关于忘年会发言主持词

“静水涟漪水水”通过精心收集，向本站投稿了13篇关于忘年会发言主持词，以下是小编为大家整理后的关于忘年会发言主持词，欢迎阅读与收藏。

篇1：关于忘年会发言主持词

女：尊敬的各位领导，各位来宾

男：亲爱的各位爱包同事们!

合：大家中午好!

女：本公司一年一度的公司忘年会到了，今天是个值得期待的日子，我相信 此后，也是个值得回忆的日子。在过去的一年里我们大家同舟共济、我们有收获、有提高，当然了，也有压力和少许的不愉快。

男：值此年关岁尾，我们在此齐聚一堂，共度这个美好的时刻，让我们消减曾经的压力，忘却以往的不快。迎接新的一年，迎接那更美好的未来。

女：出席我们今天忘年会的有我们常熟检品所的全体同仁，公司的发展和成功离不开你们的辛勤付出，感谢你们，你们辛苦了!同时非常荣幸，我们也邀请到了各位嘉宾。我们公司的发展与壮大和成功，同样是离不开你们的大力支持和配合。首先让我们以热烈的掌声对各位嘉宾表示隆重的欢迎和衷心的感谢! 男：俗话说，大海航行靠舵手。我们常熟检品所能有今天的发展与我们的顶头上司刘经理的辛苦努力和关怀是密不可分的，好 ，下面让我们大家以热烈的掌声有请一直在背后默默支持和帮助我们的总部领导刘颖 副总经理为大家做忘年会致辞。大家欢迎。

女：感谢领导的讲话和对大家的祝福及期望。现在让我们用掌声把祝福送给他们 祝他们身体健康 家庭幸福 同时也把祝福送给

我们在座的各位 祝大家在新的一年里万事如意 心想事成

男 ：我们不仅为大家准备了丰盛的午宴， 还有一场精彩的演出。 女：本次宴会，我们组织了各式各样的娱乐节目，请大家积极参

加表演， 参加人员将会获得一份精美的礼品。 男：好了 同事们 伙伴们 朋友们 让我们一起祝福-------公司的事业越来越红火 越来越壮大 。接下来，把我们的目光投回到我们

的餐桌上，请大家尽情的享用吧!!!

女：精彩的节目将在15分钟后准时开始，也请所有的演出人员做好准备。同时保管好手中的七彩幸运球，它会给你带来好运哦!

节目编排 大家好!我们精彩的节目现在开始：

男：第一个节目：歌曲 有请我们公司的帅哥李典林带来一首《光辉岁月》送给大家。大家掌声欢迎。

女：第二个节目：歌曲 歌声非常的动听!接下来的会更加的精彩，有请我们公司可爱的汪祠祥为大家带来一首

《闯码头》，掌声有请 。

男：第三个节目：抽奖 接下来激动人心的时刻到了，有请x为我们抽出今天的第三名幸运奖，有请中奖人员拿着手中的七彩

幸运球上台领奖。

女：第四个节目：游戏 《占领阵地》下面以热烈的掌声有请我点到名字的朋友上台上来，“宋洪军、田华，李典林、张明娟，杨忠秋，、王美喜，高全丰、朱永前，四组人员上台。大家再次以热烈的掌声有请他们。

游戏规则：游戏开始前，两人一队，共同站在一张报纸上，个人身体的任何部位都不可碰地，成功后再将报纸对折站上去，同样不准碰到地，接着在对折、直至剩下最后一队为胜者。

惩罚方式

男士：表演大猩猩的强壮。(例如：拍打胸脯。) ? 女士：摆个POSS.

由女士为男士夹一份辣的食物，男士为女士加一份甜的食物。

男士让在场的女士给你签个名，女士找在场的男士给签个名，故作陶醉样。“哇!我拿到x的签名了。”

男士、女士共同拿着麦克风相对心爱的人大声的深情的唱：《当》

男：第五个节目：歌曲 下面有请我们公司的小伙子张静伟为大家带来一首非常好听的《老男孩》大家掌声有请。 ?

女：第6个节目：歌曲 下面有请我们公司的总务老帅哥为大家带来一首《精忠报国》大家以热烈的掌声有请。 ?

男：第7个节目：抽奖 听完这壮志雄心的歌曲，接下来有请x为我们抽出今天的第二名幸运奖有请中奖人员拿着七彩幸运球上台领奖。

女：第8个节目：舞蹈 拿走奖品的员工心里美不美啊!好，我们每个人的心中都会有感谢的人，我们感谢父母，赋予我们生命;感谢朋友，给了我们友谊;感谢坎坷，让我们在一次次失败中变得更坚强;让我们怀着感恩的心情去生活,生活将赐予我们灿烂的阳光。愿所有渴望幸福的人在今后人生的道路上都能怀着一颗感恩的心去对待一切。我们检品班的全体女生将为大家带来《感恩的心手语舞蹈》掌声有请。

男：第9个节目：歌曲 下面为大家带来的是一首《三德歌》，这是莱州的一首妇联名歌，有请莱州女孩韩梅、陈晓宁和郝丽娟为大家演唱。

女：第十个节目： 歌曲 有请俊男邵太兴为大家带来欢快的歌曲《摇摆歌》希望给大家带来快乐。

男：第十一个节目：歌曲 有请我们公司的高晓玉为大家带来《小小新娘花》掌声有请。

女：第十二个节目：歌曲 有请我们的公司的大美女郭平带给大家一首《人

之初》掌声有请

男：第十三个节目：歌曲 有请我们公司的两位靓女裴晶晶和凌玲带给大家

一首《爱你》掌声有请

女：第十四个节目：抽奖 大家听完这首甜美的歌曲，接下来更加激动人心

的时刻到了，有请x为我们抽出今天的最后一名幸运奖， 有请中奖人员拿着七彩幸运球上台领奖。

男：我们公司始终本着;为加强公司企业文化建设、培养和塑造广大员工的

集体荣誉和使命感，不断增强公司的向心力和凝聚力、同时培养优秀人才提高工作效率。有效的激励成绩优秀、表现突出的员工同时也激发那些工作业绩平平;不求上进的员工起到一个促进作用。特制订以下奖项:

下面是优秀员工颁奖仪式 由我们公司的刘经理 宋洪君 郭平为大家颁奖

晚会总结

女：时光飞逝，节目到这里就要和大家说再见了，回首过往，回首今天，让我们永远记住彼此相逢在这个笑脸灿烂的时刻。

男：欢声与笑语总会告一段落，但歌声和舞姿已把我们的祝福和期盼带给了大家。

合：让我们一起祝福----爱包的事业红红火火。

合：让我们用同样的心情，等待下一次的聚会，谢谢大家~!

篇2：关于忘年会发言主持词

主持人开场白

王：尊敬的公司领导

席：尊贵的各位来宾

王：亲爱的同事们

席：亲爱的朋友们

合：大家晚上好。

王：现在举行的是x忘年会，我是主持人x。

席：我是主持人x，非常荣幸能够担任本次忘年会的主持人，也很高兴能够和大家一起欢度这个开心、轻松、美好的时刻!在这里首先恭祝大家：

合：身体健康、万事如意!

(王：在过去的一年里，x发生了巨大的变化。不仅成立了工会分会、取得了“先进基层党组织”的称号，还成立了各专项委员会。在领导的带领及委员会的组织下，成立了摄影协会、舞蹈协会、足球协会、轻音协会等多个协会，并成功组织了摄影、钓鱼、知识等各项比赛活动。

席：不仅如此，在慈善委员会的领导及公司全体员工的帮助下，(x女儿及)。 致辞：年会主持稿王：多么精彩的一年。那么就让我们以热烈的掌声有请x总经理上台为我们过去精彩的一年做一个总结，也为献上最美好的祝福。有请x总经理。

席：谢谢x总经理送给我们的新年祝福。接下来，请x副总代表中方管理者致辞。

王：谢谢x副总。在接下来的时间里，我们将欣赏到由公司各部门同事表演的丰富多彩的文娱节目。不仅有动感的爵士舞、嘻哈的街舞、精彩的独唱、合唱、乐队表演，还有独具中国魅力的武术，真可谓是精彩纷呈。

抽奖规则说明：

席：的确是精彩纷呈，但今晚可不仅仅是这些，在文娱活动的间隙，还将由公司领导进行抽奖。今晚的奖品非常丰富哦，共设五个奖项，114个奖品。接下来简单说明一下抽奖规则。

王：月30日之前入职的正式员工手上都持有抽奖奖券，在入场之前已经将抽奖券投入奖箱，本人持有副券部分。凡是现场抽中一，二，三，四，五等奖人员，需要凭工卡(或其它身份证明)及兑奖券领奖。无人领奖的将由主持人宣布作废并重新抽奖。

席：公司安排加班无法出席忘年会的人员，由部门主管提前到组委会处登记名单，中奖时由部门主管代为领奖。未抽中以上奖项的人员，请于会后在指定地点凭兑奖券领取安慰奖。年11月30日以后入职的正式员工，将另行单独发放安慰奖。祝大家好运。

宣布晚会开始：

王：现在我宣布：广州x有限公司20忘年会

合：正式开始。

节目1：《江南style》舞蹈协会

席：接下来请欣赏精彩的文艺演出。首先想问问在座的诸位，最近火遍全球的神曲是什么?没错，那就是来自韩国PSY的《江南style》。接下来就是由舞蹈协会带来的2019年最红、最火、最有人气的《江南style》，有请sexy ladies。

五等奖(电磁炉、电饭煲)：

席：谢谢各位美女带来的骑马舞。

王：谢谢。下面将进行今晚第一轮抽奖活动，将抽取五等奖65名，奖品是电饭煲及电磁炉。 席：有请x上台为我们抽取五等奖。

王：有请他们上台。

节目2、3：歌曲《蓝莲花》、《突然的自我》音乐协会

王：恭喜刚刚获奖的同事，没中奖的同事也不要失望，接下来的大奖还在等着你们。

席：去年在公司及文体委员会支持下，x成立了音乐协会，音乐协会的主要成员有(音乐协会人员介绍)。接下来就请欣赏由音乐协会带来的歌曲《蓝莲花》及《突然的自我》。

四等奖(电压力锅)：

席：接下来又是抽奖的时间了，本次抽奖将产生35名四等奖，奖品是电压力锅。 王：有请x上台为我们抽奖，掌声有请。

游戏1《我猜我猜我猜猜猜》

王：四等奖就这么抽完了，电磁炉、电饭煲、电压力锅都送出去了，剩下的中奖几率越来越小。

席：中奖几率是越来越小，但是奖品越来越大，好事多磨嘛。况且接下来还有游戏环节，游戏获胜者的奖品也是很丰厚的哦。

王：什么游戏?

席：你猜。

王：我猜?

席：真聪明。游戏名字就叫《我猜我猜我猜猜猜》。

王：《我猜我猜我猜猜猜》?那要怎么玩呢?

席：那就由我说明一下游戏规则，现场人员自由组合，两人一组，一个比划一个猜，比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。

优秀员工奖

王：刚刚的游戏虽然我没有参加，但是我也一直跟着紧x。

席：我也是，也让我想起2019时的拔河比赛、钓鱼比赛、歌唱比赛、台球比赛 、足球比赛、篮球比赛，公司的同事们同心协力、勇往直前，看得我心血澎湃啊。真的是非常难忘的一年!

王：2019是让人难忘，但我更不会忘记那些工作中默默无闻、努力工作的同仁。他们在自己的岗位上尽忠职守，秉承xWAY的精神，诚实、率先、快速、成长、挑战，用他们的实际行动为公司的成长与发展贡献一份力量。

席：让我们用热烈的掌声请出我们的优秀员工??

王：有请x总经理、x副总、x副总为优秀员工颁发

席：请获奖员工发表感言。

王：相信在大家的共同努力下，在新的一年里，x有限公司一定能够蒸蒸日上、创造更美好的明天。

节目4：《step》

席：下面请x为我们带来性感的爵士舞《STEP》。

节目5：歌曲《霸王别姬》

王：欣赏过性感的爵士舞，接下来请x为我们带来《霸王别姬》。有请。

三等奖(洗衣机)

席：感谢x同事为我们带来的精彩表演。接下来又到了最激动人心的抽奖环节了。

王：接下来要抽的是三等奖，奖品是洗衣机，共有10个中奖名额，不知道谁又将成为幸运儿。

席：有请x为我们抽取这十名幸运儿。

王：有请。

节目6:街舞《BREAKING》

席：刚刚的骑马舞、爵士舞，大家看得爽不爽?肯定爽了。但是都是女同事，饱了男同事的眼福，也不能落下女同事啊，所以我们派出了x为我们带来街舞《BREAKING》。有请型男x。

节目7：独唱《王妃》

王：刚刚的街舞有没有让你感觉到王者风范?我们公司真是藏龙卧虎、人才辈出啊。前面走了两个霸王，又来了一个王者，接下来又是《王妃》，真是精彩不停，惊喜不断啊。有请x为我们带来《王妃》。

节目8：《啦啦操》舞蹈协会

席：谢谢李清的《王妃》。也要感谢文体委员会为公司员工带来了舞蹈协会，让公司男女同胞有了展示自我的机会，接下来又是舞蹈协会的靓女们为我们带来的啦啦操表演。

二等奖(IPAD2)

席：最吸引眼球的环节又来了。

王：是的，那就是我们的抽奖环节。此次抽取的是二等奖，IPAD2 两台。

席：看看今晚又有谁成为幸运的IPAD2获得者。

王：有请x副总、x副总为我们抽取二等奖。

席：掌声有请!!

游戏：挤破气球

王：接下来是游戏环节。

席：我发现前面的游戏结束的时候，下面的同事还是摩拳擦掌、蠢蠢欲动、意犹未尽、余音绕梁、捶胸顿足、垂涎三尺、吹胡子瞪眼、垂帘听政??

王：停、停、停!!什么垂涎三尺、吹胡子瞪眼，连垂帘听政都来了，我明白你是想表达大家跃跃欲试的心情，还是不要再抠成语了，赶紧给大家介绍一下游戏规则吧。

席：那我还是给大家介绍一下游戏规则吧。这节我们要玩的游戏是《我破我破我破破破》。游戏方法是将参赛者分为2人一组。每组一只已灌注一定气体量的气球。两人相对站立，将气球夹在两人的胸前，发令后，两人互相用力，用胸部将气球压破，以先压破气球者为胜。

王：有两点要注意的是①只可以用胸部压，不得用其它方法。②不可以喊口令。 席：另外，为了保证安全及公平，参赛者的前襟处不得有纽扣之类的硬物。

节目9：大合唱《打工行》

王：精彩激烈的游戏过后，让我们欢迎x为我们带来大合唱《打工行》。

节目10：武术《双节棍》

席：谁叫咱是男子汉，顶天立地要坚强!一首《打工行》唱得我们热血沸腾，让我们乘热打铁，让血再热一点，让心再火一点，让热情更高涨一点!!!有请x表演武术——《双节棍》!!!

入社五周年纪念奖：

席：公司已经进入了第10个年头了，在这十年中公司不断发展壮大，拥有专业的人才和技术，在铸造行业中确立了领先地位。

王：不错，广州x能够取得如此辉煌的成就，除了公司领导层的英明决策之外，更离不开所有同x一起成长的职员们，正因为有他们的辛勤工作，x的事业才如此辉煌。 席：让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢。

王：接下来要颁发的是入社五周年纪念奖。奖品是在工行购买的，重30克的生肖银条。 席：在x工作满五周年的共有58位，有请他们上台。他们分别是??

王： 有请x总经理、x副总、x副总为工作满五周年的同事颁发纪念奖。

节目11：《千手观音》舞蹈协会

席：颁完入社五周年纪念奖，让我们来继续欣赏文艺表演。

王：大型舞蹈《千手观音》是2019年春节联欢晚会上一道美丽的风景。她们以曼妙庄严的舞姿，古朴如天籁的音乐，华贵祥和的舞台、灯光，令数以亿计的海内外华人叹为观止。 席：现在就由舞蹈协会的舞者们再次为我们演绎令人震撼《千手观音》。让我们一起回味那难忘的时刻吧。

一等奖(微软平板电脑)：

席：终于到了最令人振奋的时刻，接下来要抽的是今晚的大奖——一等奖，微软平板电脑一台。

王：有请x总经理为我们抽出一等奖。

节目12：独唱《朋友》

王：2019年刚刚过去，大家回想下，当时陪伴在身边的是谁?是朋友。接下来由铸造技术的唐绍舜为我们唱出朋友的意义。请欣赏独唱——《朋友》。

晚会结束祝福：

王：在《朋友》的歌声里，我们的忘年会临近尾声。

席：回首过去我们热情洋溢

王：坚定现在我们激情澎湃

席：展望未来我们斗志昂扬

王：让我们在新的一年里x开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔。祝福x蒸蒸日上。 席：祝福全体同事美满幸福，财源滚滚。

王：祝福远方的家人健康平安，心想事成。

合：愿我们的2019更加辉煌。

篇3：关于忘年会发言主持词

男)(女)尊敬的各位领导，

亲爱的各位来宾，

各位朋友

大家晚上好

(女)今晚，我们公司的全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的美好未来!

(男)回首往昔，猪年对于我们没一个人来说都难以忘怀，他给与了我们希望，收获，更重要的是给与了我们成长的经历。

(女)展望未来，我们坚信在中国经济持续高速发展的带动下，公司的事业一定能蒸蒸日上，他的明天将更加美好。

(男)炮竹声声辞旧岁

(女)和风送暖迎新春

(男)愿新年的炮竹带给我们吉祥、如意。

(女)愿新年的钟声带给我们幸福、平安。

(男)我是主持人x

(女)我是主持人x

(男)出席我们今天晚会。

x带来的歌曲演唱《相亲相爱》

抽奖

(女)谢谢他们的精彩演唱，激动人心的时刻来临了，接下来是给大家送来幸运的时刻了。 (男)有请x为大家送出x等奖。

(女)让我们猜猜第一个幸运儿会是谁呢?

抽奖环节(欢快的音乐响起)

(男)恭喜x，你将获得x

童年

(女)好了，现在第一轮的抽奖已经结束了，大家平复一下激动地心情还是来欣赏我们的节目吧。

(男)不知大家可否还记得那渴望着下课，渴望着放学，渴望长大的童年呢?下面请欣赏歌曲《童年》

《幸福万年长》

(女)手把一直划船的小浆，阿哥伴我坐船上。

(男)看着夕阳望着流水，爱像那江水万年长。

(男)(女)水呀水荡漾，前浪推后浪;心呀心向往，幸福万年长。

抽奖

(女)这刚欣赏完《幸福万年长》，幸福的时刻就来了。

(男)是啊!又到了抽奖的环节，小生好生羡慕啊!

(女)还是别羡慕了，有请x为大家抽奖吧，有请!

抽奖环节

(男)恭喜这位朋友，你将获得x

爵士舞

(女)我们青年人充满了朝气，充满了热情。

(男)我们青年人对未来充满了幻想，充满了期待。

(女)精彩的爵士舞即将登场，让我们以热烈的掌声把他们请上来，好不好? 《那么爱你》

(男)感谢演员，下面出场的这位可就精彩了

(女)哦?

(男)我问你，刘欢今年没出新歌吧?

(女)没有

(男)那蒋大为呢?

(女)好像也没有

(男)你知道为什么吗?

(女)不知道

(男)因为我们公司的x要出来演唱了，大概是他们都怕了他吧

(女)哈哈 那下面有请我们的x闪亮登场。《那么爱他》

谈话(由于没有标明节目的种类，在此不好串词)

回家

(男)回家~我要回家~我需要你(男主持边深情演唱边出场)

(女)快别唱了，难听着呢。

(男)是么?我觉得唱得挺好的。

(女)听了接下来这位的歌声你就会自愧不如了。请欣赏x带来的歌曲《回家》 抽奖

(女)怎么样?自愧不如了吗?

(男)可不是吗，听得我只想回家就好。

(女)那可别啊，你走了，谁来给我们的观众朋友们送幸运呢?

(男)也对，下面有请x为大家抽奖

抽奖环节

(女)恭喜这位幸运儿，您将获得x

南建快板

(女)x(男主持人名字)一提到天津你会想到什么啊?

(男)那当然是天津大麻花了

(女)瞧你这馋样

(男)那不然是狗不理包子?

(女)有点出息成吗?

(男)那你说是什么?

(女)当然是天津的快板啦。

(男)下面请欣赏南建带来的快板。

篇4：关于忘年会发言主持词

朱：尊敬的公司领导

梁：尊贵的各位来宾

朱：亲爱的同事们

梁：亲爱的朋友们

合：大家 下午好。

朱：现在举行的是 佛山新明纤维树脂制品有限公司20x年度忘年会，我是主持人朱火生。 梁：我是主持人梁丽甜，非常荣幸能够担任本次忘年会的主持人，也很高兴能够和大家一起欢度这个开心、轻松、美好的时刻!在这里首先恭祝大家：

合：身体健康、万事如意!

梁：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在蔓延，携手今宵，高歌这一路荣耀感动，展望明朝，伙伴们，让我们携手同行。一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈，一首诗谱写出 果敢坚毅，一路有你。执着、梦想、追求、团结，我们共同燃心为香，巅峰领跃!梦想从不止步。

朱：在过去的一年里，我们公司发生了巨大的变化。不仅成立了工会组织、取得了“优秀供应商”的称号，还因为大家的努力给公司创造了良好的业绩。在各位领导以及全体员工的积极参与下，举行了近远距离2次外出旅游并安全返回，在职工代表的组织下举行了趣味运动会和第一届球类比赛，极度展现了各位员工的才技。

梁：不仅如此，在领导及全体员工的努力下，增发了年度中间奖。 致辞：

朱：多么精彩的一年。那么就让我们以热烈的掌声有请山下总经理上台为我们过去精彩的一年做一个总结，也为20x年献上最美好的祝福。有请山下总经理。 梁：谢谢山下总经理送给我们的新年祝福。

朱：在接下来的时间里，我们将欣赏到由公司各部门同事表演的丰富多彩的文娱节目。不仅有自由奔放的广场舞、精彩的独唱、合唱表演，还有极富阿拉伯风情的优雅妩媚的肚皮舞。

抽奖规则说明：

梁：的确是精彩纷呈，但今晚可不仅仅是这些，在文娱活动的间隙，还将由公司领导进行抽奖。今天的奖品非常丰富哦，共设3个奖项，27个大奖，多个安慰奖。接下来简单说明一下抽奖规则。

朱：20x年1月10日之前入职的所有员工手上都持有抽奖奖券，在入场之前已经将抽奖券投入奖箱，本人持有副券部分。凡是现场抽中一，二，三等奖人员，需要凭工卡(或其它身份证明)及兑奖券领奖。无人领奖的将由主持人宣布作废并重新抽奖。 梁：公司有工作安排无法出席忘年会的人员，由部门主管提前到组委会处登记名单，中奖时由部门主管代为领奖。未抽中以上奖项的人员，请于会后在指定地点凭兑奖券领取安慰奖。祝大家好运。关于安慰奖发放的说明：没有抽到奖也没有参与节目表演的人员发放。 朱：今晚的表演节目将邀请各部门派出1名评审员，有请。。。。

山下总经理，甲田副总经理，财务科 陈科长，生产一科 梁友 ，生产二科 邓小武，管理科 邓小燕 ，品质科刘福才 ，技术科 胡慧 ，总务科 李勇江 ，花都加工区 周玉娇，花都加工区龚双林，增城制造所陈伟连，还有我们的特邀嘉宾筱原总经理。

请评审团人员对于接下来的13个节目进行评分，每次节目结束后请将分数写在评分卡上并举分给大家看，去掉一个最高分和去掉一个最低分，剩下分数平均分为该节目的分数。节目结束后将得出奖项，最后以得分最高的开始评出，第一等奖 1个项目 奖品为1000元购物卡，第二等奖 2个项目 奖品为600元购物卡，第三等奖 3个项目 奖品为300元购物卡。

梁：未评为以上奖项的表演节目将发放参与奖，参与奖是每个参与表演的人员各一份，将在下周统计人数后进行购买并发放。

另外，小游戏分别进行2个项目，每项目连续进行2次，每次得出1个一等奖，等于每项目2个一等奖，游戏项目合计4个一等奖。奖品各为200元购物卡。

宣布晚会开始：

朱：现在我宣布：佛山新明纤维树脂制品有限公司20x年度忘年会

合：正式开始。

节目1：《新贵妃醉酒》品质科陈燕芳

梁：爱恨就在一瞬间,菊花对月情似天!接下来请欣赏由品质科陈燕芳同事为我们带来的第一曲歌唱演出---《新贵妃醉酒》。

朱：谢谢这位美女美妙的歌声。

梁：谢谢。有美女当然有男神。

节目2：《我的好兄弟》管理科男同胞

朱：你是否还记得睡在你上下铺的兄弟，你是否还记得一起学习一起欢笑的兄弟，兄弟情就如那窖子里的酒，历久弥香，兄弟情就如那天空的霓虹，炫耀着青春的绚丽。下面有请管理科的土壕哥们合唱 《我的好兄弟》。

朱：谢谢我的好兄弟带给我们美好的回忆。

公布节目1得分

节目3：《爱，不解释》技术科冯警

梁：请大家苏醒过来。美好的回忆带给我们无限的爱，有些话不用说出口，有些爱不需要解释。

朱：接下请欣赏由技术科冯警官带来的《爱，不解释》。 梁：爱，是需要包容的，有时候的确不用解释。谢谢冯警的歌声。

公布节目2得分

节目4：舞蹈《BEN》品质科龙方其

朱：在这寒冬腊月。让舞蹈的激情来点燃热情的火焰，让冬日不再寒冷。让异域的风情带给我们无限的遐想，让我们擦亮双眼来欣赏由品质科龙方其表演的肚皮舞《BEN》。 公布节目3得分

节目5：《冷雨夜》技术科钟志锋

梁：谢谢精彩的舞蹈表演。在这夜晚，也让我们暂时脱离尘世喧嚣，徘徊于冷清街道，游于冷雨之中，和钟志锋一起体会这别样的《冷雨夜》。 朱：有请技术科新秀钟志锋同志。

公布节目4得分

节目6小游戏1《抢凳子》

梁：谢谢钟志锋动感的歌声。现在到了我们轻松的一刻。接下来进行一场小游戏《抢凳子》。 朱：今天共有16桌，请每桌各派1名代表上舞台。

梁：(游戏规则宣读)。

朱：经过一翻激战，(有女的时说：真的巾帼不让须眉)，终于产生2位英雄，并获得各200元购物卡奖励。恭喜。。。

公布节目5得分

节目7：《萍聚》生产二科 刘芳、李琳

梁：每一次听这首歌都会有新的感觉，一首老歌就如一壶醇酒，暖入心口，回味悠长。不论失落还是伤感，不管欣喜还是感动，人生就是有许多令人心灵触动的时刻,听这首歌的感觉就是如此。让我们曾经有种感觉，放在心中让它成为永远吧。下面请欣赏生产二科刘芳、李琳带来的《萍聚》。

节目8：《越长大越孤单》生产一科 唐中秀

朱：只要我们曾经拥有过，只愿你的追忆有个我。我就要他(她)永远幸福，做他(她)永远的避风港，保护他(她)。下面请生产一科唐中秀带来一首《越长大越孤单》

梁：爱是无偿的付出，是心甘情愿的帮助，是彼此心灵的感应，既然选择了爱，就要真诚的对待它，珍惜它，在他(她)困难时予以支持，失败时与以鼓励，在他(她)开心时，一起快乐，悲伤时给他(她)安慰。

朱：是啊，每个人都需要安慰，特别在我们失落时，在我们失望时…..接一下就让我们的同事们施予安慰之心吧。

梁：为什么啊。

公布节目7得分

朱：因为等下就会有人欢喜，有人失望。让我们拭目以待….. 下面进入第一次抽奖环节，将抽取 三等奖 20名。

节目9 抽取三等奖(20名) 奖品400元购物卡

梁：有请总务科科长李红梅，财务科科长陈丽，管理科科长许怀恩，技术科科长尹立运，生产一科科长金成男，品质科科龙方其(各3张)，生产二科科长朱火生2张。

(掌声)

朱：每个人都想得到一份大奖，有的人一心追求奖品，却苦苦得不到，因此产生嫉妒等不健康心理。那些得到奖品人，却患得患失，嫌礼物太小。其实人生何偿不是如此呢。因此请潇洒走一回吧!

节目10：《潇洒走一回》生产二科 李贱秀

梁：下面由请生产二科可爱的女同志李贱秀为我们演唱《潇洒走一回》。 朱：的确，人生有百种，何不潇洒走一回，开开心心溜溜马。

公布节目8得分

节目11：舞蹈《开心马骝》生产一科 朱群娣、周婷婷

梁：是开心马骝吧。下面请生产一科朱群娣、周婷婷为我们表演自由奔放的舞蹈《开心马骝》 朱：大家开心吗?(等待回声) 优美快活的舞蹈的确让我们非常开心。

梁：还想继续开心吗(等待回声) 接下来进行第二次互动游戏。

节目12：小游戏2《数钞票》

朱：经过一翻激战，又产生2位英雄，并获得各200元购物券奖励。恭喜。。。 公布节目10得分

节目13：《漫步人生路》生产一科 覃小林

梁：得奖的同事真的很开心，没得到奖的同事也不要灰心。因为人生路长，还请漫步。下面有请生产一科覃小林为我们带来一首《漫步人生路》。 朱：漫步人生路，(唱)“数不尽相逢，等不完守候”。

公布节目11得分

节目14：《突然的自我》生产一科 罗亮

梁：有请前届之星生产一科罗亮为我们带来一首《突然的自我》。

朱：大家感到突然吗，我看不是，歌声依然动听，谢谢罗亮精彩的演唱。

节目15：抽取二等奖 800元购物卡

梁：又到了激动人心的时刻——二等奖马上抽取。

朱：有请甲田副总经理。

(掌声)

梁：开心吗，开心应该不只5位同事吧。

公布节目13得分

节目16：《天使的翅膀》生产一科 梁恒冠

朱：青春的爱曾经来到过这个地方，哪里还依昔留着昨天的芬芳，闻着飘来的芳香，踏着你曾走过的小路，让思绪划过幸福过往，再让我轻轻的抚摸你天使的翅膀。下面请欣赏生产一科梁恒冠演唱《天使的翅膀》。

公布节目14得分

节目17：《比心更痛的眼矇》生产一科 胡佳顺

梁：谢谢天使的翅膀。接下来请欣赏今天的压轴歌曲《比心更痛的眼矇》

朱：有请生产一科胡佳顺。

公布节目16得分

梁：大家掌声感谢。今晚的表演在不舍中已结束，但我们还在期待……..

朱：对啊，还期待今天最最幸运之星到底是哪2位。

节目18：抽取一等奖 1500元购物卡

梁：有请山下总经理上台为我们抽取今天的2位一等奖得主。

(掌声)

公布节目17得分

晚会结束祝福：

朱：今天最最幸运的2位同事得到了1500元的一等奖，我们的忘年会也临近尾声。 梁：回首过去我们热情洋溢

朱：坚定现在我们激情澎湃

梁：展望未来我们斗志昂扬

朱：让我们在新的一年里展开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔。祝福公司蒸蒸日上。梁：祝福全体同事美满幸福，财源滚滚。

朱：祝福远方的家人健康平安，心想事成。

合：晚会到此结束。

(接下来由总务科宣布用餐。)

篇5：关于忘年会发言主持词

刘爱：十六载朝朝暮暮我们携手走过

冯建民：十六载风风雨雨我们共同度过

张晓萌：十六年后的今天我们铁通正值花季

郭超卓：十六年的坚持与付出只为明天的辉煌

主持人上台报幕：

张晓萌：尊敬的公司领导

郭超卓：尊贵的各位来宾

冯建民：亲爱的同事们

刘爱：亲爱的朋友们

合：大家晚上好!

我是主持人张晓萌

我是主持人郭超卓

我是主持人刘爱

我是主持人陈建民

张晓萌：

非常荣幸担任本次年会的主持人。

非常荣幸站在铁通公司年会的舞台。

很高兴和大家一起欢度这个开心、轻松、美好的时刻!

在这里首先恭祝大家：

合：身体健康、万事如意!

郭超卓：辞旧岁，迎新春，我们迎来了——天津铁通计算机网络工程有限公司20x年会。 今天，我们欢聚一堂，共庆昨日辉煌，展望美好未来!

20x年，风雨兼程，我们共同走过;

20x年，我们踏平坎坷，创造了卓越的成绩;

20x年，我们难以忘怀：希望、收获和成长。

有全体同事的辛勤付出，才有公司今天的成就;

在此向全体同事致以最崇高的敬意!

合：你们辛苦了!铁通因为有你们而精彩!你们是最可爱的人!

刘爱

在这成功的背后大家不能忘记有这么两个人。

我们铁通公司正因为在他们的带领下才能够健康的成长，

冯建民：

正因为在他们的带领下我们才能够在激烈的市场竞争中抓住先机，

正因为在他们呢的带领下我们在每每遇到坎坷之时，都能走出荆棘，取得最后的胜利

下面让我们再次以热烈的掌声献给在过去一年当中一直默默支持着，鼓励着，我们的蒋总经理，张总经理。 下面有请蒋总致辞。

(总经理致辞)

20x，回首来路，我们更憧憬前程;

20x，踌躇满志，我们已踏上征途;

20x，展望未来，我们更期待辉煌;

20x，携手共进，我们将神采飞扬。

在这个鲜花、微笑绽放的舞台;

在这个笑声、掌声交汇的时刻;

让我们倾情歌唱，翩翩起舞!

接下来请观赏精彩的文艺演出!

篇6：关于忘年会发言主持词

冯建民：今天，我们相聚一堂，共话春天 篇章;

刘爱：今天，我们欢歌笑语，同庆成功喜悦。

张晓萌：年会的节目表演部分到此已经全部结束了;感谢全体演职人员的辛勤付出;我们用最热烈的掌声衷心感谢他们!

郭超卓：团结就是力量，团结就是铁，就是钢!将我们的心凝聚在一起，必将开启明日成功的 篇章! 最后，再次恭祝铁通公司蒸蒸日上!

冯建民：祝全体同事——美满幸福，财源滚滚!

刘爱：祝远方亲人——健康平安，心想事成!

郭超卓：谢谢大家!希望我们铁通公司20x年

合：更加辉煌!

篇7：关于忘年会发言主持词

刘爱：

因为爱，让我们成长;因为爱，让我们成熟;因为爱，让我们不断在跌倒后爬起来。在铁通公司这个大家庭中，我们每个人都感受着爱，并且彼此呵护着。在这个富有青春朝气的家庭中，我们每个人不断的成长，千言万语都化作感动。今天让我们用欢歌笑语，让彼此的心紧紧拥抱起来吧!

歌言志，舞抒情。

首先请欣赏由市场部的同事们为大家带来的歌舞表演《爱》

大家掌声欢迎·

郭超卓：

谢谢!掌声欢送!

今夜舞姿优美，歌声嘹亮。在这里不仅有爱的感动，也有欢乐的乐章，接下来，我们要换一种表演形式。 好。下面生产和测试部的同事们将为我们带来小品-西游之十二生肖

张晓萌，郭超卓：

十二生肖的西游确实令我们耳目一新，谢谢我们十八位同事带给我们这么精彩的节目!大家笑得有没有肚子疼了呢，

欢乐过后，接下来我们将要进入到轻松的游戏环节，游戏的名字叫“瞎子觅食”，游戏过则是：(待添加)

轻松的游戏之后，将是大家期待已久的抽奖环节!现在将要揭晓的是三等奖，8个，奖品可是价值200元的哟(各主持人可自由编纂发挥)。

抽奖(三等奖)揭晓

冯建民：

看来我们公司真的可谓是一个藏龙卧虎、人才济济的地方

刘爱：

是啊，我们开发部的同事们将要为大家进行什么样的歌舞表演呢?请大家掌声有请。

刘爱：

谢谢开发部同事卖力的表演，下面将为大家带来的是市场部同事的诗朗诵《尽心，创辉煌》

郭超卓：

谢谢大家的表演真是余音绕梁，三日不绝啊，真不愧是市场的口才，

接下来大奖将要欣赏由生产和测试部合作的歌曲《走向复兴》掌声有请

张晓萌：

我们的公司的同事们真是多才多艺啊，看的我们的心情是如此的汹涌澎湃啊。

张建民：

是啊，那就让我们再进行到游戏的环节来轻松一下吧，游戏的名字叫“真假难辨”，游戏规则是：(待加) 又到了紧张兴奋的抽奖环节啦，接下来将要为大家揭晓二等奖，2个，奖品价值500元哟。

刘爱：

在这忙碌的21世纪，销售东西的方式五花八门，如何将自己的商品成功的销售给消费者，可以说是每一个成功的销售人员关心的问题，下面有让我们来看看市场部的同事们是如何解答这个问题的，请大家欣赏小品《电视直销》。

郭超卓

谢谢几位帅哥精彩的表演，

在我们公司，处处有爱的影子，我们团结一心，亲如一家。下面有请大家欣赏吉他弹唱，歌曲铁通LOVE。

冯建民:

今夜我们欢歌笑语，今夜我们歌声不断，下面请大家欣赏开发部的同事为大家带来的“歌曲串烧”

郭超卓：

今夜欢乐在流淌，微笑在传递。每一个节目都表达着我们的成就感和使命感。

刘爱：

下面我们将要进行最后一个游戏“心有灵犀”，游戏规则是：(待加)

郭超卓：

最激动的时刻到了，下面有请蒋总为我们抽出今天的最终大奖，价值1000元的一等奖。

(抽奖一等奖)

篇8：忘年会通知

尊敬的各位校友:

感谢大家一直以来对xx中国校友会及xx北京事务所的支持与协助。

又到了一年一度的忘年会时期，今年校友会秘书处计划举办忘年会party，邀请校友们一起制作饺子、饭团、沙拉等家常料理。从亲手制作美食中体味乐趣的.同时也是增进校友间了解与沟通的很好形式。为此，诚邀校友们带上您家乡的特产，或者您制作的小吃，点心，酒水饮料等与大家共享。希望广大校友们届时携亲朋好友踊跃参加。

具体活动通知如下:

1. 活动时间:12月27日(周六)上午10:00~

2. 活动地址:九州大学北京事务所 (海淀区中关村南大街甲6号铸诚大厦B座室)

3. 活动内容:亲手制作饺子、饭团等家常料理，品尝各式美酒。期间穿插一些小游戏，卡拉OK等活动。(宴会?パーティ~食べ放题+饮放题+歌放题!!!)

4. 活动征集:您的家乡特色美食或您制作的小吃、点心;红酒、啤酒、清酒

5. 费 用:本次校友会不设收费，所有食品酒水在校友们赞助的基础上，事务所支援。

6. 交 通:地铁4号线人民大学站C口出， 前行约300米，左转即到。

其他交通方式及地图请查看事务所网站:xxxxxxxxxxxxxxxx

报名截止时间:

为方便活动安排，请大家务必于12月22日(星期一)之前通过以下方式报名。

报名方式1:通过以下链接，在线填写并提交报名表

也可扫描二维码登录填写

报名方式2:扫描下方xx校友会微群，加入校友会微群进行报名

咨询电话:xxxxxxxxx

Email: xxxxxxxxxxxxxx

篇9：务虚会发言材料

务虚会发言材料

篇一：2014务虚会发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

下面由我代表发言。，我镇继续贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕首府后花园建设发展战略，扎实开展各项工作，重点抓好以下几个方面工作：

一、巩固壮大支柱产业，加快农业产业结构调整步伐。

一是壮大甘蔗支柱产业，加大宣传力度，引导农户甘蔗生产，同时严密监控和劝阻蔗农勿将甘蔗改种其它作物，确保甘蔗种植面积13.85万亩以上；二是实施甘蔗“小块并大块”土地整合10000亩，目前我镇每个村都落实有一个土地整合示范点，其中东罗屯、新那法屯、七星屯等3个屯整合点正进行土地平整、量地工作，其他6个整合点也基本完成甘蔗砍运工作；三是继续紧密联系两家制糖企业完善都充屯、那练屯 3000亩甘蔗高效节水灌溉区的泵房、水池、路网等基础设施建设，使项目真正发挥作用。四是繁殖推广甘蔗早熟、高糖等优新品种（如桂糖29号、粤糖 93/159、粤糖60号等）面积800亩；五是推广甘蔗生产机械化1200亩，甘蔗“三高”示范片建设500亩；六是扩大甘蔗套种西瓜面积1万亩，套种面积总数达2.5万亩以上。

二、以棚户区改造项目为契机，全面加快城镇化建设。

一是继续服务好棚户区改造项目一期、二期工程的收尾工作。二是扎实做好棚户区保障房的搬迁、入住规划，对回迁后闲置的土地，尤其是集镇的50亩土地，引入市场机制，争取引进1-2个房地产开发项目，对矿区土地进行整体盘活开发。三是完善集镇路网工程建设。借助棚户区改造基础设施建设项目资金，规划和建设加油站--镇中、中心校--政府、派出所--中心卫生院等3条市政道路，完善集镇进出路网。四是抓好旧市场搬迁，同时尽快启动商贸城二期，使棚户区改造与东罗商贸城连接，拉大集镇框架，形成新城区。五是借棚户区居民往集镇安置的有利时机，推进土地增减挂钩项目，力争再规划立项300-500亩的棚户区用于复垦，为全县的项目争取更多的用地指标。六是抓好污水处理，改造集镇水网，目前已做好前期准备工作，争取年内开工建设污水处理厂。

三、扎实开展清洁乡村工作。

一是继续加大宣传力度，营造浓厚氛围，达到家喻户晓，让群众自觉参与到活动中来；二是继续落实保洁收费，建立保洁长效机制，力争全部村屯都配有2-3名保洁员；三是加大清洁水源工作力度，配合县有关部门做好客兰水库整治工作；四是做好新垃圾场规划选址和建设工作，争取垃圾场上半年得以投入使用；五是做好“绿化、亮化、硬化”三化工作，每个村打造一个“三化”示范点。六是督促各村屯坚持每月逢5进行集体大扫除活动，促使清洁乡村活动形成长效机制。

四、坚持机制创新，狠抓党建工作。

一是以屯级规范化建设为契机，通过“一事一议”奖补项目及群众筹集资金，合理规划高标准建设文体活动中心大楼和灯光球场、文化舞台，打造岑凡村、东斗村、厚寨村沿西长至渠黎县道党建带。目前岑凡村篮球场、文化舞台已完成建设，办公楼已完成主体建设正在装修；东斗村的村委办公楼、文化舞台、球场正在施工当中。二是做好党员培养入党积极分子，条件已成熟吸收为预备党员，同时认真做好党费收缴工作。

五、统筹做好其他各项工作。

筹措资金，实施社保、卫生、教育 、文化、计生等为民办实事工程，继续抓好安全生产、社会稳定工作，完成县委、县政府下达的各项工作任务，促进全面、持续、协调发展。

谢谢大家！

篇二：务虚会发言材料

同志们：

今天，我们在这里召开全处中层以上干部务虚会议，主要是为了贯彻落实局系统党政负责干部会议精神，认真回顾总结刚刚过去一年的工作，剖析矛盾和难点，进一步统一思想，明确目标，力求在工作上进一步取得成效。下面，我先做主题报告，讲三个方面的内容，请大家讨论。

一、20全处工作回顾

年，我处统一思想，确定了走以先达公司为平台的企业发展之路，进一步强化养护的主业地位。通过抗击雪灾、草场门广场改造、文明城市创建等几场攻坚战的展示，不仅锻炼了队伍，塑造了形象，也赢得的上级的认可与好评，为我处今后的发展打下了良好的基础。一年来，在方方面面的关心、支持和努力下，在以下五个方面取得成绩：

一、设施维护保供方面

养护工作量圆满完成。设施维护保供工作以各大节日、重大活动为节点，将日常维护与特殊维护相结合，累计完成维护工作量1902.08万元，其中日常维护工作量1618.45万元，特殊维护工作量283.63万元，上报设施完好率平均96.98%。特殊维护工作量包括：完成机场路高架等7座桥梁伸缩缝以及中山南路高架等6座桥梁油漆大中修维护78.70万元；完成拔除废弃杆桩等指令性维护15.20万元；“双迎双创”期间完成清除牛皮癣、路名牌维护等189.73万元。

设施巡查成果明显。加大了对设施的巡查及处置力度，各类投诉报修得到及时有效处理。全年对30余处占用实施了现场管理，面积约5000O；对近90处挖掘现场实施了监管，面积约4000O。共接处投诉报修359件，其中道路197件，桥梁122件，其他40件，投诉报修处理率100%，有效保障了所辖设施功能的发挥。

突发性事件处置得力。严格执行市政设施突发事件内部应急处置预案，及时快速处置紧急事件。圆满完成了年初的抗击特大雪灾任务，并从中总结出工作经验；快速处置了江东路应天西路道路塌陷、中山东路南京图书馆前道路塌陷及地铁二号线大行宫站道路塌陷等多起突击抢险任务。

二、工程建设方面

在主管局的关心和大力支持下，今年我处承担了草场门广场改造工程、大桥南路桥等4座桥梁消险改造工程、太平北路等5条公交专用道建设工程、石扬桥等3座桥梁消险改造工程、中央路改造工程、龙蟠南路扇骨营路口等7处交通节点改造工程等六个项目的建设任务。

草场门广场改造工程于八月份顺利竣工，十月份通过竣工验收，正等待移交，上报工程决算487.16万元；太平北路等5条公交专用道建设工程除太平北路外其余4条按期完成，完成工程投资预估约400万元，新置换的红山路将于12月中旬完成；大桥南路桥等4座桥梁以及石扬桥等3座桥梁消险改造工程已完成相关程序，进入前期施工准备阶段；中央路改造工程由于创建文明城市的需要，对部分路段进行了加铺处理，原中央路改造方案需根据实际情况进行调整，重新测量工作已经完成，即将进行初步设计；7处交通节点改造工程施工也已完成。

三、工程施工及生产经营方面

生产经营完成指标。以先达公司为平台，集中对外开展建安工程、沥青混凝土销售及广告经营。截止11月底，先达公司完成产值7681.99万元，占年度目标的96%，利润210.20万元。其中，建安产值4008.10万元，沥青混凝土销售产值3343.89万元，广告经营收入330万元。参与市场竞争有所突破。从单位生存发展和锻炼队伍的迫切需要出发，积极参与工程施工市场招投标。()一方面在纯市场运作项目上，受市场环境和体制等多种因素制约，虽积极参与，但收效甚微；而另一方面在局系统内部项目上，成功中标并通过有效运作，受益匪浅。如中标的草场门广场改造工程，由于全处上下思想重视、计划周详、组织精心、推进有力而赢得各方面的好评，同时获得“市级文明工地”称号，成为先达施工的一个亮点，锻炼了队伍，增强了自信，争取了更大的发展空间。

债权追缴取得成效。将债权追缴列为2013年重点工作，划定责任，明确赏罚，同时加强合作的选择性，严格控制新债权的比例。1-11月份，路面基础公司回收债权2690万元，其中往年度债权958万元，占往年债权总数的27%；当年债权1732万元，资金回笼率86%。沥青拌合站回收债权1471.31万元，其中往年度债权537.58万元，占往年债权总数的33.07%；当年债权933.73万元，资金回笼率65.33%。

往年项目的决算审计成果显现。安排专人跟踪往年项目的决算审计并取得成效。共完成中山北路整治工程、7721杆线下地续建等七个往年项目的决算审批，回收决算尾款2736.86万元，为结算支付创造了条件。

四、内部管理方面

财务收支基本平衡。2013年，我处离退休人员经费超支、设施维护经费投入加大等因素导致设施维护管理经费不足的问题进一步凸显，特别是“双迎双创”期间开展了道路出新及无障碍设施维护，根据要求先行投入资金，导致财务收支出现差额。1-11月份，共取得收入2359.14万元，其中设施维护管理经费收入1960万元，专款收入257.75万元，资产租赁等其它经营性收入141.39万元。全年共发生支出3022.39万元，其中设施维护管理经费支出1701.77万元，离退休费用支出844.20万元，机关办公费用支出240.02万元，专款支出184.56万元，其他支出51.84万元，缺口1271.75万元。“双迎双创”期间的投入已上报决算约1300万元等待确认，确认的情况将直接决定年度资金平衡情况。

安全生产实现无重大责任事故。安全保卫工作以创局系统安全先进单位为目标，以服务设施维护、服务工程施工为重点，在制度建设和隐患排查整改上下工夫，防患于未然。对照局《2013年单位安全生产工作目标考核细则》，结合我处管养设施分布面广、工程施工点位特殊的特点，以各大节日、重大活动为节点，采取节前专项检查与日常不定期检查、突击检查相结合，发现隐患及时整改，全年为隐患整改及保障安全生产共投入资金29万余元。认真开展安全生产百日督查专项活动，重点对鼓楼过街道安全隐患进行了整改，并基本符合要求。结合安全生产总体形势，认真做好抗震救灾期间、文明城市创建期间等特殊时期的安全检查工作，确保了安全大局，全年无重大安全责任事故发生。

稳定工作形势相对平缓。认真落实稳定工作一把手责任制，加强对稳定工作的领导。继续做好对职工的教育和安抚工作，优先安排老职工的工资发放、医药费报销、节日福利等各项待遇，对职工关心的问题，处党政负责领导及时通过与职工面对面座谈，耐心细致地给予解释和答复，维护了广大职工的利益，化解了矛盾，保证了稳定大局。

劳动用工进一步规范。根据新《劳动合同法》和我处实际，对全处劳动用工进行了梳理，调整了劳动合同用工主体，进一步规范劳动用工行为，共签订劳动合同166人次，其中续签劳动合同148人，新签劳动合同18人。为规避企业风险，自10月份起再次对劳动合同到期人员及其他劳动用工问题成功进行了梳理。

职教培训任务超额完成。(本网网)结合企业资质和实际工作需要，有针对性地开展职工教育培训，截止11月底共投入费用12.37万元，组织开展各类职工培训151人次，培训率49.18%。

五、党建行风建设方面

党建工作进一步加强。加强中心组学习，召开领导班子民主生活会，促进班子团结和提高，增强凝聚力。领导班子遇事均能遵守重大问题议事规则，协商解决，工作思路清晰，各项工作有计划、有落实，能按期完成责任状所规定的目标任务。

建立处科室、基层单位两级宣传网络，充分利用简报、展板、橱窗、标语等多种形式宣传我处的设施维护和生产施工情况。在抗击雪灾抢险工作、草场门广场改造施工中，通过积极的宣传报道，及时准确地向社会通报了信息，树立了我处良好的社会形象。将全处中层以上干部对我处各方面管理工作提出的合理化建议编成《献言纳谏汇编》，相互交流，群策群力，进一步提高我处的管理水平。

严格按照上级党委的有关规定开展组织人事工作，干部任免操作规范。以“创先争优”活动为平台，激励党员发挥先锋模范作用，发挥党组织的战斗堡垒作用。坚持标准，严格把关，组织2名入党积极分子参加了局系统入党积极分子培训班，完成了1名预备党员转正工作。通过“中国共产党基本信息管理系统”建立了党员信息库，按照党费缴纳新标准规定，重新测算了全处党员党费缴纳标准，并按要求于4月1日开始执行。按照局党委的要求，做好5个基层党支部的换届选举工作，同时为加强基层党支部建设，有目的地安排支部书记参加政工干部培训等相关业务培训。

党风廉政建设活动形式多样。严格执行党风廉政建设各项制度，继续推行党风廉政建设责任制，组织召开处党风廉政建设大会，层层签订党风廉政责任状，责任到点到人。健全并下发了《“三重一大”制度实施办法》、《关于领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》。加强党风廉政建设教育，组织观看《重点领域防治腐败警示录》、《大案要案聚焦》等廉政教育电教片，邀请玄武区检察院的检察官进行预防职务犯罪的专题讲座，起到了较好的警示作用。将草场门广场改造工程、大桥南路桥等4座桥梁消险改造工程列入纪检效能监察范围，开展了重点工程效能监察。

行风、工作作风建设成效明显。结合我处市政设施养护维修的特点，严格按照《南京市市政行业服务公开实施意见》的要求履行行风建设，建立了快速处置突发事件预案，抢修机械、材料等准备充分，通讯24小时畅通，随时处理各类突发事件。机关从转变作风、改进服务、提高效率着手，积极主动服务，为基层办实事，充分发挥机关的枢纽和带头作用。

二、存在的问题与思考

同志们，在充分肯定成绩的同时，我们也要看到存在的问题。主要表现在以下六个方面：

一是合力经济有待进一步整合打造。在当前市场交流十分活跃，经济意识空前高涨的大环境下，企业现有的有形和无形资源，特别是既有的以各种社会关系为基础的资源在我处的发展中发挥着一定的作用，但这些资源尚未有效地围绕企业生存发展目标形成积聚力，内外部先进有效的人力、技术、管理、社会关系资源尚未在互信、共赢、利益分配等问题上取得共识，借力发力机制作用不明显。

二是处属几个经营单位的出路有待进一步思考和探索。当前，我处几个经营单位虽能创造一定的经济效益，但过程充满挑战、艰辛和不确定性，同时政府的每次政策调整，都会直接影响到经营单位经营思路、经营策略和经营成果，而我们应对乏策。总体来看，造血功能不强，后续生存环境堪忧，无法稳定地对维护主业实现有效补给。这一点无论是在设施维护还是在沥青拌合站的关停或是在广告发布过程中都得以充分体现。如何打造长期稳定的生存与发展之路值得我们思考和探索。

三是分配激励机制有待进一步完善落实。近两年，我们在全处试行了绩效考核和分配，但有的单位不能结合自身实际，机械套用机关模式也是存在的，这有违我们的初衷，也是不公平的。推行绩效考核是一项系统的工作，具有一定的难度，我们不求百分之百公平，但至少必须保证分配向有能力、有实绩、有创造、有价值的主体倾斜。

四是庞大的债权数量已经危及了单位的生存与发展。目前我处的各类债权高达数千万。实佳公司拆迁补偿款、油棉路搬迁补偿款，不仅数量巨大、时间较长，而且随着人事变动讨要难度正在加大，工程建设、工程施工以及沥青销售等新老债权比比皆是，伴随着单位组织架构、人事变动等结构调整，有的债权竟然无相关责任人跟进追缴。庞大的债权已经对企业构成致命的危险，我们的生存也因此受到挑战。

五是工作的执行力有待进一步强化提升。(本文来自于范-文-先-生-网)能不能取得令人满意的结果取决于有没有强有力的工作推进。同样完成一件事情，过程精炼、执行有力要比过程拖拉、被动应付所获得的结果和效应好出数倍，后续影响自不言而喻。拿工程建设来说，在主管局的关心和大力支持下，我处承担一些重点项目的建设方，这其中凝聚了主管局对我处的信任和期待，唯有把工作干得漂漂亮亮才能体现出我们的感恩之心。而在实际运作中，我们在主动跟踪、快速推进、上下联动等方面缺乏激情，尽管项目的推进有不可迂回的程序，但是，运作乏力、周期过长导致花费巨大气力，付出极大努力取得的效果仍比预期的目标大打折扣。

六是队伍的整体素质有待进一步提高。政治素质、业务素质都需要进一步加强和提高，业务素质可以通过后天学习而提高，而政治素质则是一个人本性的体现，必须依靠自身主动改变。责任意识是企业里每个人最基本的素质。强调责任意识、要求把企业的事当成自家的事远不止一次，可我们的工作中还是出现了因责任不落实给单位造成重大损失的纰漏。团队意识是每个人胸怀的体现，也是一项基本的素质。但企业内部人与人、部门与部门、部门与单位之间有效协调、合作、推进的整体合力始终不够到位。不能放眼全处，局限于各自部门利益、个人利益的现象时有发生，说到底，这也是自身没有准确定位，自我感觉良好的表现。为此，各单位之间集群竞争意识、合作意识、支持意识亟待提高，各项工作的管理水平还应进一步提升，每个干部员工的业务能力、工作水平还需加强。

以上问题的存在，影响了我们整体战斗力的提升，拖住了单位前进的步伐，值得我们认真总结、深刻反思。也只有正视问题、解决问题、坚持真理、修正错误，才能不断进步、不断升华，才能把单位的各项工作更好的推向前进！

三、2013年的工作指导思想、基本工作思路和目标

回顾过去，展望未来，我们认为，2013年应当成为我处的成效之年和整体工作提升之年。结合我处目前的实际，对照主管局的要求，确定今年的

工作指导思想是：以十七届三中全会为指针，以科学发展观和正确的政绩观为指导，以南京市十二届十三次全委会精神和主管局务虚会要求为指引，牢固树立坚定不移地走企业之路的信念和决心，发扬团结拼搏、攻坚克难、自我加压、奋发有为的精神，形成斗志昂扬、意气风发，人人争先、合力兴企的新气象，凝心聚力、求真务实，埋头苦干，在团结、和谐、稳定的基础上努力实现我处各项工作的稳步提升。

基本工作思路是：坚定企业信念，打造先达品牌，引入精细化管理理念，实现整体工作的全面提升。

坚定企业信念：改革工作领导已做出明确指示，改革问题不再是我们观望等待的借口和理由。我们还要进一步统一思想，正确认识和理解市政工程管理处这块牌子对我处的意义，彻底抛弃任何侥幸和观望，踏踏实实干好企业。

打造先达品牌：就是要集中以先达企业对外经营，进一步扩大先达公司在市场的影响力、控制力和占有率。在设施维护、工程施工、广告经营等方面树立先达旗帜，通过过硬的业绩加以积极有效的宣传，着力打造先达品牌。

引进精细化管理理念：精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化和数据化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。精细化管理要求在企业管理中多用“数学”重点是关注细节、数据、工具！少用或不用“语文”，更不应该是权力、经验、感觉、判断。精细化管理是超越竞争者、超越自我的需要，是企业适应激烈竞争环境的必然选择，也是企业谋求生存与发展的必然选择。我们企业，就是要进一步面对市场，了解市场，分析市场，把握市场，从而灵活经营市场。就是要进一步建立科学合理的.控制措施、核算体系和回顾机制。就是要进一步灵活劳动人事制度，切实推行能进能出、能上能下的用人政策。要进一步做好绩效考核，建立相对公平的分配、奖惩和激励机制，拉大不同层次人员间收入差距，如此等等。

实现整体工作的全面提升：具体要做到“六个年”，即：设施维护提高年、工程建设拓展年、经济实体创效年、资产盘活突破年、债权追缴见效年、整体工作提升年。

（一）设施维护提高年

设施维护是我处生存之根本、发展之战略的关键所在，是我处工作的重中之重和一切工作的落脚点。在多年努力的基础上，2013年应当成为设施维护的提高之年。结合我处实际，2013年的设施维护工作要在六个方面作出更大努力：

一是统一思想，明确目标。全处工作都要以设施维护为落脚点，全力以赴、坚持不懈、优质服务、强势推进。今年的具体目标是行业排名位列前三，设施总体完好率95%以上，投诉报修及时处理，处理反馈率100%。

二是注重道路日常养护维修。加强对所管道路的日常巡查，变事中、事后维护为事前维护，及时发现问题，及时快速处理，减少损坏度，降低维护成本。对主干道要做到一天一巡，对次干道要做到三天一巡，巡查不是走形式，要出成效。对重点地段进行不定期检查，力求做到无一遗漏，不留死角。

三是高度重视和认真对待各类投诉。市政道路维护工作与市民生活息息相关。在工作中，要牢固树立为民服务的思想，认真处理各类投诉，努力为群众解决问题。切实做好群众反映问题的办理、落实、回复工作，并认真举一反三，查找辖区内存在的维护盲区和薄弱环节，促进市政道路设施整体管理工作水平的提高。

四是坚持养护维修质量标准。坚持“用有限的养护经费获取最大的社会效益”的理念。坚持用工程性措施改善辖区内设施状况。坚决杜绝二次维护现象的发生。

五是突出重点，强化力量。诚业公司全体人员要咬定目标，全方位出击；要进一步增强责任意识，提升业务能力，提高维护水平，力争做到人人都能独当一面，人人都是管理高手、维护强将。机关部门在做好本职工作的同时，要积极给予养护公司服务、指导和帮助，各基层单位要围绕大局，做好配套、保供和力量补充工作。

六是快速反应，处理各类突发事件。要以维护市政公用行业形象为己任，不计叫部门、单位或个人得失，时刻把握自身的市政设施应急处理突击队身份。要认真制定好各类应急抢险预案，做好人力、物资等储备，确保拉得出，打得响，来之能战，战之能胜。

（二）工程建设拓展年

工程建设是我处有效的经济增长方式之一，是我处补充维护经费不足的一个有效手段，其资金来源充裕可靠，创效明显，十分重要。在当前宏观经济形势下，随着政府拉动内需、扩大固定资产投入力度的不断加大，可以预见南京基础建设的投入总量也必然被放大，任务很重。2013年，城市建设安排投资438亿元，比2013年增加超过20%，这给我处带来了难得的机遇。为此我们要做好充分的准备，发扬不怕困难、不怕艰苦、善于解难、敢打硬仗的优良作风，顺利完成工程建设任务。具体有五个方面：一是已经在手的项目要认真做好开工和前期准备工作，为争取新建设项目增加主动权。二是对于已经完成建设项目，要求及时办理资料移交、工程验收和决算送审工作。三是加快往年度建设项目的跟踪审计，确保及时决算，资金及时回笼。四是建设项目一旦落实，协助相关部门和单位完善建设手续、投标程序并做好施工主体的确认工作。五是提高工程建设管理水平。要强化执行力，抓好关键点，使工项目从设计审批、工程进度、设计变更、质量安全、文明施工到竣工决算等的管理水平得到全面提升。

（三）经营实体创效年

我处每年养护经费缺口较大，走以辅补主之路必须坚定不移。生产经营部门必须积极参与市场开发，充分研究市场，分析市场，眼界要宽，视野要广。对主管局下达给我处的建设项目，要积极主动地与项目建设部门沟通、联系，在不违反相关基建程序和规定的前提下，确保先达中标。外部市场项目要有选择地参与竞争，有所为，有所不为，主动掌握竞争对手的报价习惯，成本区间，认真分析先达公司营运机制，正确解读先达公司项目运作过程中的管理成本，制定合理的投标策略。

诚业养护公司要以设施维护管理为依托，主动对外开展经营业务，紧抓代办工程、专项工程、地铁配套等项目不放松，积极创效，弥补维护经费不足。

路面基础公司作为先达建安工程施工和沥青销售主体，责任重大。要认真分析内外部形势，把握机遇。一方面主管局和处属建设项目不但要干成、干好，还要确保见到经济效益。其次，作为维护队伍的一支补充力量，与诚业遥相呼应，意义重大。再次，要主动与市场对接，并积极配合经营部门做好投标过程中的分析报价工作。第四，要在确保资金到位率的前提下，努力扩大沥青生产销售市场份额。第五，要不断寻求新的经济增长点，例如用于应急抢险和坑洞修补用的冷拌沥青砼，面向设施维修单位销售，虽然市场需求量不大，但由于独家经营，利润相当可观；再如借助工程建设机会，借机涉足湿拌橡胶沥青砼等，市场前景看好。

沥青拌合站关停后，经营方向调整的具体方案要在充分调研的基础上抓紧出炉，条件成熟尽快实施，尽快见效，同时做好富余人员疏解分流。

通达广告公司要借助设施维护管理平台，强化媒体审批，加大媒体投放，扩大媒体资源。

（四）资产盘活突破年

要继续加大存量资产的对外租赁，盘活现有的房产、地产、机械设备等资产。响水塘地块的土地、房产资源的招租，要趁热打铁，加速推进，尽快见效。泉水基地部分闲置地块可以考虑局部调整规划，借助华东地区果蔬集散中心集中转移到泉水的机遇，采取先行摸索，逐步推开的策略，做些配套上的探索，在充分论证的基础上乘势而动。泉水采石厂一旦关停，在前述实践的基础上，路面基础公司可实现局部转型。处机关闲置办公区域、地处黄金地段的通达公司办公区域以及其他闲置房产如果盘活，都可以直接带来收益，要在确保办公条件的基础上积极对外经营。各单位的闲置机械设备特别是以后购进的新设备，忌停宜动，要充分发挥作用，必要时对外招租创效。综上所述，只要我们切实将存量资产充分利用，积极盘活，将可有效地缓解年度资金预算的缺口，缓解单位的生存压力。

（五）债权追缴见效年

今年各单位要在往年债权追缴的基础上，积极吸取经验，采取多种方式开展债权追缴。响水塘沥青拌合站关停以后，要成立专门的债权追缴队伍，由主要领导亲自分管，专门讨债，确保成效；路面基础公司要认真梳理债权情况，分类处理，分类解决。同时，在以后的经营中要加强合作方的选择，严格控制新债权的比例。处与实佳公司及城建集团的债权，今年要正式摆上议事日程，做好充分准备，必要是开展诉讼。

（六）整体工作提升年

除了上述五个方面外，我处其他方面的工作也要有大的提升，为实现全年目标任务提供全面保证。

政治素质与业务素质要有新提高。为适应新形势和新要求，全处广大干部职工的素质要有新的提高，主要在以下几个方面：一是广大党员干部要不断提高思想政治素质，坚定理想信念，牢记党的宗旨，充分发扬为人民事业献身的精神；要增强廉政意识，克已奉公、勤政为民、廉洁自律、干净做事。二是要自觉增强大局观念、团队精神，培养团结共事、互谅互让的良好素质。要进一步加强各部门之间的联系、沟通、理解、支持和协调，进一步加强与各级管理单位、管理部门之间的关系，增进感情，营造和谐企业的内外环境。三是要用心做事。用力做事，是履行职责、尽职尽力的表现；用功做事，是开拓进取、用思路开展工作的表现；而用心做事则是全身心投入、忘我工作的表现，是做事的最高境界。我们有许多这样的好同志，希望这支队伍不断壮大，成为单位最宝贵的财富、最骄傲的资本。四是要提高履行职责所需的能力和水平。要勤于学习，增加专业知识，提高业务水平，增强工作能力，适应工作需要。特别是部门负责人以上的干部更要提高判断形势、统揽全局、组织协调、解决问题的能力，以不负众望，不辱使命。

管理水平要有大的提升。我处的各项管理工作点多面广，经过多年的努力和磨合，总体来说协调机制已具雏形，但是距离精细化管理的要求差距尚大。为此，全处上下特别是在座的各位要以用心思考、用心做事的精神，全面审视自己的理念、观点和思维方式，全面总结工作得失，全面检查各项管理的办法、方式、程序和效果，并加以改进完善，最终使得我们的管理更加规范、效率更高、效果更好。

要做好财务集中管理集中核算工作，开源节流，杜绝跑冒滴漏，千方百计为单位增加财源和收入、提高资金使用效率，使资金发挥最大的效益。要结合企业实际，缩短管理链条，缩小用工规模，规范用工程序，规避企业风险。要进一步加强研究，制定符合实际的分配激励机制，根据各自不同情况，一企一策，切实发挥激励机制的应有作用。要着力构建和谐兴企的氛围。一方面要建立同志加兄弟的关系，创建“团结、和谐、稳定”的团队。人们常说，相处是一种缘份，我们并肩战斗的同事和战友。尤其是鉴于目前艰难的外部人文环境以及我们所从事的行业艰苦的自然环境这一实情，更需要大家和衷共济、同甘共苦、相互理解、相互支持、团结共事。为此，全处上下要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。另一方面领导班子要了解和关心所有的同志，做到既严格要求，又平易近人；要努力为员工解决工作、生活方面的实际困难，倾听他们的心声，既做员工的领导，又做员工的朋友，为他们实现人生价值创造良好的条件。

当然，以上工作的落实，必须紧紧依赖于党建工作的支持和保障。2013年，将继续坚持民主决策，进一步加强对干部的教育引导和管理，加强对青年人才的培养；充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用；继续认真开展党风廉政建设工作，充分发挥监督、警示作用，保证经济工作健康开展；结合养护工作实际，认真开展行风和工作作风建设，维护市政行业形象；组织开展各类活动，通过评先创优、举办职工运动会等丰富多彩的活动，促进和构建和谐融洽的工作氛围，凝聚人气，鼓舞士气。

同志们，我们已经迎来了充满机遇、充满挑战、充满希望的2013年，让我们告别过去的不足与遗憾，处党政班子的正确领导下，凝神定气，求真务实，埋头苦干，在团结、和谐、稳定的基础上努力推动我处工作整体提升谢谢大家！

篇10：务虚会发言材料

XX街道位于XX区中部，下辖美虹、光明、安居苑、汉嘉、七里塘，岳西新村X个社区。街道党工委下辖X个党委，XX个支部，其中街道机关支部X个，规上“两新”支部X个，规下两新组织联合支部XX个，党员XX人。

自基层组织建设年活动开展以来，西园街道在区委、区政府的坚强领导下，在区直各部门的关心指导下，结合自身实际，确定五大主题，采取多种措施，开展了一系列特色鲜明、形式多样的实践活动，扎实推进基层党的建设，开创了城区基层党建工作新格局。

一是确定“固本强基”主题，狠抓组织建设。大力开展两新组织“三大活动”，扎实推进两新组织的党组织组建工作。成立了红旗美家居专业市场党支部、合肥山水装饰公司党支部等27家“两新”支部，实现组建率100%。按要求对6个社区党委、62个党支部逐一进行评定，分类定级，结果“好”的有61个，占总数的90%;“较好”的'7个，占总数的10%。评选出“双强型”先进党组织5个。全面实行“两推一选”，试点实行“公推直选”方式，圆满完成6个社区党委的换届选举工作。

二是确定“素质提升”主题，狠抓教育培训。以“建学习型街道，育思考型职工”活动为统揽，在鼓励自学的同时，组织集中学习，积极开展以党员为主体的多种形式的教育培训活动。一抓基层党校培训。充分利用街道党校作为市委党校干部培训基地这一平台开设讲坛，每月邀请一次相关领导或有关专家做客“西园讲坛”。二抓支书专题培训。组织开展基层党组织书记培训班，重点学习了基层党建、责任心执行力建设、和谐社区建设等内容，并组织座谈讨论。三抓书记讲党课。街道党工委书记带头亲自授课，六个社区党委也根据本社区实际开展了“书记讲党课活动”。

三是确定“品牌引领”主题，狠抓典型示范。开展“党建品牌提升年”活动，注重选取不同类型的党组织，培育典型，示范引路。培育出美虹专业市场党支部、安居苑社区非建制区域党委“教育连线”、七里塘社区“党群连心墙”等党建品牌。“五星七彩”服务万家。美虹社区美家居专业市场党支部，以服务商户、服务顾客“两个服务”为宗旨开展工作。以“履行义务、守法经营、扶贫济困、志愿服务、先锋模范”五项党员承诺的履行情况为依据，通过动态评比，促使党员商户更好的发挥示范带头作用。成立“七彩党员服务队”，开展帮扶助困、文明创建、售后服务、价格监督、党员教育、文体娱乐、医疗服务等七个方面的志愿服务。“教育连线”共享资源。安居苑社区成立社区非建制区域党委，联合社区内7家教育单位建立“教育连线”党建联席会，有效整合社区教育资源，实现了社会教育、家庭教育与在校教育共同促进和协调发展的目标，实现了幼、小、初、职、高等教育资源无缝链接的目标，实现了党建促团建、团建带队建的目标。“党群连心”促进和谐。七里塘社区在辖区小区内建起“党群连心墙”，居民随时可以在“墙”上留下想要社区帮助解决的困难、问题以及对社区工作的意见建议，社区第一时间联系留言人，了解情况，着手解决。

四是确定“践行宗旨”主题，狠抓敬业奉献。为迎接党的十八大，街道开展了党建主题实践活动，党员带头，奉献社区，组织了一系列主题鲜明、形式多样的实践活动。开展“爱心传递”活动。街道机关党员带头，每位党员干部职工与困难家庭、孤寡老人、留守儿童或残疾人家庭开展“一对一”帮扶，共结成帮扶小组66对，送温暖、献爱心，提供就业咨询、法律援助、文化娱乐、助学探视等帮助，做到常态化、规范化开展活动。开展“党员奉献日”活动。以支部为单位开展多种形式的“党员奉献日”活动，街道直属支部及社区党委各支部组织党员深入街头巷尾开展文明创建，拾捡垃圾、铲除牛皮癣、清扫卫生死角。开展爱党爱国教育活动。全体党员重温入党誓词，重申自己的责任与承诺，让党员在宣读誓词中强化身份意识。各基层支部组织自管党员参观大蜀山烈士陵园、小岗村大包干纪念馆、南京大屠杀纪念馆、新四军军部旧址、皖南事变烈士陵园等红色教育基地，缅怀先烈，接受洗礼。

五是确定“服务为民”主题，狠抓平台搭建。街道党工委不断拓展思路，积极搭建多种平台，切实做好各类服务。架起一座桥梁。创办全省首家社区报《西园人》，坚持“西园人办报纸，为西园人办报纸”的理念，免费送达居民家中，为社区居民提供一个轻松活泼的政策下传、民意上达的交流平台。织就多条纽带。成立全省首家街道社会工作协会，大力推动社会工作专业化、职业化建设;成立“西园街道社会工作服务中心”，孵化各类从事居民服务的社区社会组织，现已建立51家社区社会组织，拥有会员1100多名。建起一支队伍。大力组建社区志愿者队伍，目前已拥有注册志愿者325人，成立各类志愿服务队伍9支，汉嘉社区成立家庭医生联盟、美虹社区建立便民服务呼叫中心、光明社区组建义务治安巡逻队等，组织开展了多种形式的志愿服务活动。

篇11：材料：务虚会发言材料

兵法说“以正者合、以奇者胜”，个人认为：环中今天的成就，“奇者胜”的比例颇大。乐观的说法，可以称之为“超常规发展”;实际一点，可以发现这里面隐藏着多少侥幸、混乱和隐忧。因为“奇者胜”的必要前提是“正者合”，否则就是盲动、投机、见招拆招、只有战术、缺乏战略，底盘不稳、内劲不足、免疫力差、俟风吹草动，则疾患频频。

只用眼睛看是区分不出镀金和真金的，要敲一敲、掂一掂、炼一炼才行。 以下，将沿着“正者合”这个基本思路一一展开，虽然有些力不从心：

一、积极开展我校德育工作

俗话说：“智育不好是次品，体育不好是废品，德育不好是危险品”。 我的校长工作，最先取得突破应是抓校风，以学生德育为出发点。

1、建立一支骨干班主任工作队伍。班主任不舍班级的情况出现多回，不想再当班主任的情况也有。要鼓励优秀班主任继续带班。开展好班主任经验交流和德育专题研讨活动。

2、积极践行“一月一主题”的主题教育和“三周一习惯”的养成教育活动，如：①你知道父母、老师的生日吗?②当你埋怨学校、老师做得不够的时候，有没有问过自己：“我为学校、班级和老师做过些什么?”③你算过每天及10多年来花掉父母多少钱这笔帐吗?④你留意过你的竞争对手吗?⑤后，当我们回母校聚会时，你会有怎样的社会地位?⑥“手不摸墙、脚不踢墙、水不泼墙、拖帚不甩墙、桌凳不顶墙”保护墙壁„„充分发挥党支、团总支、少先队等组织和黑板报、宣传栏等阵地的作用，进行广泛发动、宣传、教育、评比。传承文明礼仪，开展学生的心理健康教育和法制教育，积极关注“双困生”和“留守儿童”的成长，保障学生安全。

3、开展设岗育人活动。实现“人人有事做，事事有人管”。凡工作必须抓彻、抓实、抓紧。这一点各部主任尤为重要。任何一项工作的发展，都必须有布置、有要求、有指导、有检查、有总结分析、有评价，才能使每项工作落实到实处，见到成效。以前，多次提出要求，要强化学习习惯的培养，要强化学生文明卫生的养成教育‥‥‥但效果如何?有多少当回事来抓的，而且抓到底的，抓出成效来的?长此下去，就会产生一种负面效应：对校长的话也可以听而不行的，导致惰性的蔓延。

二、立足教学，服务大局，全力促进我校教学质量的再创辉煌

在优生的培养上，我们这几年做的都不错：1、要及时，不拖延。2、 要鼓励，不挖苦。3、要帮助，不放弃。在今后的教学中，还要正确处理教学与其他工作关系，保证教学和对学生的辅导时间，发扬不怕苦、不怕累的奉献精神。中心学校和学校要在争先创优中多树典范，培养名师：

第一，在学校掀起“骨干教师是学校最有价值的主人”的舆论氛围，将骨干教师的素养内核框定在教学实绩、科研能力、师德修养三个方面，引导教师用高尚的人格魅力和学术力量吸引学生。

第二，向教师承诺“教师能翻多大的筋斗，学校就搭多大的台”，在各方面向优秀教师倾斜，鼓励教师建功立业。

第三，将业务管理的权限下放，把创造还给教师，让教师充满智慧地挑战;把责任还给教师，让教师创造性地整合、补充、调整、拓宽课程;把时空还给教师，让教师将活动与学科教学衔接起来，将学校教育与家庭、社会相联系起来。

第四，充分挖掘教师中隐藏的资源，尤其是信息、人际关系等方面的资源，为学校所用，学校对提供资源的教师予以奖励。如一中考试事。

第五、关心教师课余生活。学校通过一定的形式的补贴鼓励教师组织以学校命名的各种协会，如垂钓、球队、自驾游等协会。让广大教职工感受到学校大家庭的温暖，进一步激发主人翁意识。教师的工作负担很重，教师的精神压力也很大，因此，教师需要适时调整，以减缓身心压力。

三、立足岗位，加强修养，不断追求更高自我

教育发展教师为本，教师素质师德为本。随着社会的进步和发展，教师的责任更加重大了，师德要求更加规范了，教书能人的标准更高了。只有具有良好师德的教师才能完成好教书育人的任务，才能在学生心中永驻崇高的人师形象。

1、任课教师必须按课表上课，不经教导处主任批准，不准私自调课。教师请假一律登记。

2、很多情况下因人设岗而非因需设岗，人和岗位结合得又不恰当，开展具体工作时又得要临时“抓丁”，职责不明、责任不清。越俎代庖仅是权宜做法，形成习惯则为患不小：有些事没人干、有些事都想干(肯定不是出于为公为校的心理);有成绩抢着报功邀赏，出了问题不敢负责„„“抢着干”、“讲奉献”仅是道德召唤，不能成为常规管理的一部分。

3、强调理顺工作程序的重要性;很多混乱源于对工作程序的无知和轻视! 教师不经主管领导越级上报;不经批准提前下课、任意晚放学;学习归来不汇报;校内资产任意搬动转借而总务后勤部门一无所知„„

弄得大家都很忙，可往往是忙着灭火：事前备案和事后追着补材料的工作量相比，肯定后者更忙;直接处理和绕着圈儿处理的工作量相比，肯定后者更忙;正步前行和原地高抬腿的工作量相比，肯定后者更忙;有了问题知道找谁和不知道找谁的工作量相比，肯定后者更忙„„

我们的教职工来源不同，“出身”各异，有必要逐步使之明确必需的工作程序(可以通过不同的会议或者培训形式来完成)，尤其是领导干部和青年教师必须清楚并严格执行;制订具有“程序法”性质的各种“处理办法”，做为学校制度中重要的一部分。

愿与广大同仁一道，为共创分水的辉煌而努力奋斗!谢谢!

篇12：材料：务虚会发言材料

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

即将过去，一年来，在公司新一届班子的坚强领导下，在各部门的帮助指导下，我协助片区经理，团结带领武胜片区全体干部员工，真抓实干、奋力拼搏，圆满完成了公司下达的年度目标任务，牢牢守住了“质量、计量、安全”三条红线，坚决不触碰“资金、发票”两条高压线，片区保持了安全平稳运行的良好态势。

本次会议的主题是“找问题、添措施，为公司发展建言献策”。下面我将个人的一些感受和想法向大家汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正：

广安公司经过了几十年的风雨历程，在历届班子的带领下，从县公司到分公司、从粗放式到精细化，一步一步始终向着好的方向在科学发展。如果把公司比作一个人的身体的话，总体来说是正常的、是健康的，但这种健康属于一种亚健康。虽然能够完成既定的工作、虽然沿着正确的方向在前行，但总感觉缺少那么一点“精、气、神”、缺少那么一点蓬勃向上的朝气与活力、缺少那么一点乐于奉献、众志成城的向心力。究其原因，既有环境、硬件的“外伤”，又有机制、管理的“内伤”。

一、环境、硬件外伤

(一)环境外伤

“中国石油”虽说是央企，但很多方面都归口于地方职能部门管辖，特别是我们广安公司，面临着市场窄、竞争大、规模小的严峻形势，公司以及片区因为管理体制的原因，与本地财大气粗的其他行业的央企相比，在当地政府职能部门的印象不佳，时常遭遇一些职能部门的刁难，甚至是一些不怎么相关部门的摊派。这些环境的外伤，不仅耗费管理人员的精力，也不利于具体事项的办理。

建议措施：一是充分利用公司干部员工的人脉，加强与相关职能部门关键人物的沟通协调;二是安排一定的预算，形成定期联系制度，加强与安监、消防、质监、经信、工商等重点部门的协调，努力营造一个宽松、良好的企业外部环境。

(二)硬件外伤

有句俗话说得好“要想马儿跑、得给马喂草”。这个“草”不只是指金钱，还包涵了诸多方面。在开会之前，我问过许多加油站员工，问他们觉得公司在硬件方面还有哪些地方需要改善，归纳起来，主要有以下几项：

1、城区加油站员工多、被子少、冬天难洗热水澡;部分加油站屋顶漏、墙面掉、灰渣要往身上跑。

建议措施：增加城区站被子的配置数量，维修或者更换现有的太阳能热水器，对屋顶渗漏的加油站进行防漏、内墙进行粉刷。

2、系统多、电脑慢、处理数据等半天。目前加油站每天要使用加管系统、HSE信息系统、子系统、前台操作系统、充值卡系统等诸多系统，而加油站普遍反映电脑反应慢，有时候录入一条数据得等好几分钟，严重影响了工作效率。

建议措施：一是深入开展加油站员工电脑知识培训，让员工懂得如何维护保养、如何更好地使用电脑;二是对加油站现有电脑进行清理，根据实际更新电脑;三是定期对网速、系统进行检查，确保最优的使用效果，不断提高工作效率;四是可否借鉴兄弟公司，暂停使用加油站子系统。

3、充值多、网点少、区乡要往城里跑。

建议措施：根据口岸与需求，尽快增加充值网点。

二、机制、管理内伤

(一)机制内伤

反映较为突出的主要是员工薪酬分配问题。表现为除承包站外，大站小站差不多，存在一定的“大锅饭”观念，员工积极性不高;还存在部分加油站超销售任务奖励未兑现的情况，影响了员工的工作热情。

建议措施：一是打破“大锅饭”现状，尽快研究出台较为科学的加油站薪酬考核办法，消除员工不平衡心态;二是推行加油站二次薪酬分配制度，采取员工每月考评分办法，由加油站经理对员工的工作表现、服务质量、内务整理、责任区域、责任设备、劳动纪律等方面进行考评，考评结果挂靠一定权重，与加油站当月考核结果计算，决定每位加油站员工的实际薪酬，切实调动员工的工作主动性与积极性。

(二)管理内伤

“十八大”期间，听到习近平总书记说了一句话“打铁还需自身硬呀!”，我觉得这句话完全可以应用到我们的日常管理中。目前，据我了解的情况，有一些加油站对我们的管理有一定的意见，主要是反映的问题有时候得不到较快的回复或解决，存在推诿、拖拉、“揉面团”、“踢足球”的现象，从而形成埋怨、报怨或者将问题束之高阁、隐瞒不报的不良氛围。

建议措施：一是进一步梳理、明确各部门、各岗位的职责，把具体事宜落实到具体联系人，形成岗位职责大表，在公司内网进行公布，接受全体员工监督;二是建立健全限时办结消案制度，对基层、员工反映的问题，最快时间予以回复、最大限度予以解决，回复或解决后，记录时间、效果，形成闭环;三是定期组织各级管理人员进行学习、开展培训，不断提高管理者的综合素质、责任意识和管理水平。四是深入开展“心力建设”，与员工谈心、交心，使员工用心、齐心，让领导放心、安心。五是广泛开展“做文明人、加文明油”活动，以文明的语言、礼貌的态度、优质的服务，持续提升我们的服务水平，赢取更多的回头客。

三、几点建议

1、进入冬季，为了促进非油销售，建议公司给各站统一配备保温水瓶，印制张贴“免费提供开水”等字样的宣传海报，随时准备开水，便于为顾客冲泡方便面、奶茶等。

2、由于90号汽油停售，大多数加油站的加油机与加油位闲置。建议可根据加油站实际业务情况，将90号汽油加油机改为其它油品，减少客户等候时间，提升一定销量。

我的发言完毕。谢谢大家!

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篇13：材料：务虚会发言材料

2014年办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，为中心经营工作做好“贤内助”，提供强有力的服务保障。

1.深入抓学习，创建学习型组织。

一是抓好公司中心组学习，保证每月不少于1次;二是创新和加强机关员工日常学习和培训，利用每周三、周五早上学习时间，加强机关员工的素质和业务教育;三是利用前期集团公司“千万图书下基层、百万员工品书香”活动配备的书籍，以“学习在中油，每日悦读十分钟”活动为载体，制定全年的学习计划，并制定后续考核机制，让员工的学习由 “填充式学习”向“我要学习”转变，形成“爱读书、读好书、善读书”的氛围，使员工在学习中进步，企业在学习中发展。

2.持续抓好“三基”工作，建设强有力的基层组织。 按照公司三基工作方案要求，一是加强党组织建设。按照“四个同时”原则及时做好党组织的调整建立，确保所有新建单位都及时建立起党的组织，积极创造条件，四星级以上加油站设党支部并配备兼职党支部书记。以支部“六个一”活动为活动载体，推动支部活动经常化、规范化、创造性地开展工作，并建立相应的考核机制。继续深化党员联系群众工作体系，分公司党总支委员联系基层支部，支部委员联系基层库站，党员联系群众员工群众，主动做好示范引导工作，逐步建立起服务群众的日常性工作体系。加大对基层一线重要管理岗位入党积极分子教育培养和组织发展工作力度，使站党组织更加健全，实现3000吨加油站有党员的目标。

二是继续以创建五型班组为载体，加强班组建设。公司目前五型班组达标率为 %，2014年底将达到 %。下步将五型班组建设与公司示范站建设结合，大力推进“文化示范站”建设，让示范带一般、示范变规范，带动基层建设整体水平的提升。把“五型”班组建设纳入企业管理考核体系，确保创建活动持续健康发展，增强基层凝聚力、战斗力和执行力，使班组建设不断迈上新台阶。加大对员工生活和工作设施的投入，深入开展加油站“五小”工程、“员工之家”建设，打造一批“五小”工程示范站，保证每个县、区至少有一个规范标准的“员工之家”，确实把“五小工程”“员工之家”做实、做暖、做优。

三是加强工团组织建设。切实发挥工会组织、动员、协调、引导优势，推进和谐企业建设。建立“送温暖”工程的长效机制，建立健全困难员工档案，管理使用好“送温暖”基金，在中秋、春节前夕组织两次慰问，让广大员工真切体会到党组织的温暖和企业的关怀。团组织要围绕企业中心工作，立足企业改革发展，开展丰富多彩的员工喜闻乐见的青年活动。积极引导各基层组织分片组织开展青年员工工作座谈会、联谊会，增强团组织的凝聚力和创造力;策划组织“青春舞台”服务之星大赛，发现培养基层优秀青年人才;不断扩大省级、市级青年文明号创建成果，力争2014年底新增省级青年文明号加油站1座，市级青年文明号加油站2座，市级青年岗位能手1人。

3.加大企业文化建设，做好典型选树工作。

不断加强企业文化建设，以加油站五小文化建设为载体，开展大庆精神铁人精神教育。以培育“忠诚、责任、激情”员工队伍为重点，结合公司实际，积极推进选树典型活动，充分发挥典型的示范作用，对今年涌现出的管理先进加油站经理韩文清、技术能手赵思忠等，利用他们的经验，组成公司的巡回培训队伍，通过发挥先进典型的“传、带、帮”，在公司营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。

4.做好宣传工作，树立企业良好形象。

做好企业正面宣传和负面新闻危机预防工作，为企业发展营造良好的的舆论环境。加强与地方新闻媒体的沟通，建立有利公司发展的舆论环境，并利用“三夏”“三秋”等时节，为农民朋友做好服务，树立中石油企业品牌形象。办好焦作公司《石油人》，每月定期出刊，同时做好通讯员培训工作，做好稿件的收集和上报工作，每月向省公司投稿不少于4篇，上稿不少于2篇。

5.加强精细化管理，提升整体服务水平

一是提高公文、办会水平。在公文的制定的程序和责任上要严格把关，确保行文的正确性和严肃性，加强公文写作培训，提高行文水平。坚持会务组织的“精细化”，狠抓到会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求把每个会务度考虑的周到、力求精致。二是做好协调沟通工作。在工作中充分发挥好“总调度”和“中转站”作用，协调好上下关系，在文件传递、接待来访和部门协调上要做到规范有序，有章可循，工作例会、每月经营分析会议、值班等要严格标准，起到有效的督办和服务作用。三是做好日常接待服务工作。根据不同层次制定不同的接待方案和标准，按照精简、节约、实效的原则，保证完成每次接待。四是坚强制度建设。制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作，一个企业要想健康快速发展必须要建章立制，对2014年修订和完善的47项制度，再进一步的细化和整理，及时下发给所属各单位，并督促落实。

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