基层党建工作自纠自查报告
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篇1：基层党建工作自纠自查报告
基层党建工作自查报告
市直工委：
根据市委办《关于市直机关党建工作考核暂行办法》的通知(办秘〔xx〕40号)要求，对照责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主、党风廉政、服务能力与创先争优等方面进行认真梳理与自检，总体情况汇报如下。
一、责任落实
市交通运输局党组十分重视党建工作，建立了由党组书记负总责，分管领导直接抓、基层党建干部协同抓，形成上下联动、齐抓共管的组织领导体系。充分发挥党建工作在基层的引领作用，切实履行党建工作第一责任人的职责，牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。把每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓深入，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
按照年初工作计划，组织召开落实“两个主体”责任党建工作专题会议。强化党的观念，突出主体责任，树立担当意识;局党组认真听取机关党建工作汇报，尤其是在开展“三严三实”专题教育活动中，建立领导班子与基层党组织联系点制度，深入基层、听取意见，局党组成员带头学习并积极主动参与所在支部和党小组的学习讨论，带头学习先进人物的先进事迹，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为大交通建设提供坚强有力的组织保证和动力支撑。
二、思想建设
(一)建设学习型党组织。制定学习计划，落实学习制度。举办交流会、座谈会;党员大会集中学习18次，中心组学习6次。采取集中学习与自学相结合，撰写心得体会和研讨交流相结合等灵活多样的方法抓好学习，其中3篇心得获得市委组织部“优秀心得奖”。扎实开展“三严三实”专题教育。积极开展“三严三实”征文活动，班子成员人人带头撰写了学习心得;组织党员干部参与市委“坚持群众路线，践行三严三实”知识竞赛活动;制订《安庆市交通运输系统县处级干部“三严三实”专题教育工作实施方案》和中心组学习计划;精心组织专题研讨;开展县处级领导干部上党课活动;对照“三严三实”标准和要求，梳理县处级干部工作中存在的“不严不实”问题，并将整改落实情况报市委协调小组;精心组织“三严三实”专题教育网上测试活动，机关和港航局共9名县处级干部取得了“优秀”成绩。抓好“干部教育在线学习”。督促参加在线学习的同志按计划完成了必修、选修、专题课程学习任务;开展党史教育日和烈士纪念日活动;组织全体公务员参加“全省行政机关公务员学法用法考试”，机关21名同志全部通过，优秀率(90分)达到86.6%。
(二)加强精神文明建设。把“微笑服务、温馨交通”活动与文明创建有机结合，不断开展“学先进、树新风、创一流”活动，开展
“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动，在全市主题征文中，收集征文文稿30余篇，遴选优秀作品10篇上报市委组织部参加评选，并在局网站上陆续刊登。一是申报-先进集体和先进个人。经省厅和安徽省文明办批准：我市交通系统文明单位4个、文明服务窗口4个、文明职工标兵9人和精神文明建设先进工作者1人;复核-文明单位5个、文明示范窗口5个。二是申报市、区级文明单位。xx年开始，市、区级文明单位必须重新申报，同时根据党组织隶属关系，机关企事业单位也可以向市直工委申报区级文明单位。三是推荐道德模范。向省厅推荐一批第四届安徽省道德模范人选和“最美交通组织人事干部”人选。市出租车管理处、安庆中北巴士公交公司精心谋划、实施“爱心送考，温馨交通”活动，社会反响良好。四是强力推进创建全国文明城市工作。成立文明创建组织机构，明确创建任务，对系统12个企事业单位根据创建任务需要及时下发整改任务清单，并跟踪落实;定期和不定期督促检查、暗访文明创建工作;定期召开分析会，精心组织、认真谋划好文明创建工作。
(三)加强宣传教育。认真部署践行社会主义核心价值观“友善季”宣传活动，同安庆广播电台、市交警支队联合开展“爱心在行动”春运志愿者服务活动;集中开展学雷锋志愿者服务活动;组织订阅政务微博“安庆发布”、政务微信“安庆之声”和新闻客户端“安庆快报”信息活动;为构建书香安庆，积极开展“书香安庆阅读季”活动，号召广大职工爱读书、读好书，加强道德修养，提升文明服务本领;在市直工委举办的“宜秀杯”登山比赛中，交通六个单位32位选手参赛，五位同志以优异的成绩跻身二、三等奖，展示了交通行业良好精神风貌，获得了大赛组委会的好评，荣获优秀组织奖。按照市委宣传部《关于举办安庆市民族团结进步摄影大赛的通知》要求，组织摄影爱好者积极参加大赛活动;强化社会主义核心价值观教育与宣传，结合创建全国文明城市工作任务，指导全系统制作宣传公益广告，抓好宣传工作的落实。
基层党建工作自查报告
在县委、县政府的正确领导下，槐树镇党建工作始终严格坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展“两学一做”专题教育活动和“精准扶贫”为抓手，紧密联系群众，扎实推进基层党建工作。对照县委组织部关于党建重点工作各项要求认真开展自查，现汇报如下：
一、主要做法
(一)机关基层党组织建设
中共西充槐树镇委员会下设14个行政村党支部，2个社区党支部，槐树中学支部、槐树小学支部，槐树卫生院支部，机关支部，退休支部等合计665名党员。
(二)党员思想政治建设
1 、深入推进“两学一做”专题教育常态化、制度化。以党委理论学习中心组为龙头，党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党章党规党、习近平总书记系列重要讲话、党的十九大重要精神以及党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律。活动期间认真按照“三项整改回头看” 的要求，对尚未整改的13条问题进行了整改落实。
2 、发挥党员干部示范引领作用，认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系，推动全镇事业的发展。扎实开展了党员先锋示范创建活动。开展党员志愿服务创建活动。组织开展三次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶空巢老人”为主题的实践活动，不断加大“党员先锋”示范创建力度。
3 、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向镇党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
(三)党员队伍建设工作
1 、不断优化党员队伍结构，加强槐树镇青年党支部创建，积极将优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手等优秀青年人才吸收为党员加入到青年党支部中，运用其创新思维、先进发展理念，发挥青年党支部示范引领作用。
2、切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，没有出现连续三年未发展党员的村，落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，今年发展培养党员14名，认真组织了对新党员的培训，并要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。
3 、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“进村入户、问请联系”工作。根据全县“走基层，送温暖”活动会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“走基层，送温暖”活动的通知》文件精神，镇党委制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。“七一”还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计余元。
3 、镇党委带领党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《三务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了支部思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将镇党组委员的政治理论学习、计划、科技洽谈会活动内容、人事变动、财务、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全镇上下的凝聚力和创新力。
4 、做好党费收缴、管理，足额上缴党费
党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此镇党委、支部高度重视，认真组织全镇党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对支部的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳党费。
(四)制度建设
1 、成立党建机构，落实职责任务。镇党组成立了以党委书记为组长，分管组织的副书记为副组长、各部门和支部负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、支部书记负责人具体抓、全镇干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。
2 、紧密结合全镇工作实际，认真落实党建工作责任制。进一步健全了党委定期专题研究党建，党委书记、班子成员，支部书记、在民主生活会上向上级党委述职述廉等系列党建制度。党委和党(支部)每季度召开一次党委(支委)会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党委、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。
3 、年初制定工作计划，落实党建工作。按照县委组织部全年党建工作任务安排和我镇党建工作实际，镇党委先后印发了《机关党建工作实施方案》、《党委学习计划》等文件，保证了年度党建工作目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。
4、加快基层党组织运行规则落实落地。为贯彻落实省委组织关于《基层党组织运行规则》的相关要求，槐树镇党委通过镇党委中心组会议、镇村干部会、支部会，认真学习了《基层党组织运行规则》。并结合实际制定了《槐树镇党委工作运行规则》和《槐树镇村(社区)党组织工作运行规则》，同时还对现有村党组织议事决策、组织生活、制度规定等运行机制进行了一次全面清理，认真做好了立改废工作。
二、存在的问题
(一)思想认识有待提高。个别党员对党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。
(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。
(三)工作措施不多。面对党建工作，仍然存在以会议落实会议，以文件落实工作的情况，没有主动就如何开展好党建工作认真进行思考，提出行之有效的工作措施。
三、整改措施
(一)坚持党委中心学习制，不断强化领导班子思想建设。
镇党委每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我镇的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，镇党委还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。
(二)坚持民主生活会制度，主动接受群众监督。
镇领导班子每年要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委分管领导到会指导。会上，党委书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合镇领导班子和班子成员工作实际，制定镇领导班子整改方案，镇主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式进行公布，接受群众监督。
(三)坚持党建述职评议制度，示范带头做好党建工作。
镇领导班子及领导班子成员高度重视述职评议工作，认真撰写述党建职述报告，并通过公告栏进行公示。同时在镇党员大会上，面向全体党员、干部认真进行了述职，主动接受评议，认真梳理班子存在的问题，并形成了整改台帐，落实了责任人，限期进行整改。
基层党建工作自查报告范文
市直工委：
根据市委办《关于市直机关党建工作考核暂行办法》的通知(办秘〔xx〕40号)要求，对照责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主、党风廉政、服务能力与创先争优等方面进行认真梳理与自检，总体情况汇报如下。
一、责任落实
市交通运输局党组十分重视党建工作，建立了由党组书记负总责，分管领导直接抓、基层党建干部协同抓，形成上下联动、齐抓共管的组织领导体系。充分发挥党建工作在基层的引领作用，切实履行党建工作第一责任人的职责，牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。把每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓深入，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
按照年初工作计划，组织召开落实“两个主体”责任党建工作专题会议。强化党的观念，突出主体责任，树立担当意识;局党组认真听取机关党建工作汇报，尤其是在开展“三严三实”专题教育活动中，建立领导班子与基层党组织联系点制度，深入基层、听取意见，局党组成员带头学习并积极主动参与所在支部和党小组的学习讨论，带头学习先进人物的先进事迹，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为大交通建设提供坚强有力的组织保证和动力支撑。
二、思想建设
(一)建设学习型党组织。制定学习计划，落实学习制度。举办交流会、座谈会;党员大会集中学习18次，中心组学习6次。采取集中学习与自学相结合，撰写心得体会和研讨交流相结合等灵活多样的方法抓好学习，其中3篇心得获得市委组织部“优秀心得奖”。扎实开展“三严三实”专题教育。积极开展“三严三实”征文活动，班子成员人人带头撰写了学习心得;组织党员干部参与市委“坚持群众路线，践行三严三实”知识竞赛活动;制订《安庆市交通运输系统县处级干部“三严三实”专题教育工作实施方案》和中心组学习计划;精心组织专题研讨;开展县处级领导干部上党课活动;对照“三严三实”标准和要求，梳理县处级干部工作中存在的“不严不实”问题，并将整改落实情况报市委协调小组;精心组织“三严三实”专题教育网上测试活动，机关和港航局共9名县处级干部取得了“优秀”成绩。抓好“干部教育在线学习”。督促参加在线学习的同志按计划完成了必修、选修、专题课程学习任务;开展党史教育日和烈士纪念日活动;组织全体公务员参加“全省行政机关公务员学法用法考试”，机关21名同志全部通过，优秀率(90分)达到86.6%。
(二)加强精神文明建设。把“微笑服务、温馨交通”活动与文明创建有机结合，不断开展“学先进、树新风、创一流”活动，开展
“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动，在全市主题征文中，收集征文文稿30余篇，遴选优秀作品10篇上报市委组织部参加评选，并在局网站上陆续刊登。一是申报2013-度先进集体和先进个人。经省厅和安徽省文明办批准：我市交通系统文明单位4个、文明服务窗口4个、文明职工标兵9人和精神文明建设先进工作者1人;复核2011-度文明单位5个、文明示范窗口5个。二是申报市、区级文明单位。xx年开始，市、区级文明单位必须重新申报，同时根据党组织隶属关系，机关企事业单位也可以向市直工委申报区级文明单位。三是推荐道德模范。向省厅推荐一批第四届安徽省道德模范人选和“最美交通组织人事干部”人选。市出租车管理处、安庆中北巴士公交公司精心谋划、实施“爱心送考，温馨交通”活动，社会反响良好。四是强力推进创建全国文明城市工作。成立文明创建组织机构，明确创建任务，对系统12个企事业单位根据创建任务需要及时下发整改任务清单，并跟踪落实;定期和不定期督促检查、暗访文明创建工作;定期召开分析会，精心组织、认真谋划好文明创建工作。
(三)加强宣传教育。认真部署践行社会主义核心价值观“友善季”宣传活动，同安庆广播电台、市交警支队联合开展“爱心在行动”春运志愿者服务活动;集中开展学雷锋志愿者服务活动;组织订阅政务微博“安庆发布”、政务微信“安庆之声”和新闻客户端“安庆快报”信息活动;为构建书香安庆，积极开展“书香安庆阅读季”活动，号召广大职工爱读书、读好书，加强道德修养，提升文明服务本领;在市直工委举办的“宜秀杯”登山比赛中，交通六个单位32位选手参赛，五位同志以优异的成绩跻身二、三等奖，展示了交通行业良好精神风貌，获得了大赛组委会的好评，荣获优秀组织奖。按照市委宣传部《关于举办安庆市民族团结进步摄影大赛的通知》要求，组织摄影爱好者积极参加大赛活动;强化社会主义核心价值观教育与宣传，结合创建全国文明城市工作任务，指导全系统制作宣传公益广告，抓好宣传工作的落实。
重视媒体宣传。全年在《安庆日报》、《安庆晚报》等纸质媒体大力宣传交通好人好事，发表稿件145篇;安庆新闻网、微信、省厅网站、安徽新闻网、中国网-中国视窗网络媒体用稿150余篇，《安徽交通运输》杂志用稿8篇。其中《今年安庆市将投资82.3亿元改善交通基础设施》新闻被“中国网·江苏”、“中国网·贵州”;“市区到枞阳公交快线”开通的新闻报道，被省、市各大媒体广泛宣传;7月24日，桐城公路分局(采访程正亮)抢修道路水毁工程被中央电视台新闻频道《东方时空》栏目报道，展现了交通新形象。报送市直工委信息50篇，超额完成了任务。
三、组织建设
强化班子建设和干部队伍管理，认真贯彻学习中共安庆市委办印发《安庆市县级党政领导干部选拔任用工作实施办法》和《安庆市调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》，机关事业单位领导干部带头学、带头实践、带头抓落实。
1.加强干部队伍建设。基层干部队伍建设：提拔任用市港航局机关、派出机构10名科级干部，市公路局9名、运管处6名科级干部进行岗位调整和交流任职。机关公务员干部队伍建设：在市委的关心下，提拔任用了2名县级干部;机关3名科级干部得到了提拔使用;转任和新录用公务员4名;自然减员1人，达龄退休2人。目前，机关在编在岗县处级干部7人、科级干部20人、工勤人员3人;“活力工程”离岗还未达到退休年龄干部4人。岗位的变动，年轻干部的增加，使县处级干部平均年龄53.8岁下降到51.7岁，科级干部平均年龄46岁下降到42.2岁，机关公务员队伍的平均年龄由47.7岁下降到44.6岁。表明干部队伍处在壮年时期，是交通大建设的好时期。
2.加强班子建设。受市委组织部委托，对副县级事业单位领导班子和领导干部20工作进行了考核。同时，按照干部管理权限，对局属正科级事业单位进行了年度考核，通过调研、谈话、查看等方式，将了解到基层单位的实际情况和存在的问题，向局党组作了专题汇报，并将党组的意见反馈给各单位，夯实基层单位建设。
3.加强人事档案管理。根据市委组织部的要求，对机关事业单位干部的人事档案按照新“标准”进行整理，尤其是干部的“三龄两历”进行了认真核对，共整理机关和局属单位班子成员(科级)档案70卷，完善提拔任用干部资料的建档归档工作。
篇2：基层党建工作自查报告
基层党建工作自查报告
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、加强学习型党组织建设。我积极完善机关支部党员理论学习制度，组织机关全体党员干部全面系统地学习了系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神等，全年共组织集中学习教育20次、领导干部讲党课6次、专家辅导1次、播放专题片8次、专题研讨2次。通过学习，使机关党员干部的理论素质、政治素养和业务水平进一步提高。
2、加强基层党组织建设。根据我办人事变动的实际情况，对支部委员进行了调整，将党性强、素质高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力量。严把党员入口关，做好发展党员工作。20pc年，将新调入的秘书科负责人培养为入党积极分子，不断增加党组织的新鲜血液。相继制定和完善了“三会一课”制度、民主评议党员等8项党内制度，通过开展监督检查确保党内制度落实到位。
3、开展“基层服务型党组织建设年活动”。在开展“党组织服务日”活动中，先后3次组织干部职工80多人次参加机关工委组织的“背街小巷”卫生清理活动。组织开展“党组织联系社区”活动，为金河社区购买了1500余元的锣鼓等文体宣传用品。在开展“在职党员进社区”活动中，组织在职党员全部到所居住的社区报到，根据社区实际需求，认领工作岗位，积极参加社区活动。在开展党内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠砬子村20户贫困户捐赠了米、面、油等价值人民币5000元的生活必需品，并送上了慰问金1000元。为商*理处患病职工鞠永久同志进行爱心捐助5000余元。
二、存在的主要问题及原因
一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是党组织服务能力和水平还不高。对健全和完善功能方面抓得不够，部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理复杂问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面:一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入。没有深入细致地研究党建工作，没有认真分析研究新情况、新问题，处理热点、难点问题方法简单，办法不多。三是由于我平时只注重业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持先进性。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高认识，创新党建工作的思想观念。我们要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
2、加强干部队伍建设，增强服务能力。必须创新后备干部选拔培养机制，健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制。要以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔“党性强、能力强、服务意识强”的干部充实到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工作整体水平。
3、加强教育，坚定理想信念。重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用。
强党员爱党敬党的党性意识、责任意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的模范带头作用。
基层党建工作自查报告范文
市委组织部：
**镇在市委、市政府的正确领导下，严格按照市委组织部《关于做好党建工作考核的通知》文件要求，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我镇党建工作自查情况汇报如下
一、党建工作责任落实情况。(总分2分，扣分0分，自评分2分)
(一)夯实党建统领，提高班子成员政治站位。我镇以“基层党建推进年”活动为抓手，制订《**镇基层党建提升年》实施方案和工作清单，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子政治理论学习。全年共召开党委会12次、专题研究会2次，共同研究谋划基层党建工作。
(二)严格落实党委抓党建工作主体责任。坚持“党管干部”原则，按照党章党规指导和规范党组织与党员行为。在班子内部，进一步明确党建工作分工：党委书记对全镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围和挂钩点的党建工作。每两月召开一次村(社区)主要负责人工作例会，将任务层层分解到各基层党总支(支部)，并督促任务完成，形成党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局
(三)组织开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。结合年初签订的《党建目标责任书》，制定了《**镇基层党建述职评议考核工作实施方案》。按照方案，14个党总支(按照程序会前开展专题学习，征求意见，谈心谈话，确定问题。会中讨论深入，客观公正，实事求是，警示自我。会后结合问题，有针对性地制定整改措施，认真加以解决和落实。同时，按照开展组织生活会的9个步骤和民主评议党员的6个步骤开展相关工作。共查摆各支部班子问题118条，党支部书记问题114条。收集到对各支部书记意见建议69条。镇党政班子成员也以普通党员的身份，在所属支部参加了会议。截至3月底，59个党支部已召开组织生活会，642名正式党员民主评议工作已全部完成。下一步将结合评议情况，扎实抓好整改。
三、基层党组织建设情况。(总分1.5分，扣分0分，自评分1.5分)
(一)规范基层党组织设置。认真开展党组织设置清理规范自查和整改工作，对下辖党组织进行全面排查，按照要求将中心校党总支等10个党组织调整至**市教育党工委。下一步将对党员较少的政法党支部进行优化管理，将4名党员合并到机关党总支部。集中精力开展党组织和党员基本信息采集工作。切实做到支部不漏人、个人不漏项，通过多次校对，保证了每名党员基本信息准确无误，推动党员信息采集工作按时高效保质完成。
(二)推进村级活动室建设。按照“无阵地建阵地、有阵地上水平、阵地建好抓规范”的要求，大力抓党员活动阵地建设。，整合项目资金36万元，用于新建杨家田村级活动场所。待建设完成后，我镇将实现村级活动场所全覆盖。进一步规范村级活动场所管理、使用，制定《**镇村级活动场所建管用管理规定》，明确党组织书记是村级活动场所建设、管理、使用负责人，按照综合利用、规范管理的要求，村级活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。
(三)继续整顿软弱涣散基层党组织。20被评定为软弱涣散党组织的党支部有9个。通过认真梳理出村党组织在日常管理、班子建设、硬件设施等方面存在问题。制定了《关于对全镇软弱涣散村级党组织进行整顿的工作方案》，成立工作领导小组，实行选派镇党委班子成员担任被评为软弱涣散党总支(芹菜塘村党总支)第一书记，各基层党总支书记任下属软弱涣散党支部第一责任人的挂包责任制，切实跟踪督查，按照目标和标准，开展考核验收，巩固整顿成果，实现晋位升级。
(四)抓实党建脱贫“双推进”教育实训基地建设。建立健全党建扶贫“双推进”工作机制，依托红河印象生态庄园，建设**镇党建脱贫“双推进”教育实训基地，通过签订帮扶协议、创新帮助模式、共同帮扶致富三种模式，实现“教育实训基地+生产基地+龙头企业+贫困户”的无缝衔接模式，实现全镇土地、项目、人力资源有效整合，打造脱贫攻坚新平台。开展党务培训1期116人次，开展甜豌豆种植等农业技术培训6期250人次。
(五)实施村集体经济强村工程。落实“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，全年发放贷款17户100万元，用于发展餐饮和特色种植、养殖业，带动党员21户、群众49户增收致富。结合土地塘片区旅游综合开发、鄢棚村级“四位一体”试点等项目建设，强力推进“股份合作经济”，大力发展城郊旅游及药材、香料、农产品精深加工等特色产业。现已实现村级股份合作经济实体1万元以上收入5个，3万元以上收入4个。
(六)加强“明白人、带头人”队伍建设工作。目前，全镇通过发展，共有54名“明白人、带头人”，其中包括村党总支、村委会干部36名，村支部书记、村民小组长15名，其他党员党种养殖大户3名，带动周边500余户群众发展，保证了每个村组有1名以上“明白人、带头人”。
基层党建工作自纠自查报告
县委组织部：
根据县委组织部《关于做好xx年度基层党建述职评议考核工作的通知》(陇组发〔xx〕327号)文件精神，我局党组对县交通运输系统基层党建工作进行了全面梳理和认真自查，现将有关情况报告如下：
一、主要做法及成效
(一)党组和党组书记履行党建工作职责情况
一是明确重点抓筹划。局党组始终以党员日常教育为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以深入开展最美乡村道路、最美基层道班、最美养护队员“三个最美”创建和全面深化创新工作机制、建设一流团队;创新管理方式、建设优质工程;创新服务模式、建设平安交通“三创新三建设”活动为载体，紧紧围绕全县脱贫攻坚、追赶超越的总目标，全面落实“三项机制”精神，推行效能督查、月考核月通报季点评年总评和个人积分制考核机制，全年局党组开展理论学习19次，召开党组专项会议23次。
二是党组书记牵头部署抓落实。局党组书记认真履行党建第一责任人职责，坚持把党建工作纳入交通运输系统工作总体布局，与各党支部书记签订党建目标责任书，系统安排，科学部署，在思想上高度重视、行动上统筹推进、落实上深入细致。围绕党建重点课题，认真讲党课、听取党建工作汇报、研究工作事项，解决存在问题，推进工作高效落实。
三是领导班子全面夯实一岗双责。局党组领导班子严格落实全面从严治党主体责任，局班子成员与基层各党支部、班子成员层层签订《党建工作责任书》，将日常业务和党建工作相结合，坚持每季度深入联系点讲党课，成立效能督查组，督查指导基层各项工作开展，全年开展专项督查14次，查摆问题，限期整改，夯实一岗双责，不断提升基层党建工作水平。
(二)抓十九大精神学习贯彻和“两学一做”学习教育情况
一是局党组认真学习贯彻党的十九大精神。按照县委办、县政府办安排，局党组在党的十九大召开前，认真研究，周密部署，在全系统各基层单位、各企业印发了《xx交通运输系统党的十九大期间矛盾纠纷暨信访问题集中排查化解专项行动实施方案》，成立了领导小组，层层分解落实，责任横向到岗、竖向到人，止十九大会议结束，未发生涉及安全稳定、信访案事件，确保了全县交通运输系统和谐稳定。10月18日，积极组织全系统干部职工100多人观看党的十九大盛况，认真聆听我们党五年来的深刻变革和未来我国各个领域的重大决策部署。迅速召开全系统学习贯彻十九大精神专题会议，认真研究安排，充分利用每周例会和“三会一课”、“主题党日”等活动原本学习中、省、市、县关于党的十九大精神文件、评论员文章等，结合实际，印发了县交通运输系统《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的意见》、《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的通知》和《关于开展党的十九大知识竞赛的通知》等文件，开展专题学习12次，办学习园地2处，撰写个人心得体会15篇，悬挂横幅3条，精心组织全系统干部职工参加学习十九大知识测试，参与率100%，切实增强领导干部职工不忘初心、奋力追赶超越、勇于担当的政治意识;并结合脱贫攻坚入户走访活动，积极向贫困户宣传解读党的十九大新思想、新政策，刷写固定标语3条，进一步筑牢干部群众对党忠诚、向党靠拢的基层基础阵地。
二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
局党组为进一步加强和规范党组织活动，创新三项制度严格党员管理，落实四项制度，深入推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
1.武装头脑,坚定立场。积极引导党员干部职工注重学习，学理论坚定政治立场，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用理论武装头脑，提高政治素养和党性修养。学业务提升能力水平，开展业务知识培训2次60多人次，与实践结合，提高实际工作能力。
2.完善制度，严格管理。倡导“仁爱，尽责、干净、快乐”的工作理念，增强政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。修订完善了机关纪律、考勤、效能督查、月考核月通报季点评年总评、党员管理等10多项制度，强化纪律制度的执行力，坚持原则，严格按照规章制度办事，做到用制度管人管事。
3.严格执行“三会一课”制度。将局机关党员分为2个党小组，严格执行“三会一课”制度，党员领导干部带头参加党员大会和党小组会，坚持每季度召开党员大会和党课会，每月召开支委会和党小组会，传达会议精神，学习党的政策方针，研究部署工作，落实全面从严治党各项措施。今年讲党课4次，召开党员大会3次，支委会、党小组会5次。
4.扎实开展党员讲党课制度。在严格执行“三会一课”制度的基础上，由机关支部拟定题目，每月确定1名普通党员，结合自身工作实际，开展“立足岗位、发挥党员作用”为主题，对全体党员开展讲党课活动，激发党员的内生动力，增强干事创业的活力。今年共有3名党员开展了讲党课活动。
5.xx“周誓”活动。坚持每周一集体学习会前，所有党员，重温入党誓词，面对党旗庄严宣誓，做到“会前两分钟，净化一辈子”，唤醒党员身份，强化党性观念。同时，将党员个性化誓词，在机关院内醒目位置，公开承诺，自觉接受监督。
6.灵活形式开展“主题党日”活动。紧紧围绕中心工作，聚焦追赶超越目标，扎实开展“主题党日”活动，制定了方案，坚持每月开展1次，灵活开展形式，丰富活动载体和内容，不断增强抓党建促发展的效果。今年，开展了向杨佩侃同志学习、脱贫攻坚入户走访等“主题党日”活动12次。
三是结合单位实际开展具有自身特色的教育活动情况
4月18日，邀请县检察院党组副书记、副检察长李忠亭作了预防职务犯罪法律专题讲座。李检察长以案释法，重点宣讲了当前职务犯罪的现状、易发环节及原因，为广大党员干部敲响警钟，使全场党员干部受到了强烈的震撼和深刻的教育;4月21日，组织全系统50余名党员干部赴东南镇纸沟村学习杨佩侃同志先进事迹，通过实地参观学习，使党员干部在杨佩侃同志生活和奉献过的地方，亲身体会和弘扬他扎根基层、干事创业的拼搏精神和心系群众、无私奉献的高尚情操，让广大党员干部心灵受到洗礼，切实增强“四种意识”;6月30日，开展了庆祝中国共产党成立96周年专题党课活动，以《加速脱贫攻坚 立足岗位做奉献》为主题，开展广泛谈论，通过重温入党誓词，开展专题党课和讨论发言，坚定了理想信念，强化了为民服务的动力和干劲，以“三亮、三比、三评”为标准全局上下营造出了比拼争先的工作氛围。9月8日，组织机关离退休老党员老干部老职工开展了以“喜迎十九大、展示新成果”为主题的学习观摩会，进一步夯实关爱退休干部职工、不忘初心的政治站位。
(三)抓党建促脱贫攻坚
一是脱贫攻坚工作开展情况。按照县委、县政府的安排，我局包扶温水镇业家山村脱贫攻坚工作，基层公路站和运管所分别包扶河北镇岐家塬和城关镇枣园村。各单位均成立了驻村工作队，由一名领导任队长，2名工作人员为成员，驻村开展脱贫攻坚工作。结合各村实际，制定xx年脱贫攻坚工作计划，细化任务，夯实责任。实行干部包抓贫困户工作机制，从领导到一般干部都包抓贫困户，每名干部包抓5-6户贫困户，制定针对性强的差异化精准帮扶计划, 确定致富产业、帮扶措施，分步实施，一抓到底，直到脱贫。开展了贫困户信息核查工作，对包抓的贫困户信息入户进行了重新核实，填写了“四书一卡”等资料，已全部完成。今年，为温水镇业家山贫困开展慰问一次，组织核桃果园春季管理培训会1次，硬化村委会院324平方米，修建围墙35米，联系移动公司，开通了移动普惠网络工程;投资35万元，为四个村民小组进行电网改造，目前，党员教育入网工程投资70万元，正在建设中，给4个村民小组购置宣传喇叭4套。
二是交通脱贫攻坚工作情况。紧紧围绕全县脱贫攻坚工作大局，积极开展交通精准脱贫攻坚。成立交通脱贫攻坚领导小组，设立项目办，制定工作制度、计划和节点任务，全面推进交通重点扶贫项目和进村最后一公里项目建设工作。完善《项目招投标办法》和《项目管理办法》，严格执行进村“最后一公里”建设“八公开”(公开工程建设名称、里程、投资计划、补助标准、施工单位、监理单位、群众义务监督员、环保监督员)制度，自觉接受群众和社会监督，打造精品、惠民工程。实行项目法人负责制和领导包抓重点项目责任制，推行“五个一”工作机制和“双合同”管理，全面推广“五化管理”，严格落实施工、监理及各镇、项目村村民代表监督的质量管理责任，建立工程质量巡查机制，严把质量，制定节点，倒排工期，加班加点，确保工程质量和进度。成立效能督查组，由局纪检组牵头，对项目建设实行月考核月通报、季点评年总评制度，实行个人积分制考核。开办了进村“最后一公里”建设工作简报，刊发工作动态、通报进展情况、宣传相关政策，已发13期，推动工作高效落实。实施重点项目建设11项，投资6.57亿元，神固路、交通物流园区已全面完成年度建设任务。实施进村“最后一公里”建设项目，xx年、20两年计划提前一年完成，硬化农村公路573.52公里，涉及10镇117个村，其中贫困村89个，惠及15.1万人，全县路网结构不断优化，通畅水平不断提高。
篇3：基层党建工作自查报告
基层党建工作自查报告
县委组织部：
根据固组明电〔〕1号《xx县xx年基层党建工作考核细则》通知精神，xx办事处党工委对xx年基层党建工作情况进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、思想政治教育工作自查情况
党工委制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案(蓼发〔xx〕5号)和推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习方案(蓼发〔xx〕6号)编制了年度学习计划一览表，明确了学习的内容与时间安排。制定了基层党组织、党员干部学习培训工作计划。在“两学一做”学习教育工作中，先后开展了“主题党日”活动，党员志愿者服务活动，“五查五促”活动，争做“四个合格”党员签定承诺书活动。党工委班子成员及基层党组织书记开展讲党课活动，学习教育笔试活动等，做到“两学一做”学习教育载体丰富，保证成效。
党的十九大xx召开后，党工委及班子成员带头学习，并制定了党的十九大精神学习培训工作实施方案，科级领导干部深入基层党总支、党支部开展集中宣讲培训活动，在营造宣传氛围上，制作宣传版面11版，组织张贴宣传挂图30多套，在办事处上下迅速形成宣传学习高潮。
二、责任体系建设自查情况
坚持“党工委管党建、书记抓党建”和书记抓、抓书记党建工作责任制度。党工委率先示范，做到书记办公会、党工委会、党办联席会议记录规范完整。制定了“xx办事处基层党组织书记抓党建工作述职评议实施方案”。党工委书记参加了县委组织部组织的抓基层党建工作述职会议，对xx年党建工作开展情况进行了述职。办事处基层党组织书记抓党建工作述职正在筹备之中。
三、基本组织建设自查情况
xx年9月底，12月底，党工委参照县“逐村观摩、整乡推进”活动方案，组织了“逐居观摩、整办推进”活动。有党工委班子成员、24个社区党总支、党支部参加，对各社区党建工作进行了观摩活动，并进行打分、评比，召开点评会。党工委班子成员和部分人大代表、政协委员、企业、单位代表参加了点评活动。对24个社区党建工作存在的问题和不足还建立了整改台账。
机关老干部支部活动室部分桌椅进行了更换，充分了部分学习资料，日常活动有序进行，达到了“八有标准”。
xx年，xx没有扶贫工作任务和软弱涣散社区。
四、基本队伍建设自查情况
按照“三有三带”标准，结合部分社区党总支书记到龄退休实际，党工委通过民主推荐、组织推荐、公开考核的办法，有6名中青年同志走上社区党政主职工作岗位。对调整任离职干部当天谈话，当天到岗位，两日内下发党委任职文件。在“两委”班子人员选配上考虑城市社区因素，原则上都是本社区产生，但农业社区坚持做到本社区产生。
xx年，严格按照党员发展标准发展新党员17人。全年按标准收缴党费2.1万元。上级下拨的党建工作经费，全部用于党建工作。
五、基本制度建设自查情况
在落实“三会一课”制度工作中，党工委注重加强三个层面工作。一是党工委带头做示范，以上率下。二是加强指导，确定6个社区、单位为示范单位，以点带面推动制度落案。三是督查抽查，定期或不定期由组织办对基层社区、单位“三会一课”制度落实情况抽查，发现不足不对之处随时指导整改。督查抽查的重点为民主生活会、组织生活会、讲党课、党员教育管理、民主议党员等，使落实“三会一课”制度做到常态化。
六、基本阵地建设自查情况
因阵地建设用地解决难和新成立社区的因素，xx年，xx还有崇学苑、大别山社区属租房办公。
远程教育站点各社区运转正常，做到了专人管理。
七、基本保证建设自查情况
基层基础保障落实到位。社区干部工作补贴保障来自两个方面，一是县财政转移支付。二是年底办事处针对各个社区的不同情况，下拨1至3万元不等的工作经费，保证社区干部年报酬不低于文件的标准。
xx24个社区因多种因素，有70%的社区因自然条件所限，根本没有发展集体经济的条件，有30%的社区通过房屋租赁形式，年集体经济收入在5至30万元不等。
专此报告。
基层党建工作自查报告范文
xx年，在县委、县政府的正确领导下，xx镇党建工作始终严格坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展“两学一做”专题教育活动和“精准扶贫”为抓手，紧密联系群众，扎实推进基层党建工作。对照县委组织部关于党建重点工作各项要求认真开展自查，现汇报如下：
一、主要做法
(一)机关基层党组织建设
中共xxxx镇委员会下设14个行政村党支部，2个社区党支部，xx中学支部、xx小学支部，xx卫生院支部，机关支部，退休支部等合计665名党员。
(二)党员思想政治建设
1 、深入推进“两学一做”专题教育常态化、制度化。以党委理论学习中心组为龙头，党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党章党规党、习近平总书记系列重要讲话、党的十九大重要精神以及党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律。活动期间认真按照“三项整改回头看” 的要求，对尚未整改的13条问题进行了整改落实。
2 、发挥党员干部示范引领作用，认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系，推动全镇事业的发展。扎实开展了党员先锋示范创建活动。开展党员志愿服务创建活动。组织开展三次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶空巢老人”为主题的实践活动，不断加大“党员先锋”示范创建力度。
3 、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向镇党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
(三)党员队伍建设工作
1 、不断优化党员队伍结构，加强xx镇青年党支部创建，积极将优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手等优秀青年人才吸收为党员加入到青年党支部中，运用其创新思维、先进发展理念，发挥青年党支部示范引领作用。
2、切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，没有出现连续三年未发展党员的村，落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，今年发展培养党员14名，认真组织了对新党员的培训，并要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。
3 、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“进村入户、问请联系”工作。根据全县“走基层，送温暖”活动会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“走基层，送温暖”活动的通知》文件精神，镇党委制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。“七一”还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计余元。
3 、镇党委带领党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《三务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了支部思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将镇党组委员的政治理论学习、计划、科技洽谈会活动内容、人事变动、财务、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全镇上下的凝聚力和创新力。
4 、做好党费收缴、管理，足额上缴党费
党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此镇党委、支部高度重视，认真组织全镇党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对支部的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳党费。
2018基层党建工作自查报告
为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据中共邹城市委《关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见》(邹发[20**]12号)要求，市招商局强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，近期开展了一次自查活动。现将自查情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)大力推进学习型党组织建设，提高广大党员干部思想政治素质。
1.健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。2.广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。
(二)加强党组织建设，增强党建工作活力。
1.市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的能力和水平。2.落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。(1)支部委员会，每月召开一次以上;党员大会，每季度召开一次;民主生活会，每半年召开一次;党课，每半年进行一次。(2)半年召开一次民主生活会;对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习1次，全年集中学习时间不少于12天。
(三)抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
1.做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员发展标准。2.二是结合“百科创优”评选，继续开展文明科室创建活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。(1)开展“三亮三创三评”活动，展示党员形象,提升争创实效，提高群众满意度。(2)科学制定活动方案，健全完善各项工作机制,稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸引投资。(3)围绕服务抓绩效，转变机关作风建,严格依法行政，及时办理行政事项设设立投诉中心，接受监督，大力推行阳光政务工程。
(四)大力加强机关作风建设，提升工作效能。
1.推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作内容，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。2.加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门负责人通报工作情况。大力推行党务公开，进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见建议的渠道。3.推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。
(五)健全完善机关党建工作责任体系，确保各项任务落到实处
建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作，定期研究机关党建工作开展情况、存在问题及推进措施。
二、存在的问题
在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题;深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺;实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。
篇4：基层党建工作自查报告
基层党建工作自查报告
按照《中共xx县委组织部关于开展领导班子思想建设和基层党建工作专项督查的通知》要求，我局认真对照文件精神进行综合自查，现将相关情况报告如下：
一、领导班子思想政治建设工作推进情况
(一)加强思想政治学习。
一是及时制定了加强领导班子思想政治建设实施方案，提出思想政治工作的总体目标，要与“三严三实”、“守纪律、讲规矩、惠民生、促发展”等主题活动相结合，根据新形势提出的新任务、新要求，采取切实有效措施，使领导班子和领导干部思想自觉性和坚定性进一步增强，领导能力和工作能力进一步增强，班子合力和活力进一步增强，群众观念进一步增强。
二是深入系统学习贯彻总书记系列重要讲话精神，注重原原本本学习理论、扎扎实实提升境界，认认真真贯彻落实，从而确保了学习效果。特别注重在学习党的历史中汲取政治营养，深入挖掘红色文化资源，开展党的光辉历史和优良传统教育，从而打牢思想政治基础，统一了思想。对县委书记罗建在全县加强领导班子思想政治建设工作会上的重要讲话精神进行了全面传达。
三是认真开展中心组专题学习。坚持以科学发展观为指导，按照党的十八大提出的“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”要求，拟定了全年学习计划，每月按时高质进行中心组学习，做到有主讲人、发言人，并要求主讲人不得照本宣科，必须做到讲得深刻、说得明白，做到了拓展学习领域，丰富学习内容，创新学习方式，不断增强领导班子和领导干部的政治素质和执政能力，形成以良好作风抓落实的工作局面。目前已组织学习了6次。
四是扎实开展“送书荐书”活动。为进一步加强学习型机关建设，全面提升干部职工的综合素质，教育和引导广大干部职工爱读书、爱学习，形成多读书、善读书、读好书、勤读书的良好风尚，结合我局实际，制定了实施方案，通过活动达到树立良好的学习理念、建立完善的学习机制、建设高素质干部队伍和廉洁高效机关。五是开展先进典型教育、法纪教育和警示教育。开展了杨帮武、游从文等先进典型教育，组织观看了《第一书记》，重点对《建立健全惩治和预防腐体系-工作规划》、《四川省建立健全惩治和预防腐体系2013-2017实施办法》、《四川省行政审批违纪违规行为责任追究办法》、中纪委通报的108起违反八项规定典型案例、市纪委一案双查案例以及县委县政府关于落实“八项规定”、正风肃纪等内容的学习，观看了“四风之害”等警示教育片。上半年开展廉政专题学习3次、上廉政党课2次、开展案例警示教育2次。制作并悬挂党风廉政建设标语2条;制作廉政图画、警示语等8张(条);更换党报、党刊和廉政书报8种100余份。
(二)强化正风肃纪实效。
一是认真开展教育实践活动巡视反馈问题更改“回头看”。 坚持把立查立整、立说立改贯穿活动始终，做到边学习、边查摆、边整改。紧紧围绕“为民、务实、清廉”的要求，针对查摆出来的问题逐项研究，突出重点，对症下药。按照整改有目标.推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，一项一项进行梳理，一个一个问题对照落实，及时制订整改落实方案。针对查找出来的突出问题，按照时间、简易的顺序进行分类梳理，对短时间能够解决的.，能够马上见效的问题进行立行立改，对整改治理的重点、难点问题、需要长时间解决的问题，认真制定和完善专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实，定期进行验收通报。目前，局班子、个人查找的问题已全面进行了整改落实。
二是开展“9+2+X ”突出问题专项整治和巡视整改“五个方面专项整治”效果明显。首先落实“两个责任”。坚持把党风廉政建设纳入机关党建工作总体布局，充分发挥职能作用，推动“两个责任”落实。全面落实领导班子及成员“一岗双责”，将反腐倡廉建设任务逐项分解、细化到人、落实到位，第?二严明党的纪律。引导和督促党员干部坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，确保政令畅通、令行禁止，推动县委、县政府重大决策、重点项目、重要工作有效推进和全面落实，对县委“从严治党、依规治党”九条规定进行了全面宣传，在每个办公室门上进行了张贴。
第三是加强廉政教育。扎实开展“三严三实”专题教育，有重点、分层次地深入开展廉洁自律教育，把廉洁从政教育作为中心组学习、民主生活会和“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”的重要内容，筑牢拒腐防变思想道德防线。加强机关廉政文化建设，坚持正面典型引路、反面典型警示，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境?。第四是抓好作风建设。围绕落实中央八项规定，从小事抓起，从具体抓起，持之以恒推进作风建设，教育引导机关党员干部把精力用在谋发展上、把作风转到抓落实上，从而巩固深化“9+2+X”突出问题专项整治和巡视整改“五个专项整治”成果 。
(三)从严管理监督干部。一是进一定制定和修订机关各项管理制度，进一步完善管理机制，以制度管理监督干部。二是梳理、公示教育实践活动、巡视整改、专题民主生活会提出的问题，特别在抓整改落实上下功夫，促进成果转化。整改工作做到了“四明确一公开”：明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改具体措施、明确责任领导和责任人，公开整改事项和结果。在整改过程中，坚持了“开门”搞整改，整改情况时向干部职工公布，主动请他们监督，自觉接受群众评判。同时认真总结其中的好经验、好做法，以制度的形式固化下来，逐步建立、完善落实工作机制，增强活动成果，把活动中激发出来的工作热情和进取精神，转化为迎难而上加快发展的强大动力，从而不断推进各项工作的有序开展，提升工作水平。三是继续围绕“万名干部直接联系服务群众”、“五四入户工作法”、“走基层、解难题、办实事、惠民生” 等活动开展，公开向社会亮标准、亮身份、亮承诺，组织职工深入基层、深入农户、深入企业做好调研帮扶、技术指导服务。强化“双向互动平台”使用管理，落实专人负责平台信息的及时更新，全面推进联系服务群众工作常态化长效化。
篇5：基层党建工作自查报告
半年来,在区委、区政府的正确领导下,镇党委坚持以***理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的精神,紧密联系农区工作实际,积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用,有力地促进了全镇各项事业的发展。下面将我镇上半年基层党建工作自查情况汇报如下:
一、周密部署,全面落实基层党建各项工作任务
镇党委对党建工作高度重视,年初及时召开党委会,专题研究党建工作,并召开各支部负责人大会,安排部署全年目标任务,落实具体的工作要求和措施。按照上级要求,镇党委根据实际制定了《关于创建“五个好”镇党委的实施意见》、《*镇创建“五个好”村党组织考核办法》等文件,对各基层党支部实行量化考核,把“软件务”变成了“硬指标”。同时,镇党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查,及时通报检查结果,指出存在的问题和不足,提出改进意见。上半年,镇党委依据考核情况和工作实际,对考核成绩突出的11个村支部分别给予了1500-5000元的奖励。这些措施的落实,调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性,在全镇形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。
二、抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质
镇党委以贯彻落实精神为主线,以学习实践科学发展观活动为重点,以加强党员的管理教育为目的,紧密联系农区实际,认真扎实地开展了党员思想政治教育活动,进一步提高广大党员干部的政治素质。
(一)组织党员干部认真学习党的精神。上半年,镇党委将党的精神和党章做为党员干部学习的重点,通过邀请宣传理论干事、党校教师、党政领导干部举办培训班、讲党课、报告会等形式,举办各种形式的培训班10多场次,培训党员1000多人次,使精神及时传达到了最基层。
(二)深入开展“继续解放思想落实科学发展”学习教育活动。全区“继续解放思想贯彻落实科学发展”学习实践活动动员大会后,镇党委思想上重视,态度上坚决,行动上自觉,立即行动起来,于5月20日召集全镇各党支部负责人开了动员会,对学习实践活动作出部署,认真学习了《*区开展“继续解放思想贯彻落实科学发展”学习实践活动的实施意见》,切实提高广大党员干部对学习实践活动重要性和必要性的认识。同时,成立了活动领导小组,并结合实际制定了《*镇开展“继续解放思想贯彻落实科学发展”学习实践活动实施方案》,进一步明确了学习实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤,在全镇范围内营造了解放思想、改革创新的强大***声势和良好的社会氛围,为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础。
三、抓党建常规工作,促进基层组织建设不断发展
(一)扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初,镇党委结合党建工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、镇党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。今年上半年共吸收 19名同志入党,其中女党员5名,占 27;农业生产能手3名,占16。
(二)加强流动党员管理工作。按照区委组织部关于加强流动党员管理的通知精神,镇党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,在修订完善流动党员管理制度的同时,镇党委和支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前,全镇共掌握流动党员80名,通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式,为80名流动党员全部发放了《流动党员证》,建立了流动党员联系卡。镇党委每季度定期同他们取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。
(三)加强阵地建设。通过争取上级资金20万元,镇党委配套12万元,村自筹50万元,新建了*村、*村、*村3个高标准党员活动室。目前,*、*村2个村活动室投入使用,渡口村活动室也将于年内投入使用。另外镇党委还采取集体筹一点,镇上补贴一点的办法,积极筹措资金,为部分村党员活动室配备了办公设备,使村级党员活动室真真成了党员学习,村民议事、教育培训的综合活动中心。
(四)精心安排庆祝建党87周年活动。为了庆祝建党87周年,进一步加强党的农村基层组织建设,“七〃一”期间,镇党委召开庆祝建党87周年暨“七一”表彰大会。会上对全镇20党建工作中涌现出的6个先进基层党组织、10名优秀党务工作者、36名优秀***员进行了表彰奖励。同时,镇党委要求各村召开了一次新、老党员座谈会,以“党员发挥作用、构建***巴音陶亥”为主题,一起回顾党的发展史,交流个人学习党章的心得,坚定信念,把个人的发展融入到*镇发展之中,争做新时期优秀党员。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的.思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
四、认真开展“双链双推”活动,大力推进新农区建设
我镇按照区委组织部开展“双链双推”活动的总体部署,认真组织实施了“双链双推”活动。在推进“三结合致富链”工作中,我们充分发挥无职党员示范带动作用,发动有能力党员联系村内种养殖大户和致富能手,与困难户结成互助致富链,从技术、信息、销售等方面给予困难户帮助,带动他们共同致富。目前全镇共结成“三结合致富链”93条,参与结链党员279名、致富能手63名、农户230户。在结合“双链双推”活动的同时,继续开展“无职党员设岗定责”活动。*村养鸡专业户*不仅在“三结合致富链”中带动了4户贫困群众同她一起发展养鸡事业,而且还主动承担了“养殖示范岗”,利用自己创办公司已形成的“巴音宝”品牌效应,建立养殖小区,带领全村农户一同发展蛋鸡养殖,帮助村民找到了一条致富增收的好路子。公司创办的养殖小区被列入国家第六批农业标准化示范区项目,这更坚定了她带领全村群众发展养鸡事业,共同致富的信心。
五、当前工作中存在的主要问题
一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。
六、下半年工作打算
(一)继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。
(二)加大教育培训力度。结合精神的学习和新《党章》学习教育为重点,从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色,办出成效。
(三)进一步解放思想,创新基层党建工作。结合正在开展的继续解放思想,贯彻落实科学发展学习实践活动,结合农区工作实际,进一步解放思想,转变工作作风,创新党建工作内容,尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新,不断增强党组织的凝聚力和创造力。
篇6：基层党建工作自查报告
在区委、区委组织部的正确指导下，通过全街道党员干部的共同努力，圆满的完成了各项工作任务，现自查如下：
一、工作情况
(一)党建重点工作完成情况
一是“三严三实”活动按照节点扎实顺利推进。现已完成了*个专题的*次交流讨论，每名成员记学习笔记上万字，撰写交流发言稿*篇。现正在准备第*次交流讨论和民主生活会。
二是党员干部教育扎实有效。全年对街道机关和所有基层党员干部集中轮训*次，组织街道党员干部参加市、区及街道脱产或在线有关政治学习、业务培训和技能培训上*人次，所有书记都给党员上了党课，“三会一课”制度落实好。
三是完成了社区“升级晋档”工作，基层党建示范点建设年底前也将完成。全街道三星级及以上社区建设共*家，达到了*%的目标要求。在全区率先打造了百花园社区党建示范点，目前，*、*和*三个社区也在积极改造中，预计年底可完成。全年社区工作经费共落实*万元。
四是完成了农村后进支部整改工作，现已销号。党工委给*村派出第一书记*，完成了该支部存在的*个方面问题的整改。另外，给结对帮扶的*县*镇*村和街道城改遗留问题较多的*村派出第一书记*人，主任助理*人。
五是非公企业党建有了新突破。结合地区非公企业发展迅猛的现实和外来务工党员的新需求，积极打造了*非公企业党建服务中心，可为外来务工党员免费提供心理咨询、法律援助、健康帮助和就业技能培训等。另外，新组建非公党支部*家，寻找非公企业近*家。
(二)去年点评及查找问题的整改情况
对考核中上级点评和群众评议指出的*条问题，结合“三严三实”专题教育，及时进行了整改落实。
一是针对党工委班子对基层党建投入精力不足、跟踪指导不够、缺少定期监督、抓经常的问题，建立了分管领导与基层党组织联系制度，主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导。
二是对转型期城改社区党组织管理办法不多，创新不够结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设工作等，对转型中和城改后的村组社区创新了街道到村(社区)的二级党建管理网络。
三是对“评星定级、晋位提档”三星社区比例偏低的问题，通过整改和提升，今年顺利实现了软弱涣散村党组织的销号，“评星定级、晋位提档”三星社区比例达到*%，并创建了一个四星社区(*社区)。
四是针对挖掘非公党建工作潜力不够的问题，在区委指导下开展了“两个覆盖”工作和“巩固提升年”活动。投资*万元打造的非公企业党建服务中心也顺利完成，并即将投入使用。
(三)今年党建工作的特色、亮点及经验做法
一是以“三严三实”专题教育为契机，积极拓展党的群众路线教育实践活动成果，开展了“强班子、严干部、带队伍”为主题实践活动，创建良好的干事创业氛围;
二是按照“需啥补啥”的原则，强化党员干部的学习教育工作，不以搞了多少次培训、记了多少次笔记为标准，而以提升人的认识，团结人的思想，强化作风为目标，收效好;
三是坚持和扩大“警钟常鸣”教育活动范围。每月进行一次党员干部廉政教育，将基层“两委会”干部和区驻街“两代表一委员”也列入干部教育范围，不断创造风清气正的工作环境;
四是强化党建责任制。年初街道党工委与基层党组织签定党建目标责任制，直接与单位和主要干部的奖评挂钩，激励大家工作的主动性;
五是建立群众来信来访ww工作研判制。街道党工委每月结合信访形势召开研判会，重点案例随时研究。对上访重点人采取“吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解”等举措，尽力化解矛盾，维护地区稳定。
六是非公企业党组织做好企业文化建设。开展“编绘一幅党员风采图画、写一首赞美党的诗歌、讲一个爱心故事、形成一片和谐的蓝天”活动，提升企业文化品位，增强支部凝聚力。
七是完善党员联系制度。在基层开展党员联系群众帮扶亮身份活动。
(四)街道先进典型
投资近*万元打造*社区党建示范点，引领街道社区党建标准化建设，*月30日，*区社区党建推进会在*社区举行。
二、当前党建工作存在的问题及原因
一是基层党员学习教育仍然是基础党员管理的薄弱环节。主要是因为市场经济对人信仰和意识的冲击造成的，基层教育有轻质量、重数量的现象;
二是基层干部的责任心还有待进一步加强，客观方面基层工作繁忙，工作头绪多，有疲于应付的现象。主观方面基层干部学习的积极性、主动性不够，有放松要求的现象;
三是对基层干部监督还不够，特别是对主要干部的监管乏力。重经济、轻党建现象还没有得到彻底的根治，有些干部有自满、骄傲、不思进取的现象;
四是基层干部的福利保障偏低，不利于调动基层干部的主观能动性。
三、下一步改进的措施及意见建议
一是以“三严三实”专题教育为契机，加强党员教育管理。通过灵活多样的方式方法组织党员干部开展党性教育、素质教育活动，防止流于形式，不断团结吸引党员干部群众，增强各级党组织的凝聚力。
二是不断强化党员领导干部教育监督管理工作，对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，继续拓展基层党组织书记向街道党工委汇报工作制度，并将其作为长期监督、交流的工作机制固定下来。
三是落实对基层工作监管。按照一级抓一级原则，对党员管理活动等落实提前上报制度，由街道负责实时监督管理，减少可能的矛盾。
四是进一步落实好基层有关保障费用，保证补贴福利及时发放到基层干部手中。
五是继续做好找非公企业活动，按照“*个覆盖”*%的要求，调动一切积极因素，把在谭家工商所注册的企业都尽量打出来，知道企业的基本情况，建立好管理台账。
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篇7：基层党建工作自查报告
20XX年XX学院党总支始终坚持以科学发展观为指导，在学校党委的正确领导下，认真对照《淄博师专基层党建工作目标管理考核标准》，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，根据“五个好”、“五带头”的要求，结合学院自身特色，加强“学习型基层党组织建设”， 围绕迎接党的十八大，扎实开展各项争先创优工作，现将党建工作自查报告如下：
一、坚持理论联系实际，创建学习型党组织
结合实际落实“三会一课”制度，组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行的措施，做到了组织生活形式多样、内容丰富。本学期组织学习了《第20次全国高校党建工作会议精神》、《一创双优自查报告》、教育部、中国教科文卫体工会全国委员会《关于印发<高等学校教师职业道德规范>的通知》、《组织工作满意度提升工作方案》、《幼儿教师标准》等材料。
通过学习全国、省、市党政工作精神和教育发展规划纲要，提高了每一位党员的思想境界和理论水平，进一步明确了党组织和党员在不同时期的努力方向和工作重点;通过学习业务知识，不断提高业务水平和工作能力，在教学岗位上发挥着模范带头作用，并以自身的较高业务素养来带动其他教职工工作水平的提高;通过学习管理科学，使党员干部能在相应的管理岗位上最大限度的发挥自己的潜能，一个部门管理者也好，一个班级的管理者也好，管理的水平和管理的积极性都得到了提高。
二、深化目标管理，加强党组织的凝聚力
1、学院党组织在扎实开展“五个好”、“五带头”创建活动上下功夫，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》等，将创建优秀党组织活动与完成本单位新一学期工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度;严格党员发展工作，不断提高党员发展质量，严格程序，把好入口，做好入党积极分子的教育、培养和考察。
上半年，共发展学生党员 40名，为 18 名预备党员班里转正手续，新增入党培养对象66 名。积极创新学生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班级”、“支部建在社团”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、学院党组织在全面贯彻落实《条例》和《标准》的同时，进一步加强班子自身建设。坚持每周学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，以进一步增强党组织的凝聚力。
3、进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。定期召开各类教师座谈会和学生座谈会，分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结等方面起了表率作用。
三、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力
在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时，加大党风党纪教育的力度，认真组织党员干部学习关于党风廉政建设的重要讲话，学习中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，根据学校制定的工作方案，按照《关于加强党风廉政建设落实情况量化考核表》的要求，加强管理，有效落实党风廉政建设责任制;认真学习《廉洁自律自查报告》，筑牢坚固的拒腐防变思想防线;狠抓落实，突出党风廉政建设工作实效。
按照学校《关于推行党务公开的实施意见》结合院系实际，各项工作做到公开透明，监督到位，廉洁高效。切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从教意识和艰苦奋斗意识，进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界，提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
四、立足本院实际，创新基层党建工作
针对当前高职高专基层党建工作实际，结合学前教育专业特点，我院党总支审时度势，充分挖掘专业优势，重视发挥党团组织阵地优势，鼓励师生开展丰富多彩的主题教育和文化教育活动，实现活动育人功能，取得了一定工作实效。
(一)创新主题教育，提高师生政治思想觉悟
开展以“学党史”为主题的党员学习活动，通过“三会一课”、专题讲座等形式，组织党员、入党积极分子认真学习党史，增强党性修养;开展“红色影视赏析” 活动，充分发挥红色影视作品对广大青年学生的教育、引导作用，增强大学生的爱国热情和民族自豪感;开展“学党史、知党情、跟党走”团员主题教育，通过专题报告、主题团日、社会实践等形式，树立青年团员正确的理想信念;开展雷锋学习系列活动，使雷锋精神成为大学生生活的重要组成部分，使学习雷锋常态化; 开展清明节系列活动，加强革命传统教育，提高学生的对传统节日的.认同;
开展“最美女教师”学习系列活动，提高学生对教师角色的认同，加强师德教育;组织开展建团90周年系列活动，加强了团员意识教育，增强了共青团员的凝聚力。此外，还组织学生观看影片《第一书记》，提高了同学们对优秀党员干部的认识和了解，夯实了同学们的理想信念;进一步加强了网络思想政治教育力度，丰富院网站红色内容，发挥网络作用，引领主流价值观;发动学生积极参加院报学生版块的编辑工作，全方位提高学生的思想素养。
(二) 创新学生管理载体，提高学生管理水平
召开初中起点学生家长会，增强家长参与教育、管理的意识，形成家校合力，提高管理水平;召开运动会总结大会暨加强技能训练及考核大会，树立榜样，强化技能训练;举办法制教育报告会，强化法制意识，提高犯罪防范能力;加强管理队伍建设，重新修订辅导员分工情况，保证了各项工作的顺利开展，实行量化考核，充分发挥班主任管理优势，分解学生管理压力，设立五年制学生分会，落实生本管理理念，提高学生管理水平;设立五年制班主任助理，负责协助班主任做好常规检查，加大管理力度，提高管理效果。
(三)扎实开展“创先争优活动”，提高党建工作水平
自5月份，学校启动创先争优，争做教书育人先锋活动以来，我院积极响应，周密安排，卓有成效的开展了各项育人活动。
结合学院中心工作，实现创先争优
为促进教师专业化发展，开学之初，我院举办学前教育系列讲座，聘请淄博市实验幼儿园、学前教育学院专业课教师学科带头人开展系列讲座，树立了榜样，提高了师生的实践能力和理论水平;为提高学生的就业竞争力，根据学校关于开展学生专业技能大赛的要求，我院积极落实，认真准备，在专业教师的精心指导下，在比赛中涌现出了一大批专业素质过硬的学生;为提高五年制学生的管理水平。
召开五年制学生家长会;积极开展“爱心一日捐”、“帮助贫困山区改善水管捐款”，增强感恩教育，提高社会服务能力;组织学生出演孟祥民事迹现代戏剧展演，提高了学生的专业技能水平，丰富了学生的社会经历，增强了学生学习楷模，体验楷模生活的积极情感，为他们帮助别人，奉献社会起到较好的推动作用;举办学习身边感动的人和事，组织学生学习我院感动师专人物李静老师和宋振玲同学，学习最美女教师事迹，让学生了解他们的感人故事，构建师生的核心价值体系，提高大家的师德水平。
突出专业特色，为党的十八大献礼
开展宿舍文化艺术节系列活动，以多种形式教育引导学生，加强社区文化建设，实现社区教育目的;开展5.25心理健康教育系列活动，增强了同学们的心理保健意识，提高了他们的心理健康水平;举办社团汇报演出活动，进一步彰显了我院学生社团特色，繁荣了校园文化，提高了学生专业学习的积极性;举办第七届科技文化艺术节之校园才艺大赛，加强了院系交流，丰富了学生课外生活，提高了学生的艺术素养;举办建团90周年暨10级专业汇报演出，汇报学生专业学习成果，加强主题教育。
落实组织建设年方案，巩固创先争优成果
为贯彻学校关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年的有关要求，我院明确工作要求，做好基层组织建设年活动与学院各项工作的有机结合，围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，促进基层党组织科学和谐发展。
结合琴房管理，由学前艺术教研室主任、教工第一党支部书记牵头，设立学生监督岗，提高琴房的监管力度，发挥党员先锋模范作用。突出教学科研工作，由教授、副教授、受学生欢迎的教师举办学术讲座，发挥优秀教师示范作用;发挥党支部的战斗堡垒作用，开展为周边村民采摘金银花，服务社区的社会公益活动，实现党建带团建目标;开展组织满意度调查工作，召开10级高起高职学生座谈会，把组织工作落到实处，提高服务学生的能力;召开教师代表会议，对教师提出的组织工作中存在的问题，及时整改，及时反馈，接受师生监督，不断提高组织工作水平。
在全院师生的共同努力下，我院本学期学生工作取得了优异的成绩。组织全院200余名学生参加淄博市百姓春晚，获得1个金奖、4个铜奖;舞蹈《且吟春雨》、《党风廉政建设自查报告》分别获得山东省第十二届科技文化艺术节一等奖、三等奖;
组织1400名学生参演20春季运动会开幕式的大型幼儿体操、舞蹈、太极扇的演出，获得了领导的一致好评;组织20名学生参加山东省首届学前教育专业技能大赛，1个获得特等奖、2个获得一等奖、9个获得二等奖、8个获得三等奖;组织学生参加淄博市职业生涯大赛，一人获得三等奖;
在全院师生的共同努力下，我院取得年学校春季运动会总分第一名、道德风尚奖的好成绩;本学期团总支被评为校级红旗团总支。这些荣誉的获得，都离不开学校党委的正确领导，离不开各部门各兄弟单位的支持，离不开全院师生尤其是每位党员的共同努力，今后我们将再接再厉，共图发展，共育良才，为学前教育事业发展贡献力量。
五、存在的问题和整改措施
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：各支部规范化建设有待进一步加强，党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥，围绕党建工作抓落实的力度有待进一步加强。今后学前教育学院党总支将按照党建工作要求，不断深化支部建设，发挥好基层党总支的战斗堡垒作用，充分调动广大党员干部的工作积极性和主动性，为学校提升办学层次作出更大贡献。
篇8：交通局基层党建工作自查报告
交通局基层党建工作自查报告(2)
一、领导班子建设方面
坚持以提升领导班子执政能力为重心，不断加强自身建设，筑牢科学发展的组织保障。
一是加强学习，努力提高政治素质和领导水平。进一步完善了市财政局党委理论中心组学习制度，认真制定了年度学习安排意见和阶段性学习计划，组织全体成员扎实开展学习研讨，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提高理论素养和知识水平，切实把学习的体会和成果转化为谋划财政工作的思路、促进财政改革发展的措施。
二是坚持民主集中制原则，确保决策民主化、科学化。按照实行集体领导、分工负责体制的要求，坚持民主集中制原则，大事、要事集体讨论，并广泛征求基层意见，尤其在干部选任、大额资金使用等敏感问题上，均通过集体讨论决定，保证了决策的科学性、民主性和透明度。7月份，召开了解放思想大讨论专题民主生活会;9月份，以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众作风”为主题，召开了民主生活会。
三是坚持执政为民，密切党群干群关系。牢固树立群众观念，始终坚持把人民利益放在第一位，把保障和改善民生作为首要责任和最大政绩，预算安排优先考虑民生，新增财力优先投向民生，下气力实施好为民办实事和弱势群体帮扶救助工程。连续多年持续开展分管局长带队下基层活动，主动到困难大、矛盾多的地方深入调研、帮困解难，以自身实际行动带出真抓实干的良好风气。
四是坚持秉公用权，强化廉洁自律。局党委高度重视反腐倡廉工作，年初专题召开党风廉政建设工作会议，部署财政惩防体系建设与反腐败工作。领导班子成员充分发挥表率作用，通过上党课、专题培训、集中学习等方式，带头廉洁自律，带头贯彻落实《廉政准则》规定的52个“不准”要求，自觉接受广大干部职工的监督，真正做到“既要干活，又要干净”，在财政系统带动形成了见贤思齐、上行下效、风清气正的良好氛围。
二、基层组织建设方面
一是组织设置模式科学规范。局党委成立后，根据党组织隶属关系变化、党员分布现状以及教育管理实际，重新建立和调整了部分党组织，明确理顺了党建职能和工作关系，并组织开展了换届选举工作，配齐配强了领导班子。在此基础上，引导各党组织认真落实党建目标责任，自主开展各具特色的党建活动。认真贯彻中央、省有关要求，结合我市实际申请成立了注册会计师行业党委，党的关系隶属局党委，具体负责六区范围内注册会计师事务所党的建设有关工作。目前，市财政局党委辖8个基层党组织，其中含2个基层党委，管理服务党员346名，形成了充满活力、运转有序的党建工作格局。
二是主题实践活动深入开展。组织开展了“党的旗帜高高飘扬，党的组织有力坚强，党员形象更加闪亮”主题实践活动，围绕加强组织建设、发挥模范作用、推动科学发展、改进机关作风等四方面目标任务，以强化学习培训、倡导建言献策、积极作为奉献、夯实基层组织、加强作风整顿、开展主题活动为主要内容，深入推进创先争优活动。开展了庆祝建党九十周年活动，组织召开了全局党员干部大会，对涌现出的4个先进基层党组织、21名优秀共产党员和5名优秀党务工作者进行了评选表彰，组织了“辉煌九十年，财政谱新篇”主题演讲比赛、党建知识竞赛、书画摄影展、红色主题教育、红歌大家唱等系列纪念活动，引导广大党员干部加深对党的辉煌历程、伟大成就的认识和了解，激发干事创业的内在动力。
三是党务公开工作全面实行。深入推进中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》全面落实，细化公开目录，明确公开形式，不断增强党组织工作的透明度。在公开内容上，确定了党组织决议决定、思想作风建设、组织建设、领导班子建设、干部选任和管理、联系服务党员群众和党风廉政建设等七方面内容。在公开形式上，主要采取开设网站、设置党务公开栏、印发文件、编发会议纪要和工作简报等形式进行公开。在公开时限上，坚持公开时间与公开内容相适应，实行定期与不定期相结合，充分体现公开的经常性、动态性和及时性。在公开程序上，力求规范、有序、到位，实行“提出方案、组织审定、实施公布”的程序，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。目前，全局党务公开工作全面展开，局党委还开设了党务公开网，作为党务公开主阵地;各基层党组织普遍设置了党务公开栏，作为党务公开的重要载体。
四是党建实事工程扎实推进。在建立村干部补贴收入稳定增长制度方面，采取得力措施，严格落实上级有关财政转移支付资金用途规定，及时拨付县市区20市级统筹资金9873万元。积极调整财政支出结构，挤出市级资金1470万元重点支持栖霞、海阳等经济困难县村干部报酬发放工作。督导县市区建立健全村级经费专户管理制度、村干部报酬乡镇统筹制度和一卡通发放制度，防止资金挤占挪用问题发生，保障村干部报酬及时足额发放，并随地方财力增长不断得到提高。在组织实施农村党员干部实用技术培训方面，将创先争优活动工作经费、高校毕业生到村任职工作经费及远程教育经济薄弱村站点运行经费纳入年初预算，保障相关工作顺利开展。安排资金36万元，作为高校毕业生到村任职工作经费;安排资金11.2万元，作为农村党支部书记函授班经费;安排专项资金20万元，作为远程教育工作经费。在协调解决部分社区党员群众无活动场所问题方面，结合农村公益事业建设一事一议财政奖补政策实施工作，指导县市区将社区党员群众活动场所建设纳入财政奖补范围，建立财政奖补、集体投入、社会捐赠和农民投资投劳相结合的公益活动场所建设新机制。年全市共争取省级农村一事一议公益建设财政奖补资金9900万元，其中结合农村社区公益项目建设，投入到党群活动场所的资金不断提高。
篇9：基层党建工作自查报告
按照区里统一部署要求，结合职能分工和实际情况，对照《 20_年区委一号文件主要工作任务责任分解表 》，对党建工作开展自查。
(一)坚持 集中 学习，不断强化 支部 思想建设
局党支部书记作为党建第一责任人，组织 成立以 支部 书记为组长、班子成员为副组长的学习领导小组 ， 审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求 。
坚持把学习作为提高干部队伍素质的重要手段，建立学习教育长效机制，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式， 定期组织全局党员 学习党的重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等 ，支部成员互相 交流学习心得 和开展 专题研讨 等 。
(二) 坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开
通过 局 支部 会议制度规范各种议事规则和程序 ， 支部 班子研究问题时严格按照议事规则，事先充分调查研究，听取各方面意见，提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，个人不私自表态、决定，保证决策的民主性、科学性、公开性。
(三)落实支部会议制度
局党支部 落实“三会一课”制度，支部大会3个月召开1次，支委会1个月召开1次，党课活动1个季度开展1次 ， 每年召开1-2次专题民主生活会 ， 支部 书记 每年至少带头讲1次党课，精心组织安排会议和学习的内容 ， 及时传达党的先进思想理论。
(四) 认真贯彻落实党政机关厉行节约要求
支部 班子严格按照厉行节约相关规定，结合我局实际情况，进一步加强管理，严格执行各项管理制度，做到权责明确、行为规范、监督有效、廉洁勤政。
(五) 创新党建工作方法
顺应全媒体时代要求，加快基层党组织信息化建设，充分利用网络、微媒体等手段对党员进行教育和引导，搭建机关党员干部展示风采、交流互动的新平台。 把“书记项目”作为创新党建的重要抓手， 把现代管理理念融入党建工作，探索管理激励新模式，提高工作的质量和效益。
(六)落实“党代表进社区”活动和帮困扶贫活动
在社区挂点的支部成员， 每月开展“党代表进社区”活动1次或者下基层调研1次，改变被动的工作状态，主动“接地气”作为，为民办实事。对自己无法直接解决的问题，积极协调或向上级领导反映，尽自己最大努力为群众解决实际问题。 每年组织党员开展公益服务活动， 帮助困难职工、群众和党员排忧解难。
(七)丰富 支部 活动，促进党建的模范作用和带动作用
每年至少组织开展1次党内活动，丰富党员生活。对优秀党员进行表彰嘉奖，树立党员先锋模范作用，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党建工作对局内其他工作的带动作用。
篇10：基层党建工作自查报告
20__年__学院党总支始终坚持以科学发展观为指导，在学校党委的正确领导下，认真对照《淄博师专基层党建工作目标管理考核标准》，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，根据“五个好”、“五带头”的要求，结合学院自身特色，加强“学习型基层党组织建设”， 围绕迎接党的十八大，扎实开展各项争先创优工作，现将党建工作自查报告如下：
一、坚持理论联系实际，创建学习型党组织
结合实际落实“三会一课”制度，组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行的措施，做到了组织生活形式多样、内容丰富。本学期组织学习了《第20次全国高校党建工作会议精神》、《一创双优自查报告》、教育部、中国教科文卫体工会全国委员会《关于印发<高等学校教师职业道德规范>的通知》、《组织工作满意度提升工作方案》、《幼儿教师标准》等材料。
通过学习全国、省、市党政工作精神和教育发展规划纲要，提高了每一位党员的思想境界和理论水平，进一步明确了党组织和党员在不同时期的努力方向和工作重点;通过学习业务知识，不断提高业务水平和工作能力，在教学岗位上发挥着模范带头作用，并以自身的较高业务素养来带动其他教职工工作水平的提高;通过学习管理科学，使党员干部能在相应的管理岗位上最大限度的发挥自己的潜能，一个部门管理者也好，一个班级的管理者也好，管理的水平和管理的积极性都得到了提高。
二、深化目标管理，加强党组织的凝聚力
1、学院党组织在扎实开展“五个好”、“五带头”创建活动上下功夫，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》等，将创建优秀党组织活动与完成本单位新一学期工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度;严格党员发展工作，不断提高党员发展质量，严格程序，把好入口，做好入党积极分子的教育、培养和考察。
上半年，共发展学生党员 40名，为 18 名预备党员班里转正手续，新增入党培养对象66 名。积极创新学生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班级”、“支部建在社团”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、学院党组织在全面贯彻落实《条例》和《标准》的同时，进一步加强班子自身建设。坚持每周学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，以进一步增强党组织的凝聚力。
3、进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。定期召开各类教师座谈会和学生座谈会，分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结等方面起了表率作用。
三、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力
在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时，加大党风党纪教育的力度，认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于党风廉政建设的重要讲话，学习中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，根据学校制定的工作方案，按照《关于加强党风廉政建设落实情况量化考核表》的要求，加强管理，有效落实党风廉政建设责任制;认真学习《廉洁自律自查报告》，筑牢坚固的拒腐防变思想防线;狠抓落实，突出党风廉政建设工作实效。
按照学校《关于推行党务公开的实施意见》结合院系实际，各项工作做到公开透明，监督到位，廉洁高效。切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从教意识和艰苦奋斗意识，进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界，提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
四、立足本院实际，创新基层党建工作
针对当前高职高专基层党建工作实际，结合学前教育专业特点，我院党总支审时度势，充分挖掘专业优势，重视发挥党团组织阵地优势，鼓励师生开展丰富多彩的主题教育和文化教育活动，实现活动育人功能，取得了一定工作实效。
(一)创新主题教育，提高师生政治思想觉悟
开展以“学党的历史”为主题的党员学习活动，通过“三会一课”、专题讲座等形式，组织党员、入党积极分子认真学习党的历史，增强党性修养;开展“红色影视赏析” 活动，充分发挥红色影视作品对广大青年学生的教育、引导作用，增强大学生的爱国热情和民族自豪感;开展“学党的历史、知党情、跟党走”团员主题教育，通过专题报告、主题团日、社会实践等形式，树立青年团员正确的理想信念;开展雷锋学习系列活动，使雷锋精神成为大学生生活的重要组成部分，使学习雷锋常态化; 开展清明节系列活动，加强革命传统教育，提高学生的对传统节日的认同;
开展“最美女教师”学习系列活动，提高学生对教师角色的认同，加强师德教育;组织开展建团90周年系列活动，加强了团员意识教育，增强了共青团员的凝聚力。此外，还组织学生观看影片《第一书记》，提高了同学们对优秀党员干部的认识和了解，夯实了同学们的理想信念;进一步加强了网络思想政治教育力度，丰富院网站红色内容，发挥网络作用，引领主流价值观;发动学生积极参加院报学生版块的编辑工作，全方位提高学生的思想素养。
(二) 创新学生管理载体，提高学生管理水平
召开初中起点学生家长会，增强家长参与教育、管理的意识，形成家校合力，提高管理水平;召开运动会总结大会暨加强技能训练及考核大会，树立榜样，强化技能训练;举办法制教育报告会，强化法制意识，提高犯罪防范能力;加强管理队伍建设，重新修订辅导员分工情况，保证了各项工作的顺利开展，实行量化考核，充分发挥班主任管理优势，分解学生管理压力，设立五年制学生分会，落实生本管理理念，提高学生管理水平;设立五年制班主任助理，负责协助班主任做好常规检查，加大管理力度，提高管理效果。
(三)扎实开展“创先争优活动”，提高党建工作水平
自5月份，学校启动创先争优，争做教书育人先锋活动以来，我院积极响应，周密安排，卓有成效的开展了各项育人活动。
结合学院中心工作，实现创先争优
为促进教师专业化发展，开学之初，我院举办学前教育系列讲座，聘请淄博市实验幼儿园、学前教育学院专业课教师学科带头人开展系列讲座，树立了榜样，提高了师生的实践能力和理论水平;为提高学生的就业竞争力，根据学校关于开展学生专业技能大赛的要求，我院积极落实，认真准备，在专业教师的精心指导下，在比赛中涌现出了一大批专业素质过硬的学生;为提高五年制学生的管理水平。
召开五年制学生家长会;积极开展“爱心一日捐”、“帮助贫困山区改善水管捐款”，增强感恩教育，提高社会服务能力;组织学生出演孟祥民事迹现代戏剧展演，提高了学生的专业技能水平，丰富了学生的社会经历，增强了学生学习楷模，体验楷模生活的积极情感，为他们帮助别人，奉献社会起到较好的推动作用;举办学习身边感动的人和事，组织学生学习我院感动师专人物李静老师和宋振玲同学，学习最美女教师事迹，让学生了解他们的感人故事，构建师生的核心价值体系，提高大家的师德水平。
突出专业特色，为党的十八大献礼
开展宿舍文化艺术节系列活动，以多种形式教育引导学生，加强社区文化建设，实现社区教育目的;开展5.25心理健康教育系列活动，增强了同学们的心理保健意识，提高了他们的心理健康水平;举办社团汇报演出活动，进一步彰显了我院学生社团特色，繁荣了校园文化，提高了学生专业学习的积极性;举办第七届科技文化艺术节之校园才艺大赛，加强了院系交流，丰富了学生课外生活，提高了学生的艺术素养;举办建团90周年暨10级专业汇报演出，汇报学生专业学习成果，加强主题教育。
落实组织建设年方案，巩固创先争优成果
为贯彻学校关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年的有关要求，我院明确工作要求，做好基层组织建设年活动与学院各项工作的有机结合，围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，促进基层党组织科学和谐发展。
结合琴房管理，由学前艺术教研室主任、教工第一党支部书记牵头，设立学生监督岗，提高琴房的监管力度，发挥党员先锋模范作用。突出教学科研工作，由教授、副教授、受学生欢迎的教师举办学术讲座，发挥优秀教师示范作用;发挥党支部的战斗堡垒作用，开展为周边村民采摘金银花，服务社区的社会公益活动，实现党建带团建目标;开展组织满意度调查工作，召开10级高起高职学生座谈会，把组织工作落到实处，提高服务学生的能力;召开教师代表会议，对教师提出的组织工作中存在的问题，及时整改，及时反馈，接受师生监督，不断提高组织工作水平。
在全院师生的共同努力下，我院本学期学生工作取得了优异的成绩。组织全院200余名学生参加淄博市百姓春晚，获得1个金奖、4个铜奖;舞蹈《且吟春雨》、《党风廉政建设自查报告》分别获得山东省第十二届科技文化艺术节一等奖、三等奖;
组织1400名学生参演20春季运动会开幕式的大型幼儿体操、舞蹈、太极扇的演出，获得了领导的一致好评;组织20名学生参加山东省首届学前教育专业技能大赛，1个获得特等奖、2个获得一等奖、9个获得二等奖、8个获得三等奖;组织学生参加淄博市职业生涯大赛，一人获得三等奖;
在全院师生的共同努力下，我院取得年学校春季运动会总分第一名、道德风尚奖的好成绩;本学期团总支被评为校级红旗团总支。这些荣誉的获得，都离不开学校党委的正确领导，离不开各部门各兄弟单位的支持，离不开全院师生尤其是每位党员的共同努力，今后我们将再接再厉，共图发展，共育良才，为学前教育事业发展贡献力量。
五、存在的问题和整改措施
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：各支部规范化建设有待进一步加强，党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥，围绕党建工作抓落实的力度有待进一步加强。今后学前教育学院党总支将按照党建工作要求，不断深化支部建设，发挥好基层党总支的战斗堡垒作用，充分调动广大党员干部的工作积极性和主动性，为学校提升办学层次作出更大贡献。
篇11：校长工作自纠自查报告
一、加强学习，不断提高自身素质
在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应新世纪教育改革发展需要。因此，学习成为我生活的一部分，坚持学习各方面的知识，使读书、思考成为我生命中的`不可缺少的习惯。我总是在工作之余抽出时间，关心时事政治，学习教育管理理论和教育教学理论。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。搜集名学校的资料（如实验小学、奋斗小学）我一有闲暇时间就不断翻看品读，结合现场的学习仔细揣摩消化优质学校的先进理论，内化为自身理论修养。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。
二、洁身自律，发挥领导表率作用
我始终以敬业不息为信念，以领导就是楷模为宗旨，把宽以待人、严以律己、遵纪守法、廉洁自律作为自己的工作准则。做到自重、自警、自律。多谋事、不谋人，遵纪守法，廉洁自律，时刻以师德规范要求自己，以党员标准对照自己，凡是要求教师遵守的规章制度，我首先模范遵守，凡是我职责范围内的工作，我都主动带头做好，充分发挥模范带头作用。对上为学校为校长负责，对下为老师负责。
因为我分管教学工作，所以我工作再忙，也积极深入教学第一线。我每周兼课4节，每节课我都认真去备课，并带头运用学校要求的课堂改革新理念去组织教学，实行小组合作学习，体现组内合作，组间竞争，同层角逐。
因为我分管科研工作，所以我亲自主持科研课题，动员其他老师也主持、参加科研课题的研究。
因为我分管电教工作，所以我不耻下问虚心向电教老师学习，现在我不仅能熟练掌握了Word、Excel、Powerpoint的各种应用，还能对学校现有的电教器材运用自如，现在正在学习多种软件的应用和网站后台的管理。
三、立足本职，树立公仆服务意识
学校领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，努力营造上与校长、下与老师、中与领导班子之间融洽的工作关系。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对群众，我热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励。作为副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折。大胆工作，勇于创新，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交，绝不人前一套人后一套，绝不对别人指指点点、评头论足、指三道四，一切为学校大局着想。同时，我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为副校长，我觉得很重要的工作意识就是为教师服务，提高服务水平是我不懈的追求。对自己的分管工作，我不仅是政策的制定者、过程的管理者，还是工作的执行者、教师的服务员。有些具体工作，我会与老师一起去完成，绝不把自己放在领导者的位置上，比如，有些教师使用课件不熟练，我会在课前和他们一块探讨并指导如何操作；能亲自主持一课题《小学生数学预习习惯的培养》，并全面开展了工作。
四、开拓进取，在实践中彰显成效
围绕学校发展目标，一年来，在我分管的几项工作中，在李建平主任及各科任教师勤奋工作和热心帮助下，严谨务实，开拓进取，彰显成效：
1、教师课题研究正步入规范化，教师的科研能力有所提高。__这几位教师特别注重过程性资料的积累，并能深入课堂深入学生，解决实际教学中存在的问题。
2、教师课改汇报课有条不紊地进行，为教师展示教育教学水平、能力、素质、风采提供了良好的平台；建立了教师晋级档案，加强课堂改革。在课堂教学中__能够把新课程教育理念、现代教育信息技术灵活地应用，采取新奇独特的教学方法，大大地提高课堂的教学效果。
3、启动了“青蓝工程”促进以老带新，优势互补，有效提高青年教师的执教能力，全面提升学校的教学质量。
4、多媒体教学手段走进学校所有班级，所有任课教师均能使用课件上课，__两位老教师能够积极主动制作及利用多媒体课件，这种精神是难能可贵的，值得大家学习。
5、精品课的开展以见成效，并引领了全校的教科研工作。在精品课研究中，__两位教师在集体备课的基础上进行试讲和升华讲，既找到了课堂教学的不足，又积累了先进的教学经验和优秀的教学方法，推动了学校课堂教学改革。
6、全旗综合素质测评中有三名同学分获全旗前三名；全国希望杯中有两名同学获全市一等奖。整体带动全校学生的竞争意识。
7、评选优秀课件、课堂、课题、教案。
8、征集教师论文，学生作文。__获“校园文化新人杯”全国优秀辅导员，全校共有59篇学生作文获全国前三名：五月我校又征集8篇教师论文48篇学生作文进行评选。
五、冷静思考，在反思中谋求发展
总结一年来的副校长任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思，力求在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的发展。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考。一年来，无论作为教师还是管理者，我都力求对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待。淡泊名利，心底无私，严于律己，为人正直。教育教学工作牵涉学校每一个教职员工，工作中难免会遇到教师偶有过激言行。我常常忍让、克制，调整心态，用平常心、宽容心去分析问题，努力建立和谐的工作关系，做到对事不对人，尽心打造良好的人文管理。
不足及努力方向：
1、自身领导能力还有待提高，特别是管理理论和管理艺术尚需加强。
2、课堂教学改革还要继续抓实，形成模式，打造“品牌”效应，不断提高学校教育教学质量。
3、努力丰富个人修养，加强领导艺术水平，促进领导执行力的提高。
回首一年的工作，虽然取得点滴成绩，那也是与领导的关心指导、老师大力支持密切相关的。一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将认真听取各级领导、老师的意见和建议，不断充实自己，完善自己，进一步把我的本职工作做得更好。
篇12：自纠自查报告
根据镇纪委开展“庸懒散奢”自查整改活动开展以来,我按照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要问题。
一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。
二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
三是服务意识还有待于进一步增强。对服务的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。
四是存在好人主义、形式主义思想。少数情况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
二、存在问题的原因分析。
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，缺乏积极进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。
三是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。
二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的农村工作者。
在整治“庸懒散”活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
篇13：自纠自查报告
为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。
一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设
按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。
严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬民主;决定问题，必须严格遵循少数 服从多数的原则。书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。
三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象
加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与×××、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。
四、强化廉政意识，树立良好的机关形象
按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的政府机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持“三不准”，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。
五、严格值班制度，确保信息畅通
值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。
六、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全
加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求;坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。
篇14：自纠自查报告
我严格按照这次纪律作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下：
一、存在的问题及表现
1、学习的要求和动力不够
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的'良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。
2、责任意识不够强
大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无不去做;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
3、教学工作创新不够
在教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
4、对工作的热情度不够
教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上专研，而放松了对其他课的知识学习。
2、为学生服务的观念弱化
我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急缺乏耐心，对他们管教不够严格，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。
3、思维局限，认识落后
思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力方向及改进措施
1、加强学习，提高自身的素质和能力
认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。
2、严于律已，增强为学生服务的意识
我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识
在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。
通过这次纪律作风整顿、师德师风建设暨校园软环境的治理活动的开展，自查看到的问题，高度重视，坚持讲党性、讲政治、讲大局，从实际出发，端正态度，“照镜子，正衣冠”树形象，努力做学生爱戴的老师。
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