乡镇 双十百千创建活动情况汇报
“拱橋下打碟”通过精心收集，向本站投稿了14篇乡镇 双十百千创建活动情况汇报，下面小编给大家整理后的乡镇 双十百千创建活动情况汇报，希望大家喜欢!
篇1：乡镇 双十百千创建活动情况汇报
乡镇 双十百千创建活动情况汇报
尊敬的各位领导、各位代表：
今天，大家顶着烈日，冒着酷暑来到我镇视察指导工作，置此三夏大忙之际，我谨代表镇党委政府对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我们黑龙口镇地处秦岭腹地，丹江源头，新老国道贯穿全境，交通比较便利。全镇辖19个行政村，138个村民小组，5157户，20713人，总面积96平方公里，其中常用耕地面积11688亩。全镇农村经济总收入3675万元，农民人均纯收入1400元。
近年来，黑龙口镇党委政府全面落实科学发展观，以党的十六大精神和中央“一号文件”精神为指针，以加快经济发展，扩张经济总量，提高经济质量为目标，以增加农民收入，发展特色主导产业为目的，以争强创优为主题，按照区委、区政府《关于“双十百千”创建活动的安排意见》的具体要求，结合本镇实际，扎实开展创建活动，从而推动了全镇经济的健康发展和社会的全面进步。特别是今年以来，我们进一步加强领导力量，狠抓工作落实，合理确定创建内容，通过树立典型，弘扬先进，取得了明显成效。
我们的具体作法是：
一、加强组织领导，落实包抓人员
由于镇上个别领导调动和班子分工调整，我镇及时调整充实“双十百千”创建领导小组，成立了以副镇长刘俊民为组长，财政所长阮世泰为副组长，有关站（所）负责人为成员的十三人领导小组，领导小组下设办公室，确定专门办公场所，落实专人具体办公，做到挂牌上墙、档案齐全、制度完备。镇党委政府高度重视创建工作，多次召开专题会议，明确思路，创新方法，总结成绩，寻找问题，抓紧抓好各阶段任务的落实。各村也相应成立了领导机构，定期开展活动，完善各项软硬件，为创建活动提供了坚强的组织保障。
在日常工作中，我们坚持“政府组织、部门服务、村组联动、协会运作、培养能手、注重实效”的工作机制，推行领导包片、干部包抓、村组落实、季度检查的考核方法，进一步明确包抓责任。在十强村和一强企业创建中，为每个创建村和企业各确定一名副科级领导和一名干部包抓，确保每项创建活动有人抓、有人管、有人负责。全镇百名致富能手的创建由牵头部门和包村干部会同各村委会组织实施，具体负责创建活动的业务指导、督促检查、定期验收和联评上报。其中，药材、食用菌种植能手和农产品营销能手由农技站负责牵头，养殖能手由畜牧站牵头，经济林栽植能手由林业站牵头，个体经营能手和乡镇企业能手由乡企服务中心会同工商所组织实施。
二、制订实施方案，明确创建目标
镇“双十百千”创建领导小组及时研究制定了《黑龙口镇“双十百千”创建活动的实施方案》，以文件形式下发，明确全年工作重点和创建任务，为各村各单位及有关企业提供实施依据。拟创建的十个强村、一强企业根据本村、本企业实际情况，制定了切实可行的实施方案，并认真组织实施，以争取在年底考核验收中达到全区强村、强企业的标准。其它未列入创建计划的九个村也制订了创建方案，积极争取条件为达到强村标准做努力。
在全镇的创建实施方案中，我们合理确定创建目标，确保在全区十强乡镇中的排名位次，中坪铅锌矿争创全区“十强企业”，秦岭铺等十个村争创全区“百强村”。这十个村是：以三个市场拉动非公有制经济发展的小商塬、前街、后街村；以屠宰带动养殖和豆制品加工，建设循环经济的秦岭铺村；以路域经济发展为重点的秦川村；以屠宰带动生猪贩运业的胡村；以农业科技示范园为依托，发展高效农业的里程村；以肉羊饲养、猪苓种植、经济林建园科管为主的梁坪村；以地膜洋芋间套秋紫豆为主，带动无公害蔬菜种植的西峡村；以矿产资源开发为着力点的中坪村。
全镇拟创建致富能手100名，其中：养殖能手30名，农产品营销能手10名，乡镇企业能手5名，个体经营能手25名，经济林栽植20名，种药能手5名，食用菌种植能手5名。致富能手创建任务随方案分解到村，各村已经落实到户并造册上报。
三、加快产业发展，共建经济强镇
今年以来，我镇加大结构调整力度，继续发挥无公害农产品“千亩科技示范园”作用，通过示范、推广新技术和新品种，带动全镇农业生产走向专业化、订单化。这“千亩科技示范园”是：西峡村露地洋芋间套秋紫豆300亩高产示范区；秦岭铺村300亩地膜洋芋间套春玉米200亩、黄豆100亩高产示范区；里程村地膜洋芋间套春玉米、秋紫豆400亩高产示范区。今年春季，由区科技局投资引进优质秋紫豆1400斤、无偿提供化肥3吨，在驻镇科技特派员的帮助下，对西峡村的作物品种和种植模式进行了改善。在药业生产基地建设方面，我镇发挥梁坪村猪苓种植的典型示范作用，累计完成中药材种植面积亩。
我们坚持一手抓营林、一手抓管理，加快生态兴镇步伐。上半年完成荒山造林1974亩，防治森林病虫害12000亩，对往年营造的经济林清除杂草，拓盘涂白，及时嫁接，进行科学管理。为了配合绿色大通道建设，全镇所有脱产干部和当地群众一道，在312国道迎坡面栽植塔柏五千余株，成活率达到80%以上。
为了全力打造无公害豆制品加工品牌，提高黑龙口豆腐干的市场占有率，去年以来，在市、区领导的大力支持下，我镇按照“政府协调、协会组织、大户示范、龙头带动、市场动作”的思路，通过引进龙头企业，建设秦岭铺豆腐生产园区，不断扩大生产能力，迅速打开市场销路，目前产品供不应求，仅商州城区豆腐干日销量就在500片以上。全镇现有豆腐加工户近百户，年消化加工大豆400多吨，实现了以加工带养殖、以养殖促加工的良性循环。
畜牧业是我镇的传统优势产业。我们以四个生猪定点屠宰场为载体，以距省会西安便利的交通条件，充分发挥我镇贩运业的'传统优势，走贩运加屠宰、促畜牧养殖发展的路子。同时抓好秦岭铺无公害养殖小区建设，带动养殖业快速发展。如今，全镇生猪饲养量上万头，10头以上养猪大户达到400户，四个定点屠宰场屠宰、贩运生猪5万头，收入500万元，建立梁坪、西峡肉羊专业村两个，肉羊饲养量1000只以上。
劳务输出是增加群众收入的一项主要来源。今年我镇进一步加强以外出务工人员的技能培训，提高输出组织化程度，建立健全富余劳动力信息档案，加大对劳力输出产业的支持力度，上半年全镇劳务输出人数已达到3500人，占全年任务的87.5%。
近年来，我镇加快招商引资，放手发展非公有制经济。去年引进的丰惠豆制品加工已经正式投产运营。镇上协助华秦浮选厂搞好技改工作，使企业生产能力达到年加工矿石1万吨，产值达到120万元，解决了中坪村铅锌矿矿石的销路问题。年内，我们要在狠抓安全生产的前提下，促使中坪铅锌矿、引寺沟铅锌矿、银厂沟、湾沟、西峡探矿点等非煤矿山达标达效，促进采矿业健康发展。
镇党委政府一贯重视发挥市场优势，改善市场环境，引导个体工商户和非公有制经济向市场聚集。上半年全镇个体工商户在去年113户的基础上新增10户，累计达到123户。加快市场建设，争取国家通村道路项目，对312国道至黑龙口街道的800米路面和小商塬、后街两个市场进行硬化。截止目前，政府门前路已砌垒石练105米110立方米，铺埋下水管道八处，地基处理基本就绪；后街市场硬化项目正在紧张施工之中。
同时，我镇积极实施“项目带动”战略，多方争取项目，把好事办实、把实事办好，让群众得到实惠，把我们向全镇人民公开承诺的十五件实事逐一落实。目前我镇已经建成和正在建设的项目有：列入区交通部门计划的小商塬、后街、中坪、梁坪等四个村的通村路硬化项目，松沟村道路拓宽；西峡村高寒山区扶贫重点村建设项目。国家邮政局扶持的罗湾通村公路二期工程，小商塬村五组慈善协会援建的石拱桥修建和小商塬二组通组道路工程；胡韩路的遗留工程。
虽说我们在“双十百千”创建活动中做了一定的工作，但是距区委、区政府的创建要求还有一定差距，还存在不少问题和不足，主要表现在各村工作进展不够平衡，个别村开展创建工作没有头绪，个别牵头单位没有深入细致地开展工作，没有将“双十百千”创建活动和单位的正常业务有机结合起来。由于我们的工作中还存在很多不到位的地方，希望各位代表提出宝贵意见，我们将虚心接受，并认真分析研究，采取得力措施，逐步加以解决。
谢谢大家
二00六年六月二十日
篇2：乡镇平安创建活动汇报材料
乡镇平安创建活动汇报材料
乡镇平安创建活动汇报材料今年区委提出建设“法治**”以来，为切实做好法治**建设工作，**镇始终把法治乡镇建设工作摆在突出位置，列入重要议事日程，真正做到条块结合，上下联动，形成各负其职、齐抓共管、人人参与的局面，保证了依法治理工作的正常开展，促进了各项社会事业的发展。
一、强化制度建设，保证规范运作
镇党委成立了法治**建设工作领导小组，镇党委副书记任组长，人大主席、纪委书记等各党政领导任副组长，宣传、综治、信访、司法等相关职能部门的负责同志任成员。各村、企事业单位成立相应的领导小组，明确专（兼）职法制宣讲员和依法治理联络员，各中小学统一配备法制副校长和辅导员。镇党委政府定期召开专题会议，对法治**建设工作进行研究部署，落实督查，在镇财政比较紧张的情况下，优先保证法治**建设工作经费。我镇先后制定了《领导干部学法用法制度》《政务公开、财务公开制度》《民主法制村建设制度》，实行党务、政务公开，公开接受群众监督和社会监督。同时镇班子成员还结合分管工作，建立了依法治理领导干部基层单位联系点制度，镇村、企事业单位普法和依法治理工作领导小组和办公室各项制度健全，人员职责明确，资料台帐完整，达到了规范化、合理化、科学化的标准。
二、狠抓重点环节，增强法治意识
为把法治**建设工作扎扎实实地开展好，我们创新思路，创新机制，突出重点，从“四抓”入手，全力抓好重点环节：一是抓规划。以“法治**”建设为总抓手，结合全镇的'实际，研究制定了《法治**建设实施意见》，又分别制定了年度工作要点，把任务、目标分解到各个部门、驻地单位、村，将学法、用法、依法治理等方面列入相关文件，为打造法治政府，实现人人依法办事、事事有法可依奠定了良好的基础。二是抓宣传。积极利用节假日、**大集人员比较集中的时段，利用广播、宣传板面、咨询等形式开展法律宣传，先后发放宣传资料5000余份，进一步营造人人学法、用法的浓厚氛围。在宪法宣传日期间，举办学法讲座，图片展览和学法知识考试等活动，真正使法律走进机关、单位、走进农村、走进企业、学校、走进每个人的心中。三是抓培训。利用镇党校、法制学校等阵地，定期对镇领导班子成员、村干部和各企事业单位负责人普遍轮训。还委派相关执法部门到外地参观、学习、培训，提高依法治镇水平。另外，充分利用镇机关及44个村现代远程教育网络点的作用，开展网上培训。使全镇的领导干部、机关公务员、行政执法人员及村居干部的法制素质有了一定的提高。四是抓推广。随着“法治**”工作的不断深入，我们全面推广，形成了全民学法、人人守法、依法办事的新热潮。依据法治**建设的总体规划，()针对不同部门、不同行业、不同对象，区别情况、分类指导，开展依法治理工作。
三、深化法治实践，法治建设成果惠及群众。
法治**工作推进以来，全镇领导干部和公务员没有发生一例违法违纪甚至犯罪现象，全镇刑事犯罪率明显下降，五年内两劳释解人员重新犯罪率在百分之三以内，村级政务公开、财务公开达100%，群体性上访、集访、越级上访基本为零。通过不断深化法治实践，法治建设成果惠及群众。去年以来，全镇共排查调处矛盾纠纷近30多件，其中，妥善化解涉及山林、水库、土地流转纠纷10余起，为法治**建设奠定了稳定的社会环境，吸引了众多企业集团到**落户发展，分别在旅游、有机农业、农产品加工等领域投资兴业。目前，全镇包括山东豆禾、山东上水、淄博上园在内的落户企业达到近9家促进了全镇经济的迅猛发展。
篇3：街道平安创建活动汇报材料
街道平安创建活动汇报材料
街道平安创建活动汇报材料**街道党工委、办事处高度重视“平安**”建设各项工作，研究成立了“平安**”建设领导小组，制定了“平安**”建设标准及开展“法治**”建设集中推进年工作的意见，进一步明确了“平安**”建设的目标和责任，确保了建设工作深入健康发展。
多次开展对《信访条例》、《安全生产法》、森林防火、反腐倡廉等法律法规知识的宣传，不断扩大平安宣传教育的影响力。开展平安讲座，邀请区国土资源局同志就当前土地发展形势，土地管理法的主要内容，以及百姓关注的小产权房等问题进行了专题讲课，收到了良好效果。举办了基层人民调解员（联络员）培训班，驻地60余名村、社区、居委会、企业的调解员参加了此次培训。培训首先邀请区信访局一名副局长从当前信访形势，如何做好初信初访工作等方面进行了分析、讲解。之后，由司法所“平安和谐共建”单位--**大诚法律事务所主任就人民调解相关法规政策、人民调解的作用意义、人民调解方式方法等方面进行了详细讲解。此次培训班，内容详实、易懂、实用，大大增强了人民调解员（联络员）的维稳责任意识、法律意识和大局意识。对提高各基层调解员的调解业务水平、及时化解各类矛盾纠纷能力起到了有力的促进作用。
成立了**街道综治信访维稳工作中心，各村、社区均成立了综治信访维稳工作办公室。建立了法律顾问制度，制度规定成立由司法所、山东XX律师事务所、**XX法律服务所5名人员组成的**街道法律顾问组，主要对党工委、街道办及相关部门的重大决策提出法律意见和建议；对政府重大投资项目、工程建设项目、招商引资等提供法律咨询意见；参与党委政府及相关部门规范性文件的起草、审查讨论和修改；受政府委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动等。制定了矛盾纠纷排查调处制度、督查督办制度、领导干部定期接访和干部下访制度等7项制度。每月坚持开展一次矛盾纠纷排查调处活动并建立台账，对列入台账的矛盾纠纷和不稳定因素都落实责任人进行调处，每周调度一次调处情况。对重大矛盾纠纷和不稳定因素都落实包案领导和包案责任人，结服率达90%以上。
继续深化“平安和谐共建”活动。司法所对辖区内所有村、社区、规模以上企业的法律顾问情况及对法律服务需求情况进行了调研摸查。以进一步扩大司法所、法律服务所对本辖区法律服务覆盖面，使矛盾纠纷从源头上得以预防和化解。
关注和改善民生，千方百计为群众办实事，解难题，让法治建设成果惠及更多群众，这是**街道办事处始终秉承的信念。
近几年来，**街道办事处以深入学习实践科学发展观活动为契机，承诺为群众办的`86件实事全部完成，使群众得到了实惠。投资300余万元完成了樵岭前、乐疃、北神头、马公祠等村水利设施改造，解决了群众吃水问题；新型农村合作医疗参合率达100%，城镇居民基本医疗保险参保人数达8500余人，全面落实保障民生的各项政策措施，新型农村社会养老保险参保人数达4092人，参保率达96%以上，社会保障覆盖面不断扩大；为195户低收入住房困难户办理廉租住房货币补贴；完成农村危房改造92户；及时足额兑现粮食直补和农资综合直补资金24.83万元，申报发放家电下乡补贴1419户32.96万元，汽车、摩托车479户65.3万元，农机补贴4万余元；救助贫困大中小学生100名；全面实施“农民健康工程”，为符合条件的参合农民免费进行健康查体，建立了健康档案；投资80万元，完成乡村少年宫及中学理化试验室建设；深入开展“教学质量管理年”和“教师素质提高工程”教育教学质量显着提升。深入开展人口计生“基层基础建设年”活动，稳定了低生育水平。组织开展第三次全国文物普查，颜文姜的传说被认定为省级非物质文化遗产。抓好村级财政收支审计和财务代管，认真落实减轻农民负担监督管理工作。深入实施固本强基维稳工程，强化社会治安综合治理和应急体系建设，加强信访工作，深化“法律五进”活动，好不放松的抓好安全生产，巩固发展了和谐稳定的良好局面。
大力开展法律进农村活动，进一步增强了辖区农民的法律意识，提高了农村法治化管理水平，加快了新农村建设的步伐。(www.fwsIr.com)一种“生活靠法律规范，纠纷靠法律解决”的新的农村生活方式正在**地区逐步形成。
开展“五个一”活动。辖区百分之九十以上的村都拥有一个法律图书室，图书室内备齐了各类农村常用的法律法规资料，供村民及时借阅、学习；设立了一个平安宣传栏，定期张贴普法宣传挂图及最新颁布的法律法规，使村民能够及时掌握立法动态；充实了一至两名基层联络员，及时反映社情民意和群众关心的突出问题，及时反映影响社会稳定的问题，组织在本村开展社会矛盾纠纷排查；聘用了一至两名法律顾问，全权处理本村的涉法问题；落实了一名包村民警，担任各村党总支副书记，帮助各村做好治安防范和管理，全力维护辖区稳定。
对村“两委”干部进行法律知识培训。举办村书记主任培训班，邀请党校教师、律师为各村书记、主任及调委会主任讲授农村征地补偿、村民自治、土地承包、婚姻家庭、调解信访等与农村、农民密切相关的法律知识，提高村干部依法办事和依法解决社会矛盾纠纷的能力，使基层的一部分矛盾纠纷能够在本村得到解决，做到了“小事不出村”。
继续开展创建民主平安村活动。各村积极推行村务公开，坚持“一事一议”制度，实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，使村民自治规范化、制度化、平安化水平进一步提高，为建设社会主义新农村奠定了良好的平安基础和社会基础。
篇4：职代会星级创建活动汇报材料
我们集团公司，属国家大型企业集团公司。由十个子公司组成。现有职工4000余人，共中工程技术人员600余人。主要产品有系列手扶拖拉机、柴油机；YZ系列全液压振动式压路机；20―23T级液全压挖掘机；ZL30―50系列装载机；建筑行业用搅拌机；工程机械是新兴产业，压路机与德国韦伯・迈克斯公司合资，挖掘机与山推合作生产，市场前景广阔。
多年以来，集团工会委员会在县总工会的关心指导下和公司党委的直接领导下，为加强职工代表大会的规范建设，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主参与、民主管理和民主监督机制，实施职代会创星建设，根据临会发[]14号文件《关于开展职工代表大会星级创建活动的实施意见》的规定，在集团范围内广泛开展了职代会星级创建活动。有力的调动了职工群众的积极性，促进了企业管理水平的不断提高。
自一九八一建立职代会年以来，我集团工会按照职工代表大会条例规定，按届次定期召开职工代表大会，现已连续召开了九届共35次职工代表大会，今年年底，准备进行第十届职工代表大会的换届工作。同时，围绕集团生产经营目标，始终把企业管理与职代会建设融入到集团的发展建设之中，我们按照星级创建先进星条件进行对照，做了如下工作：
一是职代会质量高。按照要求每年定期召开两次职代会，每两年进行换届选举。职工代表按职工人数3―5%的比例划分到各厂、车间经民主选举产生，选出的代表都是思想上进步，业务能力强具有代表性的先进职工。每届新当选的职工代表，集团工会通过各种方式对他们进行权利、义务等培训，通过培训使职工代表掌握职工代表大会管理制度等方面的知识，增强了职工代表对职工代表大会的认识。
二是集团每届职工代表大会都设立了各专门委员会，即：企业管理委员会，民主评议、监督干部委员会，生活福利、劳动保护委员会，妇女工作委员会。职代会专门工作委员会工作开展正常，企业管理委员会由党政工及车间部门的'职工代表组成，主要职责是审议企业生产经营方面的重大决策。其它各委员会主要履行监督、福利劳保、妇女等方面的工作。
三是每次在职代会上需要审议的报告、提案，都在一周前提交职工代表进行讨论。做到企业重大决策必须经职代会审议，涉及职工切身利益的重大事项由职代会行使决定权和否决权，职代会通过、审查同意和决定的事项得到严格执行。
四是对职工代表享有的各种权力，都依法落实实施。主要是听取和审议总经理代表总部作的关于企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划等报告，并提出意见和建议；审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法及其它重要的规章制度；审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议。同时享有知情、通过、选举等权力。
五是民主管理制度健全。自实施了以职代会为基本形式的民主管理制度以来，公司民主管理形成了规范化、制度化。职工代表大会的五项职权得到落实。职工代表通过职代会参与对企业重大事项如经营决策、改革方案、财务预算等进行审议，监督企业行政领导干部，维护职工的合法权益。职代会在职工信息收集、决策审议、合理化建议、自我教育、检查评比、决定利益分配、民主监督、企业内部制度建设、干部选举中发挥的重大作用，职代会民主评议中层及以上领导干部的结果被列为干部奖惩使用的重要依据，测评率达到100%以上。在审议、决定有关职工生活的重大事项等职权方面得到了落实。
六是工会财务管理规范。按照《工会法》规定及时足额上缴工会经费。财务管理制度健全，经费使用合理，无违反财经纪律现象。
七是以解决职工切身利益为基础，经职代会通过建立健全了平等协商、签订集体合同制度。我们按照合同的要求，履行权利和义务，职工满意率达90%以上，建立了集体合同履约责任制和监督检查制度；劳动争议调解和劳动法律监督组织机构，工作开展正常，劳动关系稳定，无集体上访事件。
八是企业自建立公司制后，建立健全了职工董事、职工监事制度。工会主席作为职工代表由职代会选举进入监事会。职工董事、职工监事是经职工选举产生的，职工董事、职工监事工作规范，制度完善。
九是广泛征集职工提案，经整理后，总经理分类分项逐一解答，并将提案解答内容在厂务公开栏中公开，利用提案反馈单的方式对提案落实情况进行跟踪检查落实，有效提案解答和落实率，达到80%以上。
十是厂务公开符合要求，职工对厂务公开非常满意，对领导班子的信任率均达到85%以上。我们集团自实行厂务公开以来，已取得了显著成效，企业决策更加民主科学，增强了企业职工的凝聚力、向心力，激发了他们的爱岗敬业精神，提高了权力运作的透明度，促进了企业的廉政勤政建设，融洽了干群关系，职工民主管理意识得到加强，职工主人翁作用得到了充分发挥。促进了企业健康发展和效益迅猛提高。由于我们在实行厂务公开过程中责任明确，各项制度落实到位，取得了一定成绩，集团先后在县、市、省及机械系统厂务公开经验交流会上做了典型发言，并获县、市、省及机械系统工会厂务公开先进单位荣誉称号。
我们在职代会星级创建活动中，逐步完善各项制度建设，认为符合先进星评选条件，特申请上级领导来我集团工会检查指导
篇5：检察院文明创建活动汇报
检察院文明创建活动汇报
区人民检察院位于油田腹地，全区总面积623平方公里,人口17万,区人民检察院现有10个科室，编制48人，现有干警43人。其中，副处级1人，正科级6人，副科级10人，一般干部20人，工人6人，党员28人。近年来，我院文明创建工作在各级党委、文明委和上级检察院的领导下，一直坚持高标准、高起点，以争创国家级文明单位和全国模范检察院为目标，以业务建设为根本，以党建为保证，以行风建设为突破口，坚持从人民群众最为关注的反腐败斗争、维护社会稳定和实现司法公正等问题入手，深入扎实地开展好文明创建工作：
一、高度重视，找准立足点，不断完善创建管理体系
我院坚持以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，把抓好文明创建工作，争创全国文明单位列入重要的议事日程，形成了一套完整、系统的创建工作机制，统一思想，形成共识。
一是建立机构制度。成立了文明建设领导小组，由党组书记任组长，实行“一岗双责”，班子其他成员为副组长分工负责，各科室负责人为成员，在政工科设文明创建办公室，派专人负责。建立起“谁出问题谁负责，谁砸牌子谁下岗”责任明确的文明创建规划制度，并按制度严抓落实。
二是明确创建目标。我们采取分步实施的办法，分别制定了总体规划和年度计划，确保一年上一个新台阶，到争创国家级文明单位，做到了创建目标明确，方法措施具体，有力保证了我院文明创建工作稳步推进。
三是选准创建载体。为使创建活动有始有终，我们全方位地开展争创标兵科室，争创文明窗口，争创“五好”家庭、文明干警、优秀党员等系列创建活动，形成上下联接、左右辐射的立体式创建网络。通过目标考核、绩效管理机制鼓励先进，先后涌现出李庆、姜波等一批文明干警和方建华等“五好家庭”，形成了“科室互动、全院齐动”的良好创建氛围。
二、以人为本，抓好着力点，全面推进检察队伍建设
为建设一支高素质的检察队伍，整体推动各项工作，我们始终坚持以人为本，将队伍建设牢牢地抓在手中。
一是抓队伍思想教育。我院以共产党员先进性教育活动的深入开展为契机，抓住思想政治教育这条主线不放松，为文明创建提供思想保证、组织保证。第一、加强理论学习。我们以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为内容，通过学习日，研讨会、报告会等多种形式，提高干警政治理论水平，把铁人纪念馆作为干警的教育基地，召开“弘扬铁人精神，继承会战传统”主题教育报告会，学习任长霞和张会杰先进事迹，使全院干警信念坚定、思想统一、斗志昂扬。第二、加强组织建设。以党支部标准化建设为主要内容，狠抓党支部制度的健全和完善，使占我院总人数65%的党员得到有效地规范化管理，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。第三、加强班子建设。班子成员带头以身示范，使党员先进性得到充分凸显。认真召开班子民主生活会，倾心交流，大力开展批评与自我批评，认真进行领导班子的查摆整改，化解工作分歧，使整个班子真正做到了团结、公正、敬业、务实。第四，开展特色鲜明的实践活动。我们结合“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，认真剖析思想作风、工作作风、生活作风存在的问题，深入查找原因，认真总结整改，开展“树形象、创一流、比贡献”“检察工作为人民”等主题实践活动，党员的带头作用得到了很好的发挥，激发了全院干警爱岗敬业、服务为民的热情。
二是抓队伍作风建设。第一、开展专项教育活动。认真开展“两风”和“警示”等教育整顿活动。通过系统学习、对照检查、落实整改等方式，重点加强了政治纪律，工作纪律、组织纪律等方面的查整，使全院干警工作作风得到明显转变，树立了检察机关廉洁勤政、务实高效的良好形象。第二、完善监督机制。我们加强内部监管的同时，从社会各界聘请了67名检风检纪监督员，对我们行风建设进行全方面的跟踪监督，通过向当事人及有关单位调查走访，广泛征求意见。我院内部监督机制，受到省检察院肯定，并在全省牡丹江执法执纪监督经验交流会上进行了经验介绍。
三是抓队伍廉政建设。结合部门职能，按照案件、干部人事、财务、事务管理等内容，进行规范和统一，制定了83项549条规章制度。监所部门为避免超期羁押实行“严把五关制”，自侦部门实行“办案全程三级责任监督制”，对案前、案中、案后严格监督，发出整顿纪律作风的“禁酒令”、“禁赌令”、“禁商令”。建立定期家访制和定期征求意见制，到干警家中走访调查向社会各行业广泛征求意见，随时掌握干警思想动向，聘请6名人民监督员走进办案程序，把检察人员行为均纳入监督视野，建立起家庭、单位、社会三重监督网络，实行八小时内外兼管。
四是抓队伍业务培训。我们通过人才引进招录9名中国政法、西南政法等大专院校优秀毕业生，加大对人才培养力度，定期举行案件分析研讨会，检委会编外委员案件交流会，鼓励干警通过自学、网校等多途径实现“再教育”。选派业务骨干参加续职培训、定期举办计算机培训班，提高了干警的综合素质和工作能力。我院干警计算机国家等级考试通过率达67.2%。通过“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，选拔一批业务能力强，爱岗敬业的中层干部走上重要岗位。
五是抓队伍文化建设。我院为提高检察文化品位，丰富干警业余文化生活，大力实施文化育检战略，配齐了硬件设施，建成了检察官活动中心、乒乓球室、台球室、篮球尝网球尝健身房，开辟了以学习娱乐为主要内容的'“文化社区”。成立了包括文学、法律、网络、音乐、健美、球类、垂钓、驾驶等八个文化俱乐部。成功举行了“铁人杯”球赛、棋类比赛，《走进春天》文艺汇演等大型活动。建立了“文明创建活动室”、“文体活动中心”、“干警之家”，为干警学习教育和开展各项活动创造了宽松的环境和便利的条件。
六是抓队伍信息化管理。我院改建一座近8000平方米的现代化办公大楼，建成了市唯一一家检察官培训中心，安装了办公软件，将各项服务承诺、检察长电子信箱公布到互联网上，通过网上检察院铺设了与社会群众对话的“绿色通道”；建起了上连检察长下通值班室的局域网，实现了各科室之间网上数据共享、信息共用；在网上开展调查、发表意见、自由论坛等形式的思想交流，利用网络实现对队伍的动态管理，为政治思想教育提供创新的平台，进一步调动了干警的积极性。
三、执法为民，突出闪光点，提供文明优质检察服务
一是广泛开展法制宣传。结合反贪、渎侦、民行“百日会战”等活动，全院动员，开展丰富多彩的法律服务宣传活动，班子成员带领干警上街宣传，走企业、进社区、进农村，进行法律咨询和送法进企活动，共发放宣传单40000多份，采取现场办公的方式，受理群众举报，解答法律咨询。定期组成法律政策宣讲团深入辖区企业讲法授课二十余次，收听人员达3万人。切实为群众解决实际困难，拉近了检民之间的距离。
二是开展文明窗口创建活动。通过控申窗口的创建和评选，公开服务承诺，推行“三个百分之百”（百分之百接待，百分之百受理，百分之百答复），以开展学习《公民道德实施纲要》为动力，拓宽检务公开渠道，竭力为当事人提供周到、热情、优质的服务，收到了较好的效果。来访的当事人这样说：“我们看见检察院有信任感，走进检察院有舒适感，接受服务有亲切感”。还来访者一张笑脸，递来访者一杯热水，送来访者一腔热情，为来访者排忧解难已成为控申窗口服务社会的真实写照。
三是开展检民共建、检企共建活动。结合开展依法治区、普法教育活动，深入机关、企业、乡镇开展宣传教育。成立了青少年维权岗，加强对青少年和在校学生的法制宣传教育，建立了维护未成年人合法权益岗位责任制，加强未成年人犯罪的预防。被市检察院评为“优秀青少年维权岗”。在农村推行“亲农、扶农、护农、安农”措施，帮助农村基层组织建制32项，开展农村职务犯罪专项预防8次，维护农村社会稳定促进经济发展。开展“服务进百企”活动，深入企业开展专向职务预防工作，严肃查办了陈国江利用伪造土地承包经营权证，恶意诉讼油田企业非法获赔近百万元的大案，为企业挽回经济损失90万元。在辖区各企业广泛开展了“检察服务进企业，企业发展有红检”活动，为企业“送法、送检察建议、送规章制度、送点子、送管理经验”，和企业共建优良的发展环境。每逢春节、中秋等传统节日，都要开展“送温暖”活动，院领导、政工等科室负责人到老会战、军遗属家中送去米面等生活必需品。积极投身社会公益事业，我院干警共为残疾人、贫困户、失学儿童捐款4万余元，捐物500余件，赢得了人民群众和社会各界的赞誉与肯定。我院在全区行风评比中连年排名榜首。
四、力造精品，紧扣落脚点，创造一流检察工作业绩
三年来，我们通过高标准、高起点的文明创建工作，特别是以履行检察职能为中心，全方位抓多层次管理，突出了特色，受到了实效，干警的素质得到了全面的提高，出现了比学习、讲奉献的你追我赶的良好局面。遵章守纪、服务大局、公正廉洁、爱岗敬业、甘于奉献已成为我院干警的自觉行动，检察事业呈现出了旺盛的生机和活力。我院预防职务犯罪工作被评为全拾预防职务犯罪三年工程”先进单位，职务预防工作经验被中纪委、市纪检委转发，《人民日报》、《检察日报》、《黑龙江法制报》、《日报》、电视台等多家新闻媒体进行了报道。法律监督取得新成果，我们成功地对李秋华、宋玉怀非法制造爆炸物案提出抗诉，经过两级法院四次审理，法院最终由无罪改判为有期徒刑四年，此案被市检察院评为全市“十佳精品”案例。反贪局立案数量和质量连续两年位居全市第一名，渎侦局被评为全拾百日会战”先进集体，立案数位居全市第一，民行检察监督立案8件，提请市院抗诉6件，在全市民行“百日会战”中跃居第一名。我院领导班子被市检察院树立为全市检察系统学习的典型。黑龙江省检察院向全省推广了我院“抓班子带队伍”经验，并推荐到最高人民检察院。我院的“五化”检委会经验被《检察日报》在头版头条刊登，中国新闻社进行了，最高人民检察院向全国进行经验推广。“五化”管理模式被最高人民检察院列入机制建设专题向全国推广。，在黑龙江省检察院组织的目标考核中名列全市检察系统第一，荣获“市先进集体”、“市百面红旗先进单位”称号，被黑龙江省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号，被最高人民检察院评为“全国先进检察院”。区委、区政府、市检察院先后做出了向区检察院学习的决定。
“精益求精、永无止境”始终是我们恪守的信条，“公正平等、诚实守信”是我们庄严的承诺，我们决心在党委和上级检察院的领导下，勇于开拓，不断进取，使我院的文明创建工作不断适应新形势、新任务和新要求，更加“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，为促进物质文明、精神文明、政治文明的协调发展，实现争创全国文明单位和全国模范检察院的目标而不懈努力。
篇6：检察院文明创建活动汇报
一、高度重视，找准立足点，不断完善创建管理体系
我院坚持以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，把抓好文明创建工作，争创全国文明单位列入重要的议事日程，形成了一套完整、系统的创建工作机制，统一思想，形成共识。
一是建立机构制度。成立了文明建设领导小组，由党组书记任组长，实行“一岗双责”，班子其他成员为副组长分工负责，各科室负责人为成员，在政工科设文明创建办公室，派专人负责。建立起“谁出问题谁负责，谁砸牌子谁下岗”责任明确的文明创建规划制度，并按制度严抓落实。
二是明确创建目标。我们采取分步实施的办法，分别制定了总体规划和年度计划，确保一年上一个新台阶，到20争创国家级文明单位，做到了创建目标明确，方法措施具体，有力保证了我院文明创建工作稳步推进。
三是选准创建载体。为使创建活动有始有终，我们全方位地开展争创标兵科室，争创文明窗口，争创“五好”家庭、文明干警、优秀党员等系列创建活动，形成上下联接、左右辐射的立体式创建网络。通过目标考核、绩效管理机制鼓励先进，先后涌现出李庆、姜波等一批文明干警和方建华等“五好家庭”，形成了“科室互动、全院齐动”的良好创建氛围。
二、以人为本，抓好着力点，全面推进检察队伍建设
为建设一支高素质的检察队伍，整体推动各项工作，我们始终坚持以人为本，将队伍建设牢牢地抓在手中。
一是抓队伍思想教育。我院以共产党员先进性教育活动的深入开展为契机，抓住思想政治教育这条主线不放松，为文明创建提供思想保证、组织保证。第一、加强理论学习。我们以 “三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为内容，通过学习日，研讨会、报告会等多种形式，提高干警政治理论水平，把铁人纪念馆作为干警的教育基地，召开“弘扬铁人精神，继承会战传统”主题教育报告会，学习任长霞和张会杰先进事迹，使全院干警信念坚定、思想统一、斗志昂扬。第二、加强组织建设。以党支部标准化建设为主要内容，狠抓党支部制度的健全和完善，使占我院总人数65%的党员得到有效地规范化管理，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。第三、加强班子建设。班子成员带头以身示范，使党员先进性得到充分凸显。认真召开班子民主生活会，倾心交流，大力开展批评与自我批评，认真进行领导班子的查摆整改，化解工作分歧，使整个班子真正做到了团结、公正、敬业、务实。第四，开展特色鲜明的实践活动。我们结合“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，认真剖析思想作风、工作作风、生活作风存在的问题，深入查找原因，认真总结整改，开展“树形象、创一流、比贡献”“检察工作为人民”等主题实践活动，党员的带头作用得到了很好的发挥，激发了全院干警爱岗敬业、服务为民的热情。
二是抓队伍作风建设。第一、开展专项教育活动。认真开展“两风”和“警示” 等教育整顿活动。通过系统学习、对照检查、落实整改等方式，重点加强了政治纪律，工作纪律、组织纪律等方面的查整，使全院干警工作作风得到明显转变，树立了检察机关廉洁勤政、务实高效的良好形象。第二、完善监督机制。我们加强内部监管的同时，从社会各界聘请了67名检风检纪监督员，对我们行风建设进行全方面的跟踪监督，通过向当事人及有关单位调查走访，广泛征求意见。我院内部监督机制，受到省检察院肯定，并在全省牡丹江执法执纪监督经验交流会上进行了经验介绍。
三是抓队伍廉政建设。结合部门职能，按照案件、干部人事、财务、事务管理等内容，进行规范和统一，制定了83项549条规章制度。监所部门为避免超期羁押实行“严把五关制”，自侦部门实行“办案全程三级责任监督制”，对案前、案中、案后严格监督，发出整顿纪律作风的“禁酒令”、“禁赌令”、“禁商令”。建立定期家访制和定期征求意见制，到干警家中走访调查向社会各行业广泛征求意见，随时掌握干警思想动向，聘请6名人民监督员走进办案程序，把检察人员行为均纳入监督视野，建立起家庭、单位、社会三重监督网络，实行八小时内外兼管。
四是抓队伍业务培训。我们通过人才引进招录9名中国政法、西南政法等大专院校优秀毕业生，加大对人才培养力度，定期举行案件分析研讨会，检委会编外委员案件交流会，鼓励干警通过自学、网校等多途径实现“再教育”。选派业务骨干参加续职培训、定期举办计算机培训班，提高了干警的综合素质和工作能力。我院干警计算机国家等级考试通过率达67.2%。通过“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，选拔一批业务能力强，爱岗敬业的中层干部走上重要岗位。
五是抓队伍文化建设。我院为提高检察文化品位，丰富干警业余文化生活，大力实施文化育检战略，配齐了硬件设施，建成了检察官活动中心、乒乓球室、台球室、篮球场、网球场、健身房，开辟了以学习娱乐为主要内容的“文化社区”。成立了包括文学、法律、网络、音乐、健美、球类、垂钓、驾驶等八个文化俱乐部。成功举行了“铁人杯”球赛、棋类比赛，《走进春天》文艺汇演等大型活动。建立了“文明创建活动室”、“文体活动中心”、“干警之家”，为干警学习教育和开展各项活动创造了宽松的环境和便利的条件。
六是抓队伍信息化管理。我院改建一座近8000平方米的`现代化办公大楼，建成了 市唯一一家检察官培训中心，安装了办公软件，将各项服务承诺、检察长电子信箱公布到互联网上，通过网上检察院铺设了与社会群众对话的“绿色通道”；建起了上连检察长下通值班室的局域网，实现了各科室之间网上数据共享、信息共用；在网上开展调查、发表意见、自由论坛等形式的思想交流，利用网络实现对队伍的动态管理，为政治思想教育提供创新的平台，进一步调动了干警的积极性。
三、执法为民，突出闪光点，提供文明优质检察服务
一是广泛开展法制宣传。结合反贪、渎侦、民行“百日会战”等活动，全院动员，开展丰富多彩的法律服务宣传活动，班子成员带领干警上街宣传，走企业、进社区、进农村，进行法律咨询和送法进企活动，共发放宣传单40000多份，采取现场办公的方式，受理群众举报，解答法律咨询。定期组成法律政策宣讲团深入辖区企业讲法授课二十余次，收听人员达3万人。切实为群众解决实际困难，拉近了检民之间的距离。
二是开展文明窗口创建活动。通过控申窗口的创建和评选，公开服务承诺，推行“三个百分之百”（百分之百接待，百分之百受理，百分之百答复），以开展学习《公民道德实施纲要》为动力，拓宽检务公开渠道，竭力为当事人提供周到、热情、优质的服务，收到了较好的效果。来访的当事人这样说：“我们看见检察院有信任感，走进检察院有舒适感，接受服务有亲切感”。还来访者一张笑脸，递来访者一杯热水，送来访者一腔热情，为来访者排忧解难已成为控申窗口服务社会的真实写照。
三是开展检民共建、检企共建活动。结合开展依法治区、普法教育活动，深入机关、企业、乡镇开展宣传教育。成立了青少年维权岗，加强对青少年和在校学生的法制宣传教育，建立了维护未成年人合法权益岗位责任制，加强未成年人犯罪的预防。被 市检察院评为“优秀青少年维权岗”。在农村推行“亲农、扶农、护农、安农”措施，帮助农村基层组织建制32项，开展农村职务犯罪专项预防8次，维护农村社会稳定促进经济发展。开展“服务进百企”活动，深入企业开展专向职务预防工作，严肃查办了陈国江利用伪造土地承包经营权证，恶意诉讼油田企业非法获赔近百万元的大案，为企业挽回经济损失90万元。在辖区各企业广泛开展了“检察服务进企业，企业发展有红检”活动，为企业“送法、送检察建议、送规章制度、送点子、送管理经验”，和企业共建优良的发展环境。每逢春节、中秋等传统节日，都要开展“送温暖”活动，院领导、政工等科室负责人到老会战、军遗属家中送去米面等生活必需品。积极投身社会公益事业，我院干警共为残疾人、贫困户、失学儿童捐款4万余元，捐物500余件，赢得了人民群众和社会各界的赞誉与肯定。我院在全区行风评比中连年排名榜首。
四、力造精品，紧扣落脚点，创造一流检察工作业绩
三年来，我们通过高标准、高起点的文明创建工作，特别是以履行检察职能为中心，全方位抓多层次管理，突出了特色，受到了实效，干警的素质得到了全面的提高，出现了比学习、讲奉献的你追我赶的良好局面。遵章守纪、服务大局、公正廉洁、爱岗敬业、甘于奉献已成为我院干警的自觉行动，检察事业呈现出了旺盛的生机和活力。20我院预防职务犯罪工作被评为全省“预防职务犯罪三年工程”先进单位，职务预防工作经验被中纪委、市纪检委转发，《人民日报》、《检察日报》、《黑龙江法制报》、《 日报》、电视台等多家新闻媒体进行了报道。法律监督取得新成果，我们成功地对李秋华、宋玉怀非法制造爆炸物案提出抗诉，经过两级法院四次审理，法院最终由无罪改判为有期徒刑四年，此案被 市检察院评为全市“十佳精品”案例。反贪局立案数量和质量连续两年位居全市第一名，渎侦局被评为全省“百日会战”先进集体，04年立案数位居全市第一，民行检察监督立案8件，提请市院抗诉6件，在全市民行“百日会战”中跃居第一名。我院领导班子被 市检察院树立为全市检察系统学习的典型。黑龙江省检察院向全省推广了我院“抓班子带队伍”经验，并推荐到最高人民检察院。我院的“五化”检委会经验被《检察日报》在头版头条刊登，中国新闻社进行了转载，最高人民检察院向全国进行经验推广。“五化”管理模式被最高人民检察院列入机制建设专题向全国推广。年，在黑龙江省检察院组织的目标考核中名列全市检察系统第一，荣获“ 市先进集体”、“ 市百面红旗先进单位”称号，被黑龙江省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号，被最高人民检察院评为“全国先进检察院”。 区委、区政府、市检察院先后做出了向 区检察院学习的决定。
“精益求精、永无止境”始终是我们恪守的信条，“公正平等、诚实守信”是我们庄严的承诺，我们决心在党委和上级检察院的领导下，勇于开拓，不断进取，使我院的文明创建工作不断适应新形势、新任务和新要求，更加“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，为促进物质文明、精神文明、政治文明的协调发展，实现争创全国文明单位和全国模范检察院的目标而不懈努力。
篇7：乡镇精神文明创建活动方案
为推动镇社会主义新农村建设，弘扬中华民族的传统美德，遏制歪风邪气的滋生，丰富人民群众的精神文明生活，经镇党委研究决定，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，以促进乡风文明、村容整洁为着力点;以完善文化设施，改善精神文化生活环境为突破口;努力提高人民群众精神文化素质，为构建和谐镇提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。
二、组织领导
为确保我镇精神文明建设工作的顺利进行，年初对镇精神文明建设工作委员会作了部分调整，调整后如下：
主任：xxx
副主任：xxx
成员：xxx
镇文明委办公室设在文化站，段威特同志任办公室主任，负责日常工作。
三、主要内容
1、加强政策宣传和思想道德教育。广泛宣传中央和省市县关于“三农”工作的重大决策和重要举措，宣传建设社会主义新农村的总体要求。积极开展传统美德和先进思想的宣传教育活动，引导广大人民群众形成讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，为建设社会主义新农村打下坚实的思想道德基础。
2、开展多种形式的群众性文化活动。各村要充分利用村级组织活动中心、农家书屋等精神文明建设阵地，广泛开展政策法规、科普知识和文明新风的宣传活动，引导和组织形式多样的文体活动，吸引农民群众广泛参与，寓教于乐，使其在各种健康向上的活动中愉悦身心、陶冶情操、提高素养。
3、开展文明单位、文明村、文明农户评选活动。本年度评选镇级文明单位2个，文明村3个，每村1—2户文明农户，评选活动依照村推荐、镇决定、后公示的步骤实施，并接受社会监督。各单位、各村要认真组织好本次评选活动，在全镇营造一个争先进、学先进、促文明的浓厚社会氛围。
四、时间安排
(一)宣传发动阶段(3月—4月)
1、召开镇文明委工作会议，明确工作任务和目标，制定年度工作计划和具体实施方案。
2、召开全镇动员大会，要求各村各单位健全精神文明工作领导机构，明确工作任务和目标。
3、张贴宣传标语，悬挂宣传横幅，发放宣传资料，使精神文明建设深入民心。
(二)申报评选阶段(4月—10月)
各单位、各村根据创建文明单位、文明村、文明农户的标准，切实抓好创建工作。具体步骤为：
1、各村开展自评活动，对符合文明农户创建条件的家庭进行审查推荐，并于10月31日前向镇文明委申报。
2、各单位、各村对照评选标准，准备好创建材料，于10月31日前以自荐或管区推荐的方式向镇文明委申报。
(三)验收阶段(11月份)
镇文明委对各创建单位进行检查验收，会议集中研究评比，最后将结果进行公示。
(四)总结表彰(12月份)
镇精神文明委员会根据检查验收结果召开总结大会，对镇文明单位、文明村、文明农户的获得者进行通报表彰。
五、工作要求
1、搞好宣传发动。各村、各单位要自觉把精神文明建设活动摆上议事日程，加大宣传力度，不断提高群众对精神文明建设重要性的认识，在全社会营造昂扬向上、奋发有为的文明氛围，不断提升精神文明建设的质量和水平。
2、落实目标责任。各村、各单位要切实履行职责，把创建工作作为本单位工作的重点来抓。要根据全镇的总体部署和任务要求，结合本单位的工作实际制定具体的工作实施方案，层层分解，责任到人。
3、强化工作措施。各村、各单位要加大检查督查力度，对照目标要求，狠抓工作进度和工作质量，注重实际效果。要精心组织，周密安排，切实避免搞形式、走过场，同时要保证必要的经费投入，促进精神文明建设工作的开展。
篇8：乡镇精神文明创建活动方案
农村精神文明建设的根本任务，就是要不断提高农民群众的思想道德素质和科学文化素质，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型农民。当前，我国正处在我国十二五规划开局新时期，新形势、新任务要求我们必须把农村精神文明建设摆到更加突出的位置。如何结合当前实际，把握住工作重点，切实解决新时期农村精神文明建设工作最急迫、最关键的问题，值得认真思考。
一、以建设社会主义价值体系为根本，不断提高公民思想道德素质
(一)持续开展“讲文明、树新风”活动。围绕普及文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平、改善城乡环境四个方面的重点任务，进一步开展礼仪知识宣传、礼仪知识竞赛等宣传教育活动，引导人们在公共场合中，讲公德、守秩序、促和谐，推进道德养成、优化社会秩序。进一步倡导环保理念，引导人们在日常生活中讲究卫生、保护环境，提高生活质量。
(二)持续开展“我们的节日”主题活动。要充分体现社会主义核心价值体系的根本要求，突出“建设和谐家园”这一主题，在丰富节日内涵，挖掘民俗文化、凝聚民族情感等方面见成效。要充分利用各类节假日活动，组织开展“缅怀先烈、爱我中华”等主题活动，进一步弘扬民族优秀文化，打造地域特色文化品牌，展示地域文化魅力，凝聚民族精神，激发爱国热情。
(三)持续开展道德模范学习宣传活动。精心组织道德模范巡回宣讲活动，充分发挥道德模范榜样作用，推动公民道德建设深入开展。继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，在全社会形成学习、崇尚、关爱、争当道德模范的'浓厚氛围。对生活困难道德模范和“身边好人”的困难对象实施帮扶，在全社会树立“好人有好报”的理念。
二、以开展群众性精神文明创建活动为载体，不断提升社会文明程度
深化文明村镇创建，着力提升乡风文明程度。要以保护农村生态环境为前提，大力加强村镇建设规划，加快基础设施配套，开展村庄整理和“家园清洁行动”，改善农村人居环境。以促进农民生活方式转变为目标，广泛开展文明家庭、“五好家庭”、遵纪守法户评选活动，着力提升乡风文明程度。以推进文化信息资源共享、广播电视村村通、农家书屋、农民体育健身、“三下乡”等惠农工程，鼓励和扶持“文化中心户”，重视保护民族民间文化，改善农村文化供给，丰富农民精神文化生活。
三、以净化社会环境为重点，不断增强未成年人思想建设实效
(一)深化道德教育和道德实践活动。加强心理健康教育、普及心理健康常识，开展心理咨询和辅导，引导未成年人养成乐观开朗、积极向上的良好心态。深入开展“做一个有道德的人”主题实践活动，把道德实践活动作为提升未成年人道德情操的重要环节。广泛组织开展暑期社会实践、青少年夏令营、文明劝导、志愿服务、亲情互动、模拟体验、生产观摩等形式多样的道德实践活动，引导未成年人在参与中感悟，在感悟中升华，培养良好的道德情操和高尚的思想品格。
(二)强力推进净化优化社会文化环境工程。认真贯彻落实全国未成年人思想道德建设工作会议精神和《未成年人保护法》，综合运用教育、法律等手段，取缔“黑网吧”、净化荧屏声频视频、清理非法出版物、整治校园周边环境等五个专项行动高压态势，加强技术监控，严厉打击各类违法违规行为。(三)健全完善未成年人长效工作机制。要把未成年人思想道德建设作为精神文明建设重中之重的任务来谋划、作为希望工程、民心工程、战略工程、基础工程来狠抓落实，纳入党委政府重要议事日程，纳入经济社会总体规划，纳入科学发展考核评价体系。进一步强化未成年人思想道德建设联席会议成员单位的职能作用，明确分工，落实责任;要把未成年人思想道德建设的成效作为评选先进的先决条件，凡是未成年人思想道德建设工作做得不好的，该学校、社区、单位都不能评为先进。要进一步定完善“三结合”教育网络的具体措施，充分发挥学校的龙头作用、社区的平台作用、社会教育的基础作用，更好地实现学校教育、家庭教育、社会教育的有效衔接。
(三)加强未成年人校外活动场所建设。把校外活动场所纳入公共文化服务体系建设，切实抓好爱国主义教育基地和公益性文化设施免费开放。进一步落实各级各类青少年宫、青少年活动中心、儿童活动中心和科技馆的公益性质，为未成年人参加校外活动创造条件、提供便利。充分利用各地爱国主义教育基地、公益性文化设施以及各种社会资源，开展道德教育和道德实践活动，增进未成年人的爱党爱国爱乡情感。
篇9：法治乡镇创建活动总结
法治乡镇创建活动总结
法治乡镇创建活动总结今年，我乡法治乡创建工作紧紧围绕着党和政府工作大局，认真实施“六五”普法规划，面对艰巨任务，抓住“六五”普法重点对象，加强法治乡教育的形式多样性，以党委、政府各阶段中心工作为核心，适时开展法治乡创建活动宣传，并注意提高法制宣传教育的覆盖面和影响力，使法治乡创建工作有所突破和创新。在法治乡创建活动的基础上，积极推进依法治理工作，使得灾后重建工作顺利开展。
一、高度重视，加强领导，确保法治乡创建活动落到实处
一年来，全乡继续坚持和完善党委统一领导、人大监督、政府实施、各部门配合、全社会共同参与的领导体制和工作机制，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步加强党委对法治乡创建活动工作的领导。党委、政府成立了开展法治乡创建活动领导小组，并及时召开领导小组成员会议，讨论通过了开展法治乡创建活动工作目标任务，并以《罗洪乡创建法治乡实施方案》下发全乡各单位、各部门贯彻实施。乡法治创建工作领导小组办公室充分发挥组织、协调、指导、督查职能作用，各村、各部门按照法治创建领导小组会议精神，加强领导，把法治乡创建工作摆上了重要议事日程，实行领导负责制和绩效目标管理考核责任制，制定年度工作计划，落实具体工作人员，确保法治乡创建活动工作在村、各部门真正落到实处。普法和创建工作经费保障落实到位。
二、以深入开展法制宣传教育为基础，以“推进六进”为载体，全面推进法治乡创建活动进程。
（一）围绕中心工作，开展丰富多彩的法制宣传教育活动。我乡围绕各项工作，相关部门密切配合，组织新颁布的法律法规以及涉灾政策的学习宣传，举办“建设平安罗洪，构建和谐社会”、“3.15”消费者权益法宣传活动、“6.26”禁毒宣传日、《国土资源法》法律知识咨询等宣传活动，积极开展法治乡创建活动。每年“12.4”全国法制宣传日活动，乡司法所牵头在场乡开展法制宣传和法律咨询活动。充分利用场乡广播、村广播作为普法宣传阵地，司法所提供法律法规、规章、法律咨询，拓展了法律宣传的社会覆盖面，增强了时效性。
（二）党政干部学法经常化、制度化。我们重点在机关干部中开展学法用法活动，将领导干部作为法制宣传教育工作的重点对象，坚持领导干部法制讲座制度、行政执法人员法律知识培训制度，不断创新学法形式，增强学法用法的效果。
（三）公务员学法主题明确，重点突出。树立法治乡观念，提高公务员依法行政能力，认真抓好公务员学业法用法工作，提高公务员依法行政、公共执法能力。通过法制讲座、集中培训、年度普法考试、年终考核等加强公务员行政许可法、廉政建设有关法律法规的学习宣传，()培养公务员有权必有责、有权受监督、违法要追究的法纪观念。
（四）抓好青少年法制宣传教育工作。强化辖区学校法制教育第一课堂的主渠道作用，进一步抓好在校青少年学生法制教育，将法制教育纳入教学计划，并将法律基本知识列入政治课、思想品种课考试内容。进一步建立和完善学校、社会、家庭相结合的法制教育网络，继续充分发挥兼职法制副校长、青少年社会事务工作者和志愿者、青少年法制教育基地的作用，形成全社会共同关心、支持、参与青少年法制教育基地的工作格局。同时由法律工作煮在校中小学生上法律课，使广大青少年受到生动法制教育，收到良好效果，从而逐步建立健全“校园、家庭、社会、政法”四位一体的中小学生法制教育网络。
（五）群众的法制宣传教育进一步增强。充分借助各村、单位的可利用资源，积极开展法律宣传活动，在村、单位中开展法制宣传栏，开设“为您服务”、“法律快讯”、“以案释法”等各种专题的法律专栏，向广大村民宣传一般性的法律常识，定期开展法律咨询，通过一系列的法制宣传使他们能懂得运用法律维护自己的合法权益，增强群众的法制观念，形成学法、用法、守法的良好社会氛围。
三、深化依法治理，推进法治乡建设
（一）加强法治乡建设，努力提升全乡法治化管理水平。围绕全面推进依法行政、建设法治乡主题，进一步规范行政决策程序，完善行政决策风险评估制度和责任倒查追究制度。按照“条块结合、适当分权、便于执法、讲求实效”的原则，理顺行政管理体制，积极推行行政执法责任制。进一步加强和改善行政执法工作，依法严格制裁违法行为，保护合法行为，建立和完善行政执法监督机制。开展规范行政处罚自由裁量权工作，促进行政权利规范运行。继续做好行政复议受理、审查工作，促进复议制度创新，进一步完善复议办案保护，努力提高办案质量。进一步严格依法行政考核，重点把是否依法决策、是否依法制定规范性文件、是否依法实施行政管理、是否依法履行行政复议和行政应诉职责、是否依法处理社会矛盾和纠纷等作为考核的主要内容，全面提高行政执法水平。
（二）坚持以人为本，满足民生法律需求。政府行政机关进一步转变职能，创新管理方式，增强政府与广大人民群众的沟通联系与良性互动，维护人民群众的`合法权益。司法所要准确把握和了解人民群众对公正司法的新要求、新期待，深化司法体制改革，努力建设符合司法实际和司法规律、符合人民利益和愿望的司法制度、工作机制，继续实行并不断完善司法为民措施。确保最大限度地保证人民群众的合理诉求得到解决。
（三）进一步推进法治乡建设，全面推进基层依法治理工作。积极开展依法行政、依法执业示范单位创建活动，进一步完善和推广执法责任制，执法公示制和执法过错责任追究制，依法规范与人民群众切身利益相关的行政机关、公共事业部门的行政行为和经营服务行为，切实推进行业依法治理工作。加强基层社会治安综合治理网络建设，完善村民自治，加强村民自治组织建设和村工作队伍建设，依法保障村民的民主权益，增强村民委员会在群众自我管理、自我约束、自我教育、自我服务方面的作用。广泛开展“平安罗洪”创建活动，健全群防群治组织，维护村治安秩序。继续稳步推进“民主法治村”创建工作，深入开展“民主法治村”创建活动。按照“村自治组织健全、自治制度完善、民主选举规范有序、民主决策制度健全、民主管理制度落实、民主监督机制运行良好、法制宣传教育扎实深入、村法律服务体系健全、村基层社会安定稳定、村各项事业全面发展”的标准，逐步把村委会建设成居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的社会生活共同体。
司法所在加强人民调解、落实刑释解教人员安置帮教工作的基础上，认真组织开展社区矫正试点启动工作，成立乡社区矫正领导小组，社区矫正人员培训以及全乡社区矫正对象摸排工作有条不紊的进行，推进矫正试点工作顺利启动开展；进一步完善人民调解组织网络，开展大调解，切实发挥人民调解组织在排查化解矛盾纠纷中的“第一道防线”作用。
四、扎实开展工作，取得实际成效
（一）公民的法律意识和法律素质进一步增强。全乡广大公民通过认真学习宪法等基本法律以及与自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，越来越多的人能够依靠法律解决各类矛盾，形成了遵守宪法和法律、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法犯罪行为作斗争的良好习惯，也推动了行政机关的依法行政。同时广大人民群众进一步增强了依法纳税、依法尽社会义务的自觉性，也增强了民主意识和监督意识。
（二）领导干部和国家公务员依法办事、依法行政能力明显提高。广大干部特别是领导干部的法治理论水平明显提高，国家公务员学法用法的制度化、规范化建设切实得到加强，干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能力不断提高。党员干部坚持带头学法用法，积极参加各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。重大决策和重要活动主动征询各方面意见。建立健全了行政执法责任制、政务公开等一系列监督制约机制，推动了行政工作逐步走上法制化轨道。
（三）基层民主法治建设稳步推进。继续稳步推进“民主法治村”创建工作，深入开展“民主法治村”创建活动。按照“村自治组织健全、自治制度完善、民主选举规范有序、民主决策制度健全、民主管理制度落实、民主监督机制运行良好、法制宣传教育扎实深入、村法律服务体系健全、村基层社会安定稳定、村各项事业全面发展”的标准，逐步把村委会建设成村民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的社会生活共同体。
五、存在的困难和问题
今年普法依法治理工作在党委、政府的正确领导下，各项工作任务得到深入全面贯彻落实，全民的法律素质不断加强，依法行政的水平不断提高，社会安定稳定，经济持续发展，取得了可喜的成绩。但也存在一些不容忽视的困难和问题：1、普法工作发展不够平衡，个别单位对普法工作重视程度不够，对普法教育工作抓得不够紧，致使普法工作措施不够到位，一定程度上存在走过场的现象。2、少数单位在学法用法、法治实践上下功夫不够，虽然工作也在做，但是没有与本部门、本单位实际紧密结合起来，法制教育与法治实践不配套，有脱节现象，影响了法制宣传教育的效果。3、普法工作点多面广，工作量大，普法工作人员少、任务重，难免有时候顾此失彼，特别是对于如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于进一步探索和努力。
篇10：乡镇文明创建活动简报
乡镇文明创建活动简报
简报一：
9月21日，记者在湖南省新田县新隆镇采访，首先感觉到的是乡村整洁、喜气洋洋，处处充满了一种和谐温暖的气息。自全县“一打三整治”动员会和县委宣传部乡风文明建设推进会召开以来，新隆镇采取多形式、多渠道的办法，并通过“三抓”措施扎实推进乡风文明建设，取得了初步成效。
抓“标杆”，发挥基层党员干部的示范作用引领乡风文明建设。人们常说，风成于上、俗形于下。基层党员干部对乡风文明起着“标杆”示范作用。只要党员干部带头刹“五风”，广大群众就会自觉跟上来。新隆镇要求镇村干部要发挥好表率作用，带头执行，推动形成领导示范、党员带头、上行下效的良好局面。一是实行“公开承诺制”，镇政府工作人员和村干部就反“五风”作出公开承诺，带头监督制止歪风邪气，积极倡导婚事新办、喜事省办、丧事简办、小事不办、神事杜绝办等新风，自觉接受群众评判和社会监督。二是坚决与歪风邪气做斗争，特别是对“五风”方面存在的突出问题，敢抓敢管，敢于说服、敢于劝阻、敢于叫停，敢于同陈规陋习做斗争。三是制定村规民约，各村组都制定了《村规民约》，推动乡风文明建设制度化、规范化和科学化。
抓督查，利用各类群众自治协会组织规劝和狠刹乡村“五风”。鼓励基层群众自发成立各级各类自治协会组织。龙会寺等村结合乡风文明建设反“五风”的主题，组织威望高、责任心强、感召力强的村民，组织成立“乡风文明纠查组”,协同“红白理事会”“道德评议会”“村民议事会”“禁赌协会”等群众组织，在自我纠查、自我教育、自我管理、自我约束的基础上，对陈规陋习进行严查、制止和规劝，营造了“好事大家传、坏事大家管、歪风大家纠”的浓厚氛围。野乐等村组织开展了“五提倡五反对”活动，即：提倡艰苦奋斗，反对奢侈浪费;提倡崇尚科学，反对封建迷信;提倡健康娱乐，反对酗酒赌博;提倡村邻和睦，反对邻里纠纷;提倡孝老爱亲，反对薄养厚葬，倡导科学文明健康生活方式和行为习惯。
抓典型，营造乡风文明建设崇德向善的浓厚氛围。一是加大宣传力度，利用黑板报、宣传栏、张贴标语等形式进行广泛宣传，在村口、路边、村中街道两侧等显著位置，张贴了大量反“五风”树新风的宣传标语;二是组织开展“十星文明户”等评选活动，树立了一批具有时代特征的.乡风文明先进典型，加强了群众的思想道德教育，为学习先进，倡导尊老爱幼，促进家庭和谐，形成“人人争先进，家家讲文明”的良好社会风气奠定了基础。
简报二：
9月21日，温泉镇党委书记包先武、人大主席王国英到105国道沿线督察文明创建工作，副镇长徐彬彬、执法队队长程度斌陪同。
包先武一行实地察看了105国道等路段文明创建情况，执法队队长程度斌就105国道沿线文明创建工作进行了汇报。包先武指出要强化认识、细化责任、抓好落实、注重细节，巡查制度常态化，积极发动群众参与，共同打好文明创建攻坚战。
简报三：
为进一步改进工作作风，规范服务行为，提高计生优质服务水平，铅山县鹅湖镇计生办结合“两学一做”，组织开展“三优一提升”文明创建活动。
一是优化服务环境，加强计生办、服务所日常环境卫生管理，保持办公设备、用品、资料等摆放整齐有序，开展牌(板)规范整齐、窗门干净、保证办公室、服务室、会议室区域干净整洁，无乱扔杂物、随地吐痰、吸烟等不文明现象。
二是优化服务秩序，规范服务行为，公开、公平、公正地行使社会管理职能，建立健全服务承诺制、政务公示制、首问责任制和限时办结制，以诚实守信、文明规范为重点，建设优良的政务秩序和服务环境。在显著位置设立意见箱、意见簿，投诉电话，建立全方位服务体系。
三是优化服务内容，改善服务态度，提供服务质量，提高工作人员素质，开展“微笑服务”活动，调动工作人员服务热情，强化工作人员服务意识和奉献意识，营造文明和谐的服务环境。
四是提升服务水平，努力践行“两学一做”，着力培育和树立社会主义核心价值观，广泛开展“创文明岗位、做文明职工”活动，努力形成“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的行业风尚。
篇11：文明创建活动情况的汇报总结
为创建全国文明县城，进一步提升窗口行业和执法部门文明创建水平，全面提升繁昌各行业优质服务水平和全民优质服务意识，为繁昌的可持续发展打下坚实的精神基础，繁昌县文明委组织全县窗口行业和执法部门开展“微笑服务，温馨繁昌”活动。
一、活动主要内容
（一）营造浓厚“微笑服务”氛围
1、开展全员教育。各窗口行业单位结合岗位特点，在全体职工中集中开展一次“微笑服务”专题教育活动，充分利用自办的报刊、网站、简报等载体，或通过印发“微笑服务”手册、提示卡、倡议书、告知书等方式，让“微笑服务”在窗口单位职工中，人人皆知，深入人心。
2、制作胸牌标识。各窗口行业单位制作“微笑服务”胸牌标识，做到窗口职工人手一个，在工作时间配戴，以增强窗口职工“微笑服务”意识。
3、完善宣传标志。各窗口行业单位在所有服务场所（大厅、站点、车厢）集中开展一次完善文明创建宣传标志的行动，做到“四有”，即：有微笑服务标识；有禁止吸烟标识；有温馨提示语；有创建文明城市宣传标语。
（二）优化“微笑服务”环境
1、改善服务条件。各窗口单位积极改善公共服务场所的服务条件，努力做到“三有”，即：有“服务台”或“咨询台”，安排专人开展咨询（引导）服务；有健全的排队（叫号）设施，保持良好的服务秩序；有完善的无障碍服务区（台），为特殊客户提供优质高效的服务。
2、完善便民设施。各窗口单位积极完善公共服务场所的便民设施，做到进出道口、公共厕所有无障碍设施（通道），并保持功能完好；有便民服务台（处），提供开水、针线、应急药品等便民服务。
3、整治环境卫生。各窗口单位对所有公共服务场所（大厅、站点、车厢）开展一次环境卫生的整治和优化活动，切实消除卫生死角。严格落实门前“三包”制度，协同城市管理部门，实行门前划线停车管理，保持门前车辆停放有序；开展即时保洁服务，保持门前厅内卫生整洁；清理更换破旧设施、宣传物品，保持环境的优美亮丽。
（三）规范“微笑服务”行为
1、塑造文明形象。窗口职工要统一着职业装，配戴工作卡（工号卡、姓名卡等）、“微笑服务”标识胸牌，仪容保持端庄得体，使用普通话。
2、规范言行举止。在窗口单位服务大厅、站、点普遍开展“五颗心、五个一”活动，即：在服务态度上做到“热心、耐心、细心、虚心、诚心”；在服务行为上做到“一张笑脸相迎、一句问候暖心、一把椅子请坐、一杯开水相敬、一声走好相送”。公交车、出租汽车驾驶员按照“微笑服务，文明交通”有关要求规范言行举止，落实好系安全带、文明开车、按章行驶等有关要求。
3、提高服务效率。各窗口单位在服务场所的醒目位置公开业务范围、办事程序、服务标准、服务流程等内容。同时，根据自身业务特点，确定服务时限，严格落实限时办结制，提高效率，为市民提供优质高效的服务。
4、完善监督机制。各窗口单位公布投诉（监督）电话，在公共服务场所醒目位置设置“顾客意见簿（意见箱）”，指定专人及时处理投诉意见，原则上对投诉意见在三日内完成处理和回复。
（四）开展“微笑志愿者服务”活动
交通、卫生等窗口单位在公共服务场所开展志愿者服务活动，做到“三个有”，即有个台子、有个牌子（胸牌或绶带）、有志愿者现场服务，并认真做好志愿服务的登记和资料保存工作。
二、活动初步成效
（一）全面进行宣传动员
大多数窗口行业和执法部门结合本行业本部门的实际，迅速召开动员会，传达县里会议精神，成立组织，明确责任，掀起了“微笑服务、温馨繁昌”活动高潮。县国税局、县地税局、县扬子银行、县房管局、县医院等15个单位制定了“微笑服务、温馨繁昌”实施方案，明确工作内容，细化服务方案，规范服务行为。
（二）推动活动深入开展
各窗口行业和执法部门狠抓各项措施的落实，县地税局在营造服务氛围上，每名职工都有一句微笑服务格言常记于心；在优服务环境上，县局在办公经费必须上报上级主管部门审批的情况下，为征管分局服务大厅进行重新装璜，为服务对象提供温馨、舒适的服务环境；在规范服务行为上，要求每位工作人员使用文明用语，坚决落实“首问负责制”和限时办结制。县交通局下辖的长途客运站、公交公司和出租车公司，在巩固“微笑服务、温馨交通”活动成果的基础上，不断挖掘职工内在潜力，有2名工作人员获市级“微笑服务”之星称号，加大对出租车公司和公交公司的行业规范管理，行业风气不断好转。徽商银行结合微笑服务活动，开展每月微笑服务之星评选工作，产生良好效应。
（三）全面提升服务质量
各窗口行业和执法部门把微笑服务活动与本职工作、效能建设和“创先争优”活动结合起来，有效地促进本行业本部门的工作。徽商银行和扬子银行利用下班时间组织全体职工到安徽高速繁昌收费站现场学习微笑服务经验和做法，让所有职工身临其境，耳濡目染，效果明显。县工行针对全体职工年龄偏大的特点，利用职工学习时机，行领导结合领导班子“创先争优”活动，开展点评和职工谈心活动，对职工进行心理疏导，缓解职工的生活、工作压力，使职工以饱满的精神投入到工作当中，为服务对象提供周到、热情的服务。
篇12：乡镇工作总结汇报
一、深入实施项目带动战略，不断增加镇域经济总量
一是全力实施重点项目。年内抓好投资3500万元色织厂二期工程、投资2370万元的新宝龙干红酒业有限公司、投资1500万元的北京材料服装厂、投资200万元镇南加油站、杨园子酒厂、周家港粉皮厂、新瑞达煤炭批发公司、凯达工贸有限公司扩建、商品超市、食品罐头厂、南部市场开发等项目。同时认真完善优惠政策，做好以商招商，以外引外工作，努力做到投产一批、开工一批、报批一批、储备一批、谋划一批。
二是抓好乡镇企业的改制工作，以改制促项目，盘活闲置土地、厂房、设备，实现闲散资产变现100万元。上半年，占地13.8亩的六百户汤粉厂力争变现35万元、占地3.2亩的改性油粘厂力争变现25万元、占地3.8亩的炼油厂力争变现20万元、占地3.3亩的铸件厂 力争变现20万元。
三是按照高起点规划、高效率开发、高标准建设的原则，加快小城镇建设。结合我镇实际，进一步研究小城镇建设发展详规，对发展方向、功能分区进行准确定位。将井管厂南至镇政府规划成机械加工餐饮小区、高田庄以北为工业区、镇政府南为商贸区、高田庄至井管厂为文化生活区，履行好法律程序，认真分步加以实施。在底前完成井管厂南至镇政府旧城拆迁的基础上，7月1日前完成井管厂以北、镇政府以南共1.5万平米的拆迁任务。同时出台我镇关于小城镇建设拆迁管理办法，认真稳妥解决拆迁过程中出现的各种问题。
四是镇区南部市场建设一期工程开工。在今年年底完成土地规划征用的基础上，由投资方拿出具体建设规划报县政府，力争05年月7月底完工。同时结合城区建设，努力改善投资环境，制定优惠政策，使镇南市场形成以商贸和农产品交易为主，有规模、有吸引力、有辐射力的专业市场。
二、以人为本、标本兼治，综合治理，努力维护社会稳定。
一是进一步完善社会治安综合治理考核奖惩机制，加大对维护稳定工作的考核权重，增强村级干部维护稳定的意识和工作能力，使他们能够切实发挥“第一道防线”作用。
二是进一步强化“稳定压倒一切”和“矛盾排调并重，强化处理”的意识，层层落实维护稳定领导责任制。出台《刘田各庄镇矛盾纠纷排查调处办法（试行）》，进一步明确矛盾排调工作的指导思想、基本原则，排查范围、责任、形式和调处的时限、程序、工作纪律等，加大矛盾纠纷排查化解力度，把问题消灭在萌芽状态和最低层，做到小事不出村，一般事不出片，大事不出镇。
三是继续实行“一岗双责”、“首访负责制”、“重大案件领导负责制”和“领导信访接待日”制度。在处理过程中，要深入了解案情，加强引导，规范群众的信访行为。及时掌握信访人员的思想动态，坚决杜绝越级集体上访及赴省进京访。
三、全面加强机关干部队伍建设和基层组织建设，为实现经济和社会各项事业协调发展提供可靠的`政治保证。
一是切实转变领导班子工作作风。改变工作等、靠、推、混的不良观念，要求全体领导干部树立全局意识、责任意识、发展意识和进取意识、危机意识，养成不图名、不图利，谦虚谨慎、团结一心的好习惯。同时要放下架子、扑下身子深入基层，了解实际情况，靠自己的一言一行、一举一动取得群众的认可，让组织放心，让群众满意。
二是不断提高机关干部队伍的整体素质。七月底前举办几期以市场经济知识、法律知识、科技知识、管理知识和“三个代表”重要思想为主要内容的培训班，加强教育和管理，使他们熟悉国家农村法律法规、方针政策等，让他们明白哪些能干、哪些不能干，重点解决如何干好的问题。通过思想教育和业务辅导，达到工作有人干、人人有事干、人人会干事、人人能干事的目标。
三是务实基础，不断提升基层组织建设整体水平。深入实施“强村工程”，抓好红旗党支部创建，后进支部转化及乱村治理工作。对不听指挥、政策水平低、工作不推不动的村级干部坚决进行调整。严格农村财务管理纪律，健全农村财务管理制度，加强对农村财务管理混乱的整治，年内力争建成每村1至2人，总数在100人左右的农村后备干部人才库。
四、做大做强五大主导产业，全面提升农业产业水平。
明年全镇农业产业结构调整的指导思想是：以国内外市场为导向，以科技为先导，以“龙头”组织为依托，以为系列化服务为手段，以经济效益为中心，按照“绿色、特色、高质量、高效益”的要求，通过市场牵龙头，龙头带基地，基地连农户的形式，培育名牌产品，延长产业链，使种养加、产供销、贸工农紧密结合起来，达到“五发展、五压减、五提升”的目标，有效地提高农业产业化水平。即：在柳河圈一带发展酒葡萄面积，压减酒葡萄单产，提升酒葡萄质量；在李柳河北部、孟时庄一带丘陵发展干鲜杂果面积，压减单茬玉米面积，提升亩经济效益；在张田庄、魏官庄一带发展蔬菜面积，压减劣质品种种植面积，提升产品知名度；在全镇发展地膜甘薯面积，压减重茬栽植面积，提升亩产；在全镇发展规模型、小区型养殖业，压减滥用乱占耕地面积，提升农民人均纯收入。
篇13：乡镇开展 汇报材料
为学习贯彻中央关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育有关精神和《中共中央组织部关于开展党员组织关系集中排查的通知的通知》，xx县xx镇党委以“三讲三当”干部作风建设主题教育实践活动为载体，提前预热“ ”学习教育，靠前学习抓教育，靠实责任抓落实，迅速在全镇党员中掀起了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的热潮。
一是集体学习到位。该镇继续开办“干部夜校”，镇党委书记与大家共同认真地学习了“什么是 ”、“学习目的是什么”、中共中央关于 的文件精神，逐一解读“实现四个进一步”、“着力解决五个问题”、“做好五个坚持”、“做到 ”。结合xx镇工作实际，鼓励党员干部职工要发扬“艰苦奋斗”的老区精神，并强调进一步严肃纪律，使全镇干部始终保持正确的政治方向，增强政治敏锐性，召开镇机关干部全体会议，要求各党支部、各单位要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、服务意识、看齐意识。要把党员培训、“三会一课”制度、党支部科学实践理论大讲堂、党性锻炼等基层党建系列活动作为开展“ ”学习教育的重要途径，确保各项工作落到实处，更好的深入推进农村党员队伍思想建设，全面提升党组织在群众中的影响力和感召力。
二是宣传教育到位。组织各村通过召开动员会议、悬挂横幅、印发宣传彩页、手机短信平台等方式进行了全方位宣传，积极引导全镇农村党员参与到“ ”学习教育活动中来，营造了人人参与，个个争先的浓厚氛围。各党支部充分利用农村冬闲时节，外出务工党员大量返乡的大好时机，通过 “党员冬训”、“三会一课”制度落实，系统学习了党章党规、总书记系列讲话、十八届五中全会精神及省市县委关于推进精准扶贫精准脱贫方面的决策部署和各项惠农政策等法律法规和政策文献，进一步锤炼了党性，增强了广大党员群众改变落后面貌的责任感和紧迫感，通过扎实深入地学习，切实唤醒党员党章意识，增强党员法纪意识，提升党员综合素质。
三是严明纪律到位。执行作风效能督查曝光，镇党委成立作风建设督查组，由镇纪委牵头，党政办配合，定期不定期对各站(所)办、各村(社区)贯彻落实县委县政府及镇党委政府重大决策部署和各项目标任务进行督查，设立干部作风曝光台，建立政办通报制度，对督查中发现推诿扯皮、工作落实慢，上班期间做与工作无关的事情等作风效能低下问题进行公开曝光。制定目标考核办法，进行“严管”，维护工作秩序。严格按照作息时间上下班，坚持24小时领导在岗带班驻夜值班制，不定期开展干部值班纪律督查，防止脱岗，溜岗现象发生，全镇干部职24小时通讯畅通。认真履行好党风廉政建设“第一责任人”的责任。层层开展廉政谈话教育，把党风廉政建设各项工作引向深入。
四是工作落实到位。“ ”，基础在学，关键在做。，xx至xx红色旅游公路即将全线建成通车，该镇已然迎来了全域旅游发展规划、巴水河梯级电站建设、林下产业经济的春天，紧密结合“ ”学习教育，借力“党建+”，扎实深入地做好精准扶贫开发工作，要以精准扶贫工作为统揽，做好农村发展各项工作，扎实做好移民搬迁、镇内道路硬化和出境道路建设、村级卫生室规范化达标建设、垃圾填埋场建设、村级活动场地所达标建设、人畜饮水安全等 20民生十件实事，用干部的“勤奋指数”提升群众的“幸福指数”，同时要认真落实好森林防火、主导产业发展、春季造林绿化、卫生计生等工作，确保全面建成小康社会进入决胜阶段实现良好开局。
篇14：乡镇开展 汇报材料
根据会议安排，现将xx乡“ ”学习教育工作情况汇报如下，不妥之处，敬请给位领导批评指正。
一、基本情况
我乡现有党支部10个，其中农村党支部7个，机关党支部3个，共有党员343人，流动党员24人，61岁以上老党员126名。目前，我乡按照分类指导原则，把“处方权”往下放，让各党支部当“小郎中”，有针对性的`确定学习内容、学习重点、学习方式、学习要求，扎实开展“ ”学习教育，
二、主要做法及特点
(一)理顺组织关系，确保人人参学
我乡以“组织关系理顺、参学党员不少”为目标，抓好党员组织关系集中排查工作。通过党支部自查、组织办核查等方式对全乡党员进行了全面排查和核实，目前我乡查找到“失联”党员12名，转出党员组织关系25名，帮助1名“口袋”党员落实了组织关系，建立了流动党员管理台账。通过排查，核查党员身份信息，理顺组织关系，健全完善党员档案，努力使每名党员都纳入党组织的有效管理，确保党员人人参与学习、个个收到教育、整体得到提高。
(二)加大宣传力度，营造学习氛围
一是利用广播、远程教育平台、制作展板、宣传栏、讲座、党员大会等方式全方位宣传“ ”学习教育。二是及时召开“ ” 学习动员暨专题党课大会，启动“ ”学习教育工作。三是邀请市委党校讲师到xx宣讲，努力营造浓厚的学习氛围。
(三)注重分类指导，丰富学习形式
一是注重分类指导，把“处方权”往下放，让各党支部当“小郎中”，有针对性的指导各党支部结合实际制定实施方案，确定学习内容、学习形式。二是以“三会一课”、“党员活动日”、“党的声音进万家”、“领导干部上讲堂”、“远程教育”等活动为载体，丰富“ ”学习教育。三是“送党章、讲党课”活动，对老弱病残党员，利用领导干部、驻村第一书记、包组干部下乡开展工作时送学上门、结对帮学，目前全乡送出党徽98枚、党章226本，领导干部、驻村第一书记、包组干部共结对帮学18人;对流动党员则帮助其联系流入地党支部就近学习、自主学习、QQ微信送学、远程教育送学等形式开展学习教育，帮助21名流动党员联系流入地党支部进行就近学习。四是扎实开展党务干部培训，转变支部书记思想观念，建立软弱涣散党组织整顿机制，结合换届工作，对软弱涣散的党组织及时整顿、转化提升，确保“ ”学习教育有人抓、有人管。
(四)抓好统筹兼顾，扎实推进工作
一是加强组织领导，强化督促检查。成立乡“ ”领导小组、“ ”学习教育办公室，明确职责，加强统筹谋划、组织协调，及时研究学习教育中存在的问题;二是成立“ ”学习教育督查小组，通过直接深入到各党支部随机抽查、个别谈话、实地查看、召开座谈会等方式，详细了解学习教育开展情况，对重视不够、走过场的，实行约谈、通报和问责。三是把“ ”学习教育工作与带村领导、各党支部书记年终考核挂钩，确保了“ ”学习教育有力推进。四是做到两手抓、两促进。切实把“ ”学习教育与脱贫攻坚工作同安排、同部署,通过开展“ ”学习教育，再次对全乡贫困户进行拉网式排查,进一步察民情、析村情，摸清底数，引导党员和群众积极学习脱贫攻坚相关政策掌握农业实用技术和先进经营理念，积极引领，主动作为，言传身教、示范带动，为率先打赢脱贫攻坚战提供坚强的基础保障，从而达到以“ ”助力脱贫攻坚的目的。五是以“ ”教育促进换届工作。坚持问题导向，把端正思想作风，解决突出问题、“九严禁”换届纪律作为学习教育内容的一部分，使党员干部主动把自己摆进去，对照党员标准检视和改进自己，着力解决“不在组织、不守规矩、不起作用、不像党员”等问题，营造了风清气正的政治生态，确保换届工作有序进行。
三、存在的问题
一是仍存在认识偏差。个别党组织和党员对政治学习不够重视，思想有些抛锚，认为开展“ ”学习教育意义不大，心里存在抵触情绪，有应付心态。
二是还存在“两张皮”问题，没有做到学做的有机结合。个别党支部没有把“ ”学习教育与当前中心工作很好的结合起来，没有解决好“两张皮”问题，还存在学做分离的的现象。
四、下步工作打算
一是切实抓好建党95周年系列活动。广泛开展系列活动，着重树立一批践行“ ”的先进典型，加强宣传并号召党员向身边的先进模范学习，提高广大党员对党的认识，增强党员的政治思想素质，争做“五个表率”的典范，为率先打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。
二是切实抓好党员领导干部的示范带动作用。利用好“领导干部上讲堂”平台，严格坚持党员领导干部定期到所带村党支部讲党课、进行宣讲，做到未讲先学、以讲促学，率先示范，充分发挥领导干部的骨干带头作用。
三是切实抓好学做结合
坚持问题导向中明确重点，做到带着问题学，针对问题改，同时由党员领导干部、驻村第一书记定期到所带村召开工作列会，加大对村党支部学习教育的指导，切实抓好学习教育与中心工作相结合，把学习教育贯穿于脱贫攻坚工作的始终。
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