仓管主管述职报告范文

“铁碎牙”通过精心收集，向本站投稿了16篇仓管主管述职报告范文，以下是小编为大家整理后的仓管主管述职报告范文，希望能够帮助到大家。

篇1：仓管主管简历

仓管主管简历模板

在求职中，什么样的人更容易的被录取?自然是实力过硬的人，也就是说，在个人简历中越是能体现优势就越好。

教育经历可以说个人简历中最能够体现一个人的优势，尤其是现在人才数量增加，大部分的用人单位在招聘的时候都是先以学历以及专业来筛选人才。教育经历其实也就是学历，当然也包括一些培训、成人教育之类的。很多企业在招聘的时候，更加重视人才的能力，而人才的能力就能够通过个人成就来体现出来。在个人简历中，如果有拿得出手的个人成就，在求职中也必然具有更大的优势。像是一些名刊上发布的论文， 或者是科学研究成果等等都可以。

知识技能也是重要的优势部分，尤其是技能方面，还可以分为硬技能和软技能。俗话说技不压身，所具有的技能越多，则优势就越大。职业技能也算是技能的'一部分， 不过更有针对性，所具有的职业技能一般也是在某一职位上有优势，不过其优势作用更大。

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篇2：仓管年终个人工作述职报告

时间飞逝，转眼间，做为一名________的员工已经有两年半之久。在这个难忘的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司生产条件的不断完善，并日渐不乱，同时也看到了仓储管理体系的不断健全与完善。在领导的正确指引下、各部门及车间的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、热情服务高质量的目标开展工作。由于仓库基地分散，以至于给我们仓库管理员带来了很大的挑战，但是在挑战面前我们没有认输，也不会放弃，尽我们最大的努力来做好仓库的管理。在这个过程中，我们学习到了不少新的知识，同时也暴露出我们工作中的一些问题和漏洞：

(一)这一年我们所学到的。

1.仓库管理工作作为公司管理的一部分，必须放在公司整个管理步骤里，这样才能相得益彰，事半功倍。

2.做仓库管理工作必须以事实为依据，要有严格的职业操守和良好的职业素质。 3.做仓库管理工作必须有一套持续的不间断的工作规划，必须留下一套制度来进行规范制约，从而使得仓库管理持续健康的向前发展。

(二)这一年我们所做的。

1.首先我们从整理仓库开始入手，根据物品的用途、品别进行归类摆放，消除仓库凌乱不堪的状况。在改善公司形象的同时也为后续的清查奠定了基础。此后，干净整洁的仓储容貌是我们工作的基础。

2.配合采购部门的入库及生产车间的领料工作。

3.完全应用了erp仓库管理模块，进行正常的入库、出库等手续的办理。

4.这一年来楚雄原料入库量为348620.1kg，入库金额为3，738，109元，出库量为 kg,出库金额为元，辅料及添加剂入库量为 kg,入库金额为元，出库量为 kg,出库金额为元，南华原料入库量为90582.15kg,入库金额

为 ，出库量为 kg,出库金额为元，本年度两库共累计入库量为 kg，累计入库额约 元;共累计出库量为 kg，累计出库额约 元。另代外加工核桃干果30000kg。

5.每月协助财务做好盘点工作;认真做好每月的对账工作。严格按照公司的制度规定完成每月的盘点对账工作，保证各项数据准确无误，与财务部门做好对接手续。

(三)这一年我们所存在的不足。 1.鉴于仓库客观实际条件，到目前为止仓库还有少物料没有纳入统计管理当中。这也给仓库造成一定的压力。

回顾的仓库管理工作，总的形势是好的，存在的问题也是不可忽视的。展望新的一年，仓库管理工作还很重，特别是要确保年度工作规划顺利完成还要付出很大努力，所以务必要将戒骄戒躁的心态保持下去。展望我们的工作：

1.适时的逐步的有效的将erp先进的管理软件应用到仓库管理工作当中，以实现仓库管理工作质的飞跃，从而长久的稳固仓库管理成果来服务公司其他部门。

2.南华仓库进一步完善erp仓库管理体系的应用，杜绝账实不符的现象发生，做到一进一出的管理理念。

3.南华仓库在出入库单的改变上我们由单一的手工制作领料单转变为统一的针式打印机所打印的一式四联的正规单据。此四联分别由仓库留存、财务留存、核算留存、使用单位留存。 4.严把数据关，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。能够提供给公司真实准确的库存值报表，尽可能的减少库存资金的占用。 5.团结一致，积极主动的配合好各使用部门，始终以服务为宗旨的理念前行，坚持按制度办事并不断创新工作格局，使仓库管理工作再上一个新台阶。

以上为本人的20工作总结与20工作计划，有些欠缺的地方，还请公司领导批评指正。谢谢!

在农历新年即将到来之际，我祝愿________越来越壮大，越来越红火，同时也祝福公司所有领导身体健康，阖家欢乐，万事如意!

篇3：仓管主管求职简历

什么样的个人简历能够提高通过率呢?自然是具有说服力的优秀个人简历。所谓的优秀个人简历也就是可以顺利通过筛选的简历，在个人简历中能能够体现自身的优势人，让招聘方看到自己的优势而动心。

很多人都是说最了解自己的人就你自己，而实际上很多人在编写个人简历的时候都不能将自己的优势展现出来，这就是因为你对自己的优势认识不足。比如说在擅长的爱好方面，诸如棋类游戏如果能玩的非常好，则也可以成为一种优势，能够体现自己在战术意识方面的能力。此外，还有很多其他方面的优势，诸如英语语言能力，计算机专业能力等等。

一个人的`有点以及优势有很多，但是在真正求职的时候，也不能全部都写上去，要知道优秀的个人简历要遵循简洁的原则。那么，在写出自己的优势时候，就要能够有选择性的提炼出更为重要优势。这种提炼的前提是要有一定的求职目标，以求职目标所需要的人才能力为标准，来对号入座的显示出自身的优势来。

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个人信息

yjbys

国 籍： 中国

目前住地： 佛山 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖北 身高体重： 168 cm 55 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 质量管理/测试经理(QA/QC经理)：QC主管、仓库经理/主管：仓管主管、外贸/贸易专员/助理：外贸QA验货员

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 深圳 佛山

工作经历： 公司名称： 佛山市顺德区宝乐堡儿童用品有限公司起止年月：-09 ～ -04

公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 质量主管兼QE

工作描述： 工作描述：一直在该公司担任质量主管兼QE一职，主要负责质量部的日常工作事务，主导本公司质量体系和3C的内外部监督审核工作,制订检验与试验标准，理化实验室的管理。计量室计量仪器，仪表的管理和校验工作。质量异常分析与处理，主持每周质量分析会议，曾任现场整改组副组长，5S推行委员会干事，绩效考核稽查小组成员，内部审核组成员，协助和主导组务内事务。各部门之间工作的协调，供应商体系审核和评估,负责对供应商的评估，监督审核，质量状况统计，产品结构与功能变更和新样品的评审，检验与试验工作，环境与安全试验中心的监督工作，编制体系文件与现场审核，严格按国家标准对产品进行试验，本部门QC的人事调动，工作安排，督导，岗位培训，绩效管理，主导客诉问题处理，主导品质流程改进。

离职原因： 个人原因

公司名称： 番禺致丰徽电器有限公司起止年月：-10 ～ 2006-08

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： IQC组长/仓库部主管助理

工作描述： 工作描述：在此期间主要负责跟进料检验进度，物料检验品质状态，负责异常物料的审核与处理，IQC计量仪器的管理，工装夹治具的制作，实施 ROHS(/95/EC)认证期间，加入了公司内部组织的ROHS专案组，专门负责来料检验的ROHS材料的确认与跟进处理工作，参加了公司内部组织的IECQ/QC080000的培训工作，负责与PMC部，仓库部的沟通与协调，负责处理车间因物料异常造成的投诉问题，负责跟进供应商的材质证明，参与供应商评审和供应商辅导，负责对样品管理员，资料管理员工作的审核。各检验员工作岗位的资格培训。后因工作的需要调入仓库部做主管助理，主要负责进销存帐目的核查，物料员，仓管员工作的调配，安排，协助和指导他们作好定期盘存，每天不定期抽查核对帐目与实物的差距，作为物料员绩效考核的一个重要指标，调仓，周转，定期对仓库进行安全检查，制订仓库管理规定，及时跟进及反馈物料到位状况，备发料完成状况，制订关键考核指标对各仓管员，物料员进行定期考核

离职原因： 个人原因

公司名称： 东硕资讯股份有限公司起止年月：-01 ～ 2004-09

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： IPQC/FQC组长

工作描述： 公司描述：东莞市塘夏镇东硕资讯股份有限公司，该厂主要以生产电脑周边设备为主，以研发，生产，销售电脑连接器，集线器，数据线，交换机，声卡，显卡于一体的台资企业。

工作描述：在该公司开始从事制程检验，后来由于工作的需要晋升为IPQC组长一职，负责以下质管部人员的工作安排，质管部内部事务的处理，质量事故的处理，协助主管处理客诉问题，制订制程检验标准，检验作业指导书，质量统计，品质流程改善。负责下属的教育训练。后来调入FQC负责最终检验

离职原因： 个人原因

教育背景

毕业院校： 湖北省通城县第一中学

最高学历： 高中 毕业日期： 2002-07-01

所学专业： 计算机应用 第二专业： 质量管理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 2002-07 湖北省通城县第一中学 理科 毕业证书 20020375

-06 2008-06 广东省科学技术实验室联合会 计量检定,检测,校准 检测/校准能力资格证书 CTCA44007

-06 2009-06 北京经纬方正 内审员培训 ISO9001：2008 P-20090611

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人对工厂管理有比较深刻的了解,熟悉ISO9001质量管理体系的运作,熟悉7S管理,QC七大手法,熟悉6sigma管理理念及cpk,spc一般的数理统计技术,能熟悉运用GB/T2828.1-2003计数型抽样检验程序,熟悉办公软件的操作,熟悉MRPⅡ,ERP的操作,JIT精益生产管理,熟悉生产计划与物料控制,生产计划调度,产能预算,评估,建立标准工时,熟悉SMT/SMD,COB工艺,熟悉IE工业工程五大手册，熟悉服装面料的常规检测方法,熟悉儿童玩具行业国家标准和国际标准，熟悉电子元器件,五金,塑胶检验规范,熟悉仓储的基本运作流程,熟悉一般仪器,仪表,量具的运用及计量管理工作,会识图,看图,会用AUTOCAD,Pro/E制图,可以处理一般的英文资料，像E-MAIL，工程图，产品规格承认书等。可以独立编写质量体系文件，主导内部和外部质量体系和3C监督审核,制订检验与试验标准,作业指导书,计量仪器及机器设备操作规程。

详细个人自传

本人有积极的上进心，有较强的沟通能力，团队意识强。我相信通过我自己的不断学习,一定会精益求精,愿与贵公司共同成长.

篇4：主管仓管职责内容

1. 第三放仓库的管理事务

- 负责第三方仓库的整体工作和日常事务管理，协调仓库与RTC其他各部门的协调和工作。

- 负责确认和修订第三方仓库收发货，作业流程等第三方仓库管理流程，完善RTC对第三方仓库的各项流程和标准。协助建立第三方仓库规范完整的仓储报告，并保证数据的准确性。

- 协调监督第三放仓库的日常工作和作业流程，确保与既定流程相符。

- 负责对进出库数据的审查和监督，签收保留RTC进出库相关单据。

- 组织第三方仓库日常盘点工作，月度盘点报告的提交，并保证系统与实物的准确性(99.99%)。

- 对第三方仓库辅料的消耗进行统计和审查。确保提交数据的准确性。

2. RTC事务

- 对RTC LN系统数据进行维护，并每月与第三方仓储数据进行匹配，发现问题并解决问题。

- 对原材料进行LN系统收货并管理，确保在24小时内将来料录入系统

- 对LN系统中的长期物料进行管理，提交Aging 报告给相关PM进行沟通处理。

- 对成品出货进行LN系统出库并管理，确保日清日结。

篇5：主管仓管职责内容

1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行;

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;

3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率;

4、有效配合公司整体业务运作需求;

5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

篇6：主管仓管职责内容

1.按计划做好各时段的盘点工作,对仓库帐目进行负责,做好账务一致工作;

2.对仓库所储存物料的安全负责,做好防火防盗工作,

3.对仓库物料的先进先出负责;

4.根据实际工作中发现的问题,对仓库现有的管理制度提出合理的、具可操作的建议;

5.加强仓库集体团队建设,提高仓管人员的团队意识;

篇7：主管仓管职责内容

1、全面掌握仓库各种货物库存情况， 根据销售进度以及采购计划进度，确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全;

2、负责安排仓库人员对货品验收、入库、整理、出库等工作;

3、负责仓库6S管理及安全管理工作，合理化布局;

4、负责及监督对仓库定期盘点工作，确保账实相符;

5、跟进订单交期，及时处理来货异常与其它突发事件等。

篇8：主管仓管职责内容

1、负责仓库整体日常工作的按排。

2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

3、与公司其他部门的沟通与协调。

4、参与公司宏观管理和策略制定。

5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

11、签发仓库各级文件和单据。

12、服从领导，遵守各项规章制度。

13、负责仓库日常管理工作。

14、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。

15、按仓库规定收发料。

16、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。

篇9：主管仓管职责内容

1. 独立处理仓库日常事务，熟悉各仓库的操作流程：熟悉出货计划管理、合理安排仓库管理流程

2. 熟悉ERP系统和常用办公软件。

3. 具备良好的沟通和组织协调能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力

4 能独立完成仓库定期盘点工作计划

篇10：仓管主管电子简历

仓管主管电子简历模板

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篇11：仓管主管工作职责

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

2、负责仓库日常物资的拣选、复核;

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作

篇12：仓管主管工作职责

1、负责公司电子料仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作;

2、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料;

3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

4、保持仓库物品和环境的清洁、整齐和卫生工作。

篇13：仓管主管工作职责

1、负责进库物资数量和质量的验收、填写申请检验单

2、负责出库物资的打包，核对，发货

3、确保出库物资手续齐全，可签发出库单

4、接收并保存好物资入库的原始凭证等资料

5、建立出、入库和库存台账

6、定期、不定期盘点，确保帐物卡一致

7、负责仓库的标示、6S工作

8、各部门领料需求对应

9、ERP,2BB系统单据及时完成

10、出货交运安排

篇14：仓管主管工作职责

1. 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序;

2. 熟悉壳料和成品，仓库管理制度及相关管理流程;

3. 具备一定的质量管理知识和财务知识;

篇15：仓管主管工作职责

1、负责每日应到物料的及时跟进与确认、核对来料规格并打印标签、品质报检。

2、物料帐目的记录及核查、协助品质处理来料异常、并对分管的工作承担责任。

3、负责配合PMC将原材料采购到位，确保生产顺利进行，并做好物料交货异常信息反馈日报表。

5、负责追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。

6、负责协助采购员做好物料对帐和票据跟催工作。

7、负责协助仓库做好物料出入库管理工作。

8、服从上级临时安排的其它工作。

篇16：仓管主管工作职责

1、负责现场收发货管控;

2、负责库内货物的盘点、库位移动、补货等操作;

3、负责库内货物安全管理;

4、负责领导交办的其他事。

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