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计量所整改报告

2022-09-04 08:29:15 收藏本文下载本文

“miiiino”通过精心收集，向本站投稿了13篇计量所整改报告，这里给大家分享一些计量所整改报告，供大家参考。

计量所整改报告

篇1：计量所财务工作总结

今年以来，市计量所按照市局财务制度改革的要求，结合本单位实际，加强财务管理工作，取得一定成效。

一、拓展业务，保证增收。

一是注重对比，把握动态。从单位实际出发，注意总结分析上年度预算执行情况，查找影响本年度预算的各种因素，每月对比同期计量收入和同类科目费用支出，及时掌握收支动态。二是拓展服务，扩大收入。上半年，我所深入企业，开发市场，为东风二汽等大型企业打包服务，还拓展了报警器、高压耐用试验仪、千斤顶等检定工作，使上半年的业务收入持续增涨。

二、节支增收，服务发展。

完善各项财务制度，对财务收支实施规范化、制度化管理，严格控制办公费、差旅费、招待费等每笔支出，充分发挥每笔资金的使用效益。上半年，我们将节支的经费加上预算投入共 30 多万元，用于购置单相智能电能表检定装置、三相多功能电能表检定装置、磁粉探伤机校校准装置、医用ct 检定装置、千斤顶检定装置等设备，增加检定项目，拓展检定市场，产生了良好的经济效益，使计量事业得到更加有效的发展。

三、落实制度，精细工作。

一是科学预算，合理收支。随着财政预算制度化和精确度的不断提高，要想单位财务收支有序，必须确保年度收支预算科学、合理、公正。20，我所本着“以收定支、量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，编制支出明细，按月进行分解，每月底总结分析月度预算收入及支出情况，并依据市局结算中心的及时提醒，控制预算支出指标，有效确保了下半年的财务运转。二是服从管理，按时移交。严格落实局财务结算中心规定时间和工作要求，每月15号和25号将整理填写好的报销审批单(凭证移交洗清单)移交中心。20上半年，我所共移交非税收入票据723张，支出票据504份，没有出现差错。

三是精细工作，保证规范。对每张发票都编好序号、分好科目、规范填写、加好备注。在每张原始凭证上都加盖现金收讫、现金付讫和转账印章，一丝不苟的做好各项计量收入专业分类。目前我所开展的计量检定项目200多项，各专业的项目名称繁多，为了达到中心财务软件的规范要求，我们及时与中心工作人员沟通，在中心工作人员指导下，把每张非税收入票据第三联记账联的备注中填写出检定项目所属的类别、金额及科室，使接收我所账务的工作人员一目了然。在审核报销费用支出方面，对每张报销单据都要审核发票的真实性、开支的合理性、票款的一致性，并严格执行三级会审，由经办人、审核人、批准人签字后上报中心。

四是全面推行电脑机打发票，规范票据管理。将计量收费设到业务收发大厅，对所有非税收入一律用电脑开票，集中收费后向企业发放检定证书和仪器设备，为企业提供方便高效的一站式服务。在票据管理上，财务人员从中心领取票据后，建立详细的票据登记。从日期、数量、票据号码都认真规范填写，对未用票据和已用票据设专柜管理，已用完票据按照要求装订好上缴。对内部资金往来票据，严格按照规定项目开票。五是执行法规，严肃纪律。严格按照鄂价费[20xx]26号文件规定的收费项目和收费标准收费，杜决超标准收费现象。严格执行收费管理权限，对东风二汽、风神、五二五等大企业大客户进行协议收费时，必须附加计量检定明细单。严格执行收支两条线规定，不坐支，不超支，不乱支，所有计量收入全部缴入财政专户，做到票款同行。正确管理、使用固定资产，建立资产台账，实行软件化管理，做到账账相符，账物相符。

计划财务处各项工作在校党委的正确领导下，认真贯彻落实学校精神文明建设工作的总体部署和要求，紧密结合财务工作重点，努力做好学校教学科研服务育人等工作，现将我处一年来精神文明建设工作汇报总结如下：

一、抓制度建设，加强理论和业务学习，提高服务水平

创建精神文明建设活动，是推动精神文明建设重要载体，是全面落实科学发展观培养师生思想道德建设、公德意识、法律意识、主人翁意识的基础，处领导十分重视精神文明建设工作，我们成立了精神文明建设领导小组，全员参加，人人参与，分工明确，责任到人，完善制度建设，建立长效机制，树立先以会计科为代表的先进典型，充分发挥模范带头作用。

根据学校精神文明建设工作要求和我部门实际情况，定期总结，改进工作方法建立健全精神文明工作重点，在工作中我们主要抓好理财业务和服务育人。我们组织全处同志进行了政治学习和业务培训，及时落实省教育厅各项文件精神，掌握并正确执行财经政策法规，提高了财务人员的政策执行能力及业务水平。此外，我们还积极响应学校党委扶贫助学工程，参加各项救灾捐赠，持续救助家境困难的大学生，使他们能够安心学习，感受到党和学校的温暖。

二、合理调配资金，统筹兼顾，确保学校各项工作有序进行

我们根据财政下达的教育经费指标，依据学校财务预算范围、预算标准以及预算定额，结合学校的财力状况，精打细算，周密计划，安排了年度预算。在编制预算中严格控制行政支出。预算分轻重缓急，突出重点，做到了“四个确保”，即确保人员经费、确保教学经费、确保科研经费和确保基本建设经费。计财处在财务管理及增收节支方面成绩显著，校长张德江在全校教职工年度总结大会上通报表扬。

按照教育厅预算工作部署，认真做好二上二下编制及审核工作，认真分析资金需求情况，坚持不搞赤字预算的原则，合理有效地调剂全校的资金分配，有保有压地安排各项支出，使校园基本建设和北湖校区建设项目得到资金保障。

三、加强资金管理，保障职工利益

职工的利益是稳定校园建设和谐社会的基础，安居才能乐业，职工学生的后顾之忧解决了，他们才能有更多的精力投入到教学科研学习工作中，精神文明建设才有保障。但20xx-20xx年以来，我校校园建设投入了大量的资金，银行贷款和大量往来清算、资金结算等工作给财务工作带来了前所未有的压力。为此，我们从学校的大局出发，根据学校的发展规划，在优先保证人员经费、教学科研经费和基本建设投入的前提下，结合各单位对资金需求的轻重缓急情况，合理调剂资金供应，最大限度地缓解资金供应矛盾，资金再紧张也要确保校园精神文明建设所需各项经费，并取得了阶段性的工作成绩。按教育厅文件精神和拨款计划及时发放工资和教职工及学生的各项补贴，关系广大师生利益的事情，我们都做为头等大事认真妥善安排，按时发放了双薪、绩效工资、离退休人员绩效工资、职工采暖费、学生奖助学金、各种补贴等，

四、增强服务意识，提人员文明素质

财务处是服务性较强的部门，尤其是窗口岗位需要面向每一位老师和同学，这就要求他们热情、耐心为他们办理业务。我处一直十分重视对部门人员的文明礼貌教育，从至今，我处一直开着微笑服务的活动，取得了良好的收益。根据学校年建设精神文明工作的要求，我校开展了处内文明教育活动，要求财务人员说文明语、办文明事、做文明人，争做文明科室，激励财务人员奋发向上、爱岗敬业，没有因为资金紧张问题及内部结账以及微机故障而停止办公。按照学校人事考核制度认真做好年终考核及评聘工作，处内实行岗位轮流制，使每个人都成为多面手，全能手，日常工作不因某人某岗无人而影响正常工作。充分调动每一个职工的积极性，并在执行中认真考核落实。

五、加强会计核算与管理，严把资金出口关

计财处全体人员坚持从细微处入手，严格执行《会计法》和国家有关财经法规，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，对重大开支项目实行会签制度，并由主管、分管校长审批后下达，对经费支出的审查监督严格按照财经规定审批使用。严格控制现金的支出，对超过现金定额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，确保学院资金的安全、完整。我们对学校各类经济合同、基本建设工程、专项工程预决算工作进行了认真的审核，及时准确报送各类报表，并认真检查计划执行中存在的问题，提出合理化建议。

六、组织迎接上级检查部门对学校财务工作检查指导

结合我省高校收费特点，我们积极报批符合当前形势的收费管理办法及各项财经法规，使我校各项收费在国家文件的基础上更具操作性，解决了历年由于收费不规范而与执法部门发生争执，规范和调整工作中存在的问题和不足，使学校的财务管理及会计核算工作健康有序地进行。

七、做好安全防范责任工作

为了保护学校的财产安全，维护学校改革、发展和稳定大局，健全和完善了各单位的安全责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行一把手负责制，和重特大事故责任追究制。在资金方面，各科室必须严格遵守国家有关现金管理的规定，加强和健全现金管理，几年来，三个校区现金收缴学费以及银行存取款达千余次，金额几亿元，在兄弟部门的配合下，全年安全无事故。

在日常管理方面，各科室的重要凭证和印鉴，制定专人负责，营业终了入保险柜保管。各类会计档案，要妥善保管，防火、防水、防潮，确保会计档案万无一失。在行政方面，按照学校安全防火责任制度签定计划财务处内责任承包书，下考一级，坚持谁主管谁负责，把安全防火防盗工作落到实处。提高工作效率改进服务态度一直是我们常抓不懈的工作，回顾一年的工作，虽然取得一点成绩值得欣慰，这是与党委领导和各部门及广大师生支持分不开的，我们会继续努力工作，做精神文明建设的标兵，进一步加强学习，提高理财观念，为学校教育事业的发展建设做好本职工作。

20**年以来，财政投资评审中心紧密围绕财政中心工作，坚持“客观、公正、科学、合理”的评审原则，开拓性地开展工作，秉承“以创新促发展、以亮点带全局”的思路，按照郑建国厅长在全省财政工作会议上提出的要“加大投资评审工作力度，规范财政投资评审机制，健全财政支出绩效评价指标体系，切实提高对财政资金使用情况的监管水平，努力提高财政资金使用效益”的要求，以求精务实和锐意改革的精神，不断强化内部管理、增强员工素质、提升评审质量、完善评审机制，使中心以新姿态大步前行。现将有关工作报告如下：

一、20**年工作总结

（一）加强政治理论学习，推进落实科学发展观。

加强理论学习始终是中心长抓不懈的一项政治任务。党的十七届四中全会召开后，中心组织全体职工认真学习了全会《决定》。大家就新时期党的建设展开了热烈的讨论，纷纷表示只有“立党为公、执政为民”的中国共产党才能带领全国人民取得社会主义建设的伟大胜利。在这一思想引领下，大家讲政治、讲学习、讲和谐、促发展，期间发展预备党员一名，入党积极分子一名，两名同志递交了入党申请书，中心党支部建设呈现出积极向上的态势。

推进落实科学发展观在新的一年里有了新的内涵意义。中心领导班子研究认为，国家实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，扩大投资刺激内需以促进经济持续健康发展，在这种大背景下，财政评审要充分发挥技术专长，严格监管政府资金，使有限的资金发挥最大的效益，努力实现科学化、精细化管理。

（二）拓宽工作思路，强化业务水平，充分发挥财政投资评审的效能机制。

，省中心各项评审业务继续以健康有序的势态发展。全年共评审项目78个，审核资金281.79亿元，审减资金4.6亿元。圆满完成了目标责任制中要求的对项目预算、决算、专项资金的审核工作。今年的评审工作主要呈现以下几个亮点：

1、中央财政安排项目实现突破，充分体现了财政部对中心工作的认可与肯定。

通过近年来对财政部安排项目的评审，中心以专业的评审结论、优质的评审报告、高效的评审能力、廉洁的评审作风赢得了财政部经建司的高度认可。20全年财政部安排我中心评审项目7个，总评审金额130.96亿元，核减金额0.87亿元，充分体现了财政部对中心工作的`认可与肯定。项目分别是：3月18日至4月15日完成福建省城镇污水处理配套管网建设项目专项核查；3月18日至4月15日完成XX市三河三湖及松花江流域水污染治理项目专项核查；4月2日至7月20日，完成黑龙江松花江干流治理工程的预算评审；7月25日至9月15日，完成山东省淘汰落后产能项目专项核查； 7月25日至9月15日，完成年山东省淘汰落后产能项目专项核查；11月17日至11月23日，完成山西省晋中德牧农业开发有限公司多级复合催化酶法秸秆制乙醇项目专项核查；11月21日至12月7日，北方采暖区既有居住建筑供热计量及节能改造实施情况专项核查。

2、对重点项目的决算评审，彰显财政在基本建设领域的职能。

3月2日至6月31日, 我中心对万家寨引黄一期工程进行了决算评审，万家寨引黄一期工程是一项世界级的跨流域引水工程，是山西省有史以来最大的水利工程。工程从黄河大北干流万家寨水库取水，经偏关、平鲁、神池、宁武、静乐、娄烦、古交，到太原呼延村。工程分总干线、南干线和联接段三部分，线路总长285.5公里，其中，隧洞25条，共162公里；水泵站5座，总扬程636米，另有埋涵、埋管、渡槽、调节水库等各种水工建筑物；供水的运行、调度、监控采取全线自动化控制。工程概算投资103.54亿元，送审完成投资额87.2亿元，审定金额86.4亿元，核减金额8000万元。

10月9日至10月31日，我中心组织评审人员19人，对侯禹高速公路项目竣工决算进行了评审。侯禹高速公路是我国利用亚洲开发银行贷款山西道路发展项目ⅱ。侯禹高速公路全长66.8407km，是国家道主干线二连浩特至河口公路的一部分，属于国家重点工程项目。本项目路线东起于新绛店头，通过侯马枢纽与大同至运城高速公路和运城高速公路至风陵渡高速公路连接，向西至河津禹门口，通过禹门口黄河大桥，与陕西西禹高速公路连接，路线跨越两省道（临夏线，台运线）两条国道（108，209）。途径侯马，新绛，稷山，河津4个县（市）。该项目送审金额22.08亿元，审定金额21.33亿元，核减金额7500万元，核减率3.4%。

3、紧控源头，加强项目预算评审，节省预算支出成效显著。

加强政府投资的事前审核，可以使财政资金的使用起到事半功倍的效果，真正体现财政评审对于节约政府资金，提高财政资金使用效益的显著成效。因此，我们在政府投资项目建设初期，加大对项目预算的评审。全年共完成45个项目的预算评审，累计评审金额116.53亿元，审减金额3.04亿元，平均审减率2.61%，切实体现出财政评审为支出预算把关的效果。例如，作为我省“十一五”重点建设项目，同时也是由山西省政府工程建设事务管理局代建的项目——山西省科技馆预算评审送审金额21479.37万元，审定金额0.19万元，与送审预算金额对比核减金额1469.18万元，核减率6.84％。

（三）完善内部制度建设，改善内部办公环境，促使评审工作更加和谐高效开展。

今年以来，中心把强化内部管理、完善制度建设、提高员工素质和改善办公环境作为提升评审效能的重要举措来抓。以创新机制、强化管理来构建更和谐高效的评审之路。具体做法有：

在内部管理上。一是通过考评对新进人员合理分配，同时进行了一次大规模的科室人员调整，进一步完善了内部科室之间的结构；二是推行项目负责人制，要求项目评审负责人要对项目从委托评审到出具报告必须全程跟踪、监督把关、责任到人。这一制度的实施，不但使项目的评审更加规范严格，同时也使得一部分年轻同志得到了锻炼和提高，加速了中心评审队伍建设的进程。

在制度建设上。中心推行《项目单位反馈意见回执制度》，请项目单位签评审意见回执，加强对评审过程的监督力度，达到内部监督与外部监督相结合的机制。

在评先工作上。3月6日，中心组织召开了全省财政投资评审系统表彰大会，来自省评审中心和全省10个市评审系统的200多名人员参加了会议。我厅分管评审工作的副厅长潘贤掌同志到会并做了重要讲话。潘厅长强调了财政投资评审工作的地位和作用，对评审工作多年来取得的成绩给予充分肯定，并对今后的工作提出了方向和要求。这次会议是全省评审系统自成立以来规模最大、人数最多的一次会议，会议的召开极大地鼓舞了全省评审工作者的热情、促进了各地市中心之间的沟通和交流，促进了全省财政投资评审系统合力的形成。

在员工素质提升上。今年5月，中心新进一批毕业生，为使其尽快转换角色、尽早适应专业性较强的评审业务工作，从7月1日至8月30日，中心开辟专门的教学环境，聘请本省建筑专业学校教师对新进人员开展了为期两个月的土建预算培训。对部分业务的初步入门起到了行之有效的作用。下一步，中心还将择时进行财务、预算员软件等方面的培训，将会把提升员工的业务知识水平作为规范中心管理的一项重要举措实施下去。

在员工精神风貌展示上。在财政厅第三届职工运动会上，代表我中心参赛的队员发扬了拼搏向上的体育精神，在个人和团体等多项赛事中均取得了优异的成绩，赛出了评审中心的风采，发扬了在工作中迎难而上、坚持不懈的评审精神。中心被厅机关授予道德风尚奖，全方位展示了财政评审的风貌。

在办公环境改善上。随着业务量的逐年增加及中心工作人员的不断增多，原有的办公场所已很难满足现在的需求，经过多次和厅领导的沟通以及大量的前期准备工作，我中心于九月底正式迁入新办公地点——希望大厦。简洁明快的环境，一应俱全的办公设施，为更好的开展评审工作提供了硬件保证。在四层一体的办公区域内，除设有办公室，大、小型会议室外，还设有员工餐厅，多功能活动室等。每天半小时的工间，中心为员工播放广播体操和轻音乐，劳逸结合的工作氛围大大提高了我中心员工的工作热情。

（四）拓宽《财政评审》编辑思路，全方位、多角度推进评审工作宣传力度。

一年来，《财政评审》编辑部圆满完成了六期刊的采、编、校、印、发工作。全年编审稿件500余篇，使用稿件260篇，共计70万字。年内印发刊物近70000册，邮发邮件共9100件。编辑部的采编人员深入一线采访、加大组稿力度。结合2009年的编辑思路，新增设《封面故事》和《征文选登》栏目，实时增强刊物的可读性。年内，为庆祝财政部评审中心成立十周年，编辑部工作人员一个月内先后六次进京进行组稿采访，并精心编纂出版了《财政部投资评审中心成立十周年专刊》，得到了财政部领导的高度认可。

厦门编委会之后，为进一步加强内部管理，编辑部陆续制定和完善了采、编、校、印及财务等规章制度。三月份，选派编辑人员参加了全省采编人员赴新闻业较发达的江西地区考察，此次培训开阔了的视野，提高了业务水平，加强了《财政评审》编辑队伍建设。

篇2：计量所工作心得体会

在日新月异的市场经济条件下，计量工作不断面临新的任务和要求，但群众的需求永远是我们计量工作者的动力。我们将始终坚持为民谋利的宗旨，将自己置身群众，扎根群众，不断掌握社会的新变化、群众的新需求，并以此为导向、为动力，民生计量工作就会真正的起实效、见成果。

7月10日，四川省质监局系统召开了“党的群众路线教育实践活动”动员大会。会上郭局长作了动员讲话，强调：一是高度重视，把思想和行动统一到党中央的要求上来;二是认真贯彻落实，扎实开展教育实践活动;三是务实实施，保证活动高质量，抓出成效。陈进军专员就省局活动实施方案作了简要说明。省委第二十九督导组王增键组长作了讲话。就此拉开了我局党的群众路线教育实践活动的帷幕。

听了领导的讲话，我深受鼓舞。在随后的多次学习中，我逐渐认识到开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。认识到活动的基本要求，就是要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;以整风的精神,解决“四风”问题，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。作为四川质监人，我们应该按照党中央的要求，认真学习、查摆问题、整改落实，解决群众对我们工作中反映的突出问题，提高新形势下加强工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系。我们要提振精神，改进政风和行风，把心思和精力聚集到质监事业发展上来，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，用自己的辛勤劳动为四川发展服务，为实现中国梦贡献力量。联系工作，我认为今年要做好几点。

一、继续开展“推进诚信计量、建设和谐城乡”主题行动，推进计量惠民工程进一步深入。积极推动以政府为主导，经营者自律、社会监督的“三位一体”诚信计量运行机制。以典型引路，带动一批;以行业参与，强化自律。要着重在医院和集贸市场等与人民群众生活密切相关的领域进一步建立起以经营者自我承诺为基本框架的诚信计量体系，引导并培育一批诚信计量自我承诺示范单位，营造诚实守信、公平公正的良好市场氛围，形成“以经营者自我承诺为主、政府部门推动为辅、社会各界监督”的三位一体的诚信计量体系，把计量惠民工程引向深入。重点为：一是抓好诚信计量自我承诺示范单位承诺后的监督检查，进一步建立和完善相关措施，严厉打击利用作弊计量器具坑害老百姓的违法行为。二是本着监督与服务并重的原则,积极为消费者提供法律法规和技术咨询服务，进一步加大对经营者、管理者诚信计量教育培训，提高计量管理水平和诚信经营意识。三是加强与相关部门、行业组织的协调和沟通，加大对失信行为的惩戒力度，切实提高诚信计量工作的有效性，建立起有效的信用信息共享机制，形成对失信行为的联合惩戒机制。四是争取政府加大支持力度，强化经费和技术保障，抓好计量检测数据的诚信，做好免费检定等计量惠民措施的技术支撑工作。健全诚信计量单位激励机制，全面提升“推进诚信计量、建设和谐城乡行动”的有效性和常态化，努力构建公平、诚信、和谐的计量环境。

继续围绕“民生计量”监管的热点、难点开展专项整治，严厉打击计量违法行为。加大对电子计价秤、加油站、出租车计价器、动态汽车衡等与群众利益相关的重点计量器具的监督检查力度;加强对农资、农药、化肥等生产资料及粮食等收购环节的计量专项检查;抓好定量包装、商品过度包装的专项抽查。严厉打击市场上的计量违法行为。

二、围绕“民生计量”，深入抓好能源计量工作的监督检查。深入贯彻落实《能源计量监督管理办法》。这是总局依据《节约能源法》制定的部门规章，是我们开展节能减排服务和监督工作的重要依据。要结合实际认真学习贯彻，提出对重点用能单位的能源计量审查方案。建立对重点耗能企业能源计量评价考核机制。在已制定的《用能单位能源计量工作考核细则》、《企业能源计量管理水平分类指标》基础上，进一步强化了对企业的监管。要把目前开展的对能源计量器具配备和管理工作相结合，积极探索更有效的对企业能源计量评价考核，一方面要对企业有用，一方面要对政府产生影响，逐步建立对重点耗能企业的能源计量评价机制。树立能源计量工作标杆企业。要在各地选树1-2个能源计量工作标杆企业，召开现场会，通过树立典型，以点带面，带动企业提升节能降耗的能力和水平，促进企业实现节能增效。写好一篇分析报告。着重点落在能源计量数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况统计分析等方面的作用，同时，能源计量也是用能单位实现节能降耗效益最大化的着力点，要按照行业来分析，难度很大。其目的就是以国家节能减排持续发展的战略定位，争取政府对节能减排检测能力的投入。着力加强能源计量中心能力建设。能力建设重要的是项目建设，没有项目就谈不上为企业提供能效测试、能效评价等。要促进各地计量技术机构在省经信委争取企业能源审计的审查资格，在省发改委争取对实行合同能源管理项目申报财政奖励的审核。节能减排中对节能量数据的审核，政府将加大力度，我们应该利用现在的机会，加大能力的建设，努力争取发展的机会。要积极想办法加大节能测试方面经费投入力度，尽快使各地能源计量中心通过国家实验室认证。继续抓好能效标识、过度包装工作。能效标识要加大监督检查力度。继续安排过度包装的抽查工作，完善抽查的工作程序。积极争取将商品定量包装、过度包装检测收费，纳入产品质量监督检验收费标准中。

篇3：计量所工作心得体会

在忙忙碌碌的工作中，时光匆匆流过，20__年即将结束，我们计量工作也取得了阶段性成果。全所人员，在局领导的统一安排和指导下，上下齐心，团结一致，尽职履责，高质量高标准地完成工作，取得了新的突破。现将我所今年来主要的工作情况进行总结，扬长避短，为更好的开展今后的工作打下坚实的基础，具体工作情况如下：

一、加强对我所法定计量检定机构监督管理工作。

年初，对我所的法定计量检定机构的认证资质、计量检定人员资格、计量建标项目及计量检定装置是否在有效期内，进行了清理排查。安排计量所检定人员集体学习交流，对现有的检定项目进行学习交流，强化我所检定队伍。做到检定人员都能持证上岗，能严格按照计量法律法规和计量检定规程的有关规定开展工作，杜绝违法违规检定行为。

二、开展5.20计量日宣传和计量执法活动。

一是营造了良好的宣传氛围，对整个活动进行跟踪报道，充分利用电视、网络、标语、资料和咨询台等载体，大力宣传本次世界计量日活动，真正做到了“广播有声、电视有影、网上有稿”，让计量深入社会、深入民心。悬挂宣传标语，张贴宣传画报，发放宣传资料，接受现场咨询，增强了人民群众的计量法律意识和计量器具的使用常识。活动结束后，我所及时将本次活动向省市各局网站等媒体作了宣传报到。

二是我所常年对全市老百姓送检的电表、水表、血压计实行免费检定。自5月10日起，还开展了计量执法监督检查行动。重点查处打击强检计量器具未检、拒检、作弊及商品缺秤少量等违法行为，抽查加油站8家，加油机12台、加油枪16把，定检合格率为100%;检查商场、超市10家、计量器具102台件;检查私人医疗机构5家，计量器具5台件;提高计量公平正义影响力。

篇4：整改报告

湖北寰安安全咨询有限责任公司：

贵公司受洪山区安全生产管理监督局授权委托，于xxxx年9月24日组织考评员和专家对我司进行了安全标准化现场评审，开出《评审扣分点及原因说明汇总表》一份。评审结束后，公司对于评审专家组提出的32条扣分点和存在的问题进行了认真分析，并且按照评审组的要求成立了整改小组，将公司从现场和资料方面的不足之处，层层分解，期望能将安全隐患整改到位。

整改小组名单如下：整改小组负责人：冯书云

成员：李正武王继川王健程慧那锴整改小组已对专家提出的情况逐一落实，现能整改的已经整改，整改项为32项；不能立即整改的项有2项，现列举如下：

1、关于厂房的照明进行照顾测量，由于涉及到资金投入，以及相关申请程序较多，已拟定整改计划提交领导审批。

2、对于员工职业卫生健康监护档案，需要将重新梳理员工所有档案资料，并分类整理过程较长，已明确相关责任部门和负责人。

企业主要负责人签字：

企业盖章：评审组组长：评审组成员：

时间：年月日

篇5：整改报告

我校接到《睢县人民检察院检察建议书》（睢检预建（20xx）95号）文件后，学校领导高度重视，组成了以党委书记孙明卫同志为组长的财务管理检查领导组，对学校的财务管理进行了认真自查，现将自查整改情况总结如下：

1、我校学生均在政府组织下办理了城镇居民医疗保险，人身伤害保险业务在自愿自费的原则下，由学生自行办理参加，学校教师和有关人员一律不准参与，不存在回扣和私吞自肥现象。

2、每学期开学收费时，都由上级财政部门派专人到校收费，学校提供场地和人员配合，学校内部人员不经手财务收费，不存在私设帐外帐等现象。

3、严格遵守报销签字程序，所有需要报销的票据经办人首先签字；经总务处核实以后，由总务主任签字；最后由学校校长签字批准报销。这种报销程序模式，从根本上杜绝了贪污公款、不记账和贪污自费等问题。

在今后的工作中，我校将一如既往的执行严格的财务管理制度，并遵照检察院建议，在财务管理中开展下列方面的工作：

1、加强思想政治教育和法制教育，提高广大教育干部和工作人员遵守守法意识。通过各种形式宣传法制，使广大教育工作人员充分了罪与非罪的界限，掌握基础的法律法规，增强自我约束和自我保护的意识。

2、建立、完善学校的各项规章制度。结合教育改革的实际，坚持用改革的创新方法，从机制、制度和基础入手，加强用改革创新的方法，从机制、制度和基础入手，加强对策研究，建立健全、落实管理制度和监督制约机制，加强对收费、财务支出、学校领导、财务人员等重点环节和重点人员的制度建设，用制度管事、用制度管人、用制度规范行为。

3、建立有效的监督制机制，加强对有关人员的监督。加强学校内部监督，完善领导班子决策制度，实施校务公开等监督办法，强化制约机制，实行财务公开。

篇6：整改报告

分行工会通过现场与非现场检查相结合，从各营业网点对于“文优四化”工作的重视与落实情况出发，对第二季度各支行的文明优质服务考核已得出了客观公正的结果。反映的问题一目了然且有章可循。我支行虽在此期间考核排名靠前，但仍是喜忧参半，因为服务工作不容半点马虎，特别对于某些问题是一提再提、老生常谈。可见，文明优质服务任重道远，还须坚持不懈。

根据检查的结果来看。我支行存在的主要问题为以下几点：

一、无迎、送用语；二、无双手接递；三、柜员无一句话营销。其他因此期间我支行正处于装修档期，现场检查缺乏可比性，虽未见问题，但不代表不存在问题，我支行对于检查发现的问题已做出了及时的整改方案与落实措施，对于兄弟支行存在的问题，我们同样引以为戒。

针对以上问题，我支行做出的整改方案与落实情况如下：

一、再次认真学习《中国银行营业网点服务规范》，重申“十个一”的标准，特别对于晨会和例会的把握，做到及时、深刻、有效，严抓当下急需解决的问题，时刻提醒前台服务人员务必谨遵服务规范待客处事。

二、认真学习《中国银行营业网点销售服务流程手册》，大力拓展网点营销，特别是封闭式柜台的一句话营销工作，争取充分挖掘和利用发现潜在客户和营销良机的资源。为网点乃至全行创百亿利润添砖加瓦，多做贡献。

三、深刻认识各问题的存在之不容小觑，特别是内控防案工作，认真做好自查，力争做到无论小事大事都能合乎规范，无论何时何地都能笑脸相迎，把文明优质服务、内控、营销等工作提到相同的高度，严格按照相关规章制度执行，争做分行“抓转型提升服务品质，注活力争创百亿利润”排头兵。

第二季度已经结束，相继第三季度也已经迈出，在我网点升级改造完成顺利开业后，相信在硬件设施得到大力改善与提高的同时，只要我们全行员工同心同德，齐心协力，把服务与营销工作抓牢抓实，定能取得软件与硬件对等的提升，树立梅州金融领域优质服务的典范，行业学习的标兵。

篇7：整改报告

××××公司整改报告

XXXXXXX：

×年×月×日贵局的各位领导亲临我司进行QS获证企业专项检查。对我司的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我司提出很多的宝贵意见及发现我司现场有许多不足之处，我司将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改：

1、检查室摆放无关物品

整改措施：已将无关物品移出（附整改后照片）。

2、更衣室内工作服未悬挂，放在柜内

整改措施：撤出更衣柜，改用衣架离墙悬挂工作服（附整改后照片）。

3、内外包装间的门敞开，工作人员直接进出

整改措施：内外包装车间之间的.门关闭，仅留一个传递口传递包装物品（附整改后照片）；

组织包装车间相关人员进行培训，讲授食品质量安全知识，加强人员管理（附培训记录）。

4、库房管理较乱

整改措施：仓库物品按不同类别，分类摆放并标识清楚（附整改后照片）。

5、未按规定实施出厂检验

整改措施：出厂检验严格按照审查细则去做（附×年×月×日检验报告）。

6、使用的载货升降机未办理使用登记

整改措施：拆掉钢绳并立即禁止使用（附整改后照片）。

鉴于本事件的发生给贵局的领导们带来的不便，在此表示深深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我司的发展提出了如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢！！

××××公司(盖章)

×年×月×日

纠正与预防措施报告单

改进计划

编号：

篇8：整改报告

xx有限责任公司安全标准化评审扣分点整改报告

湖北寰安安全咨询有限责任公司：

贵公司受洪山区安全生产管理监督局授权委托，于20xx年9月24日组织考评员和专家对我司进行了安全标准化现场评审，开出《评审扣分点及原因说明汇总表》一份。评审结束后，公司对于评审专家组提出的32条扣分点和存在的问题进行了认真分析，并且按照评审组的要求成立了整改小组，将公司从现场和资料方面的不足之处，层层分解，期望能将安全隐患整改到位。

整改小组名单如下：整改小组负责人：冯书云

成员：李正武王继川王健程慧那锴整改小组已对专家提出的情况逐一落实，现能整改的已经整改，整改项为32项；不能立即整改的项有2项，现列举如下：

1、关于厂房的照明进行照顾测量，由于涉及到资金投入，以及相关申请程序较多，已拟定整改计划提交领导审批。

2、对于员工职业卫生健康监护档案，需要将重新梳理员工所有档案资料，并分类整理过程较长，已明确相关责任部门和负责人。

具体整改进度及措施如下表所示：

扣分项汇总表

企业主要负责人签字：

企业盖章：

评审组组长：

评审组成员：

时间：年月日

篇9：整改报告

xxxx年5月28日卫生局的各位领导亲临我院进行慢性病等专项检查。对我院的基本情况做了详细的检查工作，给我院提出很多的宝贵意见许多不足之处，我院将针对卫生局提出的问题积极配合做如下整改：

1、部分老年人未做辅助检查

整改措施：老年人辅查目前正与院领导沟通落实，确定好后马上进行工作。

2、个别随访表未测血糖

整改措施：目前鼓励村医生购买血压仪或由我院统计发放血糖仪，做到人手一台为糖尿病患者做好随访管理。

3、精神病患者均未开展辅查，无监护人拒绝检查签字记录，少精神专科诊断记录

整改措施：马上联系乡村医生，由他们通知精神病患者家属，统计检查人数，对不同意检查的患者予以签字证明。积极收集精神病患者相关住院或门诊诊断记录。

整改报告人：唐波

xxxx年5月29日

篇10：整改报告

蓬莱中心卫生院

慢性病管理整改报告

20产×年5月28日卫生局的各位领导亲临我院进行慢性病等专项检查。对我院的基本情况做了详细的检查工作，给我院提出很多的宝贵意见许多不足之处，我院将针对卫生局提出的问题积极配合做如下整改：

1、部分老年人未做辅助检查

整改措施：老年人辅查目前正与院领导沟通落实，确定好后马上进行工作。

2、个别随访表未测血糖

整改措施：目前鼓励村医生购买血压仪或由我院统计发放血糖仪，做到人手一台为糖尿病患者做好随访管理。

3、精神病患者均未开展辅查，无监护人拒绝检查签字记录，少精神专科诊断记录

整改报告人：唐波

20××年5月29日

篇11：如何写整改报告

如何写整改报告

我公司是专业做伞的，但是在今年的检验报告中被检查出伞件的耐腐蚀性不符合要求，要写整改报告，要求有事情经过，原因分析，改正措施等，最好有范文啊，情歌问高手帮帮忙。泪奔. 一、整改报告应由以下内容组成，报告须加盖公章：1、缺陷项目表复印件及整改实施方案。整改方案内容包括：缺陷内容、时限要求、责任人等；2、对应缺陷项目表，企业需逐条对整改情况作出详细的文字说明，包括采取的措施、落实部门、达到效果、完成时间，并须附相关证据材料。证据材料包括：涉及软件的，应提供修订完善的软件文本(最好把过期的文本也附上,这样容易比较)；涉及硬件设施设备的，应提供设施设备仪器采购合同及结款收据，需计量校验的'需提供校验合格证书复印件，并须提供安装位置图；涉及厂房改造、布局调整、设施设备调整位置的，应在提供文字说明的同时，提供厂房改造效果图和车间布局图、设施设备安装位置图等；涉及人员、机构调整的，提供相应文件和人员资质证明复印件；涉及标识的，应提供整改后反映标识状况的照片；涉及人员培训的，应提供修订后的培训计划，包括培训内容、时间、参加人员、考核方式及考核记录等；涉及验证的，应提供验证报告、有关数据和记录。二、省局需组织检查组对企业对整改落实情况进行核实，并在企业整改报告上签署意见，加盖公章。Baidu百度知道开放平台

篇12：整改报告

民主评议做为一种有效的监督形式，是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子，时常照照镜子，不但能够更好的发挥自己的长处，更有利于克服和改正自身的不足。通过参加几次民主评议，我深刻地体会到了干部职工对我的鼓励、爱护、期待和帮助。

一、对评议意见的基本认识

本次民主评议，职工群众对我的具体意见是表扬和鼓励多于批评和建议，其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬，实事求是地说，这里既有集团公司领导的大力指导、支持与帮助，也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果，而非我一己之功，但是，职工群众对我的鼓励和信任还是使我倍受鼓舞;面对批评，本着“有则改之，无则嘉勉”的态度我对每一条意见都进行了认真的分析，对能够落实的尽快、妥善落实;对职工群众的建议，我也结合公司实际进行了认真的思考。

二、整改措施

此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议，下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。

1.关于“为了私利是不拘小节”的思考

在20__年9、10月份我参加了中组部举办的_教育活动，感想很多、收获很大，深刻领会了警示教育的重大意义。所谓“公生明，廉生威”，作为本公司的领导干部，近几年，在担任领导工作岗位后，我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为，坚持自重、自省、自警、自励、自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀，不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机，从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击，在群众中树立起了较高的形象和威信。在实际工作中，不该去的地方不去、不该见的人不单独见，时刻保持高度的政治警觉，不以任何理由为借口去干违纪的事情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性，尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境，对亲人经常教育、严格管理和要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。实行厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和职工，实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论制，资金使用透明后，使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化，大大减少了人为因素的影响。在大项目的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。

因为自己思想上的高度重视和制定了相应的防范措施、监督机制，在担任公司的领导干部期间，我没有利用手中的职权谋取过个人私利，在原则问题上决不讲情面，所以，对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。但是，既然职工提出了这一点，就说明我们的工作在这一点上还存在差距，还需要在加强监督机制的同时，进一步增加厂务工作的透明度，从小事做起，严格要求。

2.继续深入基层，掌握职工思想动态及现场情况

职工群众给我提的另一条意见是“深入基层不够”，做为公司领导，因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等各个方面的工作，还要不断加强学习，提高自身的业务水平，所以，尽管自己也总下基层了解一些情况，但在时间的分配上，确实在“深入基层”方面还有欠缺，做的还很不够。

职工反映的“__车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”，经过核实，已经责令车间进行了处理。通过这件事，也使我更深刻地认识到了深入基层的重要性，因为各种原因，现在部分单位仍然存在“报喜不报忧”的现象，这就造成出现问题或者被淡化，或者失真，从而，给公司的发展带来隐患，只有深入基层，才能更及时地发现各项工作在推进过程中存在的问题，同时，对可能存在的弄虚作假或只做表面文章的部分干部也是一种威慑。为了随时了解各项工作推进的真实情况(而不是表象)，使每项工作都能从贴近职工的利益出发，各项工作的开展都不脱离实际，在今后的工作中，我将继续加大深入基层的力度，坚持每天走访生产单位和关键岗位，每天走访车间级领导和工人不少于三次，认真听取干部职工的意见和反映，对他们所反映的情况及时核实并责成相关部门进行处理。

3.关于两点建议

职工群众建议“把股份公司产品销售再创一个新纪元”，这是一个美好的愿望，也是股份公司全体干部职工的热切希望。在公司的职代会上以及上1100台动员大会上，董事长和我也都反复强调了“市场化”的重要意义，集团公司领导以及股份公司班子成员，还有销售部都在全力在做拓宽市场的工作，集团公司各单位也都给了我们大力的支持，股份公司其他各单位也都做了大量的保销售的举措。市场是变化莫测的，虽然我们做了大量的工作，“产品销售再创一个新纪元”也还不能妄加承诺，但有一点可以肯定：我们一直在朝着这个方向努力。

“希望对检验、技术队伍认真整改”，这项工作我们一直在做，可以肯定的是，现在检验、技术队伍的整体素质已经有了一定程度的提高。但对检验、技术队伍的整改，非一朝一夕之功，这是一项长期的工作，不能急于求成。技术、检验队伍的整体实力直接影响产品的更新换代和产品质量，对公司的发展作用不容低估，所以，我们领导班子也一直很重视这项工作。

4.注意工作的方法和领导艺术，形成良好的民主气氛

“有时候说话太冲，态度比较蛮横”，这一点虽然职工群众没有提到，但我自己却有所体会。因为所处职位的关系，要处理和做出决策的问题很多，常常觉得时间紧迫，为了提高工作效率，在给公司中层及基层布置工作时，有时因为过于苛求部属的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心听取困难的程序，这样就给他们开展工作带来了一定的难度。同时，为了减少推委扯皮现象和畏难情绪，有时在工作方法上有些强硬、态度过于蛮横。尽管这样有可能提高一点工作效率，但同时，也压抑了民主，可能会使部属为取悦领导而不敢讲真话，错失了一些了解真实情况的机会。鉴于此，在今后的工作中，我一定会尽力克服自己的急噪情绪，注意工作方法和领导艺术，在身边形成浓郁的民主气氛，使公司上下群策群力为公司的美好明天而努力奋斗。