部们的付出与努力表示我们衷心的感谢!
我也借此机会，也代表公司团委，对新的团支部、新的团干部面向今后的团工作提点建议。
先说一个重要性：即基础团组织建设的重要性。(从理论背景上看)胡锦涛在去年6月14日与团代表座谈时指出：力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。这“两个全体青年”的提出，为做好新形势下的共青团工作进一步指明了方向，是指导全团工作的根本性、纲领性文献，是共青团工作基本的政治目标。作为执政党的青年组织，共青团的组织功能、组织活力的根本标志，在于与广大普通青年的关系和在青年中真正的影响力。
胡锦涛同时明确指出，团的四项基本职能就是组织青年，引导青年，服务青年和维护青少年合法权益。履行四项基本职能是当前共青团工作最为重要的任务。组织青年既是重要任务也是重要前提，组织青年、服务青年与维护青少年合法权益相互促进，根本任务是引导青年跟党走中国特色社会主义道路。的讲话深刻揭示了普遍性是共青团工作的重要准则，是选择工作着力点和努力方向的基本标准。注重普遍性原则，就是要努力使工作面向最广大的青年。
从现实来看，团员青年感受到共青团，其最直接感受、评价就来自于团员身边的团干部、团组织。说白了，就是我们的团支部书记、团支部委员，还有团员们的组织——团支部。团支部有没有活力，有没有凝聚力，对团员青年有没有吸引力，团员青年有没有得到来自于团组织的服务，团组织有没有帮助党政起到对团员青年的引领作用，这些现实的问题就摆在我们面前。团委一直很重视活跃基层团组织的工作，希望每一个基层的“轮子”都能转起来，都能影响到支部内的团员青年。所以我们每年都组织团干部的培训，每季度都对基层团支部的工作进行细致的考核，每年都在推出主题活动项目。比如进行党建带团建责任制签订，开展学习小组，精彩团日比赛、基层团组织4+1活动等，其目的就是希望团支部这一层能积极生动的开展起工作来。今天的团员大会，就是团内加强基础组织建设的具体实施。现在是集团二届团委换届前开展基础团组织换届选举的时间段。我们希望通过这一阶段的改选换届工作，为未来三年团委引领基础团支部开展好团工作奠定良好的组织基础、人员基础。也在一定意义上成为部门培养青年骨干的一种有效载体。所以我们首先要从思想上重视基础团组织建设的重要性。
接着，我想再谈相互联系着的三个问题：打造一支怎样的团干部队伍?新的团支部、团干部们具体要做什么?怎样才能做好?
第一， 打造一支怎样的团干部队伍?
概括的讲，就是要打造一支“勤于学习、善于创造、甘于奉献”，让“党放心，青年满意”的团干部队伍。
第二， 新的团支部、团干部们具体要做什么?
新的一届团支部可以继承上一届团支委工作中好的传统，也可以有新的实践创新。总的来说，团支委们要围绕团的四项基本职能，在组织青年，引导青年，服务青年，维护青少年权益四方面下功夫。团组织只有面向团员青年，靠先进思想、靠对青年合理利益诉求的尊重和服务、靠对青年特有兴趣的满足、靠对青年未来职业生涯发展过程中所需要的社会化技能的培养、靠广大团干部的人格魅力和对青年的感情，切实增强对青年的吸引和凝聚，才能真正把青年团结在党的周围。
因此，具体而言，作为企业青年的团组织，可以以“职业青年”这个理念为核心，开展好系列化的职业青年导航活动。比如青年职业理念引导，青年专业技术的学习提升(五小科技、技术比武、师傅带徒)，青年健康心理的培养，优秀青年职业团队的建设(青年突击队、青年安全示范岗、青年文明号)。同时，在组织工作(推优入党、党建带团建、团建促党建)、宣传工作、志愿者工作、文体活动等方面都可以有积的举措。
企业团组织如何开展活动?要按照开展思想性-技能性-娱乐性的活动的次序开展活动。培养合格员工，首先是品德合格(靠思想性活动)，其次要能力合格(体现在职业技能、安全生产、极难险重中长本领展拳脚)，再次还要素养合格(体现为健康的情趣，积极向上)。
通过观察思考去寻找更好的团工作结合点、切入点、链接点，去提出更务实的行动举措，从而在巩固基础、活跃基层上多做努力和创新。也就是说，向上看看党政和团委希望我们团干部做什么，向下看看团员青年希望我们团支部做些什么，再向外看看其他兄弟团组织他们又是怎么在做的。这样，我们就能梳理出我们团工作的计划和目标了。其目的，就是要组织引领好团员青年在推动企业发展的进程中，做出积极的成绩，获得个人不断的成长。也就是我们常说的“我与企业共成长”。
第三、怎样才能做好?
我想这就需要坚持几点：把服务中心工作与服务青年的有机统一;坚持务实与创新的有机统一;真心关心青年与珍爱团的工作的工作有机统一。我想以“珍惜岗位、珍爱青年、永葆激情”这12个字与我们新一届的团干部们共勉。希望团的工作成为培养你们能力的机遇，是施展个人才华的又一舞台，是个人成长过程中美好的一段青春时光。
在最后，我想借此机会，对支持我工作多年的108，118车间的行政领导、党支部领导、团干部们、团员青年们表示我诚挚的感谢。也再一次向参与此次竞选的每一个团员青年，每一位参会人员，表示我最衷心的祝愿!
谢谢大家!
篇5：工会改选会上的领导讲话稿
(三)要把公司始终坚持“一切依靠职工，一切为了职工”的经营理念贯彻到最基层，积极为职工代言。工人阶级是财富的直接创造者，我们要使员工对企业有认同感、归属感、亲情感，使他们在工作不仅能挣到钱，还要工作舒心。我向来在职工生活条件改善、工作环境优化上舍得投入，但是我们下面的中层干部执行起来，往往走了样，寒了职工的心，让员工非常失望，也让我非常遗憾。作为工会组织，我们希望你们能积极为职工代言，提出公司存在的不足，真正让公司做到“情为职工所系，利为职工所谋”。
各位代表、同志们，公司发展任重而道远，对公司工会工作也不断提出了新的要求。但我们相信，在公司新一届领导班子领导下，在公司广大工会干部和职工的支持下，集团工会组织一定能实现工会工作在高起点上的新突破。一
定能团结和动员公司最广大职工，在建设百年的伟大实践中，创造辉煌的业绩。 再次向新当选的主席、主任、委员表示热烈的祝贺!谢谢大家!
工会改选会上的领导讲话稿篇3
各位工会会员代表、教职工代表：
晚上好!
今晚按时按程序完成了工会主席、副主席及委员换届选举工作和教师代表大会的换届选举工作。首先对本次选举工作的顺利进行表示热烈祝贺!向全体工会会员代表和教职工代表表示衷心的感谢!同时，也向今天当选的新一届工会主席、副主席及各位委员同志表示热烈祝贺!
几年来，我校工会在岑巩县委、县人民政府和教育主管部门的正确领导下，在上级工会的有效指导和支持下，与学校行政密切配合，团结全体教职员工，强化常规管理，改善学校办学条件，优化育人环境，使学校的教育质量、办学声誉不断提高，做出了很大贡献。下面，针对工会工作简要讲几点意见。
一、努力加强自身组织建设。在上级工会和学校党支部领导下，抓好学校工会班子成员培训，提高服务意识和能力，主动地、创造性地开展工作。领导、组织好教职工代表大会的召开，加强活动阵地的硬件和软件建设，广泛开展教职工喜闻乐见的文体活动，努力提高工会的整体服务功能。
二、要充分发挥桥梁纽带作用。需要积极配合学校发展的需要，加强教职员工思想建设，团结全体教职员工，激发教职员工的主人翁精神，发挥教职员工的积极性和创造性，为学校的整体发展献计献策，推动学校各项工作的开展。在教代会闭会期间，加强与教师代表的联系与沟通。
三、积极维护职工合法权益，关心职工生活，为职工办实事、办好事。在涉及到职工利益的重大决策时，工会要始终站在群众合法利益角度，监督重要事件的决策、实施。同时也使全校职工能够及时准确地理解学校的重要决策，齐心协力地做好各项工作。
总之，我相信，在新一届工会委员会的带领下，有广大教师代表的支持和全体教职工的信任，通过扎实工作，开拓创新，一定能为我校教育改革发展和稳定做出新的更大的贡献。
谢谢大家!
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篇6：团支部换届大会领导讲话稿
各位团员青年教师：
你们好!今天，很高兴参加这次学校青年教工团支部全体团员大会。首先，作为一名党员和一名老共青团员，我代表学校，对这次教工团支部的成功换届表示热烈祝贺;其次，借新一届团支部诞生之际，对团员青年教师提出三点希望和要求。
1、认清角色，担当责任。在座的青年团员，基本上是80后的，这是一个自然人的身份。然而，今天我们还有一个重要角色——人民教师——人类灵魂工程师，这是一个社会人的身份。作为当代团员教师，要勇敢地担当起社会赋予我们的崇高责任，学会对社会尽责，具体来说，就是对自己的教师岗位负责，让学生喜欢你，让家长满意你，让学校放心你——忠于职守、踏实工作，甘于奉献。
2、勤于实践，勇于创新。青年人对未来富有想象，追求创新。我感到，创新的前提是善于学习思考，看似平凡的教育岗位就是我们创新实践的舞台。提高创新能力，必须注重学习政治理论，不断提高自身的修养;学习教改理念，提升教师专业水平;学习师德规范，提高做人的水平……以 “身正”为鞭策，以“学高”为终身追求。
3、承前启后，打造品牌。我们的团支部经过实践、努力，形成了自己的特色。多年来均被上级团组织评为先进团支部。希望新一届团支部能继续坚持优良传统，把握好引导青年教师和打造团建特色的关系，把我们的团支部建设得更具凝聚力、创造力，从而永葆青春的活力。
下面，作为一个过来者我想用自己的感悟，给你们一些青春寄语：
(1)、要用心悟出你人生的意义;
(2)、要建立与时代精神相符的价值观;
(3)、要有目标更要有理想;
(4)、要不断释放自己的能量和影响力;
(5)、要主动历练，不断完善自己，努力提高工作学习生活的快乐度和幸福指数;
(6)、要做一个讲诚信有责任感使命感的人。
最后，我想以毛泽东同志的一段名言与团员青年和在座的同志共勉：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，就像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”
谢谢!
篇7：团支部换届大会领导讲话稿
青年朋友们，同志们：
今天，第四团支部换届大会胜利召开。我谨代表第四党支部向大会表示热烈的祝贺，向一直关心支持共青团工作的院领导和医护人员表示衷心的感谢!向第四团支部的团员青年及团务工作者表示诚挚的问候!
近年来，第四团支部在院党委的坚强领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，团结带领广大团员青年，锐意改革，艰苦拼搏，在迎办亚运、创文、创三甲医院等重大活动中，做出了突出的贡献。 第四团支部的广大团员青年立足岗位，发奋图强，在各项医务实践中受教育、长才干、作贡献，为弘扬“团结友爱、救死扶伤”的医务精神发挥了积极作用。这些成绩，得到了院党委和院团委的充分肯定。
经过大会的选举，第四团支部新一届班子顺利产生了。借此机会我想对新一届团支部工作谈几点意见：
团工作的立足点是“服务”，一是服务医院的中心工作，二是服务广大青年职工。因此，要围绕着医院的重点开展团员青年的主题活动，特别是要围绕着提高医疗质量、保障医疗安全多做工作。
团工作的着力点是“创新”，一是工作上的开拓性，二是思想上的前卫性。因此，要广泛地调动大家的积极性，用科学的态度、探索的精神、精益求精的作风，持续塑造医院技术品牌、打造技术团队、扩大医院影响。
团工作的生命线是“满意”，一是病人及亲属的满意，二是院党委的满意。因此，要把满意度作为衡量服务质量的前提，把医德医风建设作为考核的评价指标，持续完善服务流程、改善服务条件、修订服务标准、创新服务项目，稳步提升我们医疗综合服务能力。
青年朋友们，同志们， 这次团支部换届，是第四团支部团员青年政治生活中的一件大事，是院党委进一步加强共青团组织和团干部队伍建设的重大部署。缅怀昨天，我们豪情满怀，展望明天，我们踌躇满志。希望第四团支部的广大青年团员在新一届团班子的带领下，用创新推进团的事业，用实践提升团员能力，用作风展示团干形象，在推进新型城市化发展和加快宜业宜居现代化新城区建设中谱写更加壮美的青春之歌!
谢谢大家!
篇8：团支部换届大会领导讲话稿
青年朋友们：
今天我们欢聚一堂，共同迎来属于全体教工团员政治生活的一件大喜事——市北实验初中新一届教工团支部的成立!为此，我谨代表党支部和校行政对本次教工团员大会圆满完成换届选举表示热烈的祝贺!对经全体教工团员充分酝酿、民主选举而产生的新一届教工团支部委员也表示热烈的祝贺!
在过去的三年里，我校教工团支部在学校党政和校团委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，切实加强团支部的自身建设，充分发挥团支部的积极作用，不断增强团支部的生命活力，扎实做好团支部的各项工作。回首过去的三年，汗水与收获同在，成长与幸福并存。三年来取得的成绩以及在学校工作中所发挥的作用是有目共睹的。近年来，伴随学校主动发展的行程，青年教师队伍成长迅速，已逐渐成为学校发展与教育改革的中坚力量。我想这一些成绩的取得与上届教工团支部5位委员的热情工作、团结协作是分不开的，在这里我建议大家把热烈的掌声送给上一届支部的全体委员，感谢他们三年来默默的奉献，无悔的付出!
今天，新一届教工团支部宣告成立了，新一届的支部委员也已产生。祝贺之余，我提三点希望：
一、希望新一届教工团支部能发扬“传承精神”。以《中国共产主义青年团章程》为指导，秉承上一届教工团支部的工作作风和经验，进一步丰富和拓展活动的形式和渠道，不断增强团支部的凝聚力、战斗力，使之成为青年教师成长的摇篮。
二、希望新当选的教工团支部委员能发扬“创造精神”。我们的5位委员年轻有朝气，性别、学科搭配合理，自身魅力各具特点;对你们来说，正是创造并实现自己的人生价值的美好时刻，希望你们能利用自身优势，勤勉工作，高效合作，不负重托，进一步拓宽思路，闯出新路，引领广大青年教师在学校发展中成就自己的职业理想，并以自己的实际行动积极向党组织靠拢。
三、希望全体青年教师能发扬“行者精神”。我记得中央电视台曾有过一档节目，名曰“重走玄奘路”，我想，这一次的探索，更多的应该是一次精神意义上的行者之旅。行者她不是指走路的人，关键是行者精神，就是对于永恒的信仰而产生的一种极其坚强的意志，就是为了人生的目标和信念始终上下求索的精神。我们无法想象1300多年前的玄奘是如何熬过漫漫长夜，在遍地风沙、青灯黄卷、异乡崎旅中依然执着向西，求得心中的圣经。他完成了一次肉体到精神的人生旅程。我由此想到了我们的青年教师，小而言之，你们是学校教育的现在和未来;大而言之，你们是中国教育的现在和未来，你们承担的使命、责任是别的职业无法替代的。然而，我们的周围充盈着各种诱惑与困难，往往在左右我们的理想之路。也在此时此刻，我们遇到了如玄奘般的心灵拷问。我们是不是可以常用玄奘、屈原等人所表现出来的行者精神来指引前行的道路?文化超女于丹说，生命的成功就是让一日过成几十年，生命的价值就是几十年当如一日。所以我希望我们的青年教师能把握心灵的方向勇敢行走，对我们手中的教育如生命一样去珍惜，不仅仅是把它视为一种职业，更要把它视为一种事业去热爱，赋予行者精神以新的时代内涵与意义。我愿意与各位青年朋友们共勉!
祝愿你们幸福、快乐!
篇9：团支部成立大会领导讲话稿
各位领导、团员朋友们：
今天，我们在这里隆重召开上海市虹口区新港路街道蕃兴居民区第一届团支部选举暨成立大会，这是蕃兴居民区全体青年政治生活的一件大事。在此，我代表团支部向出席今天大会的团员青年表示最诚挚的问候和谢意!同时，借此机会，也向关心和支持我们团支部成立的街道团工委和蕃兴党支部表示最衷心的感谢!
下面，我代表团支部谈两点希望：
一、希望团员青年多多支持我们新生的团支部，在社区中发挥生力军和突击队作用。《增广贤文》中有句老话：“枯木逢春犹再发，人无两度再少年”。对于人的一生而言，青春是人生的春天，然而青春也是最容易消逝的。所以，希望在座的团员青年着眼未来，树立远大的人生目标，立足现在，珍惜青春时光，把握青春年华，自我奋斗，不懈追求人生理想。在座的团员青年，是我们蕃兴居民区发展中的主力军和中坚力量。希望大家立足本职岗位，勤奋学习，树立强烈的责任心，把心扑在学习和工作上，把情系于社区发展上，把爱融入点滴事情上，自觉地把个人的成长与蕃兴社区的发展紧密地联系起来。在团支部的带领下，充分发挥出我们团员青年的生力军和突击队作用，努力在构建设和谐社区中建功立业，实现自身价值，彰显我们绚烂、亮丽的青春。
二、我们蕃兴团支部将贴近社区发展需要，积极开展工作，充分发挥团组织的战斗力和创造力。今天我们蕃兴居民区团支部正式成立了，在社区与团员青年之间架起了一条宽广的桥梁和纽带。作为我们团组织，一方面要发挥自己的组织优势，围绕社区的发展，找好工作结合点和切入点，团结带领团员青年，努力塑造和提升我们团员青年良好的社会形象。另一方面，要服务青年成长成才，结合青年特点，组织一些具有一定文化内涵、品位的活动，陶冶青年的情操，提高青年的素质，丰富青年的业余文化生活，为青年追求进步、提高自身素养提供条件、搭建平台。从而，实现社区的发展与团员青年个人的成长成才紧密相连、有机统一，促进社区和个人的共同发展。
岁月流金，铭刻青春的风采;年华似水，传承青春的誓言。，我们将迎来党的十七大和市第九次党代会的胜利召开，迎来光荣的中国共青团成立85周年。我们要坚持在街道团工委和蕃兴党支部的领导、支持下，促进青年与社区和谐互动，汇聚更加磅礴的青春力量。
青年朋友们，我们身处的时代，是呼唤人才也造就人才的时代;我们投身的事业，是挥洒青春也成就青春的事业。让我们满怀憧憬，与祖国共奋进、和城市同发展，在社区成长磨练，用激情与智慧编织无比美好的未来。
最后，我衷心地祝愿大家在新的一年里学习进步，事业有成，生活幸福，万事如意。 祝愿我们蕃兴团支部的工作蓬勃向前!
谢谢大家!
篇10：团支部成立大会领导讲话稿
尊敬的各位领导、嘉宾们:
我是江西晟马实业有限公司董事长刘德明。在共青团广丰县委的亲切关怀和悉心指导下，今天，我们江西晟马实业有限公司团总支部委员会成功召开了成立大会，这是晟马实业团员青年组织生活中的一件大事、喜事。请允许我代表晟马实业团总支部全体成员，向在百忙之中抽出时间，前来指导工作的各位领导、各位嘉宾表示衷心的感谢和诚挚的问候。
晟马实业共有青年员工86人，占到了晟马职工总数的 84%，其中团员60名，他们在晟马实业的各个时期、各个门店，各个岗位上发挥着重要的作用。在此过程中，一大批年轻有为的岗位能手，销售骨干被提拔到管理岗位，成为了晟马实业所有年轻人追赶的标杆，奋斗的榜样，也是晟马实业团组织今后开展活动的目标。
前不久，在共青团广丰县委的指导下，晟马实业的商学院盛大开课，开展了各类员工分享会，并取得了圆满的成功。于今年夏季晟马实业的下属店铺也将随之达到12家之多。覆盖了服装、百货、餐饮、娱乐等众多行业。可以说，晟马实业在共青团广丰县委的领导下成立团总支部，是晟马实业事业发展、队伍建设，和实现晟马集团化发展目标的必然要求;也是新形势下发挥共青团重要作用的必然要求。晟马实业团总支部的成立，标志着晟马实业团队建设将会迈上一个新的台阶、团员青年也将拥有一个属于自己的家园。
最后，我想说，荣誉属于过去，责任属于现在，成就属于未来。永远记住我们这个团支部大家庭的宗旨“团结、务实、服务、创新”，也永远记住我们晟马员工的宗旨，努力过，终有成;拼搏过，终无悔!
我的发言完毕，谢谢大家。
篇11：团支部成立大会领导讲话稿
各位领导，各位青年教师：
大家下午好!阳春三月，万物峥嵘。我们相聚一堂，共话青春之梦，共谋发展大计。看看台下坐着的老师们风华正茂，个个脸上写满了自信，心里涌动着激情。可以断言，未来十年，四中的教育将由你们去主宰，你们的成长成才之于学校无比的重要。今天，学校召开这次会议，这是在为四中的发展助力，更是为四中的腾飞蓄势。
近几年来，我们学校在薛校长的领导下取得的成绩是有目共睹的。学校的校容校貌和办学条件得到很大的改观，教学质量呈稳步上升的趋势，这些都得到了上级的肯定和社会的赞许。但成绩已经成为过去，我们要有视今天为落后和不发展即为倒退的思想。尽管我们的面前有许多困难和挑战，但是只要我们同心协力，众志成城，我们的明天一定会取得辉煌的硕果!
江泽民同志曾指出：“振兴中华，教育为本;振兴教育，教师为本。” 然而在教师队伍中青年教师又是本中之本，因为青年教师是学校的希望和未来。加强对青年教师培养既是学校一项长期的工作任务，也是当前亟待解决的重要课题。
各位青年教师，在这所学校里，你们要做些什么、留下些什么、成为一个怎样的人，是迫切需要认认真真思考的时候了。但我想谁都渴望早日成为栋梁之才，那么怎样才能尽快做到呢?
首先，成才要靠理想来引领。“一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不是顺风。”这句格言告诉我们，人需要立志，需要富有理想。做教师既易也难，如果你想做一个坏老师，有时候几秒钟就可以;如果你想做一个平庸的教师，也很容易。但要成为一名好教师，成为一名学生喜欢的老师，成为一个有魅力的老师，成为名师，那就需要我们有远大的理想、坚忍不拔的意志。当前，课改大潮已经掀起，这既是你们丰富专业知识、增长才干、积累经验的好时机，也是你们施展才华、大显身手、开拓一片新天地的大舞台。希望你们要有“做最好的老师”的理想信念，扎根讲台，走进学生，不断增强教好书、育好人的信心，做教育变革的承担者，做教育崛起的新生代。
其次，成才要用学习来塑造。美国斯坦福大学校门口有一句名言：自从你走出校门，学习又将从零开始。青年教师要在新的教育形势下有所作为，仅靠大学时代的知识是远远不够的。只有坚持向书本学习，向实践学习，向同事学习，向一切先进的东西学习，才能正确认识新课改、适应新形势、完成新任务。要自觉运用科学发展观武装头脑;要学习新课改方面的理论，自觉用新的教育理念指导自己的教学实践;要学习经济知识、科技知识、法律知识、市场知识，不断增强自己的社会性;要虚心向身边同事、朋友和学生学习，教学相长，真正做一名学习型教师。
再次，成才要用激情来浇灌。“激情引领行动”。人们常说“舞台无四季”，说的是做演员的，不能在意客观条件的限制，需根据剧情的需要着装表演;我想说，“讲台无个人”。在校园里，面对着学生，教师必须展现温文尔雅、知识渊博的一面。即便个人有再多的私事困扰着，当你走进课堂，你就必须将情绪调整到最佳状态。那一刻，你的身份不是父母的子女，不是爱人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或妈妈，甚至连你自己都不是，你只是学生的老师，你的职责就是高效利用课堂时间传道授业解惑。作家张爱玲曾说:“老师难当,又要做人,又要做戏。”这句话，道出了教师这一职业的特殊之处。个中甘苦，只有有过超越个人情感投入课堂教学经历的人才能体会得到。演艺界流行一句话，叫“倾情演出”，我觉得，教师走进课堂，也应该是“倾情授课”。 “兵雄雄一个，将雄雄一窝。”老师时时处处展示激情，所带的学生才会更具奋进精神。
最后，成才要用奉献去滋养。教师是一个讲奉献的职业，青年教师要想建功立业，就要带头弘扬奉献精神，把讲奉献作为衡量自己是否称职的重要标准。，在日常教学的平凡时刻恪尽职守，爱岗敬业。奉献并不难，只要有那么一种意识、那么一种心境，奉献就会成为一种习惯，变成一种行为。比如，加班加点，不说东道西，就是奉献;遇到急事难事，不你推我躲，这也是奉献。大家要把奉献当作培养自己品格和成长进步的阶梯。大家要记住：“奉献越多，收获肯定越多”。同时，每位老师要对学校、对集体充满感激之情。与同事在一起工作，这是个缘份，有些东西不要太计较。既然走到一起来，就一定要反反复复强调是个整体、是个团队，我们就一定要维护整体形象、一定要发扬团队精神，千万不要自命不凡，自以为高人一等、胜人一筹，不把别人放在眼里，要与同志们团结一致，合作共事，做到补台不拆台，主动不被动，成事不误事，该承担责任时挺身上前，该出力流汗时身先士卒，该协调沟通时提前介入。所以，懂得维护集体的利益，维护同事的利益，就是一种奉献。
能够做到这几点，你就真正成才了。然而，成才并不等于就成功。成才了只能说明你具备了成功的契机，要想成功还要在以下方面做出努力。
首先，成功要脚踏实地。脚踏实地是一种优良的作风，一种严谨的态度，也是一种科学的方法。对于工作不久的年青教师来说，一定要勤勉敬业、埋头苦干，绝不能心浮气躁、好高骛远，更不能轻轻浮浮、飘飘渺渺。要坚决防止做而不深、做而不细、做而不实的问题。在此我对你们提三点要求：一是言行如一。空谈误国，实干兴邦，我们青年人，说到的一定要做到，嘴上说的与实际干的一定要统一起来。二是表里如一。这就要求要把自己的理想和脚踏实地、实实在在教书育人统一起来。三是始终如一。大家的路还很长，既要有奋斗的勇气，更要有爬上坡路的思想准备。
其次，成功要善于创新。教书育人是一个常新的工作，是“铁打的营盘流水的兵”，新情况、新问题层出不穷，需要我们有创新的思维，创新的方法，以“变”应“变”。教学缺乏创新，最多只能把一堂课教对，而不能把一堂课教好。评价一个教师的优劣，我想可以有三个层次，第一是这个教师自身业务能力强不强，第二是把自身能力发挥得够不够，第三是发挥出的能力转化成教学业绩到底多不多。所以，要想取得成绩，必须要有强烈的创新意识，形成创新的习惯，培育创新的思维。
再次，成功要持之以恒。鲁迅先生曾说过“做一件事，无论大小倘无恒心，是很不好的”，这是向我们提倡持之以恒的精神。你们走上教学岗位不久，对工作有热情、积极性高，但面对教学中的各种矛盾和困难，也容易灰心丧气，一蹶不振。我们也经常听到教师说：“要想在教学上有出路难啊!”为何难?“教育系统人多，好多人空有才华没有机会”。其实，机会只给有准备的人。成功的法则很简单，“能力+持之以恒”就行，然而，“简单”并不等于“容易”。整个成功过程犹如长跑，在这过程中如不能很好地适应而放弃，则永远不会到达终点;如挺一挺坚持下去，终点就在你脚下。
最后，成功要有平台。青年教师的成长，关键因素在于自己，但成长的环境，成长的平台也至关重要。学校将不遗余力，尽快建立青年教师成长管理机制，努力营造青年教师成长的优越环境，力争打造一支师德高尚、业务精良的青年教师队伍。各分管领导、相关部门也时刻把培养青年教师放在首位，想办法，添措施，促进青年教师尽快成长。
老师们，身为四中的一份子，你们的青春和理想、才华和抱负，都将与学校的辉煌与荣光紧紧联系在一起。光荣和使命同在，机遇与挑战并存。希望你们在这片广阔的教育天地里施展才华，放飞理想，演绎精彩的人生。我相信，几年的磨练后，大家付出的是努力、收获的是成长、流下的是汗水、珍藏的是成绩。
有两句话，我们共勉：校兴我荣，勿以善小而不为;校衰我耻，勿以恶小而为之。好了，就说到这吧，不当之处，请各位老师包涵指正。谢谢大家!
篇12：党总支换届改选上级领导讲话稿
同志们：
中共XX社区党总支部委员会选举大会今天如期召开了，这是我们XX社区政治生活中的一件大喜事，我受镇党委的委托，向大会表示热烈的祝贺!
下面，我代表镇党委就如何搞好换届选举工作讲三点意见：
一、要充分认识开好这次大会的重要意义
贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，依法建立基层党组织委员会，落实党的领导，是进一步扩大党内民主，充分调动参政议政的积极性，更加科学民主地选出高素质基层党组织领导班子的一项重大举措。基层党组织换届选举是把党管干部的原则同贯彻群众公认的原则相结合，创造公开、平等、民主、竞争的选人、用人机制，有利于拓宽识人视野，在更大的范围内择优选拔基层工作的带头人;有利于形成正确的用人导向，激发广大基层党员干部的开拓意识和进取精神;有利于强化党员和群众的监督。对于扩大和发展城市社区基层民主，创造优秀人才脱颖而出的社会环境，建立干部能上能下的用人机制，密切党群干群关系，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党组织领导班子整体素质都具有十分重要的意义。
二、要正确行使权利，严格把握选举的质量
今天召开的党员大会，选举产生新一届委员会，就是要把素质好、水平高、本领强、信得过、符合条件的同志选上来。大家要切实根据上级党委的要求和标准，坚持党性原则、坚持出于“公心”、“真心”，真正把那些符合条件、个人素质高、群众基础好、服务意识优、工作能力强，热爱社区事业的同志选举出来。为此，到会的全体党员，要以高度的政治责任感，严肃认真地对待这次选举大会，依法行使民主权利，严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，共同努力，把选举大会开好，开成功。
三、要服从大局，严守大会工作纪律
严格遵守和维护党的纪律是党员先进性的标准之一，是每一个党员义不容辞的责任。今天是一次党内会议，到会的都是党员同志，每一个同志都要服从大局，严格按照会议的要求和选举原则，真正从XX社区乃至南岗镇的发展和广大群众意愿出发，正确行使好手中的权利，齐心协力完成好这次选举工作。坚决防止凭个人好恶，为个人私利不讲原则的做法。对于在选举中搞非组织活动，情节严重、性质恶劣的我们将严厉查处、决不姑息，以维护换届选举工作的严肃性。
同志们，党组织换届选举是深化党内民主，保障党员权利，让群众积极参政议政的重要举措，我们在座的各位一定要以高度的政治责任感和历史使命感，严格按照要求，选举出群众拥护、党委满意、符合社区发展需要的优秀人才。
我的讲话完了，谢谢大家!
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篇13：党支部委员会改选上级领导讲话稿
根据党章有关规定，今天，我们召开局机关支部全体党员会议，主要任务是对本届党支部工作进行总结和选举产生第一届机关党的委员会。现在，我受本届支部委员会的委托，向全体党员作支部工作报告，请予审议。
本届支部委员会自换届选举产生以来，在市级机关工委的正确领导和局党委的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神，紧密围绕全局中心工作，团结一致，锐意进取，扎实工作，取得了一定成绩，顺利完成了本届党组织的各项工作任务，机关党支部先后多次被市委、市级机关工委评为“优秀基层党组织”，为推进我市园林绿化事业的发展作出了应有的贡献。下面，我简要汇报三个方面：
一、加强班子建设，努力提高党组织的凝聚力
1、加强政治思想和理论学习，坚持用党的基本理论和成果武装头脑。班子成员认真学习党的基本理论和城市园林事业发展的方针政策，结合科学发展观活动，撰写调研报告，将提高理论水平和工作能力结合起来，不断更新知识结构、创新领导方法、研究新情况，注重挖掘身边典型，以典型引路，教育人培育人，取得了很好的效果。近年来，局机关先后涌现了田原、王立东、马清武等一批优秀党员，田原同志被评为市劳动模范，马清武、王立东等同志被市级机关工委授予“优秀党务工作者”和“勤政廉政好干部”称号。
2、健全学习制度，坚持理论联系实际。坚持周五集中理论学习和平时个人自学相结合，健全学习制度，制定学习计划，做好学习笔记并交流体会，总结规律，更好地指导实际工作。
3、严格履行各项组织生活制度。建立健全“三会一课”制度，根据需要及时召开会议。党委成员坚持双重生活制度，一年至少召开一次民主生活会，以理论学习、思想作风、工作作风和廉政建设为重点内容，开展批评和自我批评。
4、加强廉政建设，提高廉洁自律意识。深入推进勤廉机关创建活动，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。通过领导带头、思想教育、完善制度等措施，党员干部深入剖析和查找思想、工作、生活作风等方面存在的问题。定期组织开展行风评议工作，组织“基层评议机关”和“广大市民评园林”活动，自觉接受群众监督。
二、加强思想建设，努力提高党组织战斗力
1、贯彻落实科学发展观学习实践活动，强化党员干部思想意识。按照市委统一安排部署，08年3月份，在局党委的领导下我们结合园林工作实际，开展了以“实践科学发展，建设生态徐州”为主题的科学发展观学习实践活动。活动中，做到学习调研深入，对照检查认真，整改落实有效，规定动作到位，自选动作创新。每位党员都结合园林工作实际，做到了“四个体现”、“六个结合”。四个体现为：体现不断学习精神;体现爱岗敬业精神;体现无私奉献精神;体现创新精神。六个结合为：①与坚持科学发展观、正确落实振兴徐州老工业基地政策相结合;②与开展调查研究、指导园林事业又好又快发展相结合;③与为基层、为群众服务相结合;④与提高机关行政效能建设相结合;⑤与开展建设学习型机关工作相结合;⑥与提高机关干部队伍整体素质，加强机关作风建设相结合。通过学习实践活动，促进了党员干部的思想转变，形成了贯彻落实科学发展建设生态徐州的共识，提高了党组织的向心力。
2、深入推进创先争优活动，强化党员干部的先锋模范意识。活动中，紧紧围绕“创先争优建设生态园林城市，科学发展构建繁荣和谐园林”这一主题，积极开展“五比一争”(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)、“四讲一争” (讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进)以及“岗位承诺”、“领导点评”、“党群共建”等活动。同时，从机关实际出发，确定了特色鲜明、务实管用的活动载体。一是定责任。每个党员干部对照工作岗位和工作职责，将活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人，用各项工作制度规范和约束，使创先争优活动做到制度化、规范化、常态化;二是定标准。进一步细化和明确“五个好”、“五带头”的标准和要求，力争达到评优有标杆、比学赶超有方向;三是定进度。坚持“超前不超时，保质又保量”原则，循序渐进，同步推进;四是定抓手。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在创先争优活动中抓好本职工作。
3、积极开展关爱社会、服务社会和爱心捐助活动，强化党员干部的奉献意识。几年来，支部多次组织局党员志愿者和机关干部，深入湖滨新村、段庄广场等老小区和广场道路进行卫生整治、拔草、清扫垃圾杂物、清理野广告等文明共建活动，得到了市民和社区居民的称赞;组织广大党员开展帮扶受灾群众和困难下岗职工等社会公益活动，积极组织为灾区群众募捐的“爱心包裹”活动，参与红十字会组织为本市困难下岗职工和生活困难家庭捐助的“博爱彭城”、“一日捐”等献爱心活动，仅今年共计捐款11050元。通过以向灾区人民捐款、捐物为重点的奉献社会、关爱他人等活动的开展，使广大党员的情操在奉献中得到升华。
4、扎实做好党费收缴工作，强化党员履职尽责意识。机关党支部对党费收缴工作比较重视，党费收缴、管理使用坚持严格按制度办事。同时，普遍做到了把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。2006年以来，支部党员共交纳党费64990.8元，上缴党费56728.8元，印购党员学习材料支出3969.8元，表彰奖励先进2693元，截止2010年12月15日，收支相抵后党费帐面结存1599.20元，几年来，党费使用均符合中组部有关规定，党费收支经与财务、银行核对，票据相符，帐款相等。
三、加强制度建设，努力提高党组织的执行力
机关党支部始终把党建工作与园林绿化事业的中心工作紧密结合起来，通过党建“三二一工程”工作制度的这个载体和平台，党支部战斗保垒、党员先锋模范作用得到充分发挥，形成了全局上下争先创优的良好工作氛围。几年来，机关支部坚决贯彻局党委党建“三二一工程”工作制度的落实，为使支部党建工作更好的融入局党委的统一布置和园林事业发展的大局中，在抓落实中求创新，创建了以党小组为单位的基层党组织，根据党员的业务工作特点成立了园林绿化建设管理小组、园林经济发展小组、效能考核督查小组和精神文明小组，使党组织全方位参与本单位本部门的建设、管理、考核与监督等工作，使党建工作实现了由“虚”到“实”、由“浅”到“深”、由“被动”到“主动”的改变，做到了党组织与中心工作的有机融合，党组织工作的科学性、针对性、主动性明显增强，有力地推进了徐州园林事业的科学发展，取得了较好的工作效果。在2005年我市获得国家园林城市称号后，截至今年年底，我市城市建成区绿化三项指标即绿地率、绿化覆盖率、人均公共绿地面积等比2005年底取得了较大进展;同时园林绿化建设的整体水平大幅提高，相继建成了小南湖景区、云龙公园敞园改造、云龙山东坡运动广场、市民广场、百果园、云龙湖滨湖公园改造、彭祖园敞园改造等一大批代表性的园林绿化精品，大幅提升了我市人居环境，增强了对外影响力和辐射力，彰显了“楚风汉韵•南秀北雄”特色徐州城市形象，受到广泛好评。
在上届支部工作中，我们虽然做出了一定成绩，但在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，支部在全面深入推进党务公开、党建制度创新和学习型党组织创建等方面离组织的要求和群众期望还有一些差距，需要我们在今后的工作中切实加以改进和提高。
本届支部即将完成工作任务，在此我以真诚的心情对市级机关工委和局党委领导的关心、指导，对党支部成员积极主动配合，对全体党员帮助、支持表示衷心感谢!
同志们，让我们在市级机关工委和局党委的正确领导和指导下，在即将选举产生的机关党委的带领下，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，按照市委十届十次全会部署，紧密结合工作实际，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进我市园林绿化事业的发展，再创佳绩，再立新功。
二、扎实做好党费收缴工作，保持党员对党的认识
按期交纳党费，是对每个党员最基本的要求，也是党员保持对党的认识的最基本的体现。针对我支部个别党员不能按期交纳党费，党费收缴不及时的问题，采取及时提醒、定期收缴、上门收缴等办法，加强党费收缴工作。三年来，支部党员共交纳党费19200元。
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