村级防疫员合同
“沙琪玛加柒”通过精心收集，向本站投稿了12篇村级防疫员合同，下面是小编精心整理后的村级防疫员合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：村级防疫员合同
为了切实搞好重大动物疫病的防疫、防控，提高强制免疫的力度，确保防疫效果，有效的控制重大动物疫病的发生和流行，根据镇重大动物疫病防控责任状的目标管理办法，特制定村级动物疫情人员责任状。
一、甲方的.责任和义务
1、积极组织宣传，为乙方提供所需防疫物资、疫苗、药械。
2、每年组织2次以上技术培训，不断提高业务水平。
3、及时督促检查乙方工作，发现问题提出整改方案。
4、乙方完成甲方规定 村畜禽免疫任务，登记无误，经检查存栏和档案相符，且经省血清化验免疫抗体达标，甲方给予乙方每村 00- 700元误工补助。
二、乙方的责任和任务
1、按时保质、保量的完成甲方规定的防疫工作任务，常年猪牛羊W病、禽流感、猪瘟、猪蓝耳病、狂犬病免疫密度达 00%,且挂达标 00%,鸡瘟免疫达90%以上。
2、认真执行重大动物疫病免疫程序，认真开展强制免疫，确保免疫密度和效果并不出现副反应。
3、严格疫苗的保管和耳标的使用，并参与疫情的调查，发现问题及时上报。
4、认真搞好本职工作，确保免疫血清化验抗体达标，免疫范围内不出现原发性疫情。
5、认真填写好防疫登记表以及防疫档案，字迹清楚，数据准确无误。
6、自己管辖内若出现省、市检查抗体不达标的每村年底扣工资30%.
三、责任期限
本合同有效期为xx年 月 日至xx年 2月30日止。
本责任状一式两份，签字双方各执一份。
甲方：天子山镇动检站
负责人（签字）：
篇2：村级防疫员聘用合同
甲方(聘用单位)：
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)姓名： 性别：
身份证号码：
户籍所在地： 联 系 电 话：
为加强基层动物防疫工作，有效预防控制和扑灭动物疫病，根据《中华人民共和国动物防疫法》等相关法律法规规定，结合我县实际情况，经乡镇政府和动监局考核合格，自愿签定本合同。
一、 聘用期限
本合同聘用期限为一年，从1月1日起至月31日止。
二、 聘用岗位及职责
(一)、甲方聘用乙方在村村防疫员工作岗位工作。从事本村动物防疫及相关工作内容，乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，完成岗位工作。
(二)、乙方的具体岗位职责是：
1、动物卫生和畜牧方面法律法规、政策、方针等宣传工作。
2、动物免疫具体实施工作。按业务部门规定实施计划免疫或强制免疫注射，佩带耳标，填写、发放免疫卡，填写、报送免疫档案等。
3、动物产地检疫具体实施工作。按业务部门规定实施临栏检疫具体操作，验看免疫情况，以委托单位及检疫员的名义出具产地检疫证明等。
4、动物疫情报告工作。发现动物疫情，按业务部门规定及时上报，并应采取相应的防控措施，调查相关情况，实施全面普查等。
5、消毒具体实施工作。按业务部门规定对运输车辆实施消毒，以委托单位等名义出具相关消毒凭证;对相关畜禽经营场所、饲养场所、因病死亡畜禽及其污染场等实施消毒，按要求填写、报送消毒记录等。
6、死亡畜禽收集和统计工作。按业务管理部门要求定期实施畜禽死亡情况调查、死亡原因分类统计、死亡畜禽流向调查、相关资料报送，发现的死亡畜禽及时报告、收集、按规定要求无害化处理等。
7、畜禽饲养统计工作。按业务管理部门要求定期实施本行政村(涉农社区)畜禽饲养情况调查、按场(户)分类统计、报送，动物卫生和畜牧行业其它有关信息情况调查、统计、报送。
8、畜牧兽医技术推广具体实施工作。按业务管理部门要求，依法开展饲养管理、良种推广、疾病防治咨询、一般性动物疾病诊疗等有关畜牧兽医技术推广、服务工作。
9、日常巡查工作。按业务管理部门及乡镇动物卫生监督所的要求定期对本行政村(涉农社区)等进行日常性全面巡查，发现违法行为、问题等应及时上报乡镇动物卫生监督所等业务管理部门，并协助动物卫生监督管理部门、行政执法机构及有关执法人员实施监督执法工作。
10、畜产品质量安全监督工作。
11、动物卫生监督管理部门委托的其它工作职责。
三、岗位报酬福利待遇
乙方完成上述工作任务享受上级规定的工资补贴，保险、劳动保护等相关待遇，未完成工作任务，将按本乡镇对村防疫员的量化考核标准进行相应扣减，用于奖励先进。
四、 变更、解除聘用合同规定
(一)、签定本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的有关内容。经协商，甲乙双方不能就变更本合同事项达成协议，双方都可以单方解除合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方解除本合同。
1、在试用期内(试用期为半年)不能胜任本职工作的。
2、在聘用期内将工作转包他人的。
3、不服从领导，工作托拉超过三次不能按时完成工作任务的。
4、因工作失误造成极坏社会影响，疫情扩散的。
5、法律法规和规章规定可以解除合同的其它情形的。
(三)、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同。
1、在试用期内的。
2、甲方未按合同约定兑现岗位报酬、保险、福利待遇的。
3、乙方依法服兵役的。
4、法律法规和规章规定可以解除合同的其它情形的。
五、其它
本合同一式三份，甲乙方各执一份。
甲方(公章)： 甲方(公章) ：
法人代表(签字)： 法人代表(签字)：
乙方(签字)：
年月日：
篇3：村级防疫员聘用合同
为进一步加强村级动物防疫员队伍建设和管理，保证各项动物疫病防控措施的落实，切实提高对重大动物疫情早发现、早反应、早处置的防控能力。根据《中华人民共和国动物防疫法》、《澜沧县关于加强村级动物防疫员队伍建设管理的通知》、《澜沧县村级动物防疫员建设管理办法》，通过 乡(镇)农业站和 村委会严格按照条件和标准要求推荐，乡(镇)政府审核同意，县动物卫生监督所培训考核合格，县畜牧兽医局批准，聘任 同志
为 乡(镇) 村动物防疫员。
一、聘任与管理
村动物防疫员 同志由乡(镇)农业站站长直接聘任管理，县畜牧兽医局监督指导。
二、主要工作职责
(一)承担《动物防疫法》等法律、法规和规章的宣传贯彻，努力学习法律、法规和动物疫病防治业务知识，提高专业技术水平。
(二)负责建立本村动物登记卡，记录畜禽存栏、购入、买出、出生、死亡等情况，按规定每月25日前向乡(镇)农业站汇总上报。
篇4：村级防疫员聘用合同
(三)承担动物强制免疫注射、加挂畜禽标识、建立散养户动物免疫档案、动物疫情报告等公益性服务。
(四)负责本村内农户饲养畜禽的防疫工作，在乡(镇)农业站的指导下，统一管理使用好防疫器具设备和疫苗，做好防疫注射到户登记表和填写发放动物免疫证。
(五)承担动物疫情监测，定期上报本村内动物疫情动态，发现动物疫情要及时准确报告乡(镇)农业站并上报县畜牧兽医局，不得隐瞒或谎报疫情。
(六)负责本村内动物疫病的诊疗服务，积极参与重大动物疫病的扑灭和防控，做好染病及死亡畜禽的无害化处理和消毒工作。
(七)承担县动物卫生监督所委托本村内动物及产品的产地检疫并出具检疫合格证明，按规定要求收取上交检疫费。
(八)承担畜牧兽医新技术、新成果的引进和试验示范推广，积极开展畜禽品种改良、人工种草、厩舍改造、科学养畜等技术推广公益性服务。
(九)负责开展对农户的实用技术培训，协助做好能繁母猪补贴和保险的统计及管理工作。
(十)协助完成乡(镇)农业站和县畜牧兽医局安排下达的其他各项工作任务。
三、考核管理
(一)由县级财政预算的村级动物防疫员专项补贴资金按每人每月20元标准由各乡镇农业工作站按月发放。从开始中央和省级财政给予的工作报酬补助部份，由基础补助和奖励补助构成，基础补助根据中央当年下达的补助金额实行一年按春秋两防分两次发放，奖励补助经县畜牧兽医主管部门根据《澜沧县村级动物防疫员建设管理办法》考核后发放。
(二)受聘的不脱产村级防疫员具体业务工作由乡(镇)农业站直接管理和考核，若被解聘必须无条件移交村兽医室及所配备的疫苗冷藏设备和防疫器械。
(三)、积极参与重大动物疫病扑灭和防控工作，按要求做好染病及死亡畜禽的无害化处理和消毒工作的，由县畜牧兽医局根据考核结果给予表彰和奖励补助。
(四)、鼓励支持按照国家动物防疫收费标准和政策收取动物防疫等有偿服务费用，提高自身的工作报酬。
四、聘用期限
聘任期为三年，自 年 月 日至 年 月 日止。聘任期满后，再续聘签订新一轮的聘任合同书。
五、本聘任合同书自双方签字之日起生效执行，其他未尽事项由双方在实施中协商解决。
六、本聘任合同书一式五份，县畜牧兽医局、乡(镇)政府、村委会、乡(镇)农业站、被聘任人。
聘任主管单位：
聘任管理单位：
聘 任 区 域：
被 聘 任 人：
签 订 日 期： 年 月 日
村级防疫员聘用合同范文三
聘用方： (甲方)
受聘方： (乙方)
项目管理方：(丙方)
根据《##卫生计生委关于印发##年##艾滋病防治项目实施方案的通知》(##〔##〕##号)和《##卫生计生委、财政厅关于规范使用农村艾滋病防治补助经费的通知》(##发〔##〕##号)文件精神，甲方聘用___________同志为##县##镇________村农村防艾宣传员(乙方)，乙方自觉接受##县##镇卫生院(丙方)业务指导及考核管理。经三方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：
一、各方职责：
(一)甲方职责：
1.建立县镇分级考核制度，制定相关考核实施方案对丙方的艾滋病防治工作进行督导考核;
2.要加强监督检查工作，将平时开展检查指导与年度考核评估相结合，对丙方实施考核和补助经费发放情况进行督查，充分发挥考核结果在激励、监督和资金安排等方面的作用。
(二)乙方职责：
1.掌握本行政村的基本情况，包括每季度收集一次本行政村外出务工人员的联系信息、制定本行政村艾滋病防治工作计划;
2.负责本行政村艾滋病知识宣传教育工作，包括固定宣传标语刷写、艾滋病入户宣传工作、外出务工人员宣传工作;
3.负责本行政村高危人群干预工作，及时发现本行政村高危场所(如卖淫嫖娼窝点)，记录场所数量、活动人数、年龄及性别情况，并向卫生院防艾工作人员报告，动员本村有高危行为的人到卫生院或疾控中心进行HIV抗体检测;
4.负责本行政村传染源管理，完成疾控中心及卫生院布置的各项工作任务，特别是完成艾滋病感染者及病人的流调、随访、转介和心理辅导等工作;
5.在受聘期限内自觉接受丙方的业务指导及考核管理。
(三)丙方职责：
1.要高度重视，加强领导，切实做好对乙方的选聘、管理、培训和考核工作;
2.须制定具体的工作考核与经费补助实施办法，组织人员对乙方进行考核，根据实施办法及考核结果核定发放补助经费;
3.每季度末对乙方进行一次季度考核，聘用期满一年后进行一次年度考核，经常性的督促、指导乙方开展艾滋病防治宣传和随访干预工作，不断提高防艾宣传员的服务能力与水平。
4.要建立和完善相关工作制度，加强农村防艾补助经费的管理，严格按照资金用途管好用好经费，切实做到专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时建立工作台账，保证每项数据及经费补助都有台账可查，资料齐全。
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或《##艾滋病防治条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，由丙方提出，甲方可以解除聘用合同。
三、聘用期：一年，自##年##月1日至##年##月31日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职，经过丙方严格考核合格的，可以续聘。
四、考核及补助发放标准：
1.补助标准按照每个行政村每月##元，对承担本行政村艾滋病防治知识宣传职责的乙方进行补助，如聘任多人则平均分配。
2.由甲方统一下拨补助经费到丙方后，采取预拨和考核后结算的方式，每月由丙方先预拨##%的补助经费给乙方，待季度考核后根据考核结果，对完成目标任务的，予以核发剩余补助经费;对未完成工作任务或考核不合格的，相应扣减补助经费。
3.丙方根据《##地区艾滋病防治工作考核评估指导内容及评分标准》对乙方进行考核。
五、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，经三方签字，并加盖公章为生效。
甲方(签章)： 乙方(签章) ：
丙方(签章) ：
年 月 日
篇5：村级防疫员责任状
村级防疫员责任状
村级防疫员责任状为了切实搞好重大动物疫病的防疫、防控，提高强制免疫的力度，确保防疫效果，有效的控制重大动物疫病的发生和流行，根据镇重大动物疫病防控责任状的目标管理办法，特制定村级动物疫情人员责任状。
一、甲方的责任和义务
1、积极组织宣传，为乙方提供所需防疫物资、疫苗、药械。
2、每年组织2次以上技术培训，不断提高业务水平。
3、及时督促检查乙方工作，发现问题提出整改方案。
4、乙方完成甲方规定 村畜禽免疫任务，登记无误，经检查存栏和档案相符，且经省血清化验免疫抗体达标，甲方给予乙方每村1100-1700元误工补助。
二、乙方的责任和任务
1、按时保质、保量的`完成甲方规定的防疫工作任务，常年猪牛羊W病、禽流感、猪瘟、猪蓝耳病、狂犬病免疫密度达100%,且挂达标100%,鸡瘟免疫达90%以上。
2、认真执行重大动物疫病免疫程序，认真开展强制免疫，()确保免疫密度和效果并不出现副反应。
3、严格疫苗的保管和耳标的使用，并参与疫情的调查，发现问题及时上报。
4、认真搞好本职工作，确保免疫血清化验抗体达标，免疫范围内不出现原发性疫情。
5、认真填写好防疫登记表以及防疫档案，字迹清楚，数据准确无误。
6、自己管辖内若出现省、市检查抗体不达标的每村年底扣工资30%.
三、责任期限
本合同有效期为1月1日至月30日止。
本责任状一式两份，签字双方各执一份。
甲方：天子山镇动检站 负责人（签字）：
乙方：村级防疫人员 签 字：
2012年1月1日
篇6：村级防疫员年度个人总结
为进一步提升农村居民疫情防控意识，筑牢疫情防控防线，连日来，小赵庄乡结合工作实际，积极引导农村居民正确认识、科学防范新冠疫情，为做好农村疫情防控工作营造了浓厚氛围。
疫情防控政策入脑入心
一走进吴官屯村，就听到了大喇叭播放着疫情防控的内容：“凡是14日内来区返区人员，如存在经停涉疫重点场所、与感染者轨迹有交集、有中高风险地区及涉疫县（市、区）旅居史、有涉疫市低风险县（市、区）旅居史等，请主动报备个人行程……”
连日来，小赵庄乡积极开展疫情防控宣传行动，重点加强对严控聚集性活动以及来沧返沧人员主动报备等内容的宣传，提醒农村居民严格遵守各项防控政策，做好自我防护。同时利用农村大喇叭、三轮车音响走街串户宣传疫情防控政策共800余次，入户发放宣传单3000余张，安排辖区人员签订告知书11219户，完成率100%。
健康防疫知识宣传到位
大力开展疫情防治、健康生活方式等健康科普知识宣传。各包村干部通过张贴标语、入户排查等措施，不断提高居民群众的疫情防控意识，做到尊重科学、不传谣、不信谣、不造谣。利用“小赵庄乡那些事儿”“乡里乡亲一家人”微信公众号，结合各村（社区）居民微信群转发各类健康知识，提醒老年人及时接种新冠疫苗，加强科学知识普及，截至目前共发布信息80余条。
篇7：村级防疫员培训总结
村级防疫员培训总结
村级动物防疫员队伍是农村从事动物防疫公益性服务的主体力量，是基层动物防疫体系的重要组成部分，是开展日常防疫活动和突发疫情应急防控的重要保障。为进一步提高村级动物防疫员业务素质和工作水平，根据县局的通知和要求,结合我乡实际情况，详细制定培训实施方案，采取统一时间、统一培训的'方法，于20xx年×月×日和×日，组织召开了由全站职工和各村防疫员共×人参加的×季防疫工作安排和村级防疫员经过紧张有效的培训，收到了明显的成效，达到了预期的目的。
这次培训我站主要从《免疫接种》、〈《动物防疫法》、《畜牧法》解读〉、《兽医基础知识》、《动物免疫档案规范化管理》、《重大动物疫情应急处置》、《消毒和无害化处理技术》、操作技能、疫苗存储要求、牲畜耳标佩戴知识等进行了理论培训和技能操作培训，村级防疫员们都能认真听讲，虚心学习，积极操作，达到了预期的目的。这次培训突出表现在：
一、通过这次的学习和培训，使各村防疫员认清了形势，提高了对秋季防疫工作的主要性和紧迫性，×季节是重大动物疫病的高发期，结合“进一步解放思想大讨论”活动展开，我们防疫员在今后的工作中也要进一步解放思想，克服麻痹和消极思想，不存一丝侥幸心理，切实增强了紧迫感和责任感。很抓以口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等重大动物疫病的强制免疫等工作，全力保障农牧民的牲畜财产安全，确保秋季防疫工作的顺利完成。
二、通过这次的学习和培训，使防疫员对常见疫病有了进一步的了解和认识。更好的能为本村的养殖户提供最基础的技术服务；同时，使他们更进一步的掌握了疫苗的使用、保存等的注意事项；
三、是注重实际操作培训。采取现场演示采血、免疫接种（找准注射部位）、消毒临床观察、动物保定、免疫反应应急处理等实践环节的培训；提高了动物防疫员的实际工作技能水平。
四、是培训注重实效。在整个培训期间，采取理论与实践相结合。培做好了学员的实习操作培训。增强了村级动物防疫员做好动物防疫工作的信心和决心，提高了他们的综合素质及对重大动物疫情快速处置与防控能力。五、存在的问题
此次培训时间紧，任务重，虽然说顺利的完成了培训任务，达到了预期的目的，但也存在着一定的问题。主要表现在：一是由于培训时间短，大部份内容只是简讲，有很多技术性的知识还需在今后工作中逐步熟练掌握。二是由于目前村级动物防疫员管理体制不顺，聘用动物防疫员的主体不统一，使大部分防疫员在工作中仍有很大的压力。三是由于资金缺乏，不能合理地解决防疫员的待遇问题。四是由于村级防疫员整体文化程度偏低，部分年龄偏大，对专业理论知识和实际操作技能的接受能力仍存在一定的差距。
六、今后的工作努力方向
（一）深化动物防疫体制改革，对我乡的村级防疫员实行统一招聘，统一培训，统一管理，统一调动使用，统一考核，按劳取酬。
（二）落实村级动物防疫员报酬，提高防疫员积极性，保持村级防疫员队伍稳定
篇8：利川村级防疫员管理新举措
利川村级防疫员管理新举措
村级防疫员是基层动物防疫的主力军.以前,防疫报酬难落实,防疫员无“奔头”,畜牧部门对之管理无“抓手”,致使防疫工作十分被动.随着乡镇综合配套改革“以钱养事”新机制的.建立,防疫工作有了“甜头”,顺应新形势,湖北省利川市对村级防疫员管理实行了新的举措.
作 者：蒲红念 作者单位：湖北省利川市畜牧局 刊 名：中国牧业通讯 英文刊名：CHINA ANIMAL HUSBANDRY BULLETIN 年，卷(期)： “”(9) 分类号： 关键词：篇9：健全村级动物防疫员制度实施方案
健全村级动物防疫员制度实施方案
为建立依法防控、科学防控、群防群控的动物防疫防控长效机制，保障广大人民群众身体健康，促进我县畜牧业生产的可持续发展，根据《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》（国发[20xx]15号）和河源市《关于进一步健全村级动物防疫员制度的通知》（河府[20xx]16号）精神，结合我县实际，特制定本方案。
一、健全村级动物防疫员制度必要性
动物防疫工作是公共卫生工作的重要组成部分，也是全面落实科学发展观，保持经济社会全面、协调、可持续发展的一项基础性工作。当前我县动物疫病防控体系建设不够健全，动物疫情不能及时发现、报告，动物存栏和出栏情况统计不够准确，很大程度上制约了动物疫病防控工作的开展，为此，我县实行聘用村级动物防疫员（兼动物疫情观察员，下同），建立和健全村级防疫员制度，以完善基层动物防疫体系，促进全县动物卫生工作全面发展。
二、健全村级动物防疫员制度的目标
全县每个行政村配备1名动物防疫员，强化基层动物防疫体系，进一步建立健全动物疫病防控的长效机制，提高动物疫病防控水平和动物卫生及其产品的安全水平。
三、村级动物防疫员职责
村级动物防疫员在县级动物防疫监督机构和镇畜牧兽医站的指导下开展工作。其主要职责是：宣传动物防疫法律法规和科学知识，开展预防免疫、预防消毒、预防用药、动物疫情观察报告、病死动物无害化处理、畜牧生产统计等任务。
四、村级动物防疫员的聘用
（一）聘用原则
村级动物防疫员聘用按照公平、公开、竞争、择优、按区域聘用的原则向社会公开招聘，聘任人员实行目标管理责任制，具体管理办法按河源市农业局制定的村级动物防疫员制度进行管理。
（二）聘用条件
1、拥护党的方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，责任心强，热爱动物防疫工作，具有一定的工作能力；
2、具有高中以上学历，特殊情况可适当放宽至初中学历；
3、熟悉本责任区域畜禽养殖情况，有一定的'群众基础，具有一定的动物饲养及动物防疫知识；
4、兼公办事，清正廉洁，没有违法违纪行为；
5、身体健康，年龄不超过50周岁，能胜任基层动物防疫工作；
6、经县级畜牧兽医行政管理部门岗位考试、考核合格，并取得相应资格证书。
符合条件的畜牧兽医专业院校毕业的待业青年和镇畜牧兽医站分流人员可优先聘用。原则上村干部不兼任动物防疫员。
（三）聘用名额
全县315个行政村聘用315名。
（四）聘用办法
具体聘用办法由县畜牧水总站负责制定和实施。
五、村级动物防疫员的劳动报酬
村级动物防疫员的劳动报酬采取由县财政定额补助和防疫有偿技术服务相结合的方式解决。村级动物防疫员县财政定额补助标准为每人每年1000元，今后根据经济发展水平调整村级动物防疫员待遇。
篇10：村级动物防疫员队伍建设的考察报告
村级动物防疫员队伍建设的考察报告
近年来，随着禽流感、口蹄疫等重大动物疫病的频繁爆发，使人们更加清醒地认识到了动物疫病防控工作的必要性和重要性。因此，基层动物防疫体系的建立无疑成为了各级政府和各级业务部门关注的焦点。为了全面了解我县当前村级动物防疫员队伍状况，为下一步基层防疫体系改革提供基本资料，根据省、州有关文件精神，我县组织25个乡镇技术干部对全县村级动物防疫员了进行调查，现将调查情况报告如下：
一、基本情况
全县辖有15个乡，10镇，共403个行政村，3194个村民小组，105422户。总人口487048人，其中，农业人口455857。
二、村级防疫员队伍建设现状
1、学历情况全县村级动物防疫员共有403人，其中初中以上学历的有184人，占总人数的93.05%（其中，初中学历的有257人，占总人数的63.77%；高中学历的有62人，占总人数的15.38%；中专以上学历的有56人，占总人数的13.09%；）。初中以下28人，占总人数的6.94%。
2、年龄结构在403名村级动物防疫员中，61岁以上的有10名，占2.48%；51-60岁的有80名，占19.85%；41-50岁的有150名，占37.22%；31-40岁的有142名，占35.24%；18岁-30的有21名，占5.21%。
3、专业结构在这403名村级动物防疫员中，兽医专业的有13人，占总人数的3.23%。在余下390名非兽医专业的防疫员中，受到县级以上业务部门培训的并取得兽医资格的有144人，其余246人均为村级动物防疫员的学徒。
三、村级动物防疫员的设置及职责
1、村级动物防疫员的设置
我县村级动物防疫员的设置原则上是按照行政村的个数来设置的`。即，全县共有25个乡镇，403个行政村，按一村一名防疫员的标准，全县应该有403名村级动物防疫员。但是，由于受到多种因素的影响使得目前尚有13个村没有防疫员，而部分村兽医员相对超标。为了解决防疫人才需求的矛盾，我县当前村级动物防疫员实行分片区包干责任制和人员调配制。即，一名防疫员负责一片区或一个行政村的动物防疫工作。按403名村级动物防疫员和403个行政村来计算，平均达到一村一名动物防疫员。
2、村级动物防疫员的职责
（1）根据上级布置的动物防疫任务，对重大动物疫病实行强制集中免疫，常年补免，确保重大动物疫病防疫工作“村不漏户，户不漏畜（禽），畜（禽）不漏针”，保障免疫密度达到100%。同时，对其他动物疫病进行防疫。
（2）及时上报动物疫情，特别是重大动物疫情。
（3）承担该片区的动物防疫诊疗工作。收费方式为服务性收费。
（4）按期统计上报畜牧生产情况，特别是规模养殖户的情况。
（5）负责责任区域内动物防疫相关法律法规宣传。
3、村级防疫员承担非本职工作情况
村级动物防疫员除必须履行的上述职责外，还承担着发展本地畜牧养殖业的重担。他们在遵纪守法的原则范围内，在政府和相关部门的正确引导下，以科技为支撑，以诚信为基础，因地制宜，充分发挥科技脱贫致富的模范带头作用。
四、村级动物防疫员的管理制度和办法
1、村级防疫员的管理办法
我县村级动物防疫员的管理和办法，主要是根据《中华人民共和国动物防疫法》和省、州等有关规定，结合我县实际，来制定实施的。其主体部分有四点：一是指导思想；二是必备条件；三是职责及任务；四是奖惩办法。目前村级动物防疫员的管理办法正在进一步完善中。
2、村级动物防疫员的补贴情况
处于我县财政困难实际情况，我县403个村级动物防疫员的补贴均由县级财政全额拨款每人每月工资30元。工资发放和管理方式均由各乡镇财政所统一负责。有200名村级动物防疫员，获得中央财政基层动物防疫工作补助经费补贴每人每月110元，工资每月达140元/人。其余203名村级动物防疫员工资每人每月仍是30元。
五、村级防疫员队伍建设中存在的主要问题
1、专业技术水平参差不齐
村级动物防疫员大多数是“半路出家”的学徒，大多数防疫员知识陈旧，缺乏系统的诊断技术和治疗手段。有时还会因为运用了错误的传统经验而耽误了动物的最佳治疗时间，而造成了不必要的经济损失。
2、村级动物防疫员年龄老化
村级动物防疫员年龄老化的原因主要有以下几个方面的原因：动物防疫工作任务繁重、待遇低下。村级动物防疫员除了每年要完成春秋两防的全部任务外，还兼顾疫情上报、畜牧生产的统计等多种报表。而待遇仍然是每人每月30元人民币。年轻防疫员为了养家糊口，有部分人自愿辞去防疫员的职务外出打工，这是村级动物防疫员年龄老化的主要原因之一。
3、部分村级动物防疫员的文化程度偏低，加之平时缺乏学习，以致无法胜任村级动物防疫员的工作。
4、农村基层动物防疫队伍经费紧缺、设备落后，使动物防控工作难以有序推进，无法按照《动物防疫法》的要求，开展“预防为主，防重于治”的动物疫病防控工作。因此，迫切要求完善村级动物防疫体系，解决最基层防疫队伍建设问题。
篇11：村防疫员聘用合同
聘用方： (甲方)
受聘方： (乙方)
项目管理方：(丙方)
根据《##卫生计生委关于印发##年##艾滋病防治项目实施方案的通知》(##〔##〕##号)和《##卫生计生委、财政厅关于规范使用农村艾滋病防治补助经费的通知》(##发〔##〕##号)文件精神，甲方聘用___________同志为##县##镇________村农村防艾宣传员(乙方)，乙方自觉接受##县##镇卫生院(丙方)业务指导及考核管理。经三方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：
一、各方职责：
(一)甲方职责：
1.建立县镇分级考核制度，制定相关考核实施方案对丙方的艾滋病防治工作进行督导考核;
2.要加强监督检查工作，将平时开展检查指导与年度考核评估相结合，对丙方实施考核和补助经费发放情况进行督查，充分发挥考核结果在激励、监督和资金安排等方面的作用。
(二)乙方职责：
1.掌握本行政村的基本情况，包括每季度收集一次本行政村外出务工人员的联系信息、制定本行政村艾滋病防治工作计划;
2.负责本行政村艾滋病知识宣传教育工作，包括固定宣传标语刷写、艾滋病入户宣传工作、外出务工人员宣传工作;
3.负责本行政村高危人群干预工作，及时发现本行政村高危场所(如卖淫嫖娼窝点)，记录场所数量、活动人数、年龄及性别情况，并向卫生院防艾工作人员报告，动员本村有高危行为的人到卫生院或疾控中心进行HIV抗体检测;
4.负责本行政村传染源管理，完成疾控中心及卫生院布置的各项工作任务，特别是完成艾滋病感染者及病人的流调、随访、转介和心理辅导等工作;
5.在受聘期限内自觉接受丙方的业务指导及考核管理。
(三)丙方职责：
1.要高度重视，加强领导，切实做好对乙方的选聘、管理、培训和考核工作;
2.须制定具体的工作考核与经费补助实施办法，组织人员对乙方进行考核，根据实施办法及考核结果核定发放补助经费;
3.每季度末对乙方进行一次季度考核，聘用期满一年后进行一次年度考核，经常性的督促、指导乙方开展艾滋病防治宣传和随访干预工作，不断提高防艾宣传员的服务能力与水平。
4.要建立和完善相关工作制度，加强农村防艾补助经费的管理，严格按照资金用途管好用好经费，切实做到专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时建立工作台账，保证每项数据及经费补助都有台账可查，资料齐全。
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或《##艾滋病防治条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，由丙方提出，甲方可以解除聘用合同。
三、聘用期：一年，自##年##月1日至##年##月31日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职，经过丙方严格考核合格的，可以续聘。
四、考核及补助发放标准：
1.补助标准按照每个行政村每月##元，对承担本行政村艾滋病防治知识宣传职责的乙方进行补助，如聘任多人则平均分配。
2.由甲方统一下拨补助经费到丙方后，采取预拨和考核后结算的方式，每月由丙方先预拨##%的补助经费给乙方，待季度考核后根据考核结果，对完成目标任务的，予以核发剩余补助经费;对未完成工作任务或考核不合格的，相应扣减补助经费。
3.丙方根据《##地区艾滋病防治工作考核评估指导内容及评分标准》对乙方进行考核。
五、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，经三方签字，并加盖公章为生效。
甲方(签章)： 乙方(签章) ：
丙方(签章) ：
年 月 日
篇12：村防疫员聘用合同
为进一步加强村级动物防疫员队伍建设和管理，保证各项动物疫病防控措施的落实，切实提高对重大动物疫情早发现、早反应、早处置的防控能力。根据《中华人民共和国动物防疫法》、《澜沧县关于加强村级动物防疫员队伍建设管理的通知》、《澜沧县村级动物防疫员建设管理办法》，通过 乡(镇)农业站和 村委会严格按照条件和标准要求推荐，乡(镇)政府审核同意，县动物卫生监督所培训考核合格，县畜牧兽医局批准，聘任 同志
为 乡(镇) 村动物防疫员。
一、聘任与管理
村动物防疫员 同志由乡(镇)农业站站长直接聘任管理，县畜牧兽医局监督指导。
二、主要工作职责
(一)承担《动物防疫法》等法律、法规和规章的宣传贯彻，努力学习法律、法规和动物疫病防治业务知识，提高专业技术水平。
(二)负责建立本村动物登记卡，记录畜禽存栏、购入、买出、出生、死亡等情况，按规定每月25日前向乡(镇)农业站汇总上报。
(三)承担动物强制免疫注射、加挂畜禽标识、建立散养户动物免疫档案、动物疫情报告等公益性服务。
(四)负责本村内农户饲养畜禽的防疫工作，在乡(镇)农业站的指导下，统一管理使用好防疫器具设备和疫苗，做好防疫注射到户登记表和填写发放动物免疫证。
(五)承担动物疫情监测，定期上报本村内动物疫情动态，发现动物疫情要及时准确报告乡(镇)农业站并上报县畜牧兽医局，不得隐瞒或谎报疫情。
(六)负责本村内动物疫病的诊疗服务，积极参与重大动物疫病的扑灭和防控，做好染病及死亡畜禽的无害化处理和消毒工作。
(七)承担县动物卫生监督所委托本村内动物及产品的产地检疫并出具检疫合格证明，按规定要求收取上交检疫费。
(八)承担畜牧兽医新技术、新成果的引进和试验示范推广，积极开展畜禽品种改良、人工种草、厩舍改造、科学养畜等技术推广公益性服务。
(九)负责开展对农户的实用技术培训，协助做好能繁母猪补贴和保险的统计及管理工作。
(十)协助完成乡(镇)农业站和县畜牧兽医局安排下达的其他各项工作任务。
三、考核管理
(一)由县级财政预算的村级动物防疫员专项补贴资金按每人每月20元标准由各乡镇农业工作站按月发放。从2008年开始中央和省级财政给予的工作报酬补助部份，由基础补助和奖励补助构成，基础补助根据中央当年下达的补助金额实行一年按春秋两防分两次发放，奖励补助经县畜牧兽医主管部门根据《澜沧县村级动物防疫员建设管理办法》考核后发放。
(二)受聘的不脱产村级防疫员具体业务工作由乡(镇)农业站直接管理和考核，若被解聘必须无条件移交村兽医室及所配备的疫苗冷藏设备和防疫器械。
(三)、积极参与重大动物疫病扑灭和防控工作，按要求做好染病及死亡畜禽的无害化处理和消毒工作的，由县畜牧兽医局根据考核结果给予表彰和奖励补助。
(四)、鼓励支持按照国家动物防疫收费标准和政策收取动物防疫等有偿服务费用，提高自身的工作报酬。
四、聘用期限
聘任期为三年，自 年 月 日至 年 月 日止。聘任期满后，再续聘签订新一轮的聘任合同书。
五、本聘任合同书自双方签字之日起生效执行，其他未尽事项由双方在实施中协商解决。
六、本聘任合同书一式五份，县畜牧兽医局、乡(镇)政府、村委会、乡(镇)农业站、被聘任人。
聘任主管单位：
法 人 代 表： 法人代表： 聘任管理单位：
聘 任 区 域： 被 聘 任 人：
签 订 日 期： 年 月 日
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