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技术工个人自我鉴定

2023-11-29 07:58:14 收藏本文 下载本文

“lotus3”通过精心收集,向本站投稿了11篇技术工个人自我鉴定,下面是小编为大家整理后的技术工个人自我鉴定,供大家参考借鉴,希望可以帮助您。

技术工个人自我鉴定

篇1:技术工个人自我鉴定

通过参加自学考试,是我在工做和生活中能够不断的提高本人,同时培养了本人不断进取的精神。它不只给了我一个证书,更重要的是给了我一种生活的态度,一种进修的方法,这一起都让我终生受益。它考验了我的意志和耐力,给了我永不言弃的做人理念和现实求是的工做态度,给了我脚够的决心面对合做激烈的社会挑战。

首先,在政治思想方面,我密切关心大会的召开,认真进修和领会大会的精神。做为一名外企职员,我在工做中能坚持党的方针,政策,勤奋实践党在大会中提出:“求真务实,锐意进取,继续全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化.完成时代赋予的崇高使命,不断的吸收国外的先进技术和管理方法,利用国内的资源和设备实现进口产品的本地化和地方化.

其次,我以正确的态度对待自学考试,很好的处理好自学考试和工做的关系,做到工做和自学两不误,利用工做之余和假日认真进修自学教材.尽量把自学的学问和技能与工做相结合,同时自学中养成的进修方法和进修态度让我在工做中收获颇丰,是我在工做中能够不断的自学与工做相关的学问,使工做技能得到不断的提升.

分之,自学考试的文凭不是我追求的终点,而是一个起点,使我在生活中,工做中向更高的学问境地去探索,去挑战.如今的社会是一个学问的社会,只有不断的进修,不断的充实本人,才能不断的驱逐挑战。

篇2:技术工年终个人工作总结

回顾这大半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过这大半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将这大半年来的工作情况总结:

一、工作量

作为公司一名研发技术人员,我现在的本职工作是,对来料新品进行初步测试,主要元器件的样品承认,新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理,有效积极地配合研发工程师的工作,对其项目资料进行交接和整理,对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试,指导新技术人员作业等。

二、工作质量

通过这大半年的锻炼,我现在可以很好地完成工作任务,严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程,对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析,设计的样品质量也较以前有所提高。比方说,新样品的来料承认更及时更详细更快捷,在规定的时限内能很好地完成作业,对于项目工程师所分配的任务能有效积极地给予配合,减轻了工程师的工作负担,提高了项目开发的进度,从另一方面也充实了自己的大脑。

三、工作技能

在研发中心的日常工作中,我学到了很多,比如样品的承认认证、样机的测试调试,对主要元器件有了更深刻地了解,对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也遇到了一些难题,虽然有些问题还不明朗。但有一点是必须的,“在学习中工作,在工作中学习”,因为知识的海洋是多么地宽广!

四、责任心和敬业精神

责任心可以养德,责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作,干一行爱一行,干一行专一行,树立爱岗有责、忠于职守的责任感,努力学习和掌握现代科学知识,提高自己的技能,为干好本职工作打下基础,同时还要与时俱进,不断创新,把本职工作干得最好!

五、团队精神

作为公司的一名优秀员工,我会树立起团队协作的意识,及时与同事进行有效积极地沟通,有问题及时向他们请教,与他们取长补短,共同完成工作任务。

六、沟通能力

沟通是合作的开始,优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解,理解带来合作。xx公司人力资源部曾经理说过:“沟通能力反映一个人的素质,一个人专业能力很强,但沟通能力不行,我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子,我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议,及时与领导沟通,有问题及时向同事请教,积极地听取他们的意见和建议,不断努力学习,不断调高自己!

当然,工作中有时也存在问题,相信在以后的工作中我会弥补这些不足,努力地提高我的专业技能,完善我的工作,为公司的发展尽自己的绵薄之力!

篇3:技术工个人简历

技术工个人简历模板

在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。例如,你是在9月份被辞退,12月份才找到一份新的工作,那么你可以说你的合同是在10月底期满,而新的用人单位是在12月初才雇用你。

但是,对长期的空白则必须做出说明。如果用人单位通过查询你的原用人单位领导发现你掩盖了10个月的失业期,那你可就坏事了。或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲期,但如果空白就发生在你的上一份工作到目前的这一段时间内,你就一定要在简历中做出诚实的解释。

以下是yjbys小编和大家分享的`技术工个人简历模板,更多内容请关注(/jianli)。

姓    名: yjbys性    别:    
出生年月: ***联系电话: ***
学    历:  专    业:  
工作经验:  民    族:
毕业学校: ***
住    址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

 
求职意向:

目标职位: 生物工程·生物制药 | 药品生产·质量管理 | 质量保证(QA)
目标行业: 制药·生物工程 | 政府·非营利机构
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1周内
工作经历:

20xx***有限公司  注射剂车间技术员
   职责和业绩:

到任后从事注射剂的生产技术工作,对员工进行深入实际的GMP培训,同技术人员一起进行了设备的性能确认、清洗验证、工艺验证,编写了相关SOP,完善了各项车间制度和工作记录,通过了GMP认证,在此期间学习了许多日方的管理理念,深入学习了先进的吹-灌-封一体无菌灌装生产技术。

之后担任车间管理工作,详细制定生产计划,检查督促部门内部工作,保证合理库存量;同多部门有效沟通,改变生产运行方式,提高开工率,提高厂房设备利用率,精细配制生产资源,降低生产成本,有效增加产量,严格控制产品质量,提高产品收率。

200x—200x***有限公司  工艺副主管,车间主管
  职责和业绩:

工作期间探索生产工艺,总结工作经验,通过对工艺改良,使片剂的崩解在58秒以内。进行了生产工艺、生产设备、设备清洗等验证工作,以及SOP的编写,完善各项管理制度,并且与公司员工一道共同努力一举通过GMP认证。

兼做QA质监员,监督检查质量管理工作的落实和制度执行情况。

后担任车间主管,对物料、工时进行严格的管理,降低了生产成本,提高了药品质量;改变出勤方式,更改厂房工艺布局,使各工序生产更加紧密衔接,更便于多品种生产安排;在任期间,车间在片剂生产基础上更启动多条生产线,增加胶囊剂型、颗粒剂型生产,生产之余承揽外加工为公司创收;协助进行另外的一个车间改造任务,指导工艺布局,增加体外诊断试剂产品。

200x—200x***厂  车间主管
  职责和业绩:

对生产车间的每个工序进行了实际生产操作,在此基础上进行生产管理工作,对生产按照GMP进行改进,设计增加新烘干设备,保证了产品质量,添置快速检测仪器,提高生产能力,节省了劳动时间,提高了成品率;针对差别电费根据岗位用电量安排不同工序错时出勤,既保证各岗位生产衔接又节省电费开支。通过工艺改进和错时出勤合计每年为公司增产节支达20万元。

200x—200x***研究所 研究员
  职责和业绩:

在校期间,专业教研室主任教授推荐到***计生所做兼职工作,进行尼群地平缓释微囊的开发研究,开发了尼群地平缓释微囊的制备工艺,并研制了其口服胶囊制剂。

篇4:技术实习个人自我鉴定

XX年3月1日我们XX级同学怀着欣喜的心情来到了裕通生物技术有限公司并进行为期3个月的实习生活,这次实习让我们感受到了集团的企业文化,工作中有苦也有乐,但更多的是收获,这次实习我们受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅,要知此事必躬行”。这是一次理论与实践相结合的实习,把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。在公司领导和指导老师的帮助下我们圆满的结束了实习。就3个月的实习我总结了如下几点:

1、心态转变。学校的生活养尊处忧,无需我们担忧某些问题,学校三点一线的生活,学习跟得上就可以,而在工作当中就不然,工作中,我们要考虑如何提高工作效率,怎样处理与上级领导、同事的关系,还有在工作当中的不尽人意等事情,这些都要我们以一颗平常心去对待,及时的转变心态会让我们工作更加顺利。

2、计划做事。有了明确的计划,目标才清晰,以至于在工作中不会茫然。在合成部实习的三个多月中,我每天都写工作日志,记录下我要做的事情,然后再总结一下完成状况,日志看似平常,但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。

3、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段,要想做大事,小事情必须做好。我们正是实习的阶段,做一些繁琐的小事情,很有必要。工作中我们每个人干的最多的就是打水、拖地和擦桌子,但我并没有感到烦,而是把它当作我素质培养的大讲堂,正因为这些小事情改变了办公室的环境。这些小事情值得我去做。事情虽小,可过程至关重要。

4、以上是我在实习中的一些体会,同时在实习的过程中我也发现自己还存在一些缺点,如:性子急、愿意推托等毛病,正确的对待自己的缺点和错误,才会使自己的能力提升的更快。

5、三个月的实习生活就要结束了,在理论与实践的磨合中我们显得比来时更加成熟和稳重,我们又多了一些实践经验。在一个竞争激烈,就业困难的环境中,我们先行的这一步已经为我们奠定了一定的基础,在以后的职业实战中,我们会打的更响、更漂亮!

篇5:工个人工作转正申请自我鉴定

时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。 一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。

做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在xxx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xxx里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

参考 转正申请自我鉴定 (二)

我叫XXX,于XX年XX月XX日进入公司,根据公司的需要,目前担任XXX一职,负责X工作,本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

我自*年*月工作以来,一直从事*************工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下:

在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。

咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。

总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重 要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力,公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。本人自xx-xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作,在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度,从来没有改变过。

在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精( 神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和-谐融洽。

在过去的2个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我相信,通过公司领导及同事的悉心指导和帮助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质,更好的完成本职工作,不断谋求与企业的共同发展!

经典的转正申请自我鉴定 (三)

xx年xx月xx日我成为公司的试用员工,到今天2个月试用期已满,现申请转为公司正式员工。

在岗试用期间,我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的,在销售部领导的耐心指导和同事热心帮助下,我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。

在销售部的工作中,我一直严格要求自己,认真做好日常工作;遇到不懂的问题虚心向同事请教学习,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,刚进入销售部门,业务水平和销售经验上难免会有些不足,在此,我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的帮助,感谢他们对我工作中提醒和指正。

经过这两个月学习,我现在已经能够独立承担一般车辆销售业务,在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务能力,争做一个优秀的汽车销售顾问。

这两个月来我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我申请转正,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用饱满的热情做好本职工作,为公司创造更大价值和销售业绩!

篇6:工个人工作转正申请自我鉴定

我于20xx年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;

二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

优秀的转正申请自我鉴定 (五)

3个月的试用期转眼就到了,在这3个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高。

记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉,周围的同事和领导都给与了我很大的帮助,让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算,主要负责编制每天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作,对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练,所以上手起来比较快,仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复,但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作,在编制过程中可以学习到新的专有名词,学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中,除了高要求地完成结算表的编制以外,还努力做好销售部和财务部之间的沟通,配合财务部的复核工作。除了本职工作以外,还积极配合其他部门的工作,例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包,其实这些工作其他部门可以独自完成,但是他们对于订交提数据,车型以及18位码都不太熟悉,花的时间更多,如果我花一个小时能为他人节约2个小时,这件事是值得做的。

在x月底,接到了去销售部新员工分赴xx专营店的实习任务,同时要监控其委托贷款的情况。在12个人当中我被安排到第1个去,当时还有些不太愿意,因为那时候才来公司不到1个月,是12位员工中进公司最晚的,许多方面都不太了解,似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。但是我毕竟工作过1年,所以也比应届毕业生有更好的适应能力,随即准备了许多资料路上看,晚上看,在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后,将自己的实习体会写成了1篇30多页报告,同时也给后面实习的新同事开了个头,无论在工作上还是生活上。

x月的销售精英大赛总决赛,我有幸成为了top20的选手管理员,主要负责选手们的吃,住,行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊,自己也收获了许多许多。第一,时间观念,只要自己想着去等别人,就不会存在别人等你的情况了。第二,对困难要估计充分,因为很多突发事情是让人措手不及的。第三,忍,在沟通的过程中可能存在许多障碍,可能会碰到很多钉子,只有先忍下来,把事情做好了才是最关键的。

篇7:技术工艺员个人简历

技术工艺员个人简历模板

个人简历填写内容真实度因人而异。为避免后期产生各类麻烦,能够实事求是的填写个人信息效果更好。即便错过较好的工作岗位,至少个人诚信存在。

个人信息

yjbys

性 别: 女

民 族: 汉族 年 龄: 28

婚姻状况: 未婚 专业名称: 服装设计

主修专业: 纺织类 政治面貌: 党员

毕业院校: 泉州纺织服装学院 毕业时间: 6 月

最高学历: 大专 电脑水平: 精通

工作经验: 四年以上 身 高: 158 cm 体重:48公斤

现所在地: 新罗区 户 籍: 漳平市

求职意向

期望从事职业: 电子商务 期望薪水: 面议

期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 泉州纺织服装学院 ( 9月 - 206月 )

专业名称: 服装设计 学历: 大专

所 在 地: 石狮市学府路一号 证书:

专业描述: 软件的学习及对应的服装设计及工艺的学习

培训经历:

工作经验

公司名称: 鹭盛成商贸有限公司 ( 4月 - 月 )

所属行业: 电子·微电子 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 10~50人 工作地点: 福建省厦门市同安区

职位名称: 美工

工作描述: 负责店铺板块设计及产品处理

离职原因: 正想离职

公司名称: 依鼎依开发公社 (在校) ( 5月 - 7月 )

所属行业: 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 10人以下 工作地点: 泉州市石狮市

职位名称: 设计师

工作描述: 职责描述:1.负责收集当下的流行曲线

2.负责每一季度服饰的全套工艺单

3.研发的产品需经过考核

离职原因: 暑期培训

公司名称: 劲霸男装 ( 月 - 2011年11月 )

所属行业: 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 工作地点: 晋江英林

职位名称: 技术工艺员

工作描述: 工作职责:

1、收索服装设计或服装工艺流程制作;

2,制作每一季度的工艺流程;

2、每一季度的流行曲线收索;

3、负责编写工艺单。

离职原因: 想换个环境

公司名称: 奥力体育用品有限公司 ( 5月 - 7月 )

所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 石狮市

职位名称: 设计师

工作描述: 职责描述:1.负责收集当下的流行曲线

2?负责每一季度服饰的全套工艺单

3.研发的产品需经过考核

公司名称: FLKL旗舰店 ( 5月 - 2011月 )

所属行业: 互联网·电子商务 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 10~50人 工作地点: 厦门市同安区

职位名称: 美工

工作描述: 1·商品的美画 2·店铺活动的策划

自我评价

自我评价: 本人性格温和,积极向上,能够与同事友好相处,因为在我前几份工作中我认为一份好的工作只有拥有这一点才是工作的重中之重,还有要拥有积极向上的心态这也是工作之中必须的

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读:制作个人简历 为招聘单位留下深刻印象的小窍门

个人简历不仅代表着个人的形象,同时能够展现个人的.竞争优势。在制作简历的时候,为获得更好的求职效果,每位求职者必须将自身的特点通过个人简历完美的展现。只有企业愿意通过简历去了解求职者,求职者才能够获得面试的机会,选择适合自己的工作岗位。

每个招聘单位均希望通过招聘的方式,能够找寻到适合企业岗位的员工。优质的员工有助于企业健康稳定发展,因此不同企业通过个人简历筛选求职者的方法不同,能够根据企业具体岗位制作个人简历,可以将简历的内容更加贴近于企业招聘的职位。较高的符合度必然引起招聘单位的认可,从而达到获得就业岗位的目的。

招聘单位重视求职者的个人优势

普通的求职者想要获得更好的工作岗位,前提条件是企业对于求职者具备深刻的印象。在同类竞争环境中,能够在个人简历突出自己与企业岗位的适合优势,可以帮助企业分析哪些求职者对于企业发展有利,从而选择求职者作为最后的入选人员。无论采用任何的方法,只要是获得招聘单位任何的个人简历,均为制作非常成功的简历作品。

让招聘单位印象深刻的个人简历对于求职者非常有利。依靠优质的个人简历求职者能够获得招聘单位的认可,从而得到真正适合自己的工作岗位,满足求职者成功就业的心愿,在最短的时间内找到薪资待遇水平较好的职位。

篇8:水处理技术工个人简历

1. 负责厂务设备的操作工作,对责任工段内的设备运行状况进行监管、巡查,及时发现设备运行异常状况。

2. 按照操作规程,保证厂务设备安全不间断运行(包括纯水系统、废水系统、自来水系统、纯废水监视系统)。

3. 按照操作规程对纯水、废水设备进行日常清洁、检修、基本的设备加药、更换耗材、保养和安全防护。

/4 — /7:XX有限公司[1年3个月]

所属行业:电力/水利

篇9:水处理技术工个人简历

1. 负责完成废水处理工艺设计、方案编写、施工图绘制、标书编制工作。

2. 配合完成项目的安装指导及工艺调试,并编制系统、设备操作维护手册等。

3. 协助销售人员解答客户有关技术方面的答疑。

教育经历

/9— 2013/6 南京工业大学 水质科学与技术 本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

自我评价

愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识,自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。

篇10:技术工求职个人简历

技术工求职个人简历模板

在一份个人简历上,体现自身的缺点不是特别重要的,如果你所分析出来的缺点也可以作为目标职位的优点,依然是可以写上去的。

个人信息

yjbys

性 别: 男

民 族: 汉族 年 龄: 26

婚姻状况: 未婚 专业名称: 轮机工程技术

主修专业: 理科类其他专业 政治面貌: 群众

毕业院校: 公安海警学院 毕业时间: 6 月

最高学历: 大专 电脑水平: 良好

工作经验: 三年以上 身 高: 165 cm 体重:65公斤

现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

求职意向

期望从事职业: 技术工人,文员 期望薪水: 4000-5000

期望工作地区: 新罗区 福建漳州市 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 公安海警学院 ( 9月 - 206月 )

专业名称: 轮机工程技术 学历: 大专

所 在 地: 浙江,宁波 证书:

学校名称: 龙岩二中 ( 9月 - 206月 )

专业名称: 基础教育 学历: 高中

学校名称: 适中中学 ( 9月 - 207月 )

专业名称: 基础教育 学历: 初中

培训经历:

培训机构: 公安海警学院 ( 3月 - 204月 )

课程名称: 电焊、气焊、精工、车床 证书:

课程描述: 对电焊、气焊、精工、车床熟悉基本操作

培训机构: 公安海警学院 ( 6月 - 207月 )

课程名称: 熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高级消防、精通急救 证书: 四小证

课程描述: 熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高级消防、精通急救四小证培训

工作经验

公司名称: 福建公安边防总队船艇修造厂 ( 4月 - 1月 )

所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 国有企业

公司规模: 10~50人 工作地点: 福建,福州

职位名称: 车间主管

工作描述: 负责对船艇动力系统的维护保养,对进口柴油机的维护保养以及大修

离职原因: 单位没有生产任务,人员解散

公司名称: 公安海警学院MTU柴油机维修工厂 ( 年3月 - 203月 )

所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 国有企业

公司规模: 10~50人 工作地点: 浙江,宁波

职位名称: 技术工人

工作描述: 对进口柴油机进行维护保养以及大修

离职原因: 工作地点太远,找到新工作而离职

自我评价

自我评价: 多年在部队单位工作,时间观念强,有良好沟通协调能力,踏实肯干,好学,对新工作上手快.

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 一般

普通话 良好

拓展阅读:个人简历的前期调查中需要了解企业的哪些信息

想要顺利的获得一份工作,首先你要懂得如何才能忽视能力的获得工作岗位,总体来说现在社会可以就职的岗位非常多,但是好的岗位就不多了。于是就形成了求职难的状况,在求职中如何能得到一份好的工作与很多因素都有关系。例如个人简历就是其中之一。

写好个人简历对求职影响很大,而要写好个人简历,在开始编写之也需要了解目标公司的相关信息。

其一,企业的总体概况

在求职中如果求职者有了目标公司,所写的个人简历最好也是针对性的简历,这样成功的几率更大。在了解企业公司的总体概况上,包括很多方面。首先就是目标公司是什么性质的公司,从事的'行业,公司的成立与发展,还有公司的文化背景,以及未来的发展情况等等。了解企业的概况不仅是为了写好个人简历,也是对自己的负责,毕竟进了公司才发现不适合自己,受损失的还自己。

其二,目标企业的招聘流程

在求职方面自然也要了解目标企业的招聘流程,一般来说企业都是先收个人简历,从个人简历中挑选有资格的,然后再进行面试。面试通过后,在进行笔试复试,通过接受职位培训就可以上岗了。不同的公司,在招聘流程上也不同,需要先了解清楚,避免错过个人简历的投递。

其三,需要了解招聘职位说明

在写个人简历之前对企业公司的了解,还包括招聘职位说明部分,一份有针对的个人简历就是要能够实现自身能力与职位要求契合。

篇11:关于12月炼钢厂炼钢工个人技术的总结

在xx京唐项目部冷轧作业区工作半年多以来,在这段时间内,经历了多次大的专项检修。对冷轧连退线的机械设备有一定程度的了解。结合多次机械专项检修的具体项目,总结了几个常见要素,即间隙、同轴度、水平等。处理好这几个要素,对于我们所检修的设备质量好坏有很大的帮助,下面结合具体项目总结各要素在设备检修中的意义。

(1) 间隙,也是经常容易被忽视的一项。看起虽小,但是如果没有正确处理好,或者没有调整到误差所允许的范围之内,有可能影响正常生产,甚至造成事故。譬如入口段双切剪剪刃(上剪刃与下剪刃)间隙是根据带钢不同厚度来调整其间隙大小的。一般情况,带钢厚度在0.50mm以上,剪刃间隙一般应该调整在0.20~0.30mm左右。间隙过大或过小都不适宜。因为间隙过大,容易导致带钢不能顺利的被剪切断。间隙过小,上下剪刃易产生摩擦,使剪刃损坏。另外清洗段上面的刷辊轴承座间隙,也很重要。例如在5月专项检修中,对清洗段1#刷机2#刷辊轴承座间隙的调整。由于轴承座垫板厚度不均匀,造成刷辊轴承座在运转过程中振动过大以及生产过程中因热胀冷缩的缘故使得间隙发生变化。其具体调整方法即是在停机后待温度降下来后,用塞尺测量刷辊轴承座间隙,然后根据间隙值大小,在偏大操作侧加入0.2mm垫片调整间隙。使其能够正常升降,满足生产要求。一般情况,刷辊轴承座要求两边间隙之和在0.35~0.45mm即属于误差范围之内。轴承座间隙如果太大,刷辊工作时振动过大,由于刷辊的转速高、负荷大,长时间振动大,有可能导致刷辊断裂。由此可见,刷辊轴承座间隙调整到标准状态是很重要的。最后还包括张力辊与之减速箱间的齿形联轴器两端面间的间隙。活套底辊的驱动电机与减速箱齿形联轴器两端面间的间隙。一般情况,小型电机与齿形接手之间的间隙保证在6mm,误差允许范围是±0.05mm。大型电机与齿形接手之间的间隙保证在10mm,误差允许范围是±0.05mm。出口活套1#塔1#底辊电机更换后,电机与减速箱之间的齿接手间隙调整。以减速箱为基准来调整电机,用百分表打两接手的同轴度,按照百分表读数算出误差值,确定垫片的厚度。将电机整体上调。即径向误差调整至0.3~0.5mm。然后用塞尺和量块测量两接手端面之间的间隙。控制其间隙值在5.5~6.5mm之间即可。如果其间隙过大,传递扭矩不稳定,影响减速箱的正常工作。如果其间隙过小,在高速旋转时,产生振动,两接手端面容易碰撞。因此齿接手端面间隙调整也是一项很重要的参数。

(2) 同轴度,也即径向误差。这个要素在调整炉辊的时候是一个比较重要的参数。更换炉辊后,装好轴承座以后,要对炉辊的水平,同轴度进行调整,以保证炉辊装上轴承以后其中心线与轴承座中心重合,即两心同轴。在调整同轴度之前,应该先用水平仪调整辊子的水平。保证辊子水平度大概差不多时候,开始调整轴向误差,在轴承座端面上按照顺时针方向依次选择四个互相对应的点a,b,c,d.理论情况下,当百分表转过一周,这四个点的读数应该满足a+c=b+d(其中a、c是垂直方向,b、d是水平方向).只要读出其中一组相应的数值,就可以知道另一组数值。这是轴向误差调整中一个很重要的结论。在实际操作中实用性很强,方便快捷,而且准确。可以减少大量时间,提高工作效率。根据这两组数据可以确定出轴承座偏离方向及地脚垫片的厚度。首先垂直方向,如果把a点作为测量的零点,转动炉辊,百分表转动到c点时, 读数为正的s,则轴承座地脚前高后低。需要往后地脚加垫片或者减少前地脚的垫片(其中垫片的厚度应为s/2),这个可以根据实际情况而定。相反如果读数为负,则轴承座地脚前低后高,调整方法与前者相反。同理水平方向,则通过调整轴承座地脚上对角的顶丝来实现水平方向平衡。顶丝的调整量仍然是s/2。总之,通过这种方法用百分表来测量轴承座端面的误差,根据测量数据确定调整方向及垫片厚度,从而达到调整同轴度的目的。

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