第二届中国应用心理学自主创新论坛发言稿

“zaqxsw”通过精心收集，向本站投稿了12篇第二届中国应用心理学自主创新论坛发言稿，以下是小编为大家整理后的第二届中国应用心理学自主创新论坛发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇1：第二届中国应用心理学自主创新论坛发言稿

――全人心理学的探索与创新

陈保生

前言：

尊敬的许教授、尊敬的各位委员、各位师长、各位学友上午好！今天是六一儿童节，“人人可以终身成长”，我们永远都是“初生的孩子”，应多一些儿童一样的自发性和创造性，第二届中国应用心理学自主创新论坛在今天开幕寓义深远。心理学的本土化是以本土的社会历史为依托，对西方心理学中合理成份进行吸纳，使其融入中国社会文化并成为中国本土心理一部分的过程。应用心理学中的咨询心理学就首当其冲，心理咨询的本土化这一重大的课题就摆在了每一个心理工作者的面前，需要我们去探索与创新。全人心理学无论在心理咨询的理论、内容、形式还是在职业培训等方面都进行了积极的探索与创新。

一、全人心理学关于心理咨询理论、内容及形式的探索

全人心理学是许教授在人本心理学和后人本心理学基础上建立的后人本心理学理论，它提出并回答了现代心理学面临的学科分离和破碎、个体主义倾向、理论与现实生活相脱节的重要问题。这一理论描述了迄今为止最全面的人性模型，提出了身心灵大健康的理念，完成了人类终极人格的整合与提升。全人心理学整合心理学上的所有重要思潮，包括行为主义心理学、弗洛伊德心理学、人本心理学、后人本心理四种思潮，并且借鉴和吸收了一些后人本心理学的重要思想和实践经验，在此基础上，创造性的提出了一个主要用于提升意识层次以及心理治疗和人际沟通的心理学方法：通心。它抓住宇宙大精神的本质，是遵循后人本心理学大师肯・威尔伯的“意识层次论”及宇宙进化规律而发展出来的一种心理治疗方法，而全人心理学理论可以被看作后人本心理学思潮在我国本土化的一种体现。

人本心理学是全人心理学的重要来源之一，但全人心理学超越了人本心理学。关于心理咨询的原则，全人心理学认为只有一个：通心。它既是一种理念，也是一种方法和技术，从心理咨询的角度可以对心理咨询师有这样的一个定义：心理咨询师在调整好自己的心态，尽量放空自己的前提下进入到当事的内心世界，感受到他的情绪与状态，把握住他的成长方向或长成点，通过他能够接受甚至乐于接受的方式影响他，从而帮助他成长。具有这样效果的心理咨询行为叫“通心”，它更加简练与整合了罗杰斯“共情”、“无条件的积极关注”、“一致性”的三大原则与技术。通心是一条红线应该贯穿在心理咨询的始终。

“全人心理学・心灵成长工作坊”是心理咨询的形式在我国本土化的一种体现，是许教授经过多年精心设计的体验式、启发式、互动式、游戏式的课程，该工作坊具有四大特色（略），该工作坊具有稳定的可以改善、改变、提升学员心理状况的效果，大幅度开发和解放学员的潜能，增加学员的自信。避免了个体咨询问题容易反复、效果不明显、不持久的状况。对于做个案的学员，一般的评价是：“至少可以节约五年的成长时间”。

二、全人心理学关于心理调整顾问培训的探索

全人心理学提出“人人需要心理调整，人人可以终身成长”的理念。认为“心理调整顾问”是一种更适合中国国情的心理服务方式，它有助于心理服务的普及，有助于心理服务事业的发展。它与普通的心理咨询的区别表现在四个方面，即：范围广、更系统、长期性、多样性。并且提出了“心理调整顾问”职业素养及什么人可以从事“心理调整顾问”的工作，大道至简，只要满足两个条件，就是必要充分条件：（1）较好的通心力，（2）一定的社会阅历。它讲究职业规范，但同时也是一个开放的'职业，只要满足以上两个条件，都可以学习从事心理调整顾问的工作。

三、全人心理学研究院发展的构想

“天行键，君子当自强不息”，我国的心理消费市场进入了一个新的发展机遇期，处在变革时期的国人依然渴求本民族的声音，尤其期盼从本民族的文化中吸取营养调整心理。心理消费服务市场潜力巨大，市场呼唤着本土化的心理服务产品，全人心理学应肩负起历史的使命，为满足我国心理消费市场的需求不懈努力。本人在此提出发展全人心理学的四点构想，很不成熟，就算抛砖引玉吧！第一，是打造全人心理学研究院的工作团队，即整合资源、发现招聘有志于心理事业的人才，构建华夏全人心理学研究院的工作队伍，引领通心理论、技术、方法的宣传、普及与推广。第二，建立讲师团队，即加强全人心理学讲师的培训，把“通心”的种子在全国范围内乃至世界范围内去播撒。第三，组建心理调整顾问团队，即着手培训全人心理学的心理调整顾问，在其工作坊中能够独立做个案，使全人心理学的工作坊有可复制性，使更多的人受益。第四，打造营销团队，即招聘营销人才。心理产品的营销技术同样需要通心。“通心者，通天下”，我们要树立创造精品的意识，永远追求质量与效果第一，用通心的理论、方法和技术打造通心的工作团队，通心的讲师团队、通心的心理调整顾问团队、通心的营销团队。全人心理学一定能够在完成历史的使命过程中创造出奇迹与辉煌！

篇2：二十一世纪中国文化产业论坛第二届年会综述

二十一世纪中国文化产业论坛第二届年会综述

“入世”对中国文化产业发展的影响

中国加入世界贸易组织，是当代中国正在发生的一场深刻的革命，一次全面的国家体系创新。它不仅将深刻地影响着中国经济体制改革的历史过程和未来走向，制约着中国经济结构的战略性调整，而且，也是更重要的，它正成为当代中国社会进步和发展的一种新的存在性依据，成为当下中国行为的一种文化生态，影响和推动着中国全面的制度创新、路径改革和价值重建。胡惠林教授(国家文化产业创新与发展研究基地、上海交通大学人文学院)认为，在这样一种宏大的历史背景下，中国的文化产业被赋予了新的责任：参与入世后的中国国家创新体系建设所必须的经济结构战略性调整的整体进程，接受改革成果和成本的转移，协调社会的稳定与发展，满足国家的战略需求，推进国家文化与文化产业创新系统建设。张晓明研究员(中国社会科学院文化研究中心)指出，“入世”后的中国面对的是发达国家文化产业对中国文化产业具有“不对称优势”。因此，入世后在我国文化产业领域发生的竞争在某种意义上是一种“不对称竞争”，表现在以下几个方面：(1)国际性产业发展格局的不对称：以夕阳产业换我朝阳产业；(2)国内外文化产业发展的不对称：以产业实力搏我资源潜力；(3)已承诺开放领域竞争的不对称性：以产业高端对我产业低端。加入世贸组织后，中国文化产业和文化市场将由有限范围和有限领域内的开放，转变为WTO规则框架下的宽范围和多领域开放；由以试点为特征的政策性开放，转变为法律框架下的按中国政府承诺的时间表开放；由单方面为主的自我开放，转变为中国与世贸组织成员之间双向的相互开放。张晓明认为，鉴于国际性文化产业发展出现了手段和内容的矛盾，在产业发展阶段上具有一种“后来居上”和“逆向整合”的趋势，中国在制订文化产业发展战略时应以实现可持续的、跨越式的发展为基本指导方针，并遵循这样的原则：以文化艺术的原创带动新一轮信息技术革命，以文化产业带动信息产业，以产业政策引导企业整合，以制度创新应对制度竞争。

发展文化产业需建立与之互补的文化艺术保护方式

新的文化产业的发展必须将文化艺术分为经营性(以盈利为目标)和非经营性(以非盈利的.文化艺术建设为目标)两大部类，在建立市场性经营性文化产业的同时，还必须建立与之相匹配的对位性互补的文化艺术的保护方式。二者相辅相成，形成当代文化发展的合理架构。金元浦教授(中国人民大学中文系)认为，我国当前的文化遗产保护必须首先理顺下面几个关系：(1)文化遗产“救亡图存”与复兴光大的关系；(2)大规模经济建设与历史文化遗产保护的关系；(3)文化遗产保护与文化遗产当代利用的关系；(4)文化遗产保护宏观整体规划与分档次、分阶段、分地区的具体策略实施的关系。金元浦认为，结合国情，我国文化艺术的保护方式应采取政府保护、法律保护、市场保护与社会支持等多重因素综合运作的方式。(1)加快政府保护方式的改革。改革和完善政府保护方式是文化艺术保护制度改革的关键环节。这种保护首先是逐步建立文化艺术的宏观调控机制，主要运用政策的倾斜来实施文化保护，并协助立法机关建立和完善文化保护的法律、法令和法规。其次是逐步加大国家文化资金的实际投入与监督实施，保证文化艺术在国家投资预算中的实际增长。其三，政府保护方式还应包含对民族传统文化和濒危艺术的特殊支持、对高雅艺术的大力资助，以及重点文化设施的建设、扩充与维修。(2)尽快建立完善的法律保护方式。当代艺术保护中依靠法律形式进行保护成为各国注意的焦点，法律方式保证了当代艺术保护的法律地位与运作程序，也保证了艺术保护的公众意识与社会责任。其根本意义是通过减免税收鼓励企业和个人捐资，以达到文化艺术总投入的实际增长。(3)迅速建立市场保护体制。文化艺术的市场保护包含两大方面；其一，为努力发展上规模上档次的一批大型文化产业，依靠市场方式，通过文化产业自身的扩大与积累来改变我国过去文化保护中单一的输血模式，形成自我积累、自我发展的良性循环。其二，对于那些不能以产业形式发展的文化艺术则必须通过市场寻求企业资助的道路。从企业赞助保护方式来说，要想使其发展起来，必须保证企业投资能获得相应的回报。(4)争取广泛的社会支持与全民保护。当代艺术保护中的社会支持和全民保护具有最广泛最强大的力量。当代社会通过多种途径特别是现代传媒营造保护文化艺术的社会氛围与社会舆论，培育了一代代懂得艺术的文

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篇3：第二届中国保护生物学论坛会议通知

第二届中国保护生物学论坛会议通知

主办：国际保护生物学会中国委员会;北京师范大学生物多样性与生态工程教育部重点实验室

协办：北京动物学会

为推动中国保护生物学的发展，国际保护生物学会中国委员会和北京师范大学生物多样性与生态工程教育部重点实验室联合召开第二届中国保护生物学论坛。本届论坛的主题为：气候变化、濒危物种保育与栖息地恢复。

本次论坛不收注册费。但参会者需在9月1日前以电子邮件形式注册(邮件标题请写明：保护生物学论坛注册;邮件中请写清：姓名、单位和联系方式)，以便组委会安排提供免费午餐和会议资料(未提前注册者恕不能安排)。欢迎全国保护生物学领域的专家学者和青年学生参加。

论坛将选出5个优秀研究生口头报告予以奖励，请在9月7日前将大会报告和研究生口头报告题目和摘要发至会议组委会。

时间：209月12日(星期六)

地点：北京师范大学

联系人：张立(asterzhang@bnu.edu.cn)，唐如春(913219347@qq.com)

论坛组委会：

主席：魏辅文

副主席：马克平、张正旺、吕植、李保国、杨光

委员：蒋志刚(动物所)、詹祥江(动物所)、孙悦华(动物所)、谢宗强(植物所)、罗毅波(植物所)、高江云(版纳植物园)、刘雪华(清华)、胡德夫(北林大)、王大军(北大)、曹垒(生态中心)、丁平(浙江大学)、马志军(复旦大学)、张立(北师大)

秘书长： 张立、孙悦华

初步会议日程如下：

开幕式致辞

9:00-9:15

国际保护生物学学会中国委员会

国家林业局保护司

科学院国际合作局

北京师范大学

特邀报告(每个40分钟)：

9:15-9:55 葛剑平(中国野生东北虎豹保护重大生态工程)

9:55-10:35 高江云(区域性兰科植物的综合保护)

10:35-10:50 茶歇

10:50-11:30 杜卫国(爬行动物对温度变化的'响应及其保护生物学意义)

11:30-12:10 聂永刚(大熊猫的行为及生态适应)

12:20-1:30 午餐、保护生物学中国委员会会议

专题报告(每个20分钟)：

1:30-1:50 刘雪华 (清华大学)：野生动物生境评价的多源数据融合和空间分析应用

1:50-2:10 王大军(北京大学)以保护区有效管理为目标的科学研究规划

2:10-2:30 王戎疆(北京大学)蝴蝶的保护生物学：两个研究案例对蝴蝶保护措施的启示

2:30-2:50 徐基良(北京林业大学)自然保护区规划有效性评估：以珍稀雉类为例

2:50-3:10 官天培 (绵阳师范学院)：岷山北部扭角羚保护现状及其保护对策

3:10-3:30 陈德 (北京师范大学)：山鹧鸪属的保护遗传学研究

3:30-3:45 茶歇

研究生快捷报告(每个6分钟)

3:45-5:00

1)刘鹏(北京师范大学)：过去40年中国亚洲象分布区土地利用变化及其潜在影响

2)刘兰妹(清华大学)：秦岭南坡大熊猫扩散的路径分析

3)郑筱光(中科院动物所)：利用红外相机实现野生大熊猫个体识别

篇4：人才成长与自主创新论坛上的发言稿

尊敬的各位领导：

大家好!

时光飞逝，岁月荏苒，转瞬间我即将迎来电力员工生涯的第11个春秋。踏上工作岗位已经有10个年头了。经过这些年的实践与锻炼，我已经从一名青涩的大学毕业生转变为了一名合格的发电运行员工。在成长的道路上，有欢笑也有苦涩，有进步也有坎坷，我始终坚持公司创业，创新，创赢的核心价值观，通过学习创造，成就自身业绩，实现自我价值。

在完成本职工作的前提下，我注重学习积累，积极参与学习培训，取得了职业技能鉴定锅炉运行技师证书。同时参加集团公司与中国矿大联合办学的徐矿硕士班学习，取得动力工程领域硕士学位。学习是为了提高自身素质，把工作做的更好，从进入徐矿这个大家庭以来，我一直兢兢业业工作，作为发电一线的员工，我每天都要完成的任务是精心操作，加强调整，及时发现系统设备隐患，发现异常积极查找原因，思考解决办法，同时严格执行两票三制，保证机组的安全经济运行。回顾来的工作历程，感触颇多，现将以下几点与大家共勉：

第一，忠于职守，爱岗敬业

企业兴我则荣，企业衰我则耻。企业与员工之间就是唇亡齿寒的关系。没有企业持续发展的良好形势，就没有员工发展提高的优良平台，同时也无法保证个人收入的稳定。为此，作为每一个员工，都应该立足本职，爱岗敬业，尽最大限度地为公司多做一点贡献。只有大家齐抓共管，共同奋斗，企业才会兴旺发达，才会有条件保证职工工作岗位的稳定性，才会有能力增加职工收入、提高职工福利待遇。反之，若职工为了一己私利、一己之便，消极怠工，玩忽职守，那么就会给企业带来损害，严重的会造成各种事故，带来不可估量的损失。因此，员工就要对自己的企业忠诚，进而形成习惯，养成一种自觉的行动。

那么怎样才是对企业忠诚呢?最简单的表现就是，在工作中有人监督和无人监督都是一个样，都要尽心尽力地干好本职工作，不存在推委扯皮、应付差事等不良现象。对那种“漠不关心企业大局、本职工作得过且过”的行为，我们都应该鄙视和制止。

第二，用积极的态度面对工作，在平凡的岗位上做到极致。

可能我们没有机会获得更大的舞台，但是，我们可以在现有的平台成就非凡的人生。做好工作中的每一件事，每一个细节，把自身的工作做到最好。不要老想着做不平凡的事，其实，人生哪有那么多不平凡的事情?把平凡的小事做好，就是不平凡!我们不能在年青的时候目标游离不定，左右摇摆，更不能在不得志的感叹中消耗掉最金贵的青春年华。以至过了浮躁的岁月，人安静下来了，却再也没有了青春的活力，再也没有了奋斗的激情。

而如何成就非凡的人生，就需要我们有着积极的工作态度。哈佛大学研究表明，一个人的成就85%居功于他对待事业的态度。“一个人的工作态度就是代表他这个人”，积极的态度就有积极的富有生命意义的人生，消极的'态度只能收获庸庸碌碌的人生。

有一个年轻人问苏格拉底：“怎样才能成功?”苏格拉底约年轻人第二天来河边见他。年轻人如约而来，苏格拉底不容分说将他推到河里，直到奄奄一息才拉起来，苏格拉底问年轻人：“这个时候最需要什么?”年轻人深深吸了口气说：“空气!”苏格拉底说：“对!这就是成功的秘密。当你渴望成功的欲望就像刚才需要空气那样强烈的时候，你就会成功!”不错，当我们用积极的态度面对工作，在平凡的岗位上做到极致，持续不断的成长时，我们就可以获得成功。

第三，细节决定成败。

人生是由无数个细节串成的链条。不注重细节的打磨，就不可能达到人生的高度。连小事都做不好的人，也往往做不好大事。作为一个发电一线的员工，我们尤其要重视每一个细节。小细节往往反映大问题，从一个参数的变化仔细分析，找出工况异常的原因，就有可能解决影响机组安全经济运行的大问题。注重细节，积极思考，就能把我们的工作做到更好。

“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;我们不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。

而要把小事完全做好、做到位也并不容易。我们要秉承持之以恒的精神，悟透“天下大事，必做于细”的精髓，培养自身贵在坚持的高尚品质。如果我们不注重细节，做事大大咧咧，就有可能因小细节没有做好而引发大事故。这决不是危言耸听，我相信大家都理解“千里之堤，溃于蚁穴”这句话的深刻含义。所以说“成也细节，败也细节”。

第四，与企业共同成长

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是徐矿这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就是我们对徐矿这个大家庭的最好报答了。

古今中外，无数次实践证明：“与企业同成长”是实现自我理想和价值的必经历程。我们必须深知，个人命运与企业命运是密不可分的。只要我们勤于学习、善于思考、勇于担当、乐于吃苦、甘于奉献，何愁我们不成长，企业不壮大?我们是富有活力和生机的新时代青年,我们要像前辈那样，勇敢的战斗在生产第一线，敬业爱岗、安全生产。作一个有价值、有理想、有抱负的新时代发电员工，为企业的发展奉献无悔的青春。

假如说：一张白纸能描绘出美丽的蓝图，那我将无怨无悔地在徐矿发电这块沃土上辛勤耕耘，描绘出一副有意义、有价值的人生蓝图。同事们，朋友们，让我们以澎湃的激情，编织美好的未来;让我们以真挚的情感，投入到自身的事业中来，让我们共同见证彼此的成长吧!

篇5：人才成长与自主创新论坛上的发言稿

7月，我走进了徐矿发电公司，褪去学生的身份，逐渐蜕变成一名企业员工。对于我个人而言，未能经历南京工程学院的培训学习以及白马电厂、徐塘电厂的现场学习一直是一种遗憾。

参加工作之初，我担任电气值班员一职，电气运行对于刚参加工作的我来说是陌生的，但是我坚信“只要功夫深，铁杵磨成针”，在这样的压力下我加强专业学习，勤于请教来充实自己，从而提高个人分析问题和处理问题的能力，在专业技术的交流和讨论中加深对理论知识和安全生产知识的学习。

工作不久、部门为培养“学习型部门，学习型班组”，推进个人技术水平全面发展，鼓励员工跨专业学习，为集控运行打下良好的基础。我积极响应，在做好本职工作的同时学习其他专业的相关知识，对现场每一个管道、阀门的实际位置进行熟悉、核对。初，我通过技术考核从电气专业转入锅炉专业。初，部门多名汽机技术人员赴印度喜来雅电厂进行技术指导，在部门汽机专业紧缺人手的情况下，我又主动争取转入汽机专业。无论从事何种专业，我始终一步一个脚印，精心、用心、细心的去做，尽职尽责。

从锅炉主值到见习值长，我始终把安全生产放在各项工作的首位，坚持“安全第一，预防为主”的方针。安全是生产企业的重点，安全没有“小小不然”，安全也没有“差不多”，差不多就是差很多。“两票三制”在安全生产上起到了至关重要的作用，严格执行“两票三制”就能将安全风险降到最低，在执行力度上也绝不能打半点折扣，集控室经常有这么一个标语“宁可按章重复千遍，也不能图一时方便”，说的就是严格执行“两票三制”。

任职值长以来，我按照值长岗位职责高标准严格要求自己，紧紧围绕公司和部门的目标和任务，将值际的安全、生产、培训、班组建设等各项工作踏实认真的开展。协调机、炉、电、化等各专业工作，指挥本值人员迅速正确的处理各种异常及突发事故，同时组织并监督全值人员落实安全生产，遵守各项规章制度，组织开展安全活动，岗位技术培训，事故预想和反事故演习等各项工作。

在安全工作中，牢固树立“本安徐矿，生命至上”的理念，我始终严把操作前的预控关，操作之前要进行危险点预控，要求主值必须对操作人进行安全交待，讲解操作中的危险点及注意事项，必要时因人而异派有经验的人员到就地或盘面进行指导，以确保万无一失。对于重大操作，安排有经验的老师傅进行监护，避免发生误操作等不安全情况。事前多说一句，多交待一点，就能够将事故避免在萌芽状态。在思想上彻底堵住安全漏洞，真正做到将安全意识深入人心，将安全措施落到实处，防止在工作中图省事、走捷径、违反规定的习惯性违章行为。通过营造浓厚的安全氛围，提高了值际人员的安全素质和安全意识，做到事前相互提醒，事中纠正，使员工深受教育，在思想的深处打上安全的烙印。

日常工作中，我一直强调“兢兢业业，可以更好”，尤其是盘面调整和巡回检查。班组先后及时、正确处理了#1炉膛左侧人孔门右上角处大量漏灰;1B二次风机稀油站#1油泵跳闸，#2油泵联启后跳闸;#2电泵自由端径向轴承(内侧)温度高;#2机AST电磁阀进油管引压管手动门前活接头漏油;#2机主蒸汽引压管刺汽;#2机#2中调门伺服阀滴油等不安全情况，避免了事态进一步扩大，保证了机组安全稳定运行。在各种故障、异常出现以后，及时召开分析会，分析会不拘于固定形式，主要目的在于认真分析原因，从中总结经验，采取必要的防范措施，不断增强值际人员的安全意识和工作责任心，做到防微杜渐，防患于未然。

面对当前的电力形势，我积极探索节能降耗、优化运行的途径，严格落实节能措施，降低发电成本，多发效益电，最大限度的提高机组经济运行水平。值际小指标调整做到“勤调细调”，在确保安全运行的前提下优化运行参数，并在脱硫、脱销调整上降本挖潜，真正为公司节能增效。在机组运行小指标竞赛中，运行五值在厂用电、负荷率、汽温、真空、氧量、煤耗等各项指标均取得较好的成绩，连续获得小指标竞赛第一名，今年的小指标调整依然名列前茅。

我在加入中国共产党，那年大二。近十年来，我时刻牢记自己的政治身份。

作为一名党员，我深刻的知道我的一举一动都会直接或间接影响到身边同志的工作激情，所以，在日常生活和平时的工作中，我时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断加强党性修养，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和工作能力，无条件的服从党组织及公司安排，不计个人得失，做到干一行，爱一行，专一行，树立崇高的职业理想、优良的工作作风和无私的奉献精神，体现一名共产党员的本色。

在与同事相处时，我总是以“与人为善”的心态对待每一个人。用自身的言行感召周围的同志，把自己的正能量传输给每位同事。做到生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗，艰苦朴素，勤俭节约;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，能够乐观向上的面对一切。

奉献不言苦，追求无止境。这次交流的机会其实也是对自己的一个总结，总结是为了更好的行动，相比较劳模、十佳等优秀人员，自己还存在许多的不足，必须通过更多的学习来解决和提升。丰碑无语，行胜于言，我将继续保持高度责任心和自觉性，扎实工作，进一步升华技术能力和管理水平，为公司贡献出自己最大的力量。

篇6：第二届全国智能制造(中国制造2025)创新创业大赛

12月11日，“第二届全国智能制造(中国制造2025)创新创业大赛”总决赛在北京北航唯实酒店举行。活动当天，各分赛区及专项赛区遴选出的全国创新创业20支团队将聚首北京，一同争夺总决赛冠亚季军大奖;物联网资本论等六家行业媒体荣获第二届全国智能制造(中国制造2025)创新创业大赛优秀合作媒体，物联网资本论主编吴梦雄主持当天下午的创业赛。

据悉，大赛以“中国制造2025”创新创业为背景，参赛者可以从智能制造的7个重点技术方向和3个创新技术方向中挑选一个参赛命题，自主申报项目。7个重点技术方向分别是集成电路，信息通信，工业物联网和大数据云计算，电力装备与设备，高端数控装备与智能生产线，人工智能与机器人和操作系统与工业软件。3个创新技术方向分别是新能源、新材料和生物医疗。

大赛自8月启动，项目报名积极踊跃，参赛队伍涵盖人工智能、智能制造、大数据、物联网等多个领域，逾百个优秀项目参赛。本届全国智能制造(中国制造2025)创新创业大赛分为东北、华北、华东、华南和西南五个国内分赛区和一个西雅图海外分赛区，获得各分赛区创新组及创业组前三名的项目于今日齐聚北京，一同争夺总决赛冠亚季军大奖，最终获奖团队将于12月13日参加中国产业互联与数字经济大会颁奖典礼。

值得一提的是，物联网资本论、慧聪智能硬件网、千家智客、联动元素、乐智网、智品说六家行业媒体荣获第二届全国智能制造(中国制造2025)创新创业大赛优秀合作媒体。

物联网资本论是由格物资本出资成立的物联网产业第一财经媒体，致力于解读物联网时代商业变革，对话行业领袖，及时报道产业动态，促进产业信息交流。

本届大赛由北京市海淀区人民政府、工业和信息化部软件与集成电路促进中心和中国产业互联网发展联盟联合主办，北京中海投资管理有限公司、中国产业互联网发展联盟协同创新专委会、机智云和重庆南都传媒有限公司联合承办。

本次大赛前十强

创新组

第一名

全自动智能超声波成像系统产业化

第二名

NB-IoT芯片解决方案

第三名

eyemore 成像引擎

第三名

数字化高精度染色体核型分析系统的研发和产业化

第五名

人类器官库的建立

第六名

医养康养老护理机器人及慢性病管理人工智能服务平台

第七名

分离用微米磁珠

第八名

车载移动式模块化污水污物处理装置

第九名

管道作业机器人

第十名

AR医学教学系统

创业组

第一名

高端智能血管造影机的设计开发与应用

第二名

伏特猫

第三名

工业物联网无线接入云平台-众智云基站

第四名

化身-三维人体建模

第五名

基于机器视觉的超高速板卷材自动化在线检测系统

第六名

工业机器人运动控制系统

第七名

小爱科技足部穿戴解决方案

第八名

云协同智能制造平台

第九名

先进自冲铆接技术产品的研发和产业化

第十名

尖叫智能外骨骼机器人

篇7：自主创新的亮剑精神教师发言稿

自主创新的亮剑精神教师发言稿

奇瑞汽车有限公司与奥地利AVL公司合作开发,奇瑞拥有自主知识产权的新一代的发动机近日正式搭载在奇瑞东方之子轿车上。使用“中国心”的国产车“亮剑”国内车市,这是中国汽车业自主创新的一个重要突破。

党的十六届五中全会明确提出:提高自主创新能力,把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节。这充分表明,自主创新将成为“十一五”期间我国汽车产业发力的一个重要方向。对此,无论是一汽、东风、上汽这样的“老兵”,还是奇瑞、吉利这样的“新兵”,都肩负着不可推卸的责任。

但前不久,一场关于中国要不要搞自主品牌汽车的争论却闹得沸沸扬扬。其实,对于奇瑞、吉利这些坚持走自主创新之路的企业来说,在理论上证明他们的生存几率低不需要有多高明的辩论技巧;但在现实中,只要这几率不等于零,有勇气的企业还是会抓住市场机遇放手拼搏。他们的这种精神,让记者联想到近期在国内热播的电视连续剧《亮剑》。市场如战场,对手强大不假,可如果国内汽车企业被强大的对手吓得不敢亮剑,何谈自主创新?如果仅仅在理论上分析一下被强手吃掉的几率就不敢出招,又有什么资格搞自主创新?

值得欣慰的是,不少国内汽车企业已经以不同的方式亮出了自己的剑:吉利汽车近期出口海外市场一帆风顺,在今年法兰克福国际车展上,吉利也证实了自己的'研发实力和出口“野心”;奇瑞不但搞出了多款拥有自主知识产权的发动机,未来还要涉水美国市场;尤其是一汽,在企业“十一五”规划中,明确提出自主品牌实现产销100万辆,占总产销量的50%……这种亮剑的勇气和气势,为中国汽车工业的自主创新点燃了一丝希望,也让那些杂音变得多余。

不过,亮剑可以证明勇气,却不能等同于生存。面对市场这个最终的检验者,国内汽车企业勇于亮剑的最终目的是为了求活。面对全球汽车巨头们年产几百万辆的规模,国内汽车企业年产上10万辆是一个台阶,15万辆再一个台阶,20万辆又一个台阶……登高路途中的困难可想而知,但不能在苛刻的环境中锻造出自强,自主也就失去了扎根的土壤。

一个有趣的现象是,在近期国内汽车市场,降低成本成为一些合资企业面临的棘手问题。由于合资企业要支付高额的技术转让费用、零部件进口费用以及承受汇率变动的压力,短期内降低成本并不容易。一些合资企业甚至走到了亏损的境地,全靠新车型投放和降价当“强心剂”。与此对照,一些自主品牌汽车的销量增长却很有活力,这无疑是加强汽车企业自主创新必要性的一个力证。

篇8：中国资本市场:创新与可持续发展--第五届(度)中国资本市场论坛在京召开

中国资本市场:创新与可持续发展--第五届中国资本市场论坛在京召开

[本刊讯]中国证券市场历经十年的风风雨雨,伴随着中国经济的'持续增长,正在从初创阶段走向高速成长阶段.总结以往的经验得失,完善市场的制度与监管体系,深入推进市场化进程,规范市场运行中的经济主体与经济行为,倡导和营建符合市场发展规律的创新环境和创新机制,提高整个市场的运行效率和谋求证券市场的可持续发展等等问题,都是当前阶段正面临的艰巨任务,也是众多关注中国证券市场未来发展的人士

作 者： 作者单位： 刊 名：经济导刊  PKU CSSCI英文刊名：ECONOMIC HERALD 年，卷(期)： “”(1) 分类号： 关键词： 

篇9：文化自主倡导下中国元素广告创意的营销创新论文

文化自主倡导下中国元素广告创意的营销创新论文

摘要：将中国元素运用于广告创意是一种文化自觉, 是读图时代中国式创意营销的崭新亮相。倡导创意营销是一种文化自主, 中国元素成为广告创意的主要表达符号和信息载体, 极大地提高了广告表现的精神文化内涵及广告营销的独特张力。中国元素广告创意营销运动是一种文化潮流, 为中国广告业沿着自主创新的文化产业道路发展指明了方向。

关键词：中国元素; 广告创意营销; 精神符号; 创意张力;

, 文化部和人文中国系列活动组委会联合举办了“人文中国”大型系列活动, 组委会明确提出了中国元素的概念, 即被10多亿海内外华人华侨广泛认同的, 凝聚着中华民族精神和传统文化智慧, 代表了中华民族利益和国家尊严的符号、形象及风俗习惯, 都可被称为“中国元素”。中国元素概念的提出及广告创意营销的实践, 与中国近些年不断变化的广告环境及广告人随之采取的新创意观、营销艺术表达观密切相关, 由此决定着广告创意人使用中国元素的视野、范畴和价值方向。

一、文化自觉意识下中国元素与广告创意营销的结合

中国元素概念的提出是时代发展的产物, 其概念也随着时代的发展不断变化。如果把广告创意产业定位为中国文化产业核心构成的话, 那么, 在广告创意艺术领域被广泛提及和倡导的中国元素创意和营销活动, 也是中国元素运动中最具活力和张力的一道亮丽的风景线。从中国元素在广告中运用的发展历程来看, 中国元素与广告创意的结合则是一种文化自觉。

以可口可乐的贺岁广告为例, 其广告大量使用了中国元素进行创意, 旨在提高广告传播效果, 使广告传播的诉求巧妙打动消费者的心弦。中国拥有悠久的历史和深厚的文化积淀, 中华民族历来崇尚礼仪, 礼仪风俗、礼仪文明是中华传统文化的重要组成部分。而一年一度的春节是中国人及海内外华人华侨最为看重的传统节日, 是家人团聚、吉祥欢庆的日子。人们通常会在春节贴春联、挂年画、放爆竹、包饺子等, 通过这些春节习俗, 祈福新的一年财源广进、家人平安、事业顺利。可口可乐公司充分利用这些习俗创作了一系列带有浓郁中国特色的贺岁广告, 自春节起开始相继推出了小阿福、小阿娇拜年的《春联篇》《剪纸篇》《滑雪篇》《金鸡舞新春篇》和《带我回家篇》等。这些广告高频次投放在中国80多个重点城市, 受到了消费者的极大关注和喜爱, 引起了广泛的共鸣及口碑传播, 取得了良好的传播效果。

不难看出, 中国元素运动的兴起, 既有宏观的政治背景, 也有经济利益的现实需求。在中国元素的传播中, 艺术与商业运作的结盟, 为中国元素的多元传播开辟了新的路径, 也为中国元素运用于广告创意艺术领域打下了很好的基础。中国元素与广告营销的结合, 是中国文化精英对传统文化反思的表现, 也是在市场经济环境下, 国人对传统文化高度认同的一种必然结果。

二、文化自主倡导下中国元素广告创意营销创新

多年来, 中国广告人的创意大多来源于西方广告大师和西方广告公司的思想宝库。广告六大创意策略理论流派的创意和营销经典论述被广告人奉为圭臬, 模仿、学习、借鉴是中国广告人首先要做好的一门功课。国际化和本土化的争论虽然有助于广告人树立主体意识, 但其边界的模糊也更令人困惑。

在中国改革开放, 走市场经济发展道路时, 中国广告人一直在思考广告创意营销的借鉴、模仿与创新之间的关系。梅高 (中国) 公司董事长高峻在率先在广告界提出“中国元素”概念问题, 他推崇中国传统文化, 认为“中国元素”是从中国传统文化中精练演生出来的, 是用来进行心灵沟通的素材和载体, 可以体现出强烈鲜明的中国人文精神。这些观点, 代表着一批广告人的共同认知, 被视为中国广告人把中国元素作为自主性广告文化创意思想体系研究的开端。

10月, 在第13届中国国际广告节上, 中国广告协会、广告创意人及相关单位共同倡导, 将“中国元素”确立为大会的研讨主题, 与此相配合, 还专门组织了“中国元素”创意大赛。为了调动更多广告人参与的积极性, 高峻发动同行自筹资金180万元, 为在本次创意大赛的优胜者颁奖。这一举措激起了许多广告人的热情, 并迅速引发了广告行业“中国元素”的创意风潮。, 以“盛世中国”为主题的第三届“中国元素”国际创意大赛作为“第15届中国国际广告节”主体板块之一, 收到来自海内外的参评作品10900件, 最终评出入围作品100件, 其中, 金奖作品3件, 银奖作品5件, 铜奖作品13件, 至此, “中国元素”创意活动达到高潮。与此同时, 中国元素的创意作品迅速在国际大赛中产生影响。20, 运用中国元素创意的广告作品在美国纽约国际广告节上有29件作品获奖, 在全球广告创意界掀起了一股清新的中国风, 运用中国元素创意广告成为一种国际时尚, 中国元素开始在国际平台上显现出文化自主的价值。

从广告人自觉把中国元素作为广告创意营销艺术的历程分析, 其文化自觉背后凸显着深刻的社会文化自主思想的全面复苏。

1. 中国元素的创意营销艺术设想契合了时代发展和社会转型时期广告产业升级的需要。

年, 既是中国广告人把中国元素广告创意运动推向高潮之年, 也是我国第十一个五年规划实施的第一年, 还是国家文化创意产业全面启动的新元年。各省市及部分中等城市创意产业发展规划纷纷出台, 广州、上海和北京等城市相继制定出符合本城市发展的创意政策, 同时开始建立具有开创意义的创意产业基地。广告人抓住这一契机, 敏锐地把中国元素与文化创意产业进行了对接, 创意界刮起了浓郁的中华民族风, 不断激发着广告人的民族文化自信心, 使中国广告创意界迸发出更强的中国力量, 生产出更多鲜活生动的`广告作品, 持续不断地把“中国元素”广告创意推向世界舞台。这种理想既是顺应时代而动, 也是顺应潮流而行。

2. 把中国元素自主地运用到广告创意活动中, 也契合了广告产业是文化创意产业核心组成部分的命题。

早在11月, 党的十六大报告“文化建设和文化体制改革”中, 就明确提出要积极发展文化产业。紧接着在国家部委出台的有关文化产业政策的相关文件中, 广告产业也被纳入文化创意产业的快车道。值得一提的是, 9月, 国务院常务会议讨论通过的《文化产业振兴规划》明确提出:进一步优化文化产业结构;以资本为纽带推进文化企业兼并重组等。在规划的重点任务部分, 明确把广告和文化创意等作为文化产业的发展重点。

广告人无论是对中国元素概念的阐述, 还是通过创意大赛对中国元素运动的推动, 都是希望挖掘和传承中华民族精神, 汲取传统文化的精髓与智慧, 形成具有鲜明中国特色的广告创意文化, 积极把中国元素广告推向世界各地。这种在把握了创意产业、经济运行与本国文化之间的内在规律之后, 把中国元素作为广告文化产业发展重要推动力的顺势之举, 意义非凡。广告创意人对中国元素的倡导和运用是在社会文化主体意识全面复苏的背景下, 对于文化创意及广告文化营销自主创新思想的全面觉醒。

三、文化潮流引领下中国元素广告创意营销艺术升华

随着市场经济的深入发展和社会转型期的到来, 中国社会逐步进入消费社会。在这样一种社会环境下, 代表着新生产力发展方向的商业文化, 肩负着弘扬时代精神、奏响时代旋律的重任。同样, 从模仿、借鉴到自觉、自主创新, 中国广告业在商业文化的统领下, 也逐步完成了从依附性产业到自主创新性文化产业的过渡。中国元素在这样一个转变过程中真正起到的是文化产业发展引擎的推动作用, 中国元素运动从某种意义上说代表着广告创意营销艺术的新文化潮流。

1. 广告创意营销艺术新文化运动, 关注到历史文化传统和时代精神的契合。

中国元素包括物质文化元素和精神文化元素。中国元素是具有中国特质的载体, 在实际运用中, 一定要把中国元素新内涵同历史传统中过于泛化和过于模糊的符号表达, 以及改革开放初期反映特定时代背景、特定区域文化特征, 具有封建、愚昧、落后符号表象的描述做一个明显的区分, 自觉抛弃中国历史传统中的文化糟粕, 提炼、总结和运用能够反映中华民族睿智思想、璀璨文化、民俗风情和人格尊严的元素符号。

2. 中国元素的运用是中国特色广告创意营销理念的全面升华。

广告学者对中国元素的关注应限于社会文化、商业文化和创意艺术产业领域。对中国元素的广告创意艺术功能和市场营销功能的文化学解读, 是广告学界研究中国元素的落脚点。对此, 许多学者做了较为精辟的阐述, 中国元素既是中华民族传统文化的结晶, 也是中国传统思想和价值观的符码。另有学者认为, 中国元素是中国文化的精髓, 既有形而下的具体物质, 也有形而上的意识形态。而在广告创意表现中, 则需要把中国元素的创新内涵、商业价值、美学取向和国际视野的和谐统一作为广告创意营销活动的新文化发展方向来引领。

3. 中国元素的运用沿着国际路线和自主创新两个路径来展开。

中国文明是全世界文明的重要组成部分, 中国元素也可以成为全人类的共同财富, 中国元素应该走向全球, 其运用应该沿着国际路线和自主创新路径展开。中国元素概念和相关知识内容运用到广告创意和营销的实践中去, 既丰富了世界广告创意理论知识宝库的内容, 为世界广告创意理论体系注入了新鲜血液, 又凸显了中国式营销的声音。更为重要的是, 中国元素创意观念和营销观念的弘扬, 契合了广告创意文化产业快速发展的脚步, 并为广告创意艺术产业在新时期文化产业核心力量上的定位做了强有力的注脚。同时, 也为中国广告业沿着国际路线和自主创新的文化艺术产业道路的发展提供了时代座标。

参考文献

[1]郭有献, 东恒.中国元素与广告创意[M].北京:北京大学出版社, .

[2]李淑敏, 高峻.广告中国元素[J].华人世界, (09) .

[3]蒋海瑛.20第三届中国元素国际广告创意大赛隆重揭晓[J].广告大观, 2008 (11) .

[4]沈赞臣.用中国元素引擎创意产业[J].广告人, 2006 (09) .

[5]吉汉, 刘蒙之.三十年来的中国元素运动[J].新闻知识, (05) .

篇10：谊安荣获第二届中国创新设计红星奖四项大奖其中Shangrila930荣膺

谊安荣获第二届中国创新设计红星奖四项大奖其中Shangrila930荣膺本届红星奖的最高奖

近日,第二届中国创新设计红星奖评选工作落下帷幕,由北京谊安医疗系统股份有限公司提交评审的3件产品全部获奖,其中shangrila930荣膺金奖,成为本届红星奖的最高奖项.此外,获奖产品在第二届文博会上成功展出,并得到了各级领导的.特别关注.

作 者： 作者单位： 刊 名：中国医疗器械信息 英文刊名：CHINA MEDICAL DEVICE INFORMATION 年，卷(期)： 13(12) 分类号： 关键词： 

篇11：自主创新:我国有色金属加工业的强国之路-中国有色金属加工发展与创新暨庆祝

自主创新:我国有色金属加工业的强国之路-中国有色金属加工发展与创新暨庆祝中国有色金属加工60年大会侧记

建国六十年来,我国有色金属加工业通过艰苦创业,自强不息,从无到有、从小到大逐步发展成一个加工大国.11月11日,中国有色金属加工发展与创新暨庆祝中国有色金属加工60年大会在北京召开,中国有色金属工业协会会长康义、副会长赵家生,中国工程院院士左铁镛、周廉、何季麟、黄崇祺和国家相关部门和企业领导出席会议.来自全国有色金属行业和科研院所的'代表共200余人参加了会议.共收到论文65篇.会上多位专家就我国有色金属加工业可持续发展谈了自己观点.

作 者：乔丽静 QIAO Lijing  作者单位： 刊 名：中国材料进展 英文刊名：MATERIALS CHINA 年，卷(期)： 28(11) 分类号： 关键词： 

篇12：传承行业创新理念共促持续和谐发展-写于(首届)中国散装水泥可持续发展论坛

传承行业创新理念共促持续和谐发展-写于2009(首届)中国散装水泥可持续发展论坛取得圆满成功之际

摘要：2009年12月16日,'2009(首届)中国散装水泥可持续发展论坛在广西南宁市拉开帷幕.商务部、工业和信息化部、住房和城乡建设部、财政部财政科学研究所、全国各级散办、相关科研机构及企业代表300余人参加.作 者：丁建一    武美燕  作者单位：中国散装水泥推广发展协会 期 刊：散装水泥   Journal：BULK CEMENT 年，卷(期)：2010, “”(1) 分类号： 

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